关于基层治理的议论文题目有哪些

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努力加强和创新社会治理　　　　一、明确加强和创新社会治理的原则和思路 社会治理，是指以维系社会秩序为核心，通过政府主导、多方参与，规范社会行为、协调社会关系、促进社会认同、秉持社会公正、解决社会题目、化解社会矛盾、维护社会治安、应对社会风险，为人类社会生存和发展创造既有秩序又有活力的基础运行条件和社会环境、促进社会***的活动。正确把握社会治理的基本原则，明确改革社会治理体制的基本取向，是加强和创新社会治理的基本条件。 一要坚持以人为本、服务优先。始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点，寓治理于服务之中，实现依法治理、科学治理、人性化治理，使人民群众在社会生活中切实感受到权益得到保障、秩序安全有序、心情更加愉快。 二要坚持多方参与、共同治理。充分发挥政府在社会治理中的主导作用，同时充分发挥多元主体在社会治理中的协同、自治、自律、互律作用，使各种社会气力形成推动社会***发展、保障社会安定有序的协力。 三要坚持统筹兼顾、动态协调。正确反映和协调各个方面、各个层次、各个阶段的利益诉求和社会矛盾，既要“左顾右盼”，又要“瞻前顾后”，使社会治理能够体现维护公平正义的“刚性”、协调各方利益的“柔性”、应对新情况新题目的“弹性”，促进社会动态平衡，保障国家长治久安。 四要坚持既有秩序、又有活力。把维系社会秩序和激发社会活力有机结合起来，既要保证社会的安定有序、规范运行、调控有力，又要有利于激发全社会的创造活力，降低社会运行本钱，进步社会运行效率，从而最广泛、最充分地调动一切积极因素，促进社会进步和人的全面发展。 五要坚持立足国情、改革创新。从我国实际出发，充分发挥社会主义制度的优越性和政治上风，充分发挥优秀传统文化的作用。同时，树立世界眼光，积极鉴戒国外先进经验和做法，勇于变革、勇于创新，把改革贯串在整个社会治理过程之中，为推进***社会建设提供不竭动力。 根据上述原则，加强和创新社会治理，完善中国特色社会治理体制，要实现以下几个方面的转变。 在思想观念上，要从重经济建设、轻社会治理向更加重视社会治理和经济社会协调发展转变。努力解决经济建设“一手硬”、社会治理“一手软”的题目，切实把加强社会建设、创新社会治理作为重要而紧迫的战略任务，下大气力统筹推进，不断进步政府社会治理的能力和水平，努力取得加强和创新社会治理的新突破，促进经济社会协调发展。 在治理主体上，要从重政府作用、轻多方参与向政府主导型的社会共同治理转变。改变政府在社会治理中包揽一切的做法，解决好越位、错位和缺位题目。既要发挥政府主导作用，又要鼓励和支持社会各方更加积极、有效地参与社会治理，发挥多元主体的作用，尽快从传统治理转向时代发展要求的“治理”。 在治理方式上，要从重管制控制、轻协商协调向更加重视协商协调转变。要改变主要靠行政手段通过管、控、压、罚实施社会治理的方式，更加善于运用群众路线的方式、***的方式、服务的方式，尽可能通过同等的对话、沟通、协商、协调等办法来解决社会题目，化解社会矛盾。 在治理环节上，要从重事后处置、轻源头治理向更加重视源头治理转变。努力摆脱总是事后应对的被动局面，更多地把工作重心从治标转向治本、从事后救急转向源头治理，更加重视民生和制度建设，使社会治理关口前移，尽可能使社会矛盾和社会冲突少产生、少转化、少激化。 在治理手段上，要从重行政手段、轻法律道德等手段向多种手段综合运用转变。努力改变社会治理手段单一的题目，在运用行政手段进行社会治理的同时，更多地运用法律规范、经济调节、道德约束、心理疏导、***引导等手段，充分发挥党的政治上风，规范社会行为，调节利益关系，减少社会题目，化解社会矛盾。

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加强基层党组织建设是治理“中梗阻”的重要保证　　本文是“治理‘中梗阻’、优化软环境”13篇分析报告的第十二篇。文章结合问卷调查结果，分析认为治理“中梗阻”必须加强基层党组织建设，并指出要夯实基础，使基层党组织建设由“弱”变“强”；注重创新，使基层党组织建设由“散”变“聚”；强化功能，使基层党组织建设由“庸”变“为”；严明纪律，使基层党组织建设由“软”变“硬”。 基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，党和国家的各项方针、政策能否在基层得到贯彻落实，与基层党组织战斗力发挥得如何有着直接的关系。在问卷调查中，有99%的被调查者认为目前的基层党组织先进性建设有待加强。从我市去年查处的仝霄、焦亚明等中层干部的问题来看，他们所在的基层党组织恰恰都存在着软弱涣散、战斗力不强的问题。由此可见，治理“中梗阻”，必须加强基层党组织建设。 一、夯实基础，实现基层党组织建设“弱”变“强” 　　(一)注重优化组织设置。基层党组织设置必须适应党建工作的实际，适应党员干部的工作需要，要突破原有以地域和单位为基层党组织设置单元的限制，优化基层党组织设置，把一些党员人数少、单位职能类同、工作任务相近、业务往来较多、人员易于集中的多个部门组建为一个党组织；将党员数量增加较多的职能部门党组织由原党支部升级为党总支、党总支升级为党委，把支部设在下属单位，把党小组设在工作一线，进一步增强基层党组织的工作活力。 　　(二)切实加强基层党组织领导班子建设。建设一个好班子，特别是选配一个好书记，是基层党组织建设的关键。必须创新选人用人机制，按照“优化班子结构、强化整体功能”的原则，逐步扩大基层党组织领导班子直选，重点选配那些政治素质高、业务能力强的党员干部担任党组织班子成员，尤其要注意把行政领导班子里素质好、能力强、威信高、熟悉并热爱党务工作的同志选配为基层党组织书记。同时，要进一步加强对基层党组织班子成员的教育和管理，不断增强基层党组织班子的战斗力，提高基层党组织的凝聚力和号召力。 　　(三)大力加强基层党员队伍建设。基层党组织要对党员实行严格的教育、管理和监督，切实增强其党员意识、责任意识和纪律意识，使广大党员政治觉悟高于群众，组织纪律强于群众，道德情操优于群众，业务能力胜于群众，作风现象好于群众，业绩贡献大于群众，真正做到在平常时期看得出来，关键时刻冲得出来，危难关头豁得出来。同时，基层党组织要真心实意为普通党员干部排忧解难，帮助解决工作、生活中遇到的困难和问题，使广大党员切实感受到党组织的温暖。 二、注重创新，实现基层党组织建设“散”变“聚” 　　(一)创新组织工作方法。要深刻认识新形势、新任务对基层党建工作提出的新要求，树立“坚持高标准、创造性地开展基层党建工作”的思想，增强工作的主动性、针对性、前瞻性和科学性，积极建立党务公开长效机制，提高党员对党内事务的参与度，拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境。同时，积极采用电化教育、微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作，使基层党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型，全面提升基层党建工作水平。 　　(二)创新组织活动载体。做好新形势下基层党建工作，需要不断创新载体，丰富内容，使党建工作更加符合党员需求，取得实际成效。要创新活动形式，既要做到“规定动作”不变通、不走样，又要做到“自选动作”有特色、有创新，不断增强党组织生活的吸引力，提高党员参加组织生活的积极性。要创新学习方式，改变理论学习一人念、大家听的传统学习方式，通过讨论、交流、论坛等方式，让党员干部特别是中层干部在平台上展示自己的理论功底、表达能力、问题见解、对策建议等，激发党员队伍的思想活力和工作活力。 　　(三)深化创先争优活动。要继续以创先争优活动为有效载体和有力抓手，积极开展“六个一”活动，树立认真学习的标兵、努力工作的标兵、清正廉洁的标兵，特别是要善于发掘中层干部中的先进典型，引导广大党员人人争当优秀党员，在基层党组织中形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使基层党建工作始终保持鲜明的时代特征和旺盛的生命力。 三、强化功能，实现基层党组织建设“庸”变“为” 　　(一)基层党组织要坚持在服务中心中发挥作用。要把基层党组织的政治优势和组织优势转化为服务科学发展的优势，在促进中心工作与党建工作的有机结合上发挥作用，力求使党的工作与中心工作对上路、合上拍，做到中心工作重点抓什么，基层党组织就重点推什么，充分发挥基层党组织在单位重要决策、重大事项中的参与讨论权、建议权和表决权，对党员干部任免、调动、奖惩的建议权，对单位党员思想政治、道德品质、廉洁自律等情况直接向上级党委(党组)报告权，切实在围绕中心、服务大局中体现作为、提高地位、树立权威。 　　(二)行政一把手要支持基层党组织发挥作用。在问卷调查中，有24%的被调查者认为“单位行政负责人不重视党的工作”是当前影响基层党组织发挥职能作用的主要障碍。因此，各单位行政主要负责人要坚持两手抓、两手都要硬的方针，不仅要对业务工作负责，而且也要对党的建设工作负责，要把基层党建工作摆上重要议事日程，经常主动询问基层党组织的工作情况，充分尊重基层党组织的合理意见，认真解决基层党组织工作中的实际问题；要以身作则，带头参加基层党组织的活动，自觉接受基层党组织的监督，带动党员领导干部重视和支持机关党组织的工作。 　　(三)要为基层党组织发挥作用创造必要条件。要将党员教育经费、基础设施建设和党组织活动经费列为专项经费，与年度行政经费一并列入财政预算，逐步形成与地方财力同步增长机制，着力解决“有钱办事”的问题。要根据基层党组织工作需要，设立必要的办事机构，充实必要的工作力量，解决专(兼)职党务干部的编制、职级待遇、岗位交流等问题，调动机关党务干部的积极性，着力解决“有人办事”的问题。 四、严明纪律，实现基层党组织建设“软”变“硬” 　　(一)以责任体现纪律要求。要明确责任主体，把基层党组织的“一把手”确立为基层党组织先进性建设的第一责任人，每名党员都是具体责任人；要完善责任体系，督促各基层党组织认真制定先进性建设目标，明确责任分工，稳步推进实施；要严格责任追究，对于组织不力、敷衍了事、消极应付的，要进行批评教育并责令整改，对不认真兑现承诺、群众满意度低的，要公开通报并进行诫勉谈话，对始终无明显改观的，要调整工作岗位甚至降职、免职、责令辞职，出现违纪违法问题，要坚决给予党政纪处分。 　　(二)以考评落实纪律要求。要科学设置考评指标，从考核党组织和党员所表现出的负责态度、党员所处岗位职责、目标任务和党员个体能力素质等综合情况，合理确定考核内容；要坚持客观公正考评原则，遵循实事求是、客观公正、公开平等、群众公认的原则，不搞简单攀比，不搞照顾平衡，杜绝平均主义，真正使评选出的党组织和党员具有先进代表性；要严格实施考评奖惩制度，坚持把考核结果作为党员领导干部评功评奖、选拔任用、调职晋级的重要依据，激励广大党员干部立足本职、爱岗敬业、争先创优。 　　(三)以监督强化纪律要求。要突出监督重点，紧紧围绕是否体现总体目标、是否体现岗位职责要求，是否体现群众意愿、是否体现科学可行等重点内容，强化监督检查；要拓宽监督渠道，勇于打破常规，改进督察方式，切实把专门监督、社会监督和舆论监督等各方监督作用充分发挥出来，把社会各界参与监督的积极性充分调动起来，形成强大的监督合力；要保证监督效果，严格监督检查的标准和程序，对发现的薄弱环节和突出问题，要跟踪巡访，定期检查，督促整改，抓好落实；要建立重要问题巡察预警机制，及时把出现的新情况新问题消除在萌芽状态。

基层治理的议论文题目有哪些

加强基层党组织建设是治理“中梗阻”的重要保证　　本文是“治理‘中梗阻’、优化软环境”13篇分析报告的第十二篇。文章结合问卷调查结果，分析认为治理“中梗阻”必须加强基层党组织建设，并指出要夯实基础，使基层党组织建设由“弱”变“强”；注重创新，使基层党组织建设由“散”变“聚”；强化功能，使基层党组织建设由“庸”变“为”；严明纪律，使基层党组织建设由“软”变“硬”。 基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，党和国家的各项方针、政策能否在基层得到贯彻落实，与基层党组织战斗力发挥得如何有着直接的关系。在问卷调查中，有99%的被调查者认为目前的基层党组织先进性建设有待加强。从我市去年查处的仝霄、焦亚明等中层干部的问题来看，他们所在的基层党组织恰恰都存在着软弱涣散、战斗力不强的问题。由此可见，治理“中梗阻”，必须加强基层党组织建设。 一、夯实基础，实现基层党组织建设“弱”变“强” 　　(一)注重优化组织设置。基层党组织设置必须适应党建工作的实际，适应党员干部的工作需要，要突破原有以地域和单位为基层党组织设置单元的限制，优化基层党组织设置，把一些党员人数少、单位职能类同、工作任务相近、业务往来较多、人员易于集中的多个部门组建为一个党组织；将党员数量增加较多的职能部门党组织由原党支部升级为党总支、党总支升级为党委，把支部设在下属单位，把党小组设在工作一线，进一步增强基层党组织的工作活力。 　　(二)切实加强基层党组织领导班子建设。建设一个好班子，特别是选配一个好书记，是基层党组织建设的关键。必须创新选人用人机制，按照“优化班子结构、强化整体功能”的原则，逐步扩大基层党组织领导班子直选，重点选配那些政治素质高、业务能力强的党员干部担任党组织班子成员，尤其要注意把行政领导班子里素质好、能力强、威信高、熟悉并热爱党务工作的同志选配为基层党组织书记。同时，要进一步加强对基层党组织班子成员的教育和管理，不断增强基层党组织班子的战斗力，提高基层党组织的凝聚力和号召力。 　　(三)大力加强基层党员队伍建设。基层党组织要对党员实行严格的教育、管理和监督，切实增强其党员意识、责任意识和纪律意识，使广大党员政治觉悟高于群众，组织纪律强于群众，道德情操优于群众，业务能力胜于群众，作风现象好于群众，业绩贡献大于群众，真正做到在平常时期看得出来，关键时刻冲得出来，危难关头豁得出来。同时，基层党组织要真心实意为普通党员干部排忧解难，帮助解决工作、生活中遇到的困难和问题，使广大党员切实感受到党组织的温暖。 二、注重创新，实现基层党组织建设“散”变“聚” 　　(一)创新组织工作方法。要深刻认识新形势、新任务对基层党建工作提出的新要求，树立“坚持高标准、创造性地开展基层党建工作”的思想，增强工作的主动性、针对性、前瞻性和科学性，积极建立党务公开长效机制，提高党员对党内事务的参与度，拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境。同时，积极采用电化教育、微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作，使基层党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型，全面提升基层党建工作水平。 　　(二)创新组织活动载体。做好新形势下基层党建工作，需要不断创新载体，丰富内容，使党建工作更加符合党员需求，取得实际成效。要创新活动形式，既要做到“规定动作”不变通、不走样，又要做到“自选动作”有特色、有创新，不断增强党组织生活的吸引力，提高党员参加组织生活的积极性。要创新学习方式，改变理论学习一人念、大家听的传统学习方式，通过讨论、交流、论坛等方式，让党员干部特别是中层干部在平台上展示自己的理论功底、表达能力、问题见解、对策建议等，激发党员队伍的思想活力和工作活力。 　　(三)深化创先争优活动。要继续以创先争优活动为有效载体和有力抓手，积极开展“六个一”活动，树立认真学习的标兵、努力工作的标兵、清正廉洁的标兵，特别是要善于发掘中层干部中的先进典型，引导广大党员人人争当优秀党员，在基层党组织中形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使基层党建工作始终保持鲜明的时代特征和旺盛的生命力。 三、强化功能，实现基层党组织建设“庸”变“为” 　　(一)基层党组织要坚持在服务中心中发挥作用。要把基层党组织的政治优势和组织优势转化为服务科学发展的优势，在促进中心工作与党建工作的有机结合上发挥作用，力求使党的工作与中心工作对上路、合上拍，做到中心工作重点抓什么，基层党组织就重点推什么，充分发挥基层党组织在单位重要决策、重大事项中的参与讨论权、建议权和表决权，对党员干部任免、调动、奖惩的建议权，对单位党员思想政治、道德品质、廉洁自律等情况直接向上级党委(党组)报告权，切实在围绕中心、服务大局中体现作为、提高地位、树立权威。 　　(二)行政一把手要支持基层党组织发挥作用。在问卷调查中，有24%的被调查者认为“单位行政负责人不重视党的工作”是当前影响基层党组织发挥职能作用的主要障碍。因此，各单位行政主要负责人要坚持两手抓、两手都要硬的方针，不仅要对业务工作负责，而且也要对党的建设工作负责，要把基层党建工作摆上重要议事日程，经常主动询问基层党组织的工作情况，充分尊重基层党组织的合理意见，认真解决基层党组织工作中的实际问题；要以身作则，带头参加基层党组织的活动，自觉接受基层党组织的监督，带动党员领导干部重视和支持机关党组织的工作。 　　(三)要为基层党组织发挥作用创造必要条件。要将党员教育经费、基础设施建设和党组织活动经费列为专项经费，与年度行政经费一并列入财政预算，逐步形成与地方财力同步增长机制，着力解决“有钱办事”的问题。要根据基层党组织工作需要，设立必要的办事机构，充实必要的工作力量，解决专(兼)职党务干部的编制、职级待遇、岗位交流等问题，调动机关党务干部的积极性，着力解决“有人办事”的问题。 四、严明纪律，实现基层党组织建设“软”变“硬” 　　(一)以责任体现纪律要求。要明确责任主体，把基层党组织的“一把手”确立为基层党组织先进性建设的第一责任人，每名党员都是具体责任人；要完善责任体系，督促各基层党组织认真制定先进性建设目标，明确责任分工，稳步推进实施；要严格责任追究，对于组织不力、敷衍了事、消极应付的，要进行批评教育并责令整改，对不认真兑现承诺、群众满意度低的，要公开通报并进行诫勉谈话，对始终无明显改观的，要调整工作岗位甚至降职、免职、责令辞职，出现违纪违法问题，要坚决给予党政纪处分。 　　(二)以考评落实纪律要求。要科学设置考评指标，从考核党组织和党员所表现出的负责态度、党员所处岗位职责、目标任务和党员个体能力素质等综合情况，合理确定考核内容；要坚持客观公正考评原则，遵循实事求是、客观公正、公开平等、群众公认的原则，不搞简单攀比，不搞照顾平衡，杜绝平均主义，真正使评选出的党组织和党员具有先进代表性；要严格实施考评奖惩制度，坚持把考核结果作为党员领导干部评功评奖、选拔任用、调职晋级的重要依据，激励广大党员干部立足本职、爱岗敬业、争先创优。 　　(三)以监督强化纪律要求。要突出监督重点，紧紧围绕是否体现总体目标、是否体现岗位职责要求，是否体现群众意愿、是否体现科学可行等重点内容，强化监督检查；要拓宽监督渠道，勇于打破常规，改进督察方式，切实把专门监督、社会监督和舆论监督等各方监督作用充分发挥出来，把社会各界参与监督的积极性充分调动起来，形成强大的监督合力；要保证监督效果，严格监督检查的标准和程序，对发现的薄弱环节和突出问题，要跟踪巡访，定期检查，督促整改，抓好落实；要建立重要问题巡察预警机制，及时把出现的新情况新问题消除在萌芽状态。

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我与时代同成长亲爱的党，腾飞吧爱党爱国爱未来例文：1921年7月，中国共产党诞生了，从那时起中共便开始了艰辛的斗争，走上了探索之路。那些革命家并不知道未来是怎样的，可是他们不断探索与创造，最终成功建立了中华人民共和国。这是来之不易的，是多少革命先烈用鲜血与智慧换来的，所以我们要爱党爱国。　　现在的中国梦是实现中华民族的伟大复兴，我们中华儿女都坚信这个中国梦在不久的将来一定会实现，中国将早日复兴，国家将更加繁荣，民族将更加昌盛。我认为实现这一梦想的关键是“创造”二字，把“中国制造”变成“中国创造”，那么一个美好的未来就在不远处等着我们了。　　从前，有人幻想着有一双鸟儿一样的翅膀，能飞上天去。自从莱特兄弟发明了飞机以后，这原本遥不可及的梦想便变成了现实。因为创造往往是一个通向理想的阶梯，打开未来大门的钥匙。这便是创造的魅力，未来因为创造的魅力而美丽。我们应该对未来有着美好的憧憬，我们要爱创造爱未来。　　在这里，我要说“爱党爱国爱未来，早日实现中国梦！”

1、 我与时代同成长2、 那永 寻找心中的亮点4、 党在我心中5、 永远的时尚6、 成长中的党7、 党在我心中8、 我的入党情结9、 我心中的党10、以实际行动向党交上一份完满的答卷11、我身边的共产党员12、党在我心中13、红色的信念14、党旗飘飘

读党史，炼初心，党政一风华正茂，为我们的幸福生活而突出奉献做出，让我们为之敬佩的事

标题，分为单行标题和双行标题。单行标题又可分为直叙式、对称式、提问式。直接式标题直接表明主题，概括内容，如《依据法规制度做好思想政治工作》；对称式标题用对称的句子标明主题、概括内容，如《校正视角看战士 与时俱进育人才》；提问式标题用提问的形式指明主题、概括内容，如《我们是如何做好科级干部竞争上岗工作的》。双行标题由主标题和副标题相结合组成，如《“神州第一县”的经济腾飞之谜——××县领导发展乡镇经济的成功实践》。单位向上推荐、呈报或上报供转发的经验材料多使用双行标题。导语，导语的内容一般包括三个方面。一是有关单位或个人的基本情况。二是对所介绍的经验进行高度的提炼。三是所获得的成绩、荣誉。具体的范文模板链接： 提取码: hite

有关基层治理的论文题目有哪些

公共事业管理专业毕业论文选题题库 当代美国科技创新政策的个案分析 论当代美国科技创新政策的公共导向 全球化语境中的公共物品概念解释 公共物品中的技术构成分析 论电子政务发展中的技术理念 城市环境管理政策的实证研究 电子政务规划设计的实证分析 基层电子政务发展的过程研究 城市景观环境和谐发展的政策研究 当代大学公共事业管理专业的课程体系研究 中国大学公共事业管理专业的培养计划的特色问题研究 新公共管理运动的理论贡献 新公共管理理论的困境分析 政治理念与行政体制改革 行政伦理的反腐功能析要 再造理论与城市社区再造的基本构想 构建现代农村社区商业网络的思考 从社区社会资本的培育探究和谐社区的创建 社区组织角色、职能定位与和谐社区建设 论构建和谐社会中的社区群众文化建设 城市社区文化建设的政府管理模式及其转型 城市社区管理体制改革新探 和谐社区建设中的居民自治问题初探 社区业主委员会的发展与城市社区自治 论社区自组织在社区管理中的角色归类及自治功能 社区财务模式的设计及其选择研究 城市社区居民自治模式的构建路径研究 公共事业规制与竞争制度模式 浅谈事业单位薪酬管理体制改革 浅析事业单位会计制度存在的不足及其改进建议 公共管理学视野下的大众文化活动组织管理 公共管理学视野下的现代社会分层 行业型网络传媒及其经营管理 中小城市文化事业机构与社区文化建设的互动发展 城市公共交通的发展途径研究 公用事业单位应对危机事件的管理策略研究 人本管理理论在学校管理中的应用 当前我国社区治安管理问题探讨 互联网在我国城市社区文化建设中的运用 当前中国城市社区治理模式探讨 现阶段中国农村社区治理模式探讨 试论单位制向社区制的回归 试论公共事业单位的信息资源管理 中外公益性组织管理体制比较研究 中介组织在新农村建设中的作用及发展策略研究 公共事业单位的品牌管理研究 地方政府改善公共关系探析 从个人理性到集体理性——对管理核心问题的分析 公共事业管理中政府失灵现象研究 公共事业管理的现状及前景展望 城市交通管理的民众参与研究 城市居民公共意识调查研究 城市社区经营问题研究 公共管理部门执行力建设研究 区域公共利益竞争与地方保护主义研究 文化公共管理与现代文化产业组织运作 事业单位的流程再造及其组织变革 自我管理团队及其在事业单位中的应用 公共政策评估中的问题及对策 低收入动迁居民的行为选择及其边缘化后果 公共政策执行梗塞问题研究 公共政策的多源流框架研究 高校公共事业管理专业学生就业状况与影响因素分析 社区居民自治：现代城市治理模式的基础 对社会弱势群体的关怀与社会工作介入 论知识型员工的忠诚度管理 城市“低保”政策过程中的社会排斥 社会公共服务满意度研究 城市社区公共文化发展问题研究 论我国行政指导制度的完善 行政程序的法律价值 试论行政不作为及其危害 行政补偿概念刍议 论我国行政听证制度的完善 我国地方政策制定中的问题及其对策 浅谈“政府上网” 论选人用人方式的创新 关于建立行政机关激励竞争机制的对策研究 公共权力腐败的成因及应采取的措施 简论行政审批制度的改革方向及其保障 经济欠发达地区县乡机构改革难点及对策探析 西部开发中的政府职能定位研究 城市社会中介组织的研究 政府行为失范及其约束机制建立 市场经济发展与政府信用的关系分析 公共政策执行研究 地方公共产品的供给模式与市场化改进 非盈利性组织的地位与作用研究 论城市社区公共产品供给 政府财政教育投入比较分析 第三部门发展与政府改革 试析公共政策分析中的人本原则 试论激励机制在中国公务员制度中的确立与作用 中国传统文化对现代企业人才管理思考 城市公共交通管理体制改革问题研究 当代行政领导者的创新能力研究 我国农村社会保障体系问题研究 村民“自治”问题研究 浅析企业团体意识的培育 行政领导的方法与艺术 电子政府的内涵及对行政发展的影响 地方政府在公共管理中的作用与地位研究 地方政府竞争及地方保护主义研究 公共财政体制研究 信息在公共部门绩效评估中的利用研究 公共部门人力资源薪酬研究 第三部门（NGO）在社会发展中的作用研究 公共伦理对于构建廉洁政府的意义 试论农村公共品供给与新农村的建设 试论农村公共品供给体制创新 政府在构建社会主义新农村中的作用分析 农民利益表达机制的构建 基于科学发展观的政府部门绩效评估体系构建 政府治理模式创新与和谐社会的构建 浅论服务型政府的建设 公共行政的管理主义（或宪政主义）去向的理论渊源和发展 政治决策中的公众参与机制 当前农民非制度化政治参与研究 税费改革对乡镇政府提供公共产品能力的影响研究 权力腐败中的59现象研究 我国社区建设存在的问题及对策研究 农民工社会保障问题研究 居民小区中的物业管理问题探析 城市化进程中的农村新型社区管理 浅谈集体上访的原因及对策 乡镇机构改革的难点与对策 我国村级管理的现状及发展趋势 浅谈政府机关的行政自由裁量权 浅谈入世背景下的行政审批制度改革 干部交流难的原因及对策 当前人力资源现状与经济社会发展矛盾分析 浅论我国公共事业发展现状及其对策 浅析当代大学生的职业价值观 浅谈儒家道德观在企业文化建设中的指导作用 浅析企业服务品牌的创建问题 浅析以人为本的高校教师管理 浅析儒家思想对高校人事管理的启迪 浅析我国中小民营企业人力资源流失问题 浅论加强我国大学生创业教育 试论电子政务的实施对推进政府作风建设的影响 浅析我国政府的信用建设 浅谈如何从人力资源管理方面塑造企业文化 社会保障与构建和谐社会 浅析江苏省农村劳动力转移的现状、问题及对策 浅析企业绩效考核中的问题及对策 浅析农村公共产品供给的现状、问题与对策 浅谈社区中的人力资源管理 公共行政人才资源开发与服务型政府的构建 浅析农村合作医疗制度的问题及对策 民营企业人力资源激励机制研究 儒家文化对公共事业管理的影响 企业危机公共关系管理研究 浅谈当代民营企业文化建设 浅析团队沟通中的问题及解决对策 浅析我国法治进程中道德与法律的冲突 浅析企业执行力 浅谈“公推公选”的目标定位 论官员问责制 浅谈民营企业人力资源管理 乡镇合并后出现的问题及对策研究 浅谈有奖发票制度的完善 大学与政府的关系—中国近代大学与政府关系的历史及启示 经营城市及政府在其中的职能定位 浅谈我国农村合作医疗制度的变迁 浅谈民营企业领导者的授权艺术 浅析我国政府在国有企业改革中的角色定位 “两委会”的矛盾及其对策 基层政府在小城镇建设过程中存在的问题与对策探讨 浅谈政府危机管理体系的构建 浅谈组织目标的制定 农村养老主体问题探悉 浅谈我国的行政区划 浅论城市公共交通管理 论我国社会救助的不和谐——低保户的骗保行为 论当代企业推行目标管理存在的问题与对策 国家公务员考试制度存在的误区及对策 我国村民委员会换届选举的程序分析 电子政务—我国政府管理模式发展的必然趋势 农村经济发展中的农民增收 浅析政府在GDP与国民收入增长关系中的作用 对我国农村土地征用及管理现状的反思 浅析我国政府网站建设 民工子女教育问题初探 浅析企业危机管理 浅谈以人为本的企业管理 从“鸡鸣狗盗”浅谈企业用人之道 浅论农村税费改革 农村基层政府电子政务建设中的困境与对策 浅谈领导者的能力素质 论在科学发展观下的服务型政府的建设 试论我国公务员激励机制 企业公共关系沟通模式与价值分析 企业人才流失问题及对策研究 执政能力建设与提高行政效率探讨 政府行政效率与行政成本分析 公平和效率与政府责任的探讨 行政绩效初探 公平和效率与政府责任的探讨 论我国公共权力的监督与制约 地方政府绩效考评探析 “守夜人”角色与政府主导型之辨 论我国政府职能转变的趋向 论政府在宏观经济调控中的作用 我国地方政府机构改革研究 地方代表大会对政府的法制监督研究 论社会主义国家开展政府公关的必要性 政府公关对搞好政民关系的意义探讨 中外政府经济职能比较研究 城市公共企业评价（或改革）探讨 论电信市场的政府管制 内外资企业所得税改革研究 我国行政监督的回顾与思考 各国行政监督比较研究 西方行政改革的研究 我国行政决策体制的改革 公共决策过程中的利益表达机制（利益诉求机制、利益整合机制、利益协调机制）研究 影响公共政策制定的要素分析 我国公共政策执行的探讨 “上有政策，下有对策”之动因与对策研究 经济全球化对中国行政管理的影响及对策研究 社会主义新农村建设中的农村医疗卫生管理（基础教育管理、环境建设与管理）存在的问题与对策 我国村民自治组织管理的现状和发展趋势 当前农村基础教育发展问题的分析 关于中国农民“离土”问题研究 农民负担过重的原因与对策研究 试述农业保护政策 行政组织与其他社会组织比较研究 领导干部财产申报制度研究 试论现代领导者的影响力 社会主义市场经济条件下扩大公民政治参与的思考 浅议乡镇机构改革的难点与对策 我国乡镇机构改革的焦点与对策研究 论我国村级管理的现状及发展趋势 浅议行政听证制度的发展与改革 转型时期中国城市社区治理模式理论探讨 论社会转型的挑战与我国行政协调机制的变革 当前我国行政机制的生态平衡分析 全球化视野下的中国行政管理理念创新探析 社会转型期公共危机管理对策思考 科学发展观与政府管理创新探讨 论政府管理在构建和谐社会中的定位 论我国社会保障制度的改革和完善 拯救“志愿失灵” 培育志愿精神，奠定公共事业组织发展基础 牵手合作，共建和谐——市场经济添加下准公共产品与服务的提供 优化制度环境，发展公共事业 公共责任监督机制研究 事业单位体制改革 事业单位民主管理研究 社会团体治理结构研究 社会转型期公共危机管理对策思考 科学发展观与政府管理创新探讨 全球化视野下的中国行政管理理念创新探析 政府行政效率与行政成本分析研究 公共决策中的效率与公平问题研究 论我国公共权力的监督与制约 执政能力建设与提高行政效率探讨 政府公关对搞好政民关系的意义探讨 公共事业民营化问题研究 中国公共组织人力资源开发问题探讨 公共部门人力资源管理的特色与发展 国家公务员的职业道德建设初探 公务员聘用制度研究 建立健全公务员培训机制初探 国家公务员制度考核研究 强化公务员绩效考评的思考 论国家公务员的激励机制 以人为本在国家公务员管理中的作用 论公共部门内部治理中的公平问题 行政决策民主化和科学化的思考 中国的公民社会建设问题探讨 论社会转型的挑战与我国行政协调机制的变革 当前我国行政机制的生态平衡分析 以企业精神打造公共事业组织 试论农村合作医疗面临的问题及对策 提高企业培训有效性的对策分析 管理者开展有效沟通的路径研究 人力资源的战略与规划关系分析 浅谈公共部门人力资源的有效激励 民营企业中的人力资源管理 人力资源之招聘分析 现代企业绩效考核低效之成因分析 论人力资源的柔性化趋势 提高员工忠诚度的对策研究

回答 所选择的论题是一个问题论文的出发点是从提出问题开始的，而这个问题从很大的程度上来说是基于价值的判断。我们强调写作途中要尽可能的客观，所以在没有写文章之前就要有价值的判断，从价值准则来说，就是找到现实于理想状态的差距，问题是多方面的，也许是理论方面，也许是现实方面的问题。总结：就是对问题的要求要有意义，可界定（在某个范围内） 所研究的论题是专业性问题专业性问题包括：有专门的学科结构、专门的研究领域、有专业的语言、有专业的看问题的角度和专业的研究方法。行政管理是一个交叉学科，但是也是要讲究专业性的。有一些擦边球可以研究，但是有明显的别的学科的领域问题，就不适合作为研究对象了。 论文所要研究的问题是自己的能力范围之内超出自己的能力范围一般是有三种情况：论文选题难度大、论文选题过于抽象、论文选题研究的方向太大。比较难的问题自己无法理解，过于抽象的问题自己掌握不住，论文选题方向太大无法深入，这三难一般来说也写不出什么实质性的东西，不是很适合行政管理本科生来研究，怎么样选一个难易程度适中的论文题目，是毕业论文选题的基本要求。 毕业论文所选择的问题在某种程度是要有新行政管理本科生的论文基本的要求就是能够运用自己学到的东西来研究和分析实质性问题，通过这种问题来检验自己在上学期间有没有认真学习，并且能够得到一定的学术训练。本文所说的新意，不一定要语不惊人死不休。提出一些宏观广大的理论思想，而是不能写一些老生常谈的东西。更不能剽窃他人现成文章。 关于创新的表现（1）观点、题目、材料甚至是论证方法都是新的（2）用新的材料或者论证方法去验证一些旧的老的课题，并且提出新的看法、新的观点（3）用新的角度去做已经有的课题得出新管带呢（4）对于已经有的观点、研究方法提出疑问，启发人们重新来思考问题

论文选题 1、依法保护我国环境问题的几点探讨 2、关于社会发展中的行政道德问题的思考 3、中国政府行政管理应对WTO挑战的对策选择 4、基层领导干部的素质要求之浅见 5、浅论企事业发展中人才培养的作用与途径 6、关于非公有制企业中养老保险工作的思考 7、当代社会依法理财问题的探讨 8、谈谈中小企业如何吸引人才的策略建议 9、试论传统文化与现代管理的融合 10、现代化进程中乡村治理的相关问题思考11、城市化建设中的信访问题及其对策措施 12、论我市民营企业的地位作用与发展对策 13、公共管理的社会性内涵之浅见 14、关于完善我市社会保障体系的思考 15、浅析知识管理的目标与策略 16、浅析国有资产流失及管理体制的完善 17、试论信息经济时代企业知识型员工的管理 18、浅析我国公务员制度 19、浅谈我国行政管理效率的现状及其改观对策 20、浅谈公共行政管理的信息技术化 21、浅论行政监督中的舆论监督 22、论行政管理现代化的根源 23、谈谈中小企业发展的现状与对策 24、浅谈农村经济发展的问题与解决对策 25、浅谈民办非企业单位职工的社会保障体系问题 26、创新流动人口治安管理工作之我见 27、浅议政府工作中的浮夸问题及治理对策 28、浅论我国当前社会诚信缺失的原因与重塑策略 29、浅论“机关效能建设”的意义与对策 30、浅谈当前农村思想政治工作的原则与对策 31、当前提高村级组织威信的几点想法 32、当前农村剩余劳动力流转制度建设的思考 33、浅谈企业行政管理的功能特点及其要求 34、浅谈政府保护自然资源的若干措施 35、浅谈我市农村社会保障工作存在的主要问题及其工作措施 36、当前行政违法的原因分析及其预防与矫治 37、加强流动人口计划生育管理的探讨 38、国家公务员职业道德建设之我见 39、行政管理体制改革与电子政务的关系 40、浅谈当前我市社区民主建设的基本内容与要求 41、论政府人事管理的变革—从传统人事管理到现代公共资源管理 42、中国“电子化政府”的现状及对策初探 43、论我国现阶段社会保障制度中公平优先的原则 44、试论知识经济时代的领导艺术 45、关于中国现阶段农村劳动力流动制度的思考 46、浅论完善政府形象的现实措施选择 47、试论领导干部必须树立正确的权利观 48、试论构筑科学规范的人才选用机制 49、论行政领导艺术50．我国现行人事制度的缺陷与对策51．提高行政效率的有效途径52．行政管理与行政环境关系初探53．行政决策科学化初探54．浅析××单位行政管理的现状及改革（可泛论或就某一侧面）55．关于社会保障制度若干问题的探索

关于基层治理的申论文章题目有哪些

审题：在申论考试的过程中，一般会分成五大类题型，分别是归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、申发论述。什么题算是归纳概括题，什么题算是贯彻执行题，就需要我们从题干中的关键词中寻找答案。一般在归纳概括的题干中会出现归纳、概述、概括等词语;在提出对策的题干中一般会出现对策、建议、措施等词语;在贯彻执行类的题干中一般会出现《***》，告知我们要写的公文;在综合分析的题干中一般会出现理解、启示、评价、看法等词。这些词的作用就是让我们来确定题型。但凡出现了题干中的关键词，题型就可以轻而易举确定下来了。找准作答对象：找准作答对象的作用有两个，一个是帮助考生们确定题型，只要有归纳概括题的作答对象出现，这个题一定是归纳概括题。另一个是符合问什么答什么的核心要求，如果这道题的作答对象是问题，那所有的答案只回到材料中找出问题，影响或者对策的部分就都可以忽略了。归纳概括题的作答对象一般有问题、影响、原因、现状、主旨、主要内容、概念。提出对策题的作答对象一般为针对问题提对策、针对原因提对策、材料直接给对策。贯彻执行题的作答对象一般为公开信、倡议书、汇报纲要、回帖、编者按、整改通知书等公文。综合分析题的作答对象一般有谈对观点、现象、句子、词汇之间的关系的理解。理清范围：在审题的过程中，审清了范围就会降低作答的难度，更准确地找到答案要点。但作答范围也分成三种不同的情况。第一种情况，题干会明确给出作答范围，一般为“根据、依据、结合、围绕、针对”给定材料4或者某一段话，那么这道题的答案要点只要材料4中选择。第二种情况，如“给定资料5”出现了划线的一句话，如网络是把双刃剑，请谈谈你对这句话的理解。在题干中，“给定资料5”之前没有任何修饰和限定性的词语，所以这道题在答题时要重点看“给定资料5”，但答案来源于全篇资料。最后一种情况是结合“给定资料”进行设问。在题干中没有给定具体的材料，需要通读全篇来寻找答案来源。

公文申论的素材有很多，可以通过人民日报、新闻联播等积累。下面，湖南企发文化传媒有限公司收集了一些金句，让你的公文有亮点：“泰山压顶不弯腰”的脊梁，“乱云飞渡仍从容”的定力，“石破不可夺其坚”的刚强。扛牢经济发展 之责，夯实专业能力之基，凝聚攻坚突破之力。突出重点抓整治，下足功夫强管理，强化宣传造氛围，压实责任重提升，加强督查求实效。自力更生是中华民族自立于世界民族之林的奋斗基点，自主创新是我们攀登世界科技高峰的必由之路。惟有克难奋进，美好的蓝图才能早日实现；惟有苦干实干，远大的目标才能早日达成。以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，既要谋划长远，又要干在当下，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干。推动完善生态文明领域统筹协调机制、中央生态环境保护督察制度，建立地上地下、陆海统筹的生态环境治理制度。作为全球生态文明建设的参与者、贡献者、引领者，中国有雄心更有行动，为打造全球环境治理新格局不断贡献中国智慧、中国力量。警钟常鸣、律己常严、信念常存、监督常在。体现出一张蓝图干到底、咬定青山不放松的坚定定力。规划先行，谋定后动。天地广阔，潜力巨大。

申论1总体难度比申论3要难一点，并且申论1要比申论3要求高一些。申论1最难，主要体现在：主题选取贴合时政热点，且比较抽象，理解难度大；小题目会出现个别较难的题目，影响得分；作文在主题理解时比较难。申论3次之，主要体现在：主题选取与法治、执法工作相关；不考察大作文；在个别小题目上会设置较难的题目。申论2相较而言最简单，主要体现在：主题选取与三农问题、乡村振兴、基层治理相关；不考察大作文。题目难度整体适中。申论123区别：1、能力侧重不同。申论1：主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。申论2：主要测查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力等。申论3：主要测查考生的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力。2、考查主题不同。申论1/2/3都会给出5~6则材料，每则材料会围绕着一个宏观的主题。申论1的主题更加抽象，需要结合国家事实进行深度分析。比如2021年的“赶考”。2020年的“变与不变”；申论2的主题比较偏向基层，主要与基层治理、乡村振兴、三农问题等相关；申论3的主题偏向执法类、法治类，与法律法规、执法原则、法治建设相关。

对于大部分考生来说，申论写作除了掌握方法之外，写作面临的最大障碍就是写作素材的积累方面；帮助考生更好备考申论中文章写作类题型，增加知识储备总结了一些写作素材。一、科技创新惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜；抓创新不问“出身”，只要能为国家作出贡献，国家就会全力支持。当今世界，科技创新已经成为提高综合国力的关键支撑，成为社会生产方式和生活方式变革进步的强大引领，谁牵住了科技创新这个牛鼻子，谁走好了科技创新这步先手棋，谁就能占领先机、赢得优势。二、人民人民是我们党执政的最深厚基础和最大底气。为人民谋幸福、为民族谋复兴，这既是我们党领导现代化建设的出发点和落脚点，也是新发展理念的“根”和“魂”。只有坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，才会有正确的发展观、现代化观。践行宗旨，就是对人民饱含深情，心中装着人民，工作为了人民，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，密切联系群众，坚定依靠群众，一心一意为百姓造福，以为民造福的实际行动诠释了共产党人“我将无我、不负人民”的崇高情怀。三、学习好学才能上进，好学才有本领。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。勤于学、敏于思，坚持博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之，以学益智，以学修身，以学增才。任何一名劳动者，要想在百舸争流、千帆竞发的洪流中勇立潮头，在不进则退、不强则弱的竞争中赢得优势，在报效祖国、服务人民的人生中有所作为，就要孜孜不倦学习、勤勉奋发干事。要懂得“学者非必为仕，而仕者必如学”的道理，以“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”的态度对待学习，真正把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到自觉学习、主动学习、终身学习，在好学乐学中实现“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”。公考申论的注意事项：1、立意要明确。立意就是你写这篇文章的主旨，文章的论点都是从你的这个立意出发，围绕着它层层展开，而且开头要点题，要抓住阅卷者的眼球，分数立马就上来。2、论证要有理有据。这就要用上你平时积累的一些写作素材，可以灵活的利用例证和理证的方法，交叉使用，只要可以论证文章观点就可以。我当年的申论之所以的高分，我感觉就是我背了许多的金句，积累很多当年实时事件，写作的时候用起来得心应手，感觉文思泉涌。