评职称发表论文作者

评职称发表论文作者

①期刊的要求：字数要求、查重率要求、格式要求②职称文件的要求：发表期刊要求（正规、级别等）、论文篇数要求、论文作者排序要求以上是期刊天空人员做的简单归纳，详细的要求内容，各自查询即可。也希望有更多专业知识补充进来。

职称论文是评职称的重要材料，一定要按照要求来准备，否则很容易会出现评职称不过的情况。

职称论文发表一般有这几点要求。

这几点要求是评职称的基本要求，准备评职称的话要注意最好提前半年到一年的时间来准备。如想了解更多关于职称论文的内容，可以进入我的首页查看。

职称分为三级:初级职称、中级职称、高级职称,高级职称又分副高级和正高级.由于初级职称不要求发表论文,学术堂就不在这里多讲了.一、中级职称申报中级职称,要求申报人在初级职称期间,发表的论文是由本人独立撰写或者第一作者撰写,在市级期刊以上学术刊物上发表专业学术论文,只要是国内CN期刊上正规出版发行的就行,不需要多高级别,当然增刊、副刊、专刊、专辑不行.①市级专业刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的专业论文三篇,文字不少于三万字;其中一篇论文作为答辩的主要内容之一.②省部级或专业核心刊物发表的、反映本人专业水平的论文二篇,文字不少于二万字;其中一篇论文作为答辩的主要内容之一.③独立撰写的并公开发表专着;一篇公开发表或专为职称申报撰写的论文.论文作为答辩的主要内容之一.注意:文章是原创的,抄袭率不能超过30%;字数不宜太多,3000字左右,正好一个版面为佳;期刊必须有CN或ISSN刊号的,在新闻出版总署网可以查到的期刊.二、高级职称1. 副高级职称申报副高级职称,要求申报人在中级职称以来,发表的论文是由本人独立撰写或者是第一作者撰写,在省级期刊以上学术刊物发表专业学术论文,国家级期刊、省级期刊都可以,但是不包括增刊、专刊、副刊、专辑等.①市级专业刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的专业论文六篇,文字不少于六万字;或省部级或专业核心刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的论文篇四篇,文字不少于四万字.上述论文,其中一篇论文作为答辩的主要内容之一.②独立撰写的并公开发表的不少于20万字的专着;一篇公开发表或专为职称申报撰写的论文.论文作为答辩的主要内容之一.2. 正高级职称申报正高级职称,要求申报人在副高级职称以来,发表的论文是由本人独立撰写或者是第一作者撰写,在国家权威期刊上发表专业学术论文,也就是核心期刊、SCI论文或者是EI论文,不包括专辑、专刊、增刊、副刊等.① 市级专业刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的专业论文10篇,文字不少于20万字.② 部级或专业核心刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的论文篇6篇,文字不少于12万字.③ 独立撰写的并公开发表的不少于20万字的专着二部.国家级论文和省级论文发表所需时间差不多,3个月左右,长的则半年甚至一年,而职称评定时,有的要求必须通过数据库检索到,论文发表出刊后,几个数据库一般 2个月后才能收录进去,因此,还有考虑2个月的收录时间.鉴于此,我们提醒您,发表职称论文,一定要首先明确职称评定时间,早做准备.一般情况下,提前一年做准备才是合理的.

申报中级职称时，所需要的专业论文中必须是第一作者。

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报中级职称。需符合以下条件其中之一：

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表第一作者专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

扩展资料：

博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级职称；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上，方可认定为中级职称。

凡符合申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

参考资料来源：

百度百科——中级职称

百度百科——技术职称

发表论文评职称作者

评职称的时候，论文的作用是非常大的。而文章的署名也是有讲究的，有第一作者，第二作者，通讯作者。而这些位置不同，重要程度也不同。一般最看重的是第一作者和通讯作者，那么这两者哪个评职称才是有用的了？ 第一作者和通讯作者在文章中都是非常重要的角色，一般情况下署名的位置越靠前，作用也就越大，通讯作者算是独立于第一作者和第二作者之外的，一般是论文导师的位置。如果是评职称，还是建议第一作者。因为我们在评审文件上级别都能看到详细的要求，基本都是要求独立作者或者第一作者的文章才会有效，其他位置并不一定对职称的晋升有多大的助力。通讯作者虽然也是非常重要的位置，但是相比第一作者还是有所差距，特别是在国内。 总的来说，第一作者是文章的主要执笔人，对论文的贡献度也是最大的，所以职称晋升的时候，第一作者会比通讯作者更加有用，尽量以第一作者或者独立作者去发表文章。

这个制度不可取，造成很多高校导师强行要求学生给导师写文章，并要求导师为第一作者，尽管这些导师并没什么贡献（中国高校导师天天忙应酬、学校事务以及兼职的工作，还有家里的事情，哪里有什么时间做研究？）。

WOSCI沃斯编辑：高级职称评审论文必须是第一作者吗?据我所知评高级职称论文大多数都要求评职人员为第一作者，也有一部分也认可通讯作者。建议大家在评高级职称时最好以第一作者的身份发表论文。即使不要求是第一作者，但是如果你以第一作者的发表的论文对你评职是有帮助的。不过，不同地区、不同行业，要求不同，具体以单位下发的评职文件为准。 评职时评审是根据论文中作者署名的前后加分的，一般第一作者是加分最高的，其次是通讯作者。如果单位认可通讯作者的话，那么第一作者和通讯作者的加分是相同的。其次是第二作者、第三作者，以此类推，前一名作者要比后一名作者职称加分高。 这里我给大家解释下：第一作者和通讯作者的区别。第一作者是论文的主要撰笔者;通讯作者是论文的组织者和联络者，也是论文的主要负责人，是负责与外界沟通交流的桥梁。在某种意义上讲，第一作者和通讯作者对论文的贡献是不相上下的。只是，目前国内对通讯作者的认可度不是很高，所以最好是以第一作者的身份投稿。 除了上述情况下，有的论文还会存在共同第一作者的情况。这是在论文撰写过程中，不确定双方哪个研究者贡献更大时，就会有共同第一作者出现。那共同第一作者的论文可以用吗?经常会有作者问到这个问题。其实能不能用，要看单位是否认可。如果认可那是没有问题的。反之，如果不认可，那么就需要评职人员按照评职文件中的要求，准备论文。

第一作者和通讯作者有点区别 不过一般在国内只认第一作者，通讯作者一般就是给您的文章基金支持或者指导作用的。通讯作者和第一作者可以是一个人，也可以不是一个人。当不是同一个人时，表明通讯作者和第一作者对该论文具有同等贡献。教师职称论文，咨询九品论文网

评职称论文第二作者

大家都知道，在职称论文发表中，作者排名的顺序是非常重要的，我们在绝大多数职称评审文件中都可以发现，大部分的都是要求以第一作者的身份发表相应的职称论文的，但第二作者并不是说就是没有用，并非无效，只是作用相对第一作者而言相对比较弱，作者排名通常取决于对研究的贡献成多，第一作者的话通常是该研究的主要执行者，而第二作者次之，然后依次类推。我之前是在百姓论文网发表的，这些都是唐老师告诉我的，你可以去百度看看，希望对你有帮助。

论文第二作者对评职称有用。

论文是一个汉语词语，拼音是lùn wén，古典文学常见论文一词，谓交谈辞章或交流思想。当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。

它包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。2020年12月24日，《本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）》提出，本科毕业论文抽检每年进行一次，抽检比例原则上应不低于2%

关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作计算机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。

论文的有关部分全部抄清完了，经过检查，再没有什么问题，把它装成册，再加上封面。论文的封面要朴素大方，要写出论文的题目、学校、科系、指导教师姓名、作者姓名、完成年月日。论文的题目的作者姓名一定要写在表皮上，不要写里面的补页上。

用于职称评聘最好是第一作者，如果有多篇论文，可用第二作者的增加业绩

发表论文评职称第几作者

算。

如果是并列第一作者，可以在职称材料中写明，算是第一作者。如果书中没有写明并列第一作者，那么只能按照顺序排名。放第二位置并列第一对作者来说没有什么影响。第一作者，在创新性科研成果中贡献最大。同时，所带来的连锁效应和效果也最多。

扩展资料

署名权利

据《中国青年报》报道，华中科技大学电信系明文规定：硕士生发表论文，原则上导师是第一作者；博士生发表论文，导师必须是第一作者。这个规定引起了研究生的不满和投诉，它实际上涉及到科研工作中的道德和体制问题，需要仔细辨析。

在大多数情况下，在校硕士、博士生发表科研论文时，第一作者是自己的导师，这不仅是出于惯例，而且是合理的。

因为情况往往是，研究课题是导师的，论文是在导师的指导下完成的。这时，不论用道德的眼光，还是用权利的眼光，导师署名第一都无可非议，因为关键思路(搞科研最看重的就是这个，习惯上称作“idea”)出自导师，学生投入和贡献的是一般工作、知识、精力和时间。

我们可以说，即使在另外的情况下，两人合作决定署名次序也是如此，导师的身份、学校的行政权力等背景不是决定性的因素。

但华中科技大学电信系(以及其他单位)出台导师署名第一的规定显然另有用意，如果导师在权利和道德上署名第一无可非议，那就无须再费口舌。这样的规定显然是要达到这个目的：在导师本来不该署名第一的情况下得到合法的第一署名权。

这种规定的理由之一，“主要是让导师能够对自己学生发表的文章负责，对文章内容进行把关”，很多导师说：“第一作者不是导师自己，为什么还要导师承担责任？”这个理由是站不住脚的，既然在科研论文上署了名，所有的作者都要承担责任，哪有不是第一作者就没有责任的道理？

以前出现过这样的情况：学生抄袭，导师说我一无所知，我又不是第一作者。这个理由很荒唐，你如果完全无关，凭什么当第二作者？

理由之二是：“论文以博士生为第一作者，其毕业后就会带走这些成果，继而在与同档次学校的竞争中影响本校的科研实力。”这个理由可能是出台规定的真实原因，但并无道理。事情很清楚，如果一个博士生的成果大到在学校名次竞争中起到举足轻重的作用，那么合逻辑的做法是把他或她留下来。

如果成果并不那么重要，或者留不下英才有更重要的原因，那么我们就不能只考虑学校名次竞争，以至于无所不用其极而到了罔视权利与道德正当性的地步。

报道中的下列内容让人震惊和愤怒：“有些情况下，如果一个导师认为一篇文章对自己没什么用，他会把第一署名的权利让给实验室其他需要的老师，这就好比是实验室福利！”这是公然掠夺研究生的应有权利，拿别人的成果做人情，不论是赠与者还是收受者，都是既不道德，又侵权。

由行政或学术机构发布扭曲论文署名权的规定，在某种意义上比某个具体的侵占署名权事件更严重，更值得注意。

因为它会制造不止一起，而是许许多多侵占署名权的事件；因为它使侵占署名权合法化，以单位名次的名义掩盖了其中的不道德问题；它还会在学校和科研机构慢慢形成一种风气，使人因为顺应家长制作风或屈从于行政权力而淡漠道德感和权利正当性意识。

参考资料来源：百度百科-第一作者

评职称第一作者。第一作者和通讯作者在文章中都是非常重要的角色，一般情况下署名的位置越靠前，作用也就越大，通讯作者算是独立于第一作者和第二作者之外的。

第一作者介绍

在创新性作品如科研论文、专利、调研报告等等的署名中，对于多个作者共同完成的情况，对作品贡献最大的人的名字通常署名在最前面。特别对于科研论文的署名，各期刊都有更细致的规定；而当论文署名用于职称评定时，第一作者的分量显然比第二、第三作者要重。

而比单独署名的要轻。由于科学研究的复杂化多样化，如生物信息学有几百人署名一篇论文的情况。第一作者指的是署名排在最前面的那个人，有的文章署名也有两个或多个第一作者，称为并列第一作者，这种情况下一般需要在人名上进行标注。

另外，第一作者与通讯作者不同，与创造性贡献不同，通讯作者常由诸作者中在论文所属领域最有权威者所充当。

大家都知道，在职称论文发表中，作者排名的顺序是非常重要的，我们在绝大多数职称评审文件中都可以发现，大部分的都是要求以第一作者的身份发表相应的职称论文的，但第二作者并不是说就是没有用，并非无效，只是作用相对第一作者而言相对比较弱，作者排名通常取决于对研究的贡献成多，第一作者的话通常是该研究的主要执行者，而第二作者次之，然后依次类推。我之前是在百姓论文网发表的，这些都是唐老师告诉我的，你可以去百度看看，希望对你有帮助。

评职称发表论文两个作者

您好，文科类的不可以，须独著，理工科的可以，但一般要求第一或第二作者，祝您成功！

看你发表论文用来做什么了，评职称一般只认第一作者，有些地方可能也会认，一般第三作者只能给你的list上面增加数量而已，有总比没有强。发表会议论文，一般作者个数不限，但通常不多于6人。一篇论文可以有多个作者共同编著，根据刊物的不同，作者数量不同，一般在期刊的征稿启事上都有说明，通常论文作者可以有3-6个，如果所投稿的杂志或者单位对作者数量有特殊要求，就要按照规定的要求安排作者数量。一般在多个作者当中，第一作者和通讯作者一般是地位较高的，第二作者对论文有着主要贡献和责任。会议论文的第一作者是主撰笔人，如果一篇论文由几个人共同写作，无法分清谁贡献大小，那几个人共同为第一作者的情况也是存在的。作者排名通常也是按照贡献大小来排的，通讯作者不仅是联络人也是负责人，文章出问题通讯作者也是要承担责任的。扩展资料会议论文是在会议等正式场合宣读首次发表的论文。会议论文是属于公开发表的论文，一般正式的学术交流会议都会出版会议论文集，这样发表的论文一般也会作为职称评定等考核内容。国内还有一个会议论文数据库，专门收集会议论文集的。会议论文集不是期刊，但是有的期刊为会议论文出增刊。

可以共用，但是通常来说一作和二作的加分不一样。如果单位没有明确要求，共用是可以的，这一方面的要求一定要找到相应的职称评定文件，一定不要随便猜！！！此外，医生评职称应当注意发正规刊物，如果走副高一般 会要求统计源，甚至于要求核心，考察好要求才是根本，要求上不明白的可以再问我

不能，一般两个人的研究成果在评职称的时候只认定第一作者！发医学论文的话你可以更具你的评职要求选择核心、国家级或是省级期刊，然后在更具你的具体课题方向确定！如果想简单一点，只要去发表吧咨询下站里的编辑就OK了，然后选择自己投稿还是代投！