没发表论文都能当主任

没发表论文都能当主任

你好，我只能说发表论文有助于你更好的晋升职称，本人可以提供发表渠道

需要取得相应专业本科学历，受聘担任主管护师职务满4年 取得相应专业大专学历，受聘担任主管护师职务满6年；需要发表论文的

需要的，现在医院的人员大多要发表才能升职的。

晋升副主任医师是要先发表论文的。

晋升副主任医师论文发表要求为复制比必须在20%内，文章不能有敏感话题，不涉及政治（尤其日本文化注意）。不允许有软广告，符合期刊的征稿范围（比如经济类的稿子不能发在工程类的），50来稿一律采用电子版本word文档。

具有硕士学位，担任5年以上主治医(药，护，技)师职务，获得研究生班毕业证书或第二学士学位或具有研究生学历而未获硕士学位，担任主治医(药，护，技)师6年以上，大学本科毕业，担任7年以上主治医(药，护，技)师职务。

晋升副主任医师介绍：

主要职责是完成基本医疗工作，包括收治病人、记录病程、在上级医师指导下开医嘱、进行某些临床操作等。需与"住院总医师"这一概念区分:前者为职称名，后者为职位名称。

大型医院要求医生从住院医师晋升至主治医师前，必须以"住院总医师"的身份从事医疗工作。部分医院的住院总医师同时安排排班，代为执行"科主任秘书"或"行政科主任"的职能。

教师发表论文不当班主任

主要原因在于“钱少活多责任大”。

举一个最典型的例子，高中班主任。

上过高中的各位过来人都知道，一个班级的事物完全取决于用心的多少。心大的人看什么都不算事，心思细的看墙上灰尘多了都觉得问题很大。如果班主任像后者一样用心去做，每天的事是忙不完的。不仅是最重要的学生成绩，纪律和卫生甚至家长那边也要协调。管理这事，最能折磨人，特别肩负着人类灵魂的工程师这种重任，稍一不慎就说不定毁了一个学生。但如此繁杂且重要的工作，得到的报酬并不如他的职责所相对的这么多，班主任所得的津贴少得可怜。最多也就几百块，比起这巨大的工作量来说性价比可以说很低很低。

并且，班主任这个活属于费力不讨好型，这点尤其体现在对学生的教育中。高中的孩子正处在未成年与成年的接轨阶段，此时的心态处于一种幼稚的反叛心理。他们对于自己的所作所为并没有明确的好坏界限，但为了证明随着年岁的增长他们的心理也同样也成长了，他们往往会做出来一些自作主张甚至模仿大人的事。因此教育起来也十分有难度，此外，家长对老师和学校的教育要求极高，常常仅站在自己的立场思考。一旦学生出事，哪怕事情并不大，家长也会盲目把所有责任推到班主任身上，而选择性无视了学生自身的问题，给班主任的管理工作造成了极大的压力。

拒绝当班主任是不会受到处罚的。

确实当班主任工作非常繁忙，劳累不堪，对人的心理和生理都是一种严峻的考验，如果你不愿意当班主任，要和领导讲道理。

摆明你不愿意当班主任的理由，你或者说身体原因或者是自己能力有限，不能胜任班主任工作，但是老师一般来说要服从领导的安排。

从事理上看老师这方面介绍分析

无论是事业单位，还是企业公司，真正好的管理从来都是尊重员工的，强扭的瓜不甜，不肯当班主任的人被强行推上岗位，是很难做好工作的，好的学校管理不会勉强教师做班主任的，当学校不会勉强教师做班主任的时候，教师也就有了拒绝做班主任的权利。

从事理上说，无条件接受学校安排的任何工作是教师的义务，但是当教师的身心有了疾病，难以承担班主任工作时，教师是有权利拒绝的。

没有当班主任的经历，中小学教师仍然可以评定副高级。职称教师进副高的必备条件，根据乡村教师及城镇教师的不同可分为两类，这两类中对班主任经历都没有了明确要求。

现在不愿意做班主任的老师确实不在少数。

1、报酬低

根据我们这边学校的规定，班主任的工作量可以冲抵一个班级的授课工作量。大家可以比较一下，多带一个平行班，和跟一个班的孩子斗智斗勇，哪个的工作量更大呢？答案不言而喻。所以说，班主任的相对收入确实很低。

2、责任大

说实话，现在的孩子不好搞，现在的家长更不好搞。就举个最常见的例子，班上两个男孩子打架，先动手的伤的重，然后两个家长找上门，这点小事就足够班主任忙活一整天了。这还只是个小事情，意外、成绩差、早恋……需要班主任操心的事情实在是太多了。

再举个极端的例子，我认识的一个朋友，在高中做班主任。班上有个孩子因为学习压力太大，在学校跳楼了。说实话，我朋友心里也不好受，还请了病假，结果学生家长还天天到学校来闹，严重影响了学校的教学工作。最后，这个朋友不堪压力，辞职回家了。

3、作用小

很多学校，老师要晋升职称，必须担任过班主任。但是除此之外，做不做班主任真心对工作没什么影响。你辛辛苦苦干半天，对工作晋升、涨工资都没什么帮助，难免有些人会心寒。

所以，建议还是要提高班主任的薪资待遇，付出和所得相当，才能鼓励更多的年轻老师来做班主任。

高主任的论文发表没

一般的要求是：第一作者，不少于2篇论文。在全国发行的刊物上发表。

事业单位主任需要发表论文。发表论文不是为了单纯的评职称，也不是发表了作秀给别人看，而是自己的一种研究成果，一种与其他专家交流的方式，别说是主任医师，就是科学院院士，仍需要发表论文，论文是个人工作研究的成果。第二论文水平，需要在国家级刊物发表论文，副主任级别的是发表两篇文章 其中一篇论著一篇论文，主任级别需要发表三篇文章。

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任何人都能发表论文吗

可以的，但要你通过什么途径发表了。若有相应的报社，机构愿意发行你的文章那就更好。若不行可以通行自己渠道发行，例如微博、空间、网站等

回答如下：任何人都可以发表论文的，发表论文是没有学历限制的回答完毕

可以呀，现在发论文比较容易了，有很多中介，可信的还是有一两个

发表论文，没有学历限制，只要论文中有新方法、新技术、新观点之中任一项创新都可以发表。

论文是任何人都能发表吗

发表论文，没有学历限制，只要论文中有新方法、新技术、新观点之中任一项创新都可以发表。

当然可以，只要你的论文符合发表要求，可以找相关领域期刊杂志投稿不过现在好多专业期刊要求有工作单位，一般都是学校或科研机构，很少有个人投稿，除非你在领域内是绝对权威。发表的要求要么是论文质量非常高，要么是花钱买版面

是可以发表的。一般可以投搞到相应主题的的报刊杂志社。

可以是肯定可以的，但是很难。我觉得难点主要有如下几个：首先，是要做出真正有价值的内容。对于理工科来说，这常常需要做实验；对于人文学科来说，这常常需要进行调查。而这些实验和调查，往往需要一些设备、人力等条件，对于非学术界的人来说有一定门槛。其次，是要对所研究课题的历史、前沿有了解，并能够把自己的工作放到这个背景中去，突显出自己工作的贡献和与众不同之处。非学术界的人，即使能够进行实验或调查，往往也不会有文献调研的觉悟，于是就可能闭门造车，做出一些前人已经有了的结果。最后，是要熟悉学术论文的写作风格。比如，在结构上，一般要遵循「引言—文献—方法—结果—结论」的套路；在语言上，要做到平实、准确、严谨。当然，在做到了前两点的前提下，论文写作是比较容易训练的。至于民科们常提的「科学共同体打压外界人士」，则基本是不存在的。很多学术期刊、会议都是匿名审稿，只要研究和论文的质量过关，就有被接受的机会。