新班主任如何管理班级论文题目大全初中生

新班主任如何管理班级论文题目大全初中生

假如我是班长，我将本着以人为本的管理思想，着力将我班打造成一个有着高度竞争力和战斗力的优良团队。一个有着优秀团队精神的班组可以让所有的事故望而止步，一个有着高度战斗力的班组可以克服困难，创造一个个奇迹。 要怎样才能打造这样一个优秀的团队呢？ 优秀的团队必然要具备优秀的团队精神，假如我是班长，我将根据本班工作特点，培养班员严谨、务实、创新的团队精神。只有严谨，我们才能在工作中将所有的安全措施做得滴水不漏；只有务实，我们才能在日常设备检修和维护工作中精益求精；只有创新，我们才能不断提高自身的技术水平和管理素质。 好的团队必定是团队成员互相沟通出来的，假如我是班长，我会认真观察和了解每个班员的性格特征、个人特长、兴趣爱好和个人发展愿望，找到与其沟通的最好方式，进行合理的工作安排和人员搭配，给他们提供一个展现自我的舞台，给他们创造实现愿望的环境和机会。将沟通尊为第一法则，我不仅会和班员多沟通，还会创造机会让班员之间加强沟通和交流，从而减少摩擦，增进信任，促进合作。 出色的团队要有健全的管理制度做为保障。没有规矩不成方圆，没有规范的团队即使互相信任，也仍然是乌合之众。假如我是班长，我会积极配合上级部门完善班组管理规范，让健全的制度为我们的安全生产保驾护航。管理学上有句名言，叫做“制度第一，管理第二”，我要积极听取班组意见，对现有的制度、条例、班组文档等进行整合，同时加强宣传，让员工理解管理规范化、制度标准化，从制度的被动管理者，转变为管理的维护者和创新者。 一个强有力的团队还需要一个强有力的领导核心，团队的核心就是团队的领导者。假如我是班长，我会不断提高自身的实力，增强自身的魅力，因为“实力＋魅力＝领导力”。对于一个检修班组而言，实力就意味着充足的理论知识再加上丰富的实际经验，可以检修别人检修不了的故障；个人魅力不仅表现在他的谈吐幽默、言行得体上，更要求他身先士卒、信守承诺、公平公正、敢于担当！ 假如我是班长，我就要做一个有所作为的班长。只要以人为本，打造出一个拥有优秀的团队精神、良好的沟通意识、完善的规章制度和强有力的领导核心的优秀团队，我就一定能够成为一名有所作为的班长！

1、以身作则，如果连自己都做不好，还怎么当班长？ 2、人缘好，我就是由于人缘不好，才改当副班长的。 3、团结同学，我们班有一个班长就是由于不团结同学才不当班长的，他现在是体育委员。 4、要有管理能力，首先要有大嗓门，我们班有位学习委员就是由于声音太轻才以3票之差当不了班长；其次要口齿清楚，让同学能听得懂你说的话；第三要说出有道理的话，让吵闹或打架的同学心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好师生关系；第六，要严以律己，宽以待人，我们班的第一任班长就是因为“严以待人，宽以律己”才不能继续当下去的。 5、要坚持，我们班的纪律委员就是由于没有恒心，原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组长等（每个学期都加起来）都被免除了，现在的才当1天的纪律委员要不要免除都在考虑中，还要写说明书。 6、提醒班干部做自己要做的事，要有责任心。我们班的纪律委员就是没有责任心，班长的职务都被罢免了。 7、不要拿出班长的架子，要虚心。 8、关心同学（包括学习）。 9、要及早发现问题，自己可以解决的自己解决；自己不能解决的，早日让班主任解决。 10、要发现班级的好的地方，及时表扬。让全班都照做。 11、不要太担心学习，当个班干部，对以后工作有好处，这是个锻炼的机会，好好当吧，加油！

就应该对学生要张弛有度的进行管理，用自身的人格魅力来引导学生，现在的孩子都讨厌说教，却喜欢你跟他说一些和他们生活相贴近的事情，时刻掌握学生的心态，对于学生喜欢的进行最大限度的支持，如果孩子们的想法过于偏激 ，作为一名班主任，你应该用她们的思维方式进行引导，多带孩子们做些活动，增强他们的凝聚力，让他们彼此之间活络起来，注意是他们感兴趣的活动哦，我觉得既然你担任班主任就该努力和孩子们打好关系，能揉入他们的生活，同时又能树立你作为老师的威信，这个尺度就需要你来掌握了，孩子们虽有时会叛逆，但也还是会喜欢那些真心对他们好的老师，所以，既为人师，就该尽自己的一份力，让他们健康成长！！！祝您成为受人爱戴的好老师。管理学生也要分层次的，首先，要确定一个好的班长和班委成员。这里不是指学习好，而是要聪明，大胆，敢说敢为，加上你的指导和帮助，可以基本保证班级大体平稳。其二，永远不要让学生知道你下一步要干什么。不要去做让学生都满意的班主任，有这一想法就错了，而是要做自己心里无愧的。其三，对问题学生没必要要求太严格，要给他们一个缓冲的时间，商定一个底线。让他们去坚持。不要太静静计较。适当宽容。其四，要让有前途的学生明确自己的目标，严格要求自己，而不去计较他人。

学生学习目的明确，学习态度端正，是对提高学习积极性长时间起作用的因素。教师要利用各种机会结合实际，不断向学生进行学习数学的重要性和必要性的教育，使学生明确学习数学的社会意义，看到数学的实际价值，诱发其学习动机。

新班主任如何管理班级论文题目大全初一学生

班主任管理是一门很值得研究的学问，它不是机械化的模式，还要考虑不同个体的学生的特点，对症下药才能起到良好效果。如果你要写作该方面的论文，不妨看看以下学术堂为你准备的班主任管理论文题目，或许对你有所启发。　　　　班主任管理论文题目一：　　　　1、高中班主任通过实践活动提升德育能力的研究　　2、数据挖掘在中职德育管理中的应用　　3、江门一职班主任工作管理系统的分析与设计　　4、小学班主任专业成长的叙事研究　　5、初中德育导师制的实施现状与改进策略　　6、上海市D中学班主任工作室建设的研究　　7、班主任专业发展培训现状及改进建议　　8、初中新任班主任专业能力提升策略研究　　9、新媒体时代下中职学校班主任德育工作探析　　10、“生态取向”的小学班主任评价优化的实证研究　　11、走班制背景下普通高中生管理问题研究　　12、初中班主任领导力提升策略研究　　13、小学班主任工作评价研究　　14、中职学校班主任专业能力存在的问题及对策研究　　15、中山翠亨小学学生德育评价管理系统的研究与分析　　16、江门市新会机电职业技术学校学生德育奖惩管理系统的研究与分析　　17、“特殊教师”的主体身份建构-中小学班主任制度的历史社会学分析　　18、高中班主任期末评语及学生认同状况研究　　19、中等职业学校班主任德育工作研究　　20、全员德育理念下中职学校班级管理策略研究　　21、论追求本色的学校德育　 　22、当前中学德育管理中存在的问题与对策研究　　23、初中英语教师对教材中德育素材的利用问题研究　　24、初中语文教学中的德育渗透研究　　25、初中班主任德育功能的理论与实践研究　　26、转型期中等职业学校班级文化建设策略的研究　　27、通过班主任工作改善中职生行为习惯的行动研究　　28、中职班主任专业能力发展现状及对策　　29、论班主任是学校实施心理健康教育的主力军　　30、攀枝花市中小学班主任队伍建设现状与对策探讨　　31、论影响学校德育教育的潜在课程　　32、论新时期中学班主任素质的培养　　33、高中学科教师德育作用的调查研究　　34、我国中小学德育实效性研究　　35、班级“公正团体”道德教育策略探析　　36、班主任工作评价研究　　37、合作竞争共同提高　　38、初中班级德育活动问题成因及实效性研究　　39、中小学德育系统性研究　　40、中学班级德育管理问题研究

首先师生共同制定班规班纪，并制定相应的奖惩 办法，这样学生既感到有趣，又有动力，而且可以在 不知不觉中遵守纪律。由于是孩子们自己制定的，这 样变被动的各种要求为主动的行为，有助于学生将文 字内化为行为。我们班的宗旨“说到就要做到”。 2、课间纪律 课间是学生轻松休息的时间，良好的课间纪律将 会给整个校园带来活跃而轻松的气氛。我将针对学生 的年龄特点，采用师生共同参与的方式，开展"跳绳、 做游戏、拍球“等活动，使学生既健体又受教育，还能 增进师生之间的感情，扩大交流的空间。同时，随时 提醒学生要注意的危险活动和场地，寓教于乐。 3、路队纪律 为了让学生养成良好的行为习惯。适应集体生 活，将在班级开展“文明中学生”评比活动，使学生能够自主管理。

毕竟是老师 。。可以用适当的方法去和他交流一下，也许是他的教育方式不适合你门，也许是你门习惯了以前的老师，现在有变化了，一下感觉适应不过来。 如果不是这两个假设，可以在先和老师交流后没结果的情况下，去找校领导反映一下。你要说随便换一个老师也不是那么简单的事情，说实话也不一定能换的掉， 不太了解你那边的具体情况，，， 不过我觉得还是需要你门和老师多交流一下 一、教学方面要照顾到大部分的学生。二、注意学生的学习进度和心态对待学生要一视同仁

初一的学生已经有自己的主见了，但是不是很成熟，所以尽量要你的领导下给学生一定的民主。学生管理重点在头和尾，对成绩好且听话的学生要给足够的鼓励，对调皮而且成绩差的学生立短期适度的目标让其自我管理，监督并要奖惩结合，进步及时鼓励，做不到要严厉批评。一般根据经验，中间的学生，其基本上不怎么调皮，学习也一般，这些学生可以少管一点，但是偶尔也要给一定的关心。

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英盛观察目前，大多数初中班级中，因为学校的师资力量限制，学校在发展过程中很少配备相应的班主任对其进行管理，大多数初中班级班主任都是由任课教师兼任的。因此相应的教师一定要具备更强的专业技能。　　一、教师在进行班级管理与学科教学时候遇到的问题　　(一)教师自身精力限制　　学校在选择班主任的时候，一般都是从主要任课教师或者是优秀教师中选择，对他们的专业素质并不做太多要求。而班主任不仅要承担班级日常管理工作，还需要做好相应的学科教学工作。一些班主任还需要兼顾学校职能部门的管理，这就更需要教师花费时间去进行学习充电。对初中数学教师来说，备课是其较为重要的工作，但当教师花费大量时间备课的时候，就不能够对班级进行有效管理。　　(二)班级管理知识的缺乏　　班主任在工作过程中容易出现专业知识缺乏，有时候是因为班主任大多数时间都较为重视学科教学工作，轻视班级管理，并且在工余时间并没有足够时间去学习研究。大多数初中班主任的工作仍旧停留在抓学生的学习成绩上。随着社会朝着多元化方向发展，学生更需要教师对他们的关怀。就这一点来说，班主任肩负着十分重要的责任。　　二、班主任如何在数学教学同时做好班级管理　　(一)积极参与培训　　一些刚刚参加工作的数学教师为了有效保障班级管理工作与数学教学工作更好进行，需要不断完善知识结构，完善其入职管理工作。对于一些参加工作多年的数学教师来说，不应该存在经验主义思想，觉得自己能够胜任相应的班级管理工作。事实上，班级管理是一门单独并且十分重要的工作，需要教师从管理学角度出发，了解学生的心理状态，了解学生的身体状态对学生性格发展产生的影响，不仅仅完成相应数学教学的内容，更需要从根本上保障数学教学质量。所以，在做好相应班级管理工作的同时，一定要积极参与培训，积累相应的教学管理经验，这样才能够保障班集体朝着更好的方向发展。　　(二)在数学教学课堂中重视与学生互动　　在数学课堂教学环境中，一定要与学生进行有效交流。在数学课堂环境中多对学生进行提问，并应用多媒体教学形式，有效丰富课堂教学环境，这样才能够增进学生与教师之间的沟通交流，促使相应的教学活动能够更有效开展下去。教师在教学的时候需要做到因材施教，针对不同的学生采取不一样的教学形式，或者是进行单独家访，促使每一个学生都能够得到较好的发展。　　(三)教师要培养自身的工作热情　　作为一名初中班主任，还兼顾数学教学，不仅要具备较为丰富的数学知识，还需要具备耐心，只有这样才能够做好相应的教学管理工作，比如班级活动的顺利进行、与学生的谈话以及家长的接待工作。积极用自身言语有效感染学生，这样不仅能够给班主任带来成功感受，还能够保障班级管理工作顺利开展。　　(四)建立班主任任职后的成长环境　　当胜任班主任管理工作之后，要做好相应的职业规划内容，树立终身学习的观念，在处理好数学教学的基础上，做好相应的班级管理工作。当班主任完成相应的入职培训之后，要规划好自身的职业生涯计划，需要依照学校的实际发展状况以及自身情况进行。事实上，学校环境不仅是培养学生的场所，也是教师成长的地方。教师一定要树立终身学习的观念，并以课程学习内容作为其发展的重要基础，不断推动自身的成长发展，有效丰富自身的专业知识技能，提升数学教学能力，这样的学习态度才是正确的。教师一定要逐步贯彻新手型、基本完成型、完全胜任型、专业型以及专家型学习步骤，努力将自身培养成为一名专业教育人才，成为一名较为优秀的班主任，这样才能够有利于班主任的自身发展。　　初中数学教师兼任班主任，不仅要有效处理好班主任的管理工作，还需要做好数学教学与班级管理的工作。对于刚刚担任班主任工作的数学教师来说，一定要有效充实自身，不断进行学习，才能够同时做好班级管理和数学教学工作。

学生学习目的明确，学习态度端正，是对提高学习积极性长时间起作用的因素。教师要利用各种机会结合实际，不断向学生进行学习数学的重要性和必要性的教育，使学生明确学习数学的社会意义，看到数学的实际价值，诱发其学习动机。

新班主任如何管理班级论文题目大全初中英语

必须整顿好纪律，纪律不好课讲得再好也白搭，严厉些还是管用的，但要讲究方法

课堂纪律不一定非要老师来管，找几个在班里比较厉害的学生，一个人给他们一排，让他们管！当然首先要跟这几个人处理好关系，比如下课找他们聊聊天啦……效果一定比老师自己一个人管好得多。还有这个年龄的学生自尊心特别强，逆反心理也很强，你越是硬管制他们，他们就越厌烦，所以尽量不要打他们骂他们，和他们做朋友的话，应该会更好管！相信你一定会成为一个好老师滴，加油吧！

不要体罚学生，用游戏完成学习，让孩子感兴趣。

方法: 花2节课教音标 训练同学读单词 之同学自己就会读单词 不听话的交给班主任处理 或者站这后面听 把态度放很点狠点 就没同学感闹

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假如我是老师，学生如果不写功课，我会先问清楚原因，绝不会乱发脾气骂学生，甚至打学生。当同学们的功课有疑难，我会很有耐心地一一解答。假如我是老师。我不要求同学参加的每个项目都要得第一名，我只要求他们尽心尽力，问心无愧就行了，赢了固然可喜，输了也不怨天尤人。假如我是老师，我会做到公正无私，即使是班长犯错，与普通学生处罚，也毫无两样。另外，我还要教导学生品德的好坏才是最重要的。老师就像农夫，学生好比幼苗，由于老师辛勤栽培、施肥、灌溉，将来才会有丰收的成果，所谓“良师兴国”就是此道理。

一、要管好班级班主任自身要练好“内功” 俗语说“打铁全凭自身硬”。要做好班级各项工作必须加强自身建设，班主任自身建设的关键是提高班主任自身的素质，树立班主任的权威。这种权威不同于上下级之间形成的行政权力，而是班主任知识丰富、能力超众、人格高尚而在学生心目中树立起的使人敬服的声誉和威望，它是管好一个班级的无形资本。班主任，首先是教师，而教师是知识的传播者，是智慧的化身。这正是班主任权威产生的前提。如果班主任能够通过他的智慧和才干在学生心目中树立起这种权威，那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。否则学生是很难同他积极合作的。所以我从以下三个方面树立自己的威信。 一、是不断用新的知识充实自己，做知识的富有者。教师的天职是“传道、授业、解惑”，而学生最不能原谅的就是教师的一知半解。在知识更新加快传播渠道多样化的今天，教师已不再是学生获取知识的唯一途径。因此学生并不因为教师年龄比他大就信服和尊重你，而是因为你确实有知识才敬重和信任你，班主任如果没有真才实学是很难在学生中树立威信的。因此，班主任必须不断用新知识充实武装自己。不仅要精通所教学科，还要熟悉所学专业的一切知识。 二、是加强道德修养，做学生为人的楷模。班主任是各项工作任务的中间者和具体执行者。他的一言一行都对学生起潜移默化的作用，都会在学生心目中留下深刻的印记。班主任要注意自身的修养，努力通过自己的言行举止，为人处事给学生以示范，做学生的榜样。前苏联教育家申比廖夫曾说：“没有教师对学生直接的人格影响。就不可能有真正的教育工作。”马卡连柯也说：“教师的个人榜样，乃是使青年心灵开拓结果的阳光。”因此，提高思想道德水平，加强自身修养是对每位班主任的基本要求。 三、是具备多种能力。班主任要具备的能力很多，如观察、分析和判断能力，组织协调能力，个别谈话和谈心的能力，口头和书面表达能力，发现、培养和使用人才的能力，总结工作的能力等等。但作为一名班主任，首先必须有体察学生的思想、情感、需求，捕捉学生的思想信息，把握他们真实态度，以达知人知面知心的能力，应有启迪学生心灵的能力，应有教育和管理相结合的能力，应有较高的演讲和对话能力。二、切实做好学生工作 班主任练好“内功”是做好学生工作的前导，班主任在努力提高自身素质能力的同时，要下大力气做好以下四项工作。 首先，树立良好的班风，班级是一个整体。 学生要在这个集体里学习、生活、成长。要在学校的各项活动中显示自己的力量和风貌。好的环境能够激励人，可以改造人。因此这个集体需要有一种精神，那就是蓬勃向上的集体主义精神，争先创优，爱班好学的敬业精神，这种精神从何而来？它来源于班主任坚持不懈的思想教育工作。重视思想工作是班主任做好其它各项工作的基础，是建好班级的法宝。班主任必须充分认识思想政治工作在班级建设中的地位和作用，通过团委、学生会等多种组织，利用班会、辩论会、座谈会、报刊杂志等多种途径对学生进行思想政治教育，帮助他们树立起正确的人生观、价值观。使他们真正成为四有新人。集体主义教育是班级思想教育的重要内容之一，是树立好班风建立良好集体的重要表现。因此，班主任除了要求班级在学校集体性活动中树立班级的形象外，还需经常对学生进行“班兴我荣。班落我耻，以班为家，荣辱与共”的教育。以此来增强班主任的向心力凝聚力和战斗力，真正做到心往一处想，劲往一处使。 其次，组建强有力的班委会，团支部。 要做好学生各方面工作、单凭一个班主任是绝对做不好的，而应形成以班团干部为中心的学生骨干力量。有人形象地说，班委会和团支部是班主任的左膀右臂，此话很有几分道理。班干部在班级中起到核心骨干的作用，他们是班级各项活动的组织者和倡导者。班级的兴衰与他们的工作密不可分，能否组建起强有力的班委会和团支部，如何调动学生干部的积极性，利用他们的优势做好学生工作，也是衡量班主任工作水平的标志之一。班干部的工作包括干部的选拔、培养、使用和推荐等一系列的工作。选拔是基础，班主任可以通过委任、竞选自荐等各种渠道把那些表现突出，愿为同学服务，有一定组织能力的学生选任为班级干部。班委会、团支部组成后，班主任应加强对他们的培养和教育。虽然有些学生在小学和初中担任过班干部，但进入高中后，工作内容、工作方法等都发生了变化。因此班主任要从工作内容，工作方法、工作艺术上进行指导，帮助他们处理好学习和工作的关系。处理好能力的锻炼与为同学服务的关系，处理好干部与学生的关系。同时在学习、生活上严格要求他们，使他们真正成为班级建设的排头兵。培养是使用的前提，不能光使用不培养，教育是培养的继续，不能光使用不教育，当班干部有了一定的工作经验后，班主任要大胆地使用他们。不要束缚他们的手脚，让他们充分探索搞好班级工作的新路子，对工作中的不足要及时指出。对工作中的困难要予以鼓励，对工作中的失误班主任要承担领导责任，对工作的成绩要给予表扬和奖励。同时，对表现突出，工作、组织能力超群的干部，要积极向学生会、校团委会推荐，让他们发展自己的才能，为学校做好学生工作发挥更大的作用。不能爱才不荐、大才小用。 再次，大胆管理学生，严格按校规校纪办事，同时注意工作方法。 经常在班里讲解遵守校规校纪的重要性。坚持以表扬为主、公开场合少点名批评。正面疏导的工作方法。不放纵学生，既加强对优秀生的管理教育，更下大力气做好后进生转化工作。对生病的学生从生活上给予关心，让他感到温暖。实践证明：这样做效果往往较好。此外，要知人，做学生的知心朋友。班主任了解学生、熟悉学生，学生也了解、熟悉班主任，二者之间就能相互尊重、相互信任。如此，也就能为班级各项工作的开展打下良好的思想基础，若本班与其他班级之间有矛盾时，班主任要妥善处理好，化消极因素为积极因素。

亲近学生，研究学生。谁爱学生，学生就会爱他，只有爱才能教育学生。班主任要想接近学生、体贴和关心学生，就要让学生先感受到你的“爱”和“亲近”。作为一个班主任绝不能光是打骂教育，要学会爱。就拿我们班的刘婷同学来说，我刚接触她的时候，她不爱说话，其他方面都好，就是不能按时成家庭作业，考试成绩总不理想。我思来想去，怎么帮她改掉这个坏习惯呢？我请她担任小组长，检查其他同学的作业。大概是肩上有了压力，也开始写作业了。偶尔也有一两次不写，我先装作不知道，在另外的一个同学告她的状时，我故意装出大吃一惊的样子，深表不信，我对其他同学说：“可能是有什么其他原因吧”。我边说边对刘婷看了几眼，她心里已有了变化，因为她的小脸已经通红。从此后，她再也没有不完成家庭作业的坏习惯。学习也有了进步。我觉得作为一个班主任，既要了解学生，还要研究学生，找到好的方法，那么你的教育可能就会取得事半功倍的效果。2、发现长处，正确鼓励。“伸出十个指头有长有短”。一个班级中也总会有一些行为习惯不好的学生。这就是班主任抓住教育的“时机”，再针对学生的心理特点，选择适合的方法和手段，在最有效的时间段内对学生进行教育，就会取得一定的效果。我们班有个调皮的男生叫毛艺杰，他经常打骂同学，上课不守纪律，学生尽是告状的，我很是生气，就想把他赶回家去，当我了解后才知道，他的爸爸、妈妈都在青岛打工，他和爷爷一起生活，爷爷又管不住他，怎么办？我让他在全班同学面前做检查、写保证书，没起多大作用。后来我想了想，叫他当班长，辅导几个差生，在班会课上，我征求他的意见，他听完后马上点了点头，从来都没见过他那么高兴。在期末总结时，他也得到了奖品和全班同学的掌声，他是那么的自豪，慢慢的他变了，几个差生成绩也上升了。我觉得我抓住了一次好时机，对他进行了有效地帮助和教育，指引了他向好的方向发展，在弯路上拉了他一把。