评职称论文和专利哪个重要

评职称论文和专利哪个重要

初级职称、中级职称、高级职称专业辅导与代报名助理工程师、工程师、高级工程师。专业分类：工程师分类：工民建工程师、建设设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、土建工程师、土建结构工程师、机电一体化工程师、暖通空调安装工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师。申报材料要求：为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：1、《申报表》2、工程师评审申报表3、学历证书复印件、身份证复印件、1寸彩照4张；4、专业论文和业务工作总结。5、单位证明；6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。申报条件要求：高级工程师：大本以上学历，33岁以上，8年以上相关岗位经验。中级工程师：大专以上学历，28岁以上，5年以上相关岗位经验。助理工程师：中专以上学历，25岁以上，2年以上相关岗位经验。评论|0完善我的回答

专利对评中级职称没有用，对中级职称有用的是获奖、论文和获得先进称号三种。

破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

3、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

中级职称申报条件

（1）、博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2）、硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

（4）、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

（5）、其他符合评定条件人员。

（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）

参考资料：百度百科-职称评审

我国专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利比较难，除产品专利外还可以是方法专利，而实用新型（只能为产品专利）和外观设计专利还是比较容易申请的。我所在的地方（天津）在拥有专利可以获得职称加分。例如高校、医院等单位，无论是本科院校还是大专院校，都可以评职称，但是职称评比难度是不相同的，大专院校一般是教学为主，而职称很重要的是科研能力（包括论文，课题，专利等）；还比方说，医院，医师在职称评定或升格的时候也是注重科研能力的，专利资格也代表了他们在本岗位上的钻研创新的水平，也是加分的，具体的相关文件可以参阅报评地的《专业技术职务任职资格评审标准》。

问题1:发明专利在职称评定中有哪些作用？你一定要有吗？ 很多人说工程师职称评审没有对专利的要求，但专利是工程师职称评审的重要加分项之一。关注过喵职称总结中工程师职称评审的专利申请文章的人都应该知道，河北的工程师职称评审，尤其是中高级工程师职称评审，是需要专利的。那为什么近几年工程师职称评审提供的人才不多？那是因为要求就是要求。大部分人才实际报名的时候都没有，不可能所有人都被淘汰。而且目前市场上工程师也不多。目前增加工程师职称评审人才还是第一位的，所以实际报名的时候，尤其是中级工程师职称评审，没有专利是可以的，但是现在情况不一样了！ 首先，河北在2020年推出了新的工程师职称评定报名入口，即新的工程师职称评定报名系统。在推出新系统的同时，也提高了要求。然后对人才的社保和档案进行了严格的要求。最后，2020年专利是史上最严要求。不然你有突出的成绩，各种省级市级项目。或者你有三项左右的实用新型专利或者发明专利，这也是为什么很多人才突然开始质疑发明专利对工程师职称评定的影响，因为高级职称的专利基本已经成为必须。毕竟不是每个人都能有机会参与大型项目，还有中级工程师职称的评定。因为近几年工程师职称评定申请人数猛增，这不是熊职称。你看看招聘要求就知道了。以前很多人觉得我有能力，有能力，现在不一样了。当一个企业面对一个陌生的人才时，光是张嘴是没有任何实际意义的。你得有“证”。看看现在的招聘要求，尤其是建筑领域。现在都明码标价了，中级职称工资，高级职称工资。这已经成为人才找工作、找工作的常态，是真的。 问题2:工程师职称评审过程中专利链接的建立有什么意义？ 很多人说专利只是作为工程师职称评定的附加项，但是这个附加项可能会成为你评定工程师职称的关键。在工程师职称评定过程中，与专利并列的还有论文和工作业绩，这三项成为工程师职称评定中含金量最高的三大要素。但是工作业绩和论文是必选项，这两项必须由人才提供。只要你参加工程师职称评审，这个是必须的，但是以前专利是不需要的，但是现在中级职称基本上变成了必须的，高级职称变成了必须的。不去思考发明专利对工程师职称评审的意义，为什么国家有关部门要在工程师职称评审中设立专利？要知道在工程师职称评审中，无论哪个城市、哪个地区，国家基本都加入了专利评审，其最直接的目的就是激发发明人、设计人的创新活力。毕竟有一张不一样不痒的纸意义不大，这也是为什么每年都有取消“唯论文论”的通知出台，不仅是针对人社部门的工程师职称评审，也是针对目前很多企事业单位的工程师职称评审制度。也开始加入工程师职称评审的专利考试，尤其是建筑行业。每年都有各种创新大赛。而且，为了进一步激发高校、科研机构、文化机构的自主创新活力，使之真正成为科技创新成果，国家把发明专利、植物新品种、计算机软件等知识产权的取得，作为企事业单位专业技术工程师职称评定和职级晋升的重要条件。有了专利之后，可以比论文加分很多！ 问题3:什么情况下可以选择申请专利？ 如果我没有学历，在这种情况下应该考虑发明专利在职称评定中的作用。工程师职称评审虽然也是一个评分体系，但是这个分数和通过大专考试是不一样的。大学考的是:少一分苦，多一分废，60分万岁。但是职称不同，这其实不是一个固定的分数。不然成绩早就和建造师考试一样公布了。在工程师职称评审过程中，评审专家会根据人才的学历、专业情况、工作总结、业绩质量、荣誉等级、专利含金量等对每一项进行打分。然后算总和，再根据每年工程师职称评审的不合格率定一个分数线。只要低于这个分数线，评职称不代表你报多少我就有分数线。过了分数线就完事了。而是意味着专家评审团会根据年度通过率设定一个大概的分数线，如果分数线是100分。今年少部分人，可能能过40。人多的话，也许能过80分。所以专利的作用就是增加工程师职称评定的分数，提高你的通过率。满足基本条件是基本条件，但是一旦横向比较，你就不如别人了，所以同样的事情你也过不了吧？所以如果你的情况一般，建议申请专利，哪怕不是发明专利，实用新型专利也行。 问题4:发明专利在工程师职称评定中的作用这么大！对我的申请有什么要求吗？评价具体的工程师职称需要注意什么？申请专利需要了解哪些问题？需要注意哪些细节？ 专利申请不同于职称申请。申请专利不受年龄、专业、学历的限制。只要有能力就可以申请，哪怕是未成年人。央视有个节目叫我爱发明，很多都是学生，所以你实际申请专利的时候，不受年龄，学历等等的限制。那么在申请专利的时候，作者的顺序重要吗？重要的是，之前我跟你说的那个专利的标题，是哪位作者写的？专利作者对评价工程师的职称影响大吗？我当时就说过这个问题。其实理论上，哪些作者影响力不大，都是发明人，但实际评职称时不这么做。专利和论文一样，并不是说你一个人就能全部完成。论文也可以分为第一作者和第二作者。专利不叫作者，专利叫发明人，第一发明人，第二发明人。专利可以有多个发明人，常用前四个。即第一发明人、第二发明人、第三发明人和第四发明人。发明人职位越高，对工程师职称评定越有利。无特殊要求，前四名发明人均可评职称。因为工程师职称评定是有等级要求的，等级越高，对工程师职称评定的要求就越高。所以，尽可能选择第一发明人。比如同等情况下，你的排名比别人高，那么你的分数必然比别人高。

论文和专利职称

科技成果的主要体现形式为专利和论文，两者同样重要，而且对科研工作者可以并存，并不矛盾；为满足专利技术具有新颖性，建议首先申请专利，再发表论文，以免申请专利时受影响。A.专利：可用于评职称；可将专利权转让或许可他人使用，获得收益；技术受法律保护。B.论文：可用于评职称；获得学术上的认同，获得荣誉以及著作权。

专利对评中级职称没有用，对中级职称有用的是获奖、论文和获得先进称号三种。

破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

3、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

中级职称申报条件

（1）、博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2）、硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

（4）、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

（5）、其他符合评定条件人员。

（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）

参考资料：百度百科-职称评审

我国专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利比较难，除产品专利外还可以是方法专利，而实用新型（只能为产品专利）和外观设计专利还是比较容易申请的。我所在的地方（天津）在拥有专利可以获得职称加分。例如高校、医院等单位，无论是本科院校还是大专院校，都可以评职称，但是职称评比难度是不相同的，大专院校一般是教学为主，而职称很重要的是科研能力（包括论文，课题，专利等）；还比方说，医院，医师在职称评定或升格的时候也是注重科研能力的，专利资格也代表了他们在本岗位上的钻研创新的水平，也是加分的，具体的相关文件可以参阅报评地的《专业技术职务任职资格评审标准》。

专利与论文是职称申报的两个不同的考核标准，两者的加分并没有冲突，因而没有比较谁更有用的必要，职称申报标准中，论文的资历要比专利更高。作为职称申报的新标准，专利对于职称申报起到的优势，并不比论文差。只不过评审单位制定的考核标准中，还是更侧重论文一些

论文和专业发表哪个重要

晋升职称需要发表论文或者专著，论文投稿期刊必须是具有ISSN和CN刊号的期刊，著作需要正式出版发行，必须具有双号，即ISBN和CIP号。我们知道晋升职称时一般单位要求可以选择发表期刊论文或者出版专著，但是晋升职称时论文和专著哪个更有用？下面刊大师来跟大家一起对比一下就评定职称而言发表期刊论文与发表专著有什么区别，二者对晋升职称分别有什么作用。1 准入难度大小晋升职称大多都需要发表3-5篇论文，如果是评高级职称，还需要发1篇核心期刊论文。核心期刊论文要求高，核心期刊量少，审稿严谨，准入标准高，可操作难度大，花费也不菲。而专著不论出版社级别是国家级还是省级，需求是主编还是副主编编委，字数的多少，学术水平的高低，相对容易操作。只要专著是作者创造性劳动成果，经过审稿没有问题，作者是可以自费出版的，门槛低很多。2 发表时间长短论文一篇，需要经过投稿、审稿、付版面费、出刊，因论文竞争压力大，很多期刊并没有这么容易，个人投稿（直投）的话，往往需要投很多次才能投中，杂志社录用稿件之后，省级、国家级的普刊一般来讲根据刊期不同见刊时间一般在1~6个月不等的时间见刊，核心期刊发表的时间周期则较长，一般需要12~18个月的时间。专著基本出版时间一般来讲3~6个月，审稿很快，用的时间最多的也就是书号申请时间1~3个月。3、查重率高低。论文查重率在10%-30%，有较为严格的查重要求，连续15个字重复就会被判定为重复，作者起稿过程中应注意严格控制文章重复率。专著因为引用的资料比较多，查重规格比较松，较之于论文没有那么严格，也没有专门的查重方式，正常来讲编辑看中的主要还是专著中个人具有创造性的部分。较之于论文专著在重复率方面略有优势。4、费用高低。期刊论文发表选择不同的刊物所需费用一般在几百几千之间不等，中文核心发表所需费用则都过万。而专著发表的费用根据出版社的不同所需费用在1.5至几万之间不等。就单价而言专著发表自然比普通的期刊发表价格要高，但根据不同单位的要求，职称评定一般是专著和论文需要交替着发表的。其两者对于职称评定都是有着最为直接的加分的。此外，期刊论文发表一般都是用来进行职称评定，但有部分作者利用出版专著来提升个人知名度，专著的文字较多，正常来讲专著的字数都在10万字以上，当然也会有部分单位对于专著要求略低，但一般不会少于8万字，而期刊发表的论文在文章的字符数上面就有很大的优势了，反正从一定的角度来讲，因为专著的篇幅较长，就会有不少学者认为，专著的学术含量会高于论文，其实这种说法是有些片面的，总而言之，无论发表论文还是专著，两者各有优势，大家可以根据自己单位的相关规定以及自己的实际需求，最终选择选择发表论文或者专著，最终达到自己职称评定的效果。

没有用的。发表论文和专业肯定是有直接关系的，比如你评职称，是教育类的，但是你发表的文章却是财务类的，那么对于你评职称是完全没有作用的，必须发表的论文和自己的专业一致才可以的。

发表写作的意义就在于你是不是达到这个水平了，你有没有这个能力达不达到毕业的要求了呗。

学术论文写作与发表有两方面的意义：首先，对于学术研究，其成果通过学术论文展现出来是最好的方式，而且也是最好途径；其次，学术论文也是检验研究水平和层次的一个媒介，可以凸显学术研究水平，也是将研究成果共享给同行的一个途径。对于某些高学历研究，学术论文也是衡量是否具备相关学历的依据，故高校对研究生都有论文的要求。

职称论文和发表专著哪个好

这个要看你职称文件的要求和加分项。如果只比较核心期刊和著作的话，著作（指的得专著）加分比核心论文加分高，一本专著相当于2篇核心论文。核心论文发表费用和专著主编、独著发表费用差不多，时间周期也差不多，所以还是发著作好一些。ps：评职称的专著一般是要看出版时间的，专著出版成功后，才能用来评职称。专著的出版时间必须在评职称提交材料之前，否则无法获得有效的职称加分。

论文和专著是学术成果的两种基本载体，如果说还有第三种的话，那就是教科书。但现在学术界对教科书贬褒不一，教科书在我国过去采取主编制，内容几乎千篇一律，是所谓公知，即公开的知识或者公共的知识，这是不存在知识产权的知识。因此，对教科书的学术评价较低，认为教科书没有学术含量。当然，最近这些年来对教科书的评价有所改变，主要是出现一些学者个人独著的教科书，而且是学术性的教科书。教科书是对本学科知识的一种体系性的表达，它更多地反映了一个学者对整个学科知识的整体性把握。因此，对于教科书作者的学术要求是很高的。像在德国、日本等国家，一个教授只有到了50多岁才开始写教科书。而且教科书反映一个学者的综合素质，对本学科的综合把握能力，因此是一种最为重要的学术成果。我国也应该向这个方向恢复与提升教科书的学术声誉，尤其是要摈弃教科书的主编制。在我看来，主编制的教科书是没有学术灵魂的教科书。我在这里重点讨论的是论文和专著。应该说，论文和专著的差别并不在于篇幅大小，不是说论文篇幅小一些，而专著篇幅大一些。两者的区分主要在结构、内容和性质等方面。论文是对一个论题的阐述，是一种问题性的思考：对某一个专门性的问题进行思考，将思考成果写成一篇论文。而专著是对一个专题的论述，是一种体系性的思考。论文要确定论点，提出论据， 由此展开论证。而专著则是对某一专题的体系性叙述，具有较为广泛的展开和较为深入的论述。因此，专著的深度和广度显然超过论文。现在的问题是，论文不像论文，专著不像专著，缺乏论文和专著的品格与品质。论文像专著，而专著则像教科书。例如学位论文，包括硕士论文和博士论文，都应当是一种论文的文体，应该具有论文的特征。即使是十几万字甚至几十万字的博士论文，它也应该具备论文的性质。但现在的硕士论文像综述，而博士论文则像专著，甚至像教科书，没有达到论文的要求。这些问题都说明了我们对于论文和专著以及教科书这样一些学术载体的把握上还存在一些偏差。当然，也有一些专著是论文的结集，也就是说先有论文发表，然后把论文编撰以后形成一本专著。这种专著意味着它每一部分都达到了论文的水平，而一本专著的十个章节就相当于十篇论文，这样一种专著的学术质量当然是比一般专著更高的。一般的专著，并不是每一部分都能够发表的。其中相当一部分内容是资料的梳理或者综述，或者是对本学科问题的一种沿革性的叙述，而没有达到论文的程度。就这部分内容而言，资料价值大于观点，是没办法作为论文在刊物上独立发表的。一般来说，专著的这种水分可能会比较多一些，这也是对一般的专著学术评价较低的原因之所在。而论文则相对来说学术含量要高一些，各单位对于论文和专著在学术评价上也是有所不同的。有些单位更注重论文，并以论文发表的数量作为学术评价的主要标准。也有些单位注重专著，以专著作为学术评价主要标准。而北大可能是属于第一种情况，把论文放在一个更为重要的位置上。评奖也会存在这样一个问题，有些奖项注重论文，有些奖项则注重专著。在一般的情况下，就论文和专著这两种形式而言，我认为注重论文可能更为合理一些。应该把论文作为主要的学术评价标准，而学者也应该以论文作为主要的学术成果载体。因为论文的篇幅不是很大，一般是一万字或者几万字，它能够在较短的时间内完成，而现在的学术刊物一般都是双月刊，还有月刊，论文这种形式可以把学者日常研究的成果及时地发表出来。有些学者虽然也在做研究，一开始就确定其最终成果是以专著的形式出版的。在专著的写作过程中，并没有注重对阶段性研究成果的论文发表。因此在三五年的专著写作期间，一篇论文也没有发表，只是最后出版了一本专著。这样一种做法并不值得提倡，而应该把阶段性成果发表出来，每年至少要有两三篇论文发表。通过每年发表的这些论文，可以把这种学术进展、学术方向及时地反映出来。三五年以后，研究成果成熟了，再以专著的形式发表出来，这样一种做法是较好的。当然论文也是有长有短的，就一个初学者而言，一开始可能要写一些篇幅较短的论文，比如说三五千字的论文。对短篇的论文能够把握以后，再逐渐地写一万字左右的篇幅较长的论文。最后能够写两三万字论文，基本上硕士论文所要求的篇幅。因此，论文写作是一个由短到长逐渐发展的过程。专著的写作更需要学术积累，因为专著的篇幅比较大。对于一个硕士生来说主要是论文的写作，而对于一个博士生来说基本上要达到专著的写作程度。就我本人而言，也是从短小的论文开始写起的，例如我发表在《法学研究》1984年第2期的第一篇论文，题目是《论教唆犯的未遂》，只有四千字左右。及至发表在《法学研究》1996年第2期的《罪刑法定的当代命运》一文，长达六万多字，是我迄今为止在《法学研究》发表的29篇论文中篇幅最长的一篇。尽管论文和专著这两种学术成果的载体存在差异，但它们还是有共同之处，要求写作者对其中的内容把握好，能够顺畅地将学术思想通过论文或者专著的形式表达出来。

这还用问吗？当然是专注啊。专注多少字儿，论文才多少字儿，这个完全没法放在一块比的。专注，就算是个副主编，也得有5万字吧；要是主编都得10万字了。一篇论文就几千字，这能一样吗？我当时评职称的时候，本来想的是发论文。结果一算加分太低了有点悬，后来我就找的黑马专著网出了本专著，顺利评上了，你也可以百度下。

职称发表论文和专著哪个好

专著的加分比较高一些

晋升职称需要发表论文或者专著，论文投稿期刊必须是具有ISSN和CN刊号的期刊，著作需要正式出版发行，必须具有双号，即ISBN和CIP号。我们知道晋升职称时一般单位要求可以选择发表期刊论文或者出版专著，但是晋升职称时论文和专著哪个更有用？下面刊大师来跟大家一起对比一下就评定职称而言发表期刊论文与发表专著有什么区别，二者对晋升职称分别有什么作用。1 准入难度大小晋升职称大多都需要发表3-5篇论文，如果是评高级职称，还需要发1篇核心期刊论文。核心期刊论文要求高，核心期刊量少，审稿严谨，准入标准高，可操作难度大，花费也不菲。而专著不论出版社级别是国家级还是省级，需求是主编还是副主编编委，字数的多少，学术水平的高低，相对容易操作。只要专著是作者创造性劳动成果，经过审稿没有问题，作者是可以自费出版的，门槛低很多。2 发表时间长短论文一篇，需要经过投稿、审稿、付版面费、出刊，因论文竞争压力大，很多期刊并没有这么容易，个人投稿（直投）的话，往往需要投很多次才能投中，杂志社录用稿件之后，省级、国家级的普刊一般来讲根据刊期不同见刊时间一般在1~6个月不等的时间见刊，核心期刊发表的时间周期则较长，一般需要12~18个月的时间。专著基本出版时间一般来讲3~6个月，审稿很快，用的时间最多的也就是书号申请时间1~3个月。3、查重率高低。论文查重率在10%-30%，有较为严格的查重要求，连续15个字重复就会被判定为重复，作者起稿过程中应注意严格控制文章重复率。专著因为引用的资料比较多，查重规格比较松，较之于论文没有那么严格，也没有专门的查重方式，正常来讲编辑看中的主要还是专著中个人具有创造性的部分。较之于论文专著在重复率方面略有优势。4、费用高低。期刊论文发表选择不同的刊物所需费用一般在几百几千之间不等，中文核心发表所需费用则都过万。而专著发表的费用根据出版社的不同所需费用在1.5至几万之间不等。就单价而言专著发表自然比普通的期刊发表价格要高，但根据不同单位的要求，职称评定一般是专著和论文需要交替着发表的。其两者对于职称评定都是有着最为直接的加分的。此外，期刊论文发表一般都是用来进行职称评定，但有部分作者利用出版专著来提升个人知名度，专著的文字较多，正常来讲专著的字数都在10万字以上，当然也会有部分单位对于专著要求略低，但一般不会少于8万字，而期刊发表的论文在文章的字符数上面就有很大的优势了，反正从一定的角度来讲，因为专著的篇幅较长，就会有不少学者认为，专著的学术含量会高于论文，其实这种说法是有些片面的，总而言之，无论发表论文还是专著，两者各有优势，大家可以根据自己单位的相关规定以及自己的实际需求，最终选择选择发表论文或者专著，最终达到自己职称评定的效果。

相对来说，著作比较好一些，关键是看职称评审文件的要求。职称评审过程中，著作比论文好，...