论文和专利职称

论文和专利职称

科技成果的主要体现形式为专利和论文，两者同样重要，而且对科研工作者可以并存，并不矛盾；为满足专利技术具有新颖性，建议首先申请专利，再发表论文，以免申请专利时受影响。A.专利：可用于评职称；可将专利权转让或许可他人使用，获得收益；技术受法律保护。B.论文：可用于评职称；获得学术上的认同，获得荣誉以及著作权。

专利对评中级职称没有用，对中级职称有用的是获奖、论文和获得先进称号三种。

破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

3、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

中级职称申报条件

（1）、博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2）、硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

（4）、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

（5）、其他符合评定条件人员。

（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）

参考资料：百度百科-职称评审

我国专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利比较难，除产品专利外还可以是方法专利，而实用新型（只能为产品专利）和外观设计专利还是比较容易申请的。我所在的地方（天津）在拥有专利可以获得职称加分。例如高校、医院等单位，无论是本科院校还是大专院校，都可以评职称，但是职称评比难度是不相同的，大专院校一般是教学为主，而职称很重要的是科研能力（包括论文，课题，专利等）；还比方说，医院，医师在职称评定或升格的时候也是注重科研能力的，专利资格也代表了他们在本岗位上的钻研创新的水平，也是加分的，具体的相关文件可以参阅报评地的《专业技术职务任职资格评审标准》。

专利与论文是职称申报的两个不同的考核标准，两者的加分并没有冲突，因而没有比较谁更有用的必要，职称申报标准中，论文的资历要比专利更高。作为职称申报的新标准，专利对于职称申报起到的优势，并不比论文差。只不过评审单位制定的考核标准中，还是更侧重论文一些

评职称论文和专利哪个重要

初级职称、中级职称、高级职称专业辅导与代报名助理工程师、工程师、高级工程师。专业分类：工程师分类：工民建工程师、建设设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、土建工程师、土建结构工程师、机电一体化工程师、暖通空调安装工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师。申报材料要求：为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：1、《申报表》2、工程师评审申报表3、学历证书复印件、身份证复印件、1寸彩照4张；4、专业论文和业务工作总结。5、单位证明；6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。申报条件要求：高级工程师：大本以上学历，33岁以上，8年以上相关岗位经验。中级工程师：大专以上学历，28岁以上，5年以上相关岗位经验。助理工程师：中专以上学历，25岁以上，2年以上相关岗位经验。评论|0完善我的回答

专利对评中级职称没有用，对中级职称有用的是获奖、论文和获得先进称号三种。

破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

3、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

中级职称申报条件

（1）、博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2）、硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

（4）、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

（5）、其他符合评定条件人员。

（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）

参考资料：百度百科-职称评审

我国专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利比较难，除产品专利外还可以是方法专利，而实用新型（只能为产品专利）和外观设计专利还是比较容易申请的。我所在的地方（天津）在拥有专利可以获得职称加分。例如高校、医院等单位，无论是本科院校还是大专院校，都可以评职称，但是职称评比难度是不相同的，大专院校一般是教学为主，而职称很重要的是科研能力（包括论文，课题，专利等）；还比方说，医院，医师在职称评定或升格的时候也是注重科研能力的，专利资格也代表了他们在本岗位上的钻研创新的水平，也是加分的，具体的相关文件可以参阅报评地的《专业技术职务任职资格评审标准》。

问题1:发明专利在职称评定中有哪些作用？你一定要有吗？ 很多人说工程师职称评审没有对专利的要求，但专利是工程师职称评审的重要加分项之一。关注过喵职称总结中工程师职称评审的专利申请文章的人都应该知道，河北的工程师职称评审，尤其是中高级工程师职称评审，是需要专利的。那为什么近几年工程师职称评审提供的人才不多？那是因为要求就是要求。大部分人才实际报名的时候都没有，不可能所有人都被淘汰。而且目前市场上工程师也不多。目前增加工程师职称评审人才还是第一位的，所以实际报名的时候，尤其是中级工程师职称评审，没有专利是可以的，但是现在情况不一样了！ 首先，河北在2020年推出了新的工程师职称评定报名入口，即新的工程师职称评定报名系统。在推出新系统的同时，也提高了要求。然后对人才的社保和档案进行了严格的要求。最后，2020年专利是史上最严要求。不然你有突出的成绩，各种省级市级项目。或者你有三项左右的实用新型专利或者发明专利，这也是为什么很多人才突然开始质疑发明专利对工程师职称评定的影响，因为高级职称的专利基本已经成为必须。毕竟不是每个人都能有机会参与大型项目，还有中级工程师职称的评定。因为近几年工程师职称评定申请人数猛增，这不是熊职称。你看看招聘要求就知道了。以前很多人觉得我有能力，有能力，现在不一样了。当一个企业面对一个陌生的人才时，光是张嘴是没有任何实际意义的。你得有“证”。看看现在的招聘要求，尤其是建筑领域。现在都明码标价了，中级职称工资，高级职称工资。这已经成为人才找工作、找工作的常态，是真的。 问题2:工程师职称评审过程中专利链接的建立有什么意义？ 很多人说专利只是作为工程师职称评定的附加项，但是这个附加项可能会成为你评定工程师职称的关键。在工程师职称评定过程中，与专利并列的还有论文和工作业绩，这三项成为工程师职称评定中含金量最高的三大要素。但是工作业绩和论文是必选项，这两项必须由人才提供。只要你参加工程师职称评审，这个是必须的，但是以前专利是不需要的，但是现在中级职称基本上变成了必须的，高级职称变成了必须的。不去思考发明专利对工程师职称评审的意义，为什么国家有关部门要在工程师职称评审中设立专利？要知道在工程师职称评审中，无论哪个城市、哪个地区，国家基本都加入了专利评审，其最直接的目的就是激发发明人、设计人的创新活力。毕竟有一张不一样不痒的纸意义不大，这也是为什么每年都有取消“唯论文论”的通知出台，不仅是针对人社部门的工程师职称评审，也是针对目前很多企事业单位的工程师职称评审制度。也开始加入工程师职称评审的专利考试，尤其是建筑行业。每年都有各种创新大赛。而且，为了进一步激发高校、科研机构、文化机构的自主创新活力，使之真正成为科技创新成果，国家把发明专利、植物新品种、计算机软件等知识产权的取得，作为企事业单位专业技术工程师职称评定和职级晋升的重要条件。有了专利之后，可以比论文加分很多！ 问题3:什么情况下可以选择申请专利？ 如果我没有学历，在这种情况下应该考虑发明专利在职称评定中的作用。工程师职称评审虽然也是一个评分体系，但是这个分数和通过大专考试是不一样的。大学考的是:少一分苦，多一分废，60分万岁。但是职称不同，这其实不是一个固定的分数。不然成绩早就和建造师考试一样公布了。在工程师职称评审过程中，评审专家会根据人才的学历、专业情况、工作总结、业绩质量、荣誉等级、专利含金量等对每一项进行打分。然后算总和，再根据每年工程师职称评审的不合格率定一个分数线。只要低于这个分数线，评职称不代表你报多少我就有分数线。过了分数线就完事了。而是意味着专家评审团会根据年度通过率设定一个大概的分数线，如果分数线是100分。今年少部分人，可能能过40。人多的话，也许能过80分。所以专利的作用就是增加工程师职称评定的分数，提高你的通过率。满足基本条件是基本条件，但是一旦横向比较，你就不如别人了，所以同样的事情你也过不了吧？所以如果你的情况一般，建议申请专利，哪怕不是发明专利，实用新型专利也行。 问题4:发明专利在工程师职称评定中的作用这么大！对我的申请有什么要求吗？评价具体的工程师职称需要注意什么？申请专利需要了解哪些问题？需要注意哪些细节？ 专利申请不同于职称申请。申请专利不受年龄、专业、学历的限制。只要有能力就可以申请，哪怕是未成年人。央视有个节目叫我爱发明，很多都是学生，所以你实际申请专利的时候，不受年龄，学历等等的限制。那么在申请专利的时候，作者的顺序重要吗？重要的是，之前我跟你说的那个专利的标题，是哪位作者写的？专利作者对评价工程师的职称影响大吗？我当时就说过这个问题。其实理论上，哪些作者影响力不大，都是发明人，但实际评职称时不这么做。专利和论文一样，并不是说你一个人就能全部完成。论文也可以分为第一作者和第二作者。专利不叫作者，专利叫发明人，第一发明人，第二发明人。专利可以有多个发明人，常用前四个。即第一发明人、第二发明人、第三发明人和第四发明人。发明人职位越高，对工程师职称评定越有利。无特殊要求，前四名发明人均可评职称。因为工程师职称评定是有等级要求的，等级越高，对工程师职称评定的要求就越高。所以，尽可能选择第一发明人。比如同等情况下，你的排名比别人高，那么你的分数必然比别人高。

专利专著职称发表论文

教师发表论文，一般是用于评职称吧评职称一般都需要有专业相关的学术成果，学术专著、软著、专利、论文等，本文仅谈如何发表论文。对于作者而言，发表论文的流程说起来其实很简单——文章定稿-选择合适的期刊-送审-收到录用/返修-等着文章出刊上网-保存好论文相关材料、以备评审之用但具体来说，其中有很多需要注意的地方，下面一个个来说。第一，投稿的文章必须是专业相关的，总不能说一个工程师发表一篇纯文学类的稿件，出于个人兴趣爱好还行，但肯定不能用于评职称；第二，选择的期刊也要是专业相关的，但这个其实没有太严格的定义，除了教育类可能会要求发CN刊号带G4的期刊、医学要求带R、体育要求带G8，其他的一般只要期刊专收或者主收某主题的稿件就行；第三，期刊要正规且要符合单位对期刊的规定。正规的期刊要在国家新闻出版总署可查，并且在知网、万方、维普这三个数据库（至少一个）稳定、正常更新，且收学术论文；符合单位规定这个要看单位要求，比如对期刊等级的要求，核心期刊、学报还是普刊？普刊的话，要求发知网收录的期刊还是只要正规期刊就行？只认可月刊还是半月刊、旬刊也行？是否认可电子刊、报纸论文？......具体可以参考这篇文章：第四，一定一定要提前准备！！！因为期刊都是提前收稿的，比如22年5月的版面并不是当月收稿、当月就能出刊，可能21年11月就开始收了，然后22年6月、7月甚至遇到疫情等突发情况更迟才能出刊，所以不提前准备根本来不及，而且早出刊早安心，拖得越久会遇到各种情况，期刊改版、涨价、暂停收稿......让人防不胜防。所以如果大家是必须要在某个时间提交评审材料，一定要提前半年到一年准备！！！千万不要有“时间还很早”这种想法，因为当你真正开始投稿的时候就会发现，时间（青墨原创抄袭可耻）太紧张了！PS：期刊当期稿件随时收满、顺延收下一期，所以投稿时间没有限制，只要文章定稿了，随时可以投稿。第五，如果是初次投稿、对发表论文一窍不通，建议找个靠谱的渠道咨询下，特别是赶时间的作者，如果自己慢慢摸索，遇到论文发表高峰期，很可能刊期就来不及了，而且靠谱渠道可以提前帮你避免很多风险，比如规避假刊套刊、比如关于发票报销的问题（很多作者都是直接发表论文，到了最后要报销的时候才想起来开发票，结果单位规定只有社内发票可以报销，而自己投稿的期刊又开不了）、比如根据论文主题和对期刊要求推荐合适的期刊，避免胡乱投稿浪费等待审核的时间......最后，关于论文出刊、上网再提醒一句：出刊：如果到了预计出刊时间还没有收到样刊，无论是自投还是找中介代发都一定要及时联系投稿编辑，因为时间过了太久的话就很难补发了。上网：论文一旦在网上可以检索到后一定要立即打印检索页保存！这是为了防止期刊后期出现什么变故被数据库下架，比如21年10月底开始的期刊整改，当时很多期刊（青墨手打严禁复制粘贴）都因此被屏蔽了，之前已经上网的论文根本查不到，现在虽然有些已经恢复了正常检索，但是还有些、尤其是维普收录的1-2版的文章，貌似都被永久下架了，而其他数据库的期刊检查之后如果还是不合格也会被下架，所以如果大家之前有安排过论文，不管是在哪安排的，不管是哪个数据库收录的，不管是什么时候安排的，只要已经（青墨手打严禁复制粘贴）上传到数据库了，都务必及时把检索页打印保存！！！因为一旦下架后就无法检索，而那时候找杂志社也没用！！杂志社在文章出刊上网之后，整个发表流程就相当于已经走完了，对于因为某些Z策导致的变故杂志社是不会管的。

科技成果的主要体现形式为专利和论文，两者同样重要，而且对科研工作者可以并存，并不矛盾；为满足专利技术具有新颖性，建议首先申请专利，再发表论文，以免申请专利时受影响。A.专利：可用于评职称；可将专利权转让或许可他人使用，获得收益；技术受法律保护。B.论文：可用于评职称；获得学术上的认同，获得荣誉以及著作权。

如果只是为了申报项目和评职称的话，他们间的专利没有什么区别。。。只看数量by：温州瓯越专利代理

评职称用的吗？流程一般是这样的，多注意一点，可以顺利晋级 国内学术期刊，目前90%为收费发表论文，也就是说，作者发表论文需要支付版面费。其次学术期刊在发行方面一向比较艰难，这个问题很容易理解。一般作者是不会花钱买一些学术性质的杂志来看的。因为这个原因，国内学术期刊自2003年的事业单位转到企业单位后，一切运营要自负盈亏。所以自2003年来，学术期刊陆续开始收费发表论文.再者论文发表只为职称只求毕业的多。这是我们国家目前学术期刊的现状。所以说发表文章目前是需要支付版面费用 其中注意一些事项不要受最关键，如果没有头绪，我推荐给你一个以前我发表过的网站，书已经收到了，网上口碑也不错，百度 百姓论文网 你可以查一下，具体的东西你可以问他，比较耐心，同时也祝你发表成功！

职称论文发表专利专著

在满足学历工作年限等基本条件后，需要准备业绩材料。继续教育学时作为申报基础条件之一，若是未完成规定的学时，将无法参与职称评审。业绩材料包括论文、专利、著作等，因为评审周期较长，所以建议提前发表。不同职称级别和地区，所需要的业绩材料也是不同的，具体会有相关文件的要求。流程大概就是：（1）准备论文：如果论文已经准备好了，按照论文找合适的期刊就好；如果论文没写好，建议还是先找合适的期刊，然后参照期刊的要求进行论文的写作，这样能更容易通过审核。（2）投稿：将论文通过各种途径送到期刊编辑部。（3）审核：核心期刊一般是同行评审制度，编辑部会把你的论文转发给三个这个领域的专业人士，由他们提出意见，编辑部会举行会议研究这三个专家的意见后作出录用或者修改或者退稿的决定。这也是核心期刊审稿时间长的原因。普通期刊一般由编辑部自己审核，速度比较快。（4）录用：审核通过后，编辑部会开一个录用证明给作者，作者支付相关版面费后就可以安排发表了。（5）出刊：热门期刊的刊期通常排在一年以后了，而冷门的刊经常还在收上一年的版面。一般的出刊时间是在3-6个月左右，出刊后编辑部会付费邮寄给作者一本样刊。（6）上网：如果是上知网的期刊，那么出刊1-3个月后，作者就可以在知网上检索到自己的文章了。至此，整个发表流程完成。

我们先对比一下就评定职称而言发表期刊论文与发表专著有什么区别，二者对晋升职称分别有什么作用。1. 准入难度大小晋升职称大多都需要发表3-5篇论文，如果是评高级职称，还需要发1篇核心期刊论文。核心期刊论文要求高，核心期刊量少，审稿严谨，准入标准高，可操作难度大，花费也不菲。而专著不论出版社级别是国家级还是省级，需求是主编还是副主编编委，字数的多少，学术水平的高低，相对容易操作。只要专著是作者创造性劳动成果，经过审稿没有问题，作者是可以自费出版的，门槛低很多。2. 发表时间长短论文一篇，需要经过投稿、审稿、付版面费、出刊，因论文竞争压力大，很多期刊并没有这么容易，个人投稿（直投）的话，往往需要投很多次才能投中，杂志社录用稿件之后，省级、国家级的普刊一般来讲根据刊期不同见刊时间一般在1~6个月不等的时间见刊，核心期刊发表的时间周期则较长，一般需要12~18个月的时间。专著基本出版时间一般来讲3~6个月，审稿很快，用的时间最多的也就是书号申请时间1~3个月。3.查重率高低论文查重率在10%-30%，有较为严格的查重要求，连续15个字重复就会被判定为重复，作者起稿过程中应注意严格控制文章重复率。专著因为引用的资料比较多，查重规格比较松，较之于论文没有那么严格，也没有专门的查重方式，正常来讲编辑看中的主要还是专著中个人具有创造性的部分。较之于论文专著在重复率方面略有优势。4.费用高低期刊论文发表选择不同的刊物所需费用一般在几百几千之间不等，中文核心发表所需费用则都过万。而专著发表的费用根据出版社的不同所需费用在1.5至几万之间不等。就单价而言专著发表自然比普通的期刊发表价格要高，但根据不同单位的要求，职称评定一般是专著和论文需要交替着发表的。其两者对于职称评定都是有着最为直接的加分的。此外，期刊论文发表一般都是用来进行职称评定，但有部分作者利用出版专著来提升个人知名度，专著的文字较多，正常来讲专著的字数都在10万字以上，当然也会有部分单位对于专著要求略低，但一般不会少于8万字，而期刊发表的论文在文章的字符数上面就有很大的优势了，反正从一定的角度来讲，因为专著的篇幅较长，就会有不少学者认为，专著的学术含量会高于论文，其实这种说法是有些片面的，总而言之，无论发表论文还是专著，两者各有优势，可以根据自己单位的相关规定以及自己的实际需求，最终选择选择发表论文或者专著，最终达到自己职称评定的效果。希望可以帮到你，望采纳

"1.现在发表学术论文一般要求作者交一定的版面费给杂志社，除非是知名专家和学者。具体多少各个杂志社都有不同的规定。2..根据你的实际需要找相关刊物，一般来说，中级职称发国家级或者省级专业刊物或者相关刊物就可以，国家级刊物所需的版面费比省级刊物贵不了多少。高级职称则可能需要发核心刊物，各地的规定有所不同，比如北大核心、cssci、sci等，一定要弄清楚你所在地区认可哪个核心。3.注意判别刊物的真假，可以先去国务院新闻出版总署或者中国记者网查询，然后去诸如知网（cnki）、万方数据库、维普资讯网、浏览网、龙源期刊网等查询。4.严防论文子！一定要去杂志社验证对方的身份。可以通过114查询或者去百度搜该杂志社编辑部的电话，然后打电话查询验证。如果没有头绪，我推荐给你一个以前我发表过的网站，书已经收到了，网上口碑也不错，百度 百姓论文网 你可以查一下，具体的东西你可以问他，比较耐心，同时也祝你发表成功！ "

职称论文发表专著专利

高级工程师的评定，发表论文只是一部分，除此之外，还有比如重大研究成果，重大工作成绩，发明专利，专著等等，对于发表论文的要求，其实不同的省份不同的单位是不一样的，有是两篇省级期刊就够了，有的要求是国家级或者核心期刊，这个需要你自己问下单位，看看具体的文件是怎么规定的，而且每年多少都是有些细微变化，最好找你们单位最新的文件。如果想快速发表自己的论文，你可以去淘淘论文网上看下，那边都是知网收录的期刊比较正。另外，你的论文必须贴合自己的实际工作，不能东拼西凑，这样的是通不过的。

把评审材料都准备好，晋升肯定没问题啊。第一步：看评审文件，找不到最新的，可以找单位或当地人社部门要，这是其一；另外每个地区的评审文件的具体要求并不相同，往往会有明确规定的，按照文件准备至少不会出错。职称文件还可以在刊大师网站查找第二步：看业绩材料，无论是什么行业，都需要注意一个“专业对口”的问题。工程行业的材料并不能证明教师行业的教学成果，当然教师的教材也不能体现医生的专业度，这就是“专业不对口”所导致的，其他专业的优秀并不代表你在所评专业也一样的优秀，这点也很重要。第三步：学术成果，用的最多的是论文、课题、专利、专著四种。专利：包含了实用新型和发明，发明加分高于实用新型，这是类别的区分，还有发明人位置、出证时间等要求；论文要分核心和普刊，核心加分一般会比普刊多，还有作者位置、数据库、文章数量等要求；著作要看是独著还是合著，合著是主编还是其他的位置；选用课题的话，就要看课题级别、作者的排序等等……（具体怎么选要看职称文件的要求，有任何不懂的随时咨询小刊为您解答）无论选择哪项学术成果，都一定要提前去准备，比如论文从写作，到投稿发表，最后收到样刊及数据库检索，每一个环节都需要时间，所以建议职称论文至少提前半年准备，也就是说明年晋升职称，现在就需要开始准备了，如果需要核心期刊或者专著就至少要提前一年去准备了。宜早不宜晚，以免耽误评职时的使用。

各个地方可能会有差异，仅以江苏省为例：

1、论文数量

要求3篇，起码2篇发表

2、论文人称要求

必须是第一人称或者独著

3、论文发表时间要求

起码提前一年发表且能检索

4、论文检索要求

在维普、知网、万方、龙源等主流数据库检索到

5、杂志要求

省级及以上刊物，且能在国家新闻出版总署检索到

这些内容在我写的《职称申报指南》里都有提到，要是对其他方面有问题欢迎随时咨询。

一、文章标题标题高工职称论文题目是一篇论文给出的涉及论文范围与水平的第一个重要信息，也是必须考虑到有助于选定关键词不达意和编制题录、索引等二次文献可以提供检索的特定实用信息。论文题目十分重要，必须用心斟酌选定。有人描述其重要性，用了下面的一句话："论文题目是文章的一半"。(1).准确得体要求论文题目能准确表达论文内容，恰当反映所研究的范围和深度。(2).简短精炼力求题目的字数要少，用词需要精选。至于多少字算是合乎要求，并无统一的"硬性"规定，一般希望一篇论文题目不要超出20个字.参加医学论文发表相关栏目文章。(3).外延和内涵要恰如其分"外延"和"内涵"属于形式逻辑中的概念。所谓外延，是指一个概念所反映的每一个对象;而所谓内涵，则是指对每一个概念对象特有属性的反映。例如：如何快速发表论文。二、作者姓名 作者单位：(包括单位全称、邮政编码)三、[摘 要](以摘录或缩编方式复述文章的主要内容)50～300字四、[关键词](选用可表达文章主要内容的词或词组)3～8个关键词五、正文高工职称论文格式要求正文篇幅一般在2000--8000字不等，包括简短引言、论述分析、结果和结论等内容。文中出现的外文缩写除公知公用的首次出现一律应标有中文翻译或外文全称。文中图、表应有自明性，且随文出现，并要有相应的英文名。文中图的数量一般不超过6幅。图中文字、符号、坐标中的标值和标值线必须写清，所有出现的数值都应标有明确的量与单位。文中表格一律采用"三线表"。文中有关量与单位必须符合国家标准和国际标准。用单个斜体外文字母表示(国家标准中专门规定的有关特征值除外;如要表示量的状态、序位、条件等，可对该单个字母加上下角标、阿拉伯数字以及"′""^"等)，避免用中文表示。正文章节编号采用三级标题顶格排序。一级标题形如1，2，3，…排序;二级标题形如1.1，1.2，1.3，…排序;三级标题形如1.1.1，1.1.2，1.1.3，…排序;引言不排序。六、参考文献高工职称论文格式要求有专著(M)，论文集(C)，报纸文集(N)，期刊文章(J)，学 位论文(D)，报告(R)，标准(S)，专利(P)，其他未说明文章(Z)参考文献如为专著，项目包括：作者姓名. 书名. 版本. 出版地：出版者，出版年;参考文献如为期刊，项目包括：作者姓名. 版本. 年. 月. 卷(期)～年. 月. 卷(期). 出版地：出版者，出版年;参考文献如为电子文献，项目包括：作者姓名. 电子文献题名. 文献出处或网址，发表或更新日期.七、作者简介与作者联系方式包括作者简介(100字以内)出生年月性别毕业院校学历主要研究方向。作者联系方式，包括：地址，邮编，电话，(含手机)E-mail等。