四川职称论文发表指导

四川职称论文发表指导

发表职称论文要注意以下几个问题：1.文章给发表时一定要能电话查稿，有杂志社的用稿通知。 2.用稿通知，大家要注意了，用稿通知是杂志社收到您的论文后通过严格的审核，只有通过审核的论文才可以正式在杂志社的刊物上面发表，所以录用通知是您的论文是否可以发表的唯一证明，录用通知有两种形式，一是:电子版的录用通知，二是书面的录用通知，这两种录用通知的法律效力是一样的，主要就是看作者在发表论文中的实际需求，由杂志社直接负责颁发。3.说实在的，现在除了我们杂志社在做论文发表的工作，还有很多代理中介也在做，当然了，他们做无非就是看中了这里面的商机有利可图，所以，一般在您的论文发表之前都会以各种名义，提前收取您的各种费用，比如，版面定金，推荐费用，等等，然后才把您的论文推荐到我们杂志社来，无非就是为了挣取更多的利润。而一般杂志社的正规发表流程是：投稿——审稿——发录用通知——交版面费——收样刊 。也就是说只有您的论文通过了审核，您收到了杂志社的录用通知，证明您的论文可以发表了，您在办理相关的手续，而在此之前是不会收您的任何费用的。这才是一般正规杂志社的论文发表流程，所以，论文发表有两种方式，通过自己投稿,往往录用机会较少;也可以直接找杂志社发表更加快捷方便! 目前，由于中国特有的考评体制，绝大多数事业单位、行政机关、大企业工作人员，都需要进行职称评定。职称评定一般按照不同岗位，分为初级、中级、副高和高级等级别。而每晋一个级别，就需要发表不同数量的学术论文。由于国内学术杂志有限，而需求众多，因此，论文发表难、发表论文难的现状，一直困扰着广大急需论文的朋友。 根据不同地方的不同要求，论文可以发表在报纸和杂志。一般省级及其以上公开发行的报纸和杂志发表论文即可满足要求。另外，要提醒大家的是，很多地方要求，在诸如增刊、副刊、以书号代刊号的杂志、论文集等上面发表的论文，评职称时候，视为无效。要发表论文的朋友们一定要睁大眼睛

可以作为教师聘评职称的依据。

评职称论文发表要求有以下几点：

1、期刊层次：教师论文期刊分为国家级和省级，一般评估文件会写省级以上或国家级的要求。如果规定在省级以上，那么国家和省级都可以发布。一般来说，国家层面的布局费用大于省级。

2、新闻出版总署收藏的期刊：

一般来说，一开始就解释说，只有新闻出版总署提供的期刊才能作为职称评审的标准。

3、CN和ISSN的双序列号：

在许多地方，有必要有一个双序列号。

4、收录和搜索哪个网站：文章发表后，除了将样书邮寄给作者外，还需要在网上查阅文章，有的还要下载搜索页放入自己的档案中进行职称评审。一般的互联网站有中国知识网、万方数据库、VIP网、龙源网、期刊网等网站。这些网站具有权威性，是专门为收集杂志文章而设立的。

扩展资料：

教师评职称评定标准：

一、一级教师：

1、具有正确教育学生的能力，能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，进行思想道德教育，有比较丰富的班主任、辅导员工作经验，并较好地完成任务；

2、对所教学科具有比较扎实的理论基础和专业知识，独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学方法，教学经验比较丰富，有较好的专业知识技能，并结合教学开展课外活动，开发学生的智力和动手能力，教学效果好；

3、具有一定的组织和开展教育教学研究的能力，并承担一定的教学研究任务，在素质教育创新实践中积累了一定经验；

4、在培养、指导三级教师提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩；

5、具备博士学位；或者具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，并在二级教师岗位任教4年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学二级教师岗位任教5年以上。

二、二级教师：

1、比较熟练地掌握教育学生的原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，教育效果较好；

2、掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能够独立掌握所教学科的教学大纲、教材、正确传授知识和技能，教学效果较好；

3、掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践；

4、具备硕士学位；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，见习期1年期满并考核合格；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教3年以上。

三、三级教师：

1、基本掌握教育学生的原则和方法，能够正确教育和引导学生；

2、具有教育学、心理学和教学法的基础知识，基本掌握所教学科的专业知识和教材教法，能够完成所教学科的教学工作；

3、具备大学专科毕业学历，并在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格。

参考资料：百度百科-教师评职称

按单位的要求去发就可以了

您要是自己投杂志社的话只需要把论文投过去等通知付版面费了，要是找中介发表，流程就是先把文章发来看一下能否发表，可以的话，就先付30%定金，中介给送审，出通知后确认后付余款。这时候付了余款，杂志社就会安排您的稿子到时候就等着出刊发表了。

四川职称论文发表指导要求

职称论文是评职称的重要材料，一定要按照要求来准备，否则很容易会出现评职称不过的情况。

职称论文发表一般有这几点要求。

这几点要求是评职称的基本要求，准备评职称的话要注意最好提前半年到一年的时间来准备。如想了解更多关于职称论文的内容，可以进入我的首页查看。

按单位的要求去发就可以了

工程师证书是国家人事部颁发的。分三个等级助理、中级和高级。各级都有不同的报考条件。 高级职称申报条件（具备其中之一）： 1.本科学历从事专业工作10年并取得中级职称5年以上；2.硕士毕业从事专业工作8年并取得中级职称5年以上；3.博士毕业并取得中级职称2年以上； 高级职称考评程序： 由工作单位出具业绩证明（至少为优秀），在国家级专业刊物上发表论文2篇以上或省级专业刊物上发表论文3篇以上，另参加职称外语、计算机、专业水平能力培训与考试，全部成绩合格后提交评委会评审，评审通过后方可获得证书，若考试成绩全部合格，评审未能通过，则不能发证。 如不想参加培训和考试，可以办理河北、黑龙江等地的中高级职称证书。papertime首家独创同步在线改重，实时查重；边修改边检测，修改哪里检测哪里；享受智能查重带来的美妙体验！

①期刊的要求：字数要求、查重率要求、格式要求②职称文件的要求：发表期刊要求（正规、级别等）、论文篇数要求、论文作者排序要求以上是期刊天空人员做的简单归纳，详细的要求内容，各自查询即可。也希望有更多专业知识补充进来。

四川论文发表指导

发表在什么期刊上要看学校怎么要求的，一般在读硕士省级及以上的都可以。国家没有任何一个政府部门给刊物划分级别，所谓的刊物级别只是期刊行业的一种认识和一些社会机构推出期刊目录，以下介绍仅供参考。虽然国家没有划分，可有些职称评审部门对期刊级别有要求。比如浙江一级、二级，四川A类、B类，现在一般是分为“核心期刊和普通期刊”两类，其中普通期刊又划分为省级期刊和国家级期刊。近几年有些地方在核心期刊里又分出；权威、重要、核心。1、省级期刊 ：“ 省级 ” 期刊指由各省、自治区、直辖市所属事业单位主办的期刊以及由各本、专科院校主办的学报（刊）。如《陕西教育》主办单位为：陕西省教育厅 《吉林教育》主管单位：吉林省教育厅。2、国家级期刊：“国家级”期刊指由国家部委事业单位、全国性团体、组织、机关、学术机构主办的刊物。 如《现代商业》主办单位： 中华全国商业信息中心区分普通期刊即划分省级刊物与国家级刊物的方法主要是看其主管单位与主办单位，一般省级的就是哪个哪个省，国家级的一般是那个部等等，以上仅供参考，不做实质性的保证。如果有文章要发表，可以投到这个邮箱：。

四川的教师发表论文不一定发四川本省的杂志的。——山东期刊采编中心

向卷宗投稿即可审核通过就可以发表论文。要在卷宗上发表论文，首先应该想在该报刊投稿，投稿通过之后才可以发表论文。《卷宗》杂志，主管单位：四川省科技厅；主办单位：四川省科学技术信息研究所、四川省兴川战略促进中心。国际刊号：ISSN1005-4669，国内刊号：CN51-1737/G0。主办单位：四川省科学技术信息研究所、四川省兴川战略促进中心国际刊号：ISSN1005-4669

四川期刊投稿指导

省级期刊投稿流程如下：

1、要提前一段时间撰写论文，根据相关的要求撰写论文，论文的格式一定要多加的注意，论文的格式包括题目、摘要、关键词以及正文的内容，每个细节都要作者谨慎的去准备。尤其是需要评职称的作者，在发表论文之前一定要了解清楚评职称的时间，不要错过职称评定的最佳时间。

2、论文投稿的期刊是很关键的，论文只有在正规且合法的期刊上发表才奏效，在选择期刊之前要了解清楚论文内容的类型，并且选择同样类型的刊物投稿。很多的作者因为期刊的选择不当导致论文不能顺利发表，要知道正规的期刊都是有双刊号的，并且在国家新闻出版广电总局是可以检索到的，所以在发表论文之前要了解清楚。

3、投稿后就要耐心等待编辑通知了，一般的投稿后一个多月时间也就有结果了，但是也有时间较久的，这个时候作者不要着急要耐心等待，很可能是专家有不一样的意见需要外审。这个时候作者不要着急，只要不是被拒退稿就都有希望的，就算是外审也是好消息。起码编辑对作者还是认可的，作者耐心等候就好了也不要不断的询问编辑。

《四川动物》杂志稿约(2013年12月修订)1本刊性质和稿件范围《四川动物》杂志是由四川省科学技术协会主管，四川省动物学会、成都大熊猫繁育研究基金会、四川省野生动植物保护协会、四川大学主办的生物科学类学术性期刊，国内外公开发行。本刊的宗旨是服务经济建设，繁荣学术交流，报道动物学及其分支学科和野生动物保护方面的基础研究、应用基础研究的成果、理论、经验和动态；宣传保护野生动物。普及与提高相结合，基础性与应用性并重。本刊设有研究报告、基础资料、野生动物保护与自然保护区、教学探索、综述等栏目，凡涉及以上内容、符合本刊宗旨、达到本刊要求的稿件欢迎投稿至本刊。2来稿要求作者投稿请先登录本刊网站注册(注册一次，长期有效)投稿。来稿应为Word 2003文档格式，全文使用宋体(西文Time New Roman)五号字体，单倍行距，以便捷管理、送审和加工。来稿应具科学性、创新性，论点明确，资料可靠，数据准确。稿件应文字精炼，层次清楚。稿件应无侵权、泄密、数据虚假和一稿多投。一律文责自负。因注册已经承诺本刊约定，投稿不需再交投稿证明。本刊投稿不交稿件打印件和稿件审理费。3稿件格式论文的撰写顺序为：题目、作者姓名、单位全称、中文摘要和关键词，英文题目、作者姓名汉语拼音、标准的英译单位名、英文摘要和关键词，正文(含图表)，参考文献表。图表的题、说明、注释需中英文对应。篇首脚注处放置基金项目、作者简介(只需第一作者姓名、出生年、性别，学位、职称，研究方向，电子邮件等。不愿公布这些信息者请投稿时申明)、通讯作者及邮箱、致谢等。①题目应准确、简明，词句、术语规范，方便检索。②作者应是对稿件的内容做出主要贡献、能对编辑部的意见进行核修、在学术界进行答辩者。作者及排序在投稿后不得再作增减、变动。姓名拼音符号姓全部大写，名首字母大写，其余小写，如岳碧松YUE Bisong。③单位和地址应加括号写出全部作者单位的标准全称、所在省、直辖市、自治区及城市和邮政编码(省会可只写城市名)，两个以上单位者在每位作者右上标注编号1、2、3……等。④摘要和关键词摘要以第三人称行文(不用“本文”“作者”等主语)，可单独引用，是全文的浓缩，不是对文章的评价；综述和讲座的摘要应是全文的要点。中文摘要字数在500字以内，关键词3～8个，应尽量使用国家公布的规范词。英文摘要、关键词应与中文摘要、关键词对应，可适当详细些，以利与国外同行交流。⑤正文及层次正文“前言”不设标题，结合文献概述国内外相关研究领域的发展状况及本研究的目的和意义。各级标题应简短准确，一律采用阿拉伯数字连续编码，左顶格编排，下一级在原级数字后加圆点，如：1，1.1，1.1.3，级数最多3级。请使用规范化的名词、术语、数字，正确使用简化汉字、标点符号、国家法定计量单位。⑥表格和插图表格使用三线表，直接插入文中，超过1页大表格请另附。插图放入文中适当位置。要求插图照片清晰(以.JPG格式单列，保持较高的分辨率)，曲线图用计算机单色绘制并提供绘图原始数据。⑦参考文献采用“作者-出版年制”标引和著录。所列参考文献必须为公开发表并为作者亲自查阅的。引用的每一条文献都出现在正文和参考文献表中。正文:引用处加括号，标注作者姓名和出版年；同一处引用两篇以上用“；”间隔，并依年份先后排列。引用外文文献时，只需标注著者的姓。引用同一著者在同一年出版的多篇文献时，出版年后应加小写字母a，b，c…区别，若只标注著者姓氏无法识别该人名时，可标注著者姓名(参见GB/T 7714—2005《文后参考文献著录规则》)。二人以上作者，只取第一作者姓名，其后附“等，”“et al.，”。如：(朱道玉等，1995；胡锦矗，1998；冯文和，李光汉，2000)、(Montali，1990)、(Driscollet al., 1993)、(Kennedy & Garrison,1975a)。文末：文后参考文献表中的各篇文献首先按文种集中，可分为中文、日文、西文、俄文、其他文种，然后按作者字顺和出版年排列。国外作者姓名书写是先姓后名，名后不加缩写点，作者之间用“，”分开。中文文献按汉语拼音字顺排列。参考文献表其著录格式是：a.期刊：责任者.年.文献题名[J].刊名,卷(期):起止(或起始)页码.b.专著、论文集、学位论文、报告：责任者.出版年.文献题名及版本(初版可略)[文献类型标识].出版地:出版者:起止(或起始)页码.c.专著、论文集中的析出文献：析出文献责任者.出版年.析出文献题名[文献类型标识]//原文献主要责任者.原文献题名.出版地:出版者:析出文献起止(或起始)页码.责任者为多位时，每位之间以“,”分隔，超过3位时后面加“,等”或“,et al.”。标点符号使用半角。如：李晶，刘雪涛，郭华威，等. 2013.动物DNA条形码之分析方法研究进展[J].四川动物, 32(6):950-954.Christopher B Kaelin, Xiao Xu, Lewis Z Hong,et al. 2012. Specifying and Sustaining Pigmentation Patterns in Domestic and Wild Cat[J]. Science, 337(6101): 1536-1541.4有关约定及稿件处理①约定凡投稿则视为作者承诺所投送的文章系本人和所有署名作者撰写并认可排名顺序，愿意承担相关法律责任；允许编辑部对稿件进行编辑加工和公开发表。来稿(含图片、照片)一律不退，请自留底稿。②有关版权转让凡向本刊投送稿件则视为作者同意将该论文的复制权、发行权、信息网络传播权、翻译权、汇编权等权利在世界范围内转让给本刊，同意随本刊整体进入相关的网络和数据库，进行网络出版和提供信息服务。正式接收的稿件需签署论文著作权转让书。③收稿和送审来稿经编辑部初审合格后送相关专家审稿。自收稿3个月内通知作者稿件处理情况，超过3个月未得到本刊回复的稿件作者可另行处理。④稿件退修需退修的稿件编辑部将及时退修作者，作者务必在1个月内将修改稿返回编辑部，逾期则视作自动撤稿处理。⑤论文刊出及稿酬决定录用的稿件先交作者确认，之后将通知作者在1个月内办理相关手续。论文一经刊出，将寄赠当期刊物1册，并一次性支付稿酬(含网络著作权使用费)。

四川职称论文

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可以作为教师聘评职称的依据。

评职称论文发表要求有以下几点：

1、期刊层次：教师论文期刊分为国家级和省级，一般评估文件会写省级以上或国家级的要求。如果规定在省级以上，那么国家和省级都可以发布。一般来说，国家层面的布局费用大于省级。

2、新闻出版总署收藏的期刊：

一般来说，一开始就解释说，只有新闻出版总署提供的期刊才能作为职称评审的标准。

3、CN和ISSN的双序列号：

在许多地方，有必要有一个双序列号。

4、收录和搜索哪个网站：文章发表后，除了将样书邮寄给作者外，还需要在网上查阅文章，有的还要下载搜索页放入自己的档案中进行职称评审。一般的互联网站有中国知识网、万方数据库、VIP网、龙源网、期刊网等网站。这些网站具有权威性，是专门为收集杂志文章而设立的。

扩展资料：

教师评职称评定标准：

一、一级教师：

1、具有正确教育学生的能力，能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，进行思想道德教育，有比较丰富的班主任、辅导员工作经验，并较好地完成任务；

2、对所教学科具有比较扎实的理论基础和专业知识，独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学方法，教学经验比较丰富，有较好的专业知识技能，并结合教学开展课外活动，开发学生的智力和动手能力，教学效果好；

3、具有一定的组织和开展教育教学研究的能力，并承担一定的教学研究任务，在素质教育创新实践中积累了一定经验；

4、在培养、指导三级教师提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩；

5、具备博士学位；或者具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，并在二级教师岗位任教4年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学二级教师岗位任教5年以上。

二、二级教师：

1、比较熟练地掌握教育学生的原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，教育效果较好；

2、掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能够独立掌握所教学科的教学大纲、教材、正确传授知识和技能，教学效果较好；

3、掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践；

4、具备硕士学位；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，见习期1年期满并考核合格；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教3年以上。

三、三级教师：

1、基本掌握教育学生的原则和方法，能够正确教育和引导学生；

2、具有教育学、心理学和教学法的基础知识，基本掌握所教学科的专业知识和教材教法，能够完成所教学科的教学工作；

3、具备大学专科毕业学历，并在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格。

参考资料：百度百科-教师评职称

四川省经济专业高级技术职务评审申报条件 一、高级经济师基本申报条件（一）符合《经济专业人员职务试行条例》规定的任职条件。（二）应具有坚实的专业理论基础，熟悉国内外现代经济管理方法和发展趋势。有较高的政策理论水平和丰富的经济工 作实践经验，能够解决重要经济活动中的实际问题，提出有价值的政策性意见，在加强经济管理和提高经济效益、社会 效益方面贡献显著。（三）获得博士学位后，取得经济师任职资格并从事经济师工作二年以上；大学专科及以上学历，取得经济师任职资格 并从事经济师工作五年以上。1992年12月31日之前评聘的经济师，必须具备大学本科及以上学历；如果大学本科学历是 评聘经济师之后取得，则任职时间从取得学历时算起。（四）任经济师以来，在公开刊物上发表专业论文至少1篇（第一作者）。（五）通过全国职称计算机B级和全国职称外语B级考试。（六）任现职以来，年度考核结果均为称职及以上。参考资料来自：