人力资源管理类的期刊投稿

人力资源管理类的期刊投稿

可以推荐你发《管理学家》《中国管理信息化》《经营管理者》等相关个刊物，具体的你可以去启凡论文网咨询一下，我的文章就是在他们那儿发表的。

你可以发到《管理学家》《中国管理信息化》《经营管理者》等相关管理或者人力资源方面的刊物，具体的我推荐你到启凡论文网去咨询一下，我的文章就是在他们那儿发表的，很快一个多月就收到刊物了。

很多新人都觉得自己的文写得好，觉得杂志上的还不如自己的，一定能发表，是好事也是坏事。一般写手在周围人里都是写文出挑、阅读量数一数二的，但放到全国就太微不足道了。杂志文和作文不一样，也不是写给自己看的东西，自己想写的和自己真正写出来的往往差了很远，但作者可能却感觉不到。

根据自己写作的风格选择将要投稿的杂志，仔细阅读约稿函，列出重要几点:1.看清各个征稿栏目的内容和字数要求(字数一定要控制好，排版不下删字数真的很痛苦)。2.看清发至编辑邮箱/杂志官方邮箱是否需要添加附件。3.把结尾的QQ电话等联系方式写清楚(编辑很忙，这样方便编辑找到你)

中国管理科学,管理现代化,科学学研究,管理科学学报,中国人力资源开发、中外管理，管理世界 前提你的硬条件过关

人力资源管理类的ssci期刊投稿

在人力资源管理方面，没有比人力资源管理这本杂志更专业的了。人力资源管理杂志是HR人自己的杂志，在这里可以与HR管理者共成长。杂志投稿邮箱：

《人才开发》、《人才与科技》、《国际人才交流》、《跨世纪人才》、《干部人事月报》

你可以发到《管理学家》《中国管理信息化》《经营管理者》等相关管理或者人力资源方面的刊物，具体的我推荐你到启凡论文网去咨询一下，我的文章就是在他们那儿发表的，很快一个多月就收到刊物了。

SSCI是美国的社会科学引文索引（Social Sciences Citation Index），为SCI的姊妹篇，亦由美国科学信息研究所创建，是目前世界上可以用来对不同国家和地区的社会科学论文的数量进行统计分析的大型检索工具。 SSCI是一个检索工具，并不是一本期刊，期刊被SSCI收录可以从某种程度上说明期刊的质量较高。截止2009年6月9日，SSCI收录报道了2684中社会科学期刊，内容覆盖包括人类学、法律、经济、历史、地理、心理学等55个领域。 如果想往SSCI来源刊投稿，只要确定那本刊是是SSCI来源，到期刊编辑部网站上看看投稿要就就可以了

人力资源管理期刊投稿

1第一经理人2商界3财经周刊以上都是全国性的特别是商界 很赞.............我基本每本必看 看了2年了

引用:原帖由 qiangwei3 于 2006-9-21 13:39 发表赵老师： 您好！ 请您推荐几份人力资源比较权威的杂志、报纸吧，部门要订下一年的报纸杂志。 谢谢！ 也欢迎网友们提供宝贵意见！ 您好，我推荐：人大报刊复印资料《人力资源开发与管理》，全是各类期刊的精品文章，值得阅读，价格也不贵，8元/期。《人才资源开发》，比较注重实务，《人力资源》，学术性与实务都比较强。 一、《人力资源》杂志简介 •总体介绍： 《人力资源》杂志是以解读人本文化为主导，聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态，为各类型企业、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案的全彩版财经类半月刊。 杂志由辽宁省社会科学院主办，人力资源杂志社编辑、出版，辽宁省报刊总局发行。杂志每月1日、16日公开发行，月发行量10万份。 业界地位： 多年来，杂志社坚持“互动为友，资源共享”为理念，关注人与组织的协同发展，展示先进管理理念的独特魅力，得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。与此同时本刊每期向中央、省、市相关领导递阅，得到了高层领导的关切和肯定，人力资源杂志的影响力在业内不断提升。 定位及理念： •定位：聚焦人力资源前沿资讯和发展动态，提供人力资源全新管理理念和解决方案 •理念：开启前沿视窗 提升管理品质 解读人本文化 奉献操作实务 二、《人力资源开发与管理》月刊三、《人才资源开发》月刊智慧援助：国务院发展研究中心企业研所人力资源室、中国人民大学人力资源开发与管理研究中心、中国社科院经济学博士发展研究中心、世界华人博士中国发展促进中心 ◆ 《人才资源开发》杂志面向全国公开发行。CN41-1372/D（国内），ISSN1003-1073（国际）。是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。 以企事业单位中高层管理人员、人力资源管理部门经理、人力资源管理理论与实务研究人员主要目标群，荟萃经典案例，纭集名家精解，深入人力资源管理理论前沿，追踪人力资源管理最新成果，展示人力资源管理实战典范，传导人力资源管理政策法规，为人力资源管理者提供可以借鉴并乐于参与的人力资源管理实战战场。

《人才开发》、《人才与科技》、《国际人才交流》、《跨世纪人才》、《干部人事月报》

大学生可以投稿的杂志有：

1、杂文类可以投：读者、意林、天涯、小小说，故事会、《中国青年报》校园板块、青年文摘等；

2、诗歌类可以投：《星星诗刊》，《诗刊》等；

3、小说类可以投：《上海文学》《北京文学》《人民文学》《80后》《萌芽》等；

4、现在的自媒体发展也很好，也可以尝试投稿微信公众号、网站等。

大学生在校创业申请流程：

1、学生网上申请

注册登录教育部大学生创业服务网，按要求在网上提交《高校毕业生自主创业证》申请。

2、高校网上初审

所在高校对毕业生提交的相关信息进行审核，通过后注明已审核，并在网上提交学校所在地省级教育行政部门。

3、省级教育行政部门复核

省级教育行政部门对毕业生提交的相关信息进行复核并确认。

4、高校发放《高校毕业生自主创业证》

复核通过后，由所在高校打印并发放《高校毕业生自主创业证》，相关部门和学生本人都可随时查询。

5、学生申领《就业失业登记证》

毕业生持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上人社部门提出《就业失业登记证》认定申请，由创业地人社部门核发《就业失业登记证》，一并作为当年及后续年度享受税收扶持政策的管理凭证。

6、学生享受税收优惠

内容同"离校创业"。

7、《高校毕业生自主创业证》发放对象:

毕业年度内在校期间创业的高校毕业生。其中，高校毕业生是指实施高等学历教育的普通高等学校、成人高等学校毕业的学生;毕业年度是指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日。

投稿人力资源管理期刊

论文发表代理机构哪家靠谱？代发表论文有哪些靠谱的网站，那个机构代发论文靠谱，有没有发发表论文的正规网站权威网站，很多作者想快速发表论文，但是觉得自己投稿发表论文效率太低速度太慢，或者自己论文完成有难度需要有人协助修改然后快速发表出去，于是他们开始在四处寻找帮忙发表论文的机构，这时候他发现了一些论文发表网站，可是，怎么辨别这些论文发表网站是否可靠呢，因为网上子还是很多的，而且也有很多假刊，那么如何选择发表论文的正规网站呢，如果去鉴定一个论文网站是否可靠呢，今天跟大家聊聊这个话题。首先说什么叫代发论文，所谓“代”就是别人为你代为办理，比如，现在有“代跑腿”、“代买”这些业务，这是从顾客角度来讲的。另外代还有另外的一个意思，就是“代理”的意思，怎么叫“代理”呢，所谓“代理”就是代为处理。比如某个品牌的酒，厂家没法直接向全国卖货，这时候他在全国各地都有代理商，就是代为他卖货的商家，厂家授权给这个机构来为他卖货，这时候交代理。论文发表网站，论文发表机构，其实就是期刊的代理，就是期刊工作人员有限，这时候为了顺利高效的完成期刊编辑出版任务，他会授权个部分机构代为他们收稿，这样他自己处理稿件的效率就大大提高。按淘淘论文的十年的经历来说，其实作者的文章质量是参差不齐的，中下质量的占绝大多数，有不少作者把论文写成了日记，散文，还有的作者只写了1千多字，两千多字就想发表，这样的稿件作者其实是不收的，但是他们不知道，其实存在大量的这样的作者他们投稿个杂志，杂志的精力非常有限，这样增加了杂志工作人员的负担，而大量的筛选的工作由其他人代为杂志处理，就会大大提高论文审核的效率。这就是为什么，你自己投稿，审核周期是2-3个月，而通过论文网站，审核周期能在3-5个工作日，这就是差距。把这种基本情况说完了，这是说的好的一方面，任何事情都是两面性的，还有坏的一面。坏的一面是什么呢？就是比如，某个人发现发表论文这件事是赚钱的，办学术期刊是赚钱的，但是他们又没法获得正规学术期刊的资质，怎么办呢，于是他开始办一些电子版期刊，套刊，因为这些期刊资质要求低，甚至他们钻的空子，这时候他们办了期刊了，其实是纯粹敛财用的，根本不顾及你论文质量，因为资质不够，所以成本低，所以价格便宜，可能发表论文对于作者来说1000元都不到，这时候这部分期刊找到论文网站，找论文发表网站给代理，有很多论文发表网站发现，有钱咋不赚呢，就给他们代理期刊，就这样垃圾期刊和论文发表网站互相合作，给作者推荐垃圾期刊，结果是作者受，不排除少数单位评职称垃圾期刊确实通过了，但对于大部分作者来说白花钱，于是造成了这样的现象。为什么淘淘论文要讲这一点呢，因为很多作者迷信400电话，工商注册，对公账户，结果就是这样的期刊网给他推荐垃圾期刊发表，为什么呢，因为运营成本高，不得不增加业务量，而垃圾期刊便宜，对于作者好推销，因为作者大部分都贪图便宜，对价格比较敏感，所以就发垃圾期刊了。所以，在这里就专门给大家提醒这个，不要贪图便宜，不要以为400电话就是万事大吉，不是的。

六个月。singaporeeconomicreview投稿时长六个月，《经济评论》杂志创刊于1980年，是教育部主管，武汉大学主办的经济类学术期刊，反映当前国际经济理论领域与经济改革进程中的前沿和热点问题。期刊内容涉及到宏微观经济分析、经济理论研究、区域经济学、产业经济学、制度经济学，货币银行学以及财务管理、战略管理、人力资源管理、信息管理、管理科学、电子商务等领域的研究论文。

论文发表代理机构哪家靠谱？我看到：通知：部分论文取消、条件放宽。查阅各省最新政策可搜：全国论文办郑州郑密路20号（简称、统称，搜索可查各省全部政策，在百度、360、搜狗58-68页）、全国职称办郑州郑密路20号、高级职称郑州郑密路全国办、全国论文办郑州郑密路18号（17年原名）。 搜：高级经济师论文郑州郑密路全国办、高级经济师论文选题郑州郑密路全国办、高级经济师论文范文郑州郑密路全国办、高级经济师论文辅导郑州郑密路全国办、高级经济师报考条件郑州郑密路全国办、高级经济师评审条件郑州郑密路全国办、高级经济师考试科目郑州郑密路全国办。所有职称都一样搜，把“高级经济师”换成“高级农经师、高级会计师、高级审计师、高级统计师、高级政工师、高级工程师、高级人力资源管理师、教师”再搜即可查到。 搜：高级职称（高级经济师、农经师、会计师、审计师、统计师、政工师、工程师、人力资源管理师、教师）论文（论文选题、论文范文、论文辅导、报考条件、评审条件、考试科目）郑州郑密路全国办、中国职称大学郑州郑密路20号全国办等。★即搜：高级经济师论文郑州郑密路全国办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）论文郑州郑密路全国办。搜：高级经济师评审条件郑州郑密路全国办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）评审条件郑州郑密路全国办。搜：高级经济师报考条件郑州郑密路全国办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）报考条件郑州郑密路全国办。搜：高级经济师考试科目郑州郑密路全国办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）考试科目郑州郑密路全国办。搜：高级经济师论文选题郑州郑密路全国办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）论文选题郑州郑密路全国办。搜：高级经济师论文范文郑州郑密路全国办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）论文范文郑州郑密路全国办。搜：高级经济师论文辅导郑州郑密路全国办、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）论文辅导郑州郑密路全国办。......在百度、360、搜狗58-68页。详搜：中国职称大学郑州郑密路20号全国办、郑州论文大学郑密路20号全国办、郑州职称论文大学郑密路20号全国办、郑州高级职称论文大学郑密路20号全国办、河南职称论文大学郑密路20号全国办、河南高级经济师学院郑州郑密路20号全国办、河南高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）学院郑州郑密路20号全国办。

人力资源管理期刊投稿邮箱

HR是指人力资源管理，一般是公司人力资源部的邮件。

《HR经理人》

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《中国人力资源开发》《人力资源开发与管理》《人力资源》《中国人才》《人力资源管理》《人才资源开发》东莞智通人才市场《才富》中华英才网《HR经理人》去邮局的话一般都有一本报纸杂志的黄页书籍给你查找的，里面也有关于每种杂志的概述。