考管理学的时候，学校有个要求，可以在考卷上引用某人的句子，但整体需要用自己的语言去解读。比如整体系统上的人员调整，与职员之间的平衡。the way to negociate.之类。为了证明自己的论点是需要引用，但不能直接把某人的理论照搬，那会直接被淘汰。所以你问的比例，是自己的理解，也是自己的语言整理。
条顿武士的论文要求我就不大清楚了。但华夏柔绵文字论文的拆解倒是可以诉说一二：1、关于引用的使用方法，必须结合自身所做的调查所使用，“引用”是调查事实的解释而非出发点。2、论点必须看起来符合价值体系的主干，穿插于自身调查的解释中。3、创新的使用是在符合价值体系主干和自身所引用的论点论据的前提下，提出的对论点的现实改进。4、其实就是用自己的话，在将论点论据诉说一遍。难的是自身的调查的伪造~ 请别追问，要烧积分的。 不懂的话找种玫瑰的人去吧~
考管理学的时候，学校有个要求，可以在考卷上引用某人的句子，但整体需要用自己的语言去解读。比如整体系统上的人员调整，与职员之间的平衡。the way to negociate.之类。为了证明自己的论点是需要引用，但不能直接把某人的理论照搬，那会直接被淘汰。
所以你问的比例，是自己的理解，也是自己的语言整理。
条顿武士的论文要求我就不大清楚了。
但华夏柔绵文字论文的拆解倒是可以诉说一二：1、关于引用的使用方法，必须结合自身所做的调查所使用，“引用”是调查事实的解释而非出发点。2、论点必须看起来符合价值体系的主干，穿插于自身调查的解释中。3、创新的使用是在符合价值体系主干和自身所引用的论点论据的前提下，提出的对论点的现实改进。4、其实就是用自己的话，在将论点论据诉说一遍。难的是自身的调查的伪造~ 请别追问，要烧积分的。 不懂的话找种玫瑰的人去吧~