期刊文学怎么投稿的快

期刊文学怎么投稿的快

一、准备 下载你想要投稿的杂志的跟你相关的最新的文献几篇，看看人家怎么写的，照葫芦画瓢，引用文献时，注意不能照抄原文，要将别人的话换种说法转成自己的话。二、写文章 文章一般包括题目，摘要，引言，正文，结论，参考文献几部分组成。结论部分，要简洁高度概括，可以分几条来写，每条一两句话概括。参考文献就是要严格按杂志要求格式来，这块每个杂志要求不一样的。三、在线投稿 搜索你准备投稿杂志的网站，注册一个用户名，网站上一般会有格式内容要求，有的还会有讠仑文格式WORD模板，注意格式很重要的。上传稿件时，网站上一般有投稿指南，按照那个一步一步来。我之前有在壹 品 优 发过，效果还不错

您好，期刊论文投稿的步骤是撰写稿件——投稿——杂志社审核——录用通知书——支付版面费——定版排版——等待出刊邮寄——数据库检索。首先写好论文，到知网寻找编辑部的联系方式，如果是前期看过纸质版刊物了，那在期刊上也很容易找到投稿信箱。大家注意千万别百度杂志社官网，因为很多都是假的，都是子利用杂志社没有官网的空子，自己建了一个山寨的，有的作者不明真相，结果就上当了，所以还是一定要去知网找。选择合适的期刊，根据写的内容进行选择，可以看看参考的文献中是否有类似的，并且应该根据文章的水平选择学术水平相符的期刊，选择好后根据期刊的投稿要求对论文进行排版，把文章寄到编辑部，有些期刊需要评审费，等待文章审稿结果。有三种可能:退稿、修改、直接发表，第一种情况需要修改后投其他期刊，第二、三种情况根据编辑部要求进行，当文章正式录用后编辑部会正式通知，发录用通知，支付版面费即可，后续等待出刊检索。希望回答对您有帮助。

先联系杂志社，需要哪种类型的文章，再把稿子带过去给他们看看，谈谈结果

第一，现在一般的杂志社就是无纸办公。所以传统的书信模式你首先可以和谐掉。第二，若想你的文章被过稿，首先你要仔细看好约稿函，因为不管你文章写得多有见解，辞藻多么丰富，语句多么优美。但是你的文章不是那个杂志所需要的，那结果只能有一个，退稿。第三，在你的稿件正文后面，要写好的你的真实姓名和联系方式。因为即使你稿件通过，而编辑联系不到你的话他们也是不敢随意刊登的。因这种冲突而引发的官司屡见不鲜。所以现在某个实习编辑被主编训的第一句话就是，没有写明联系方式的文章，你看都可以不用看。说完了要注意的我就给你说下投稿的流程吧。看约稿函然后是写稿（也可以先写好稿件然后再看准了投稿，毕竟灵感来了只是一瞬间的事）而后找好杂志编辑的邮箱发送电子稿件（现在一般是附件模式投稿)然后就是等消息，如果过稿，编辑会联系你，会问你发放稿费的方式，但是他不会当时给你，而是见刊一个月之后给你稿费。但是一般2个月内未回的就是退稿了。

投稿快的学术期刊怎么投

通过投稿的形式，通过熟人介绍，通过在网上搜索正规的媒体刊物，必须能在网上查到有刊号的杂志。通过正规渠道进行投稿，有一些学术期刊就是专门有论文的，可以给他们投稿。熟人曾经在这些刊物上发表过论文，通过熟人介绍也可以给这些期刊刊投稿。

从本科毕业论文开始，无论是研究生，还是博士生，哪怕已经出来工作了，也躲不掉发表论文的噩梦。怎么样才能高效发表一篇期刊论文呢？

一、最快的方法当然是找代投机构如果你还在苦苦等待官方投稿，那你真的是太天真了！不仅耗时长，流程也很繁琐，更不要说能在1-3月内顺利发表（普刊最快也要3个月）作为一个一次发表即成功的人，我必须要说，期刊论文其实没你想象的那么难，前提是有个好的老师指导你~

二、要明确期刊的发表要求

选对了期刊，就等于成功了一半。一般情况下，除非是有其他特殊要求，否则都是发普刊。根据我发表的经验，离不开这5大要求：

1，对收录的数据库有要求，比如维普、万方、知网等等。

2，对期刊名称有要求，必须和专业相关。

3，对期刊邮发代号有要求，比如CN、ISSN等，全国公开发行的正规刊物。

4，对期刊级别没有特别要求，只要能发表出去即可。

5，或者要求必须是国家/省级，并对发型周期也有要求。除此之外，还要保证文章的原创度，不能赶过30%，这一点是非常重要的。字数上不要太多，3k左右，刚好够一个版面。

三、如何写一篇合格的期刊论文？

通常来说，不同类型的论文，会有不同的写作要求和格式要求。但是同样一点的要求是，开始落笔前，一定要有个写作框架。①标题：用最简短的字表达文章的核心主旨。千万注意不要过于宽泛，范围太广不利于自己的内容写作。②摘要：一章的摘要很重要，能否被审稿人一眼就看中，凭的就是摘要内容，摘要质量好不好直接决定审稿人会不会看你的稿子，所以一定要

③引言：这部分主要阐述的是你为什么要做这项研究，说明研究它的意义与价值。一个好的引言，应该是具有实用性和有趣性的结合。它的内容一般是：我们研究的问题是什么？研究价值在哪里？它有什么局限？自己对这个研究有什么发现，最后阐述研究的意义。

④内容：这个部分是整个文章的核心。文章怎么写，要有一个清晰的思路。之后就是发表了，这里要注意发表时间。一般周期都比较长，最短的有1个月，最长能达到1年！而且被网站收录后，还要再后延1-2个月。

怎么才能顺利发表一篇学术期刊论文呢？论文考试答辩取消、条件放宽，文件政策搜：全国论文办要我发.先起腰.发我就发腰（换成电话再搜）、全国企业管理办要我发.先起腰.发我就发腰、全国企业培训办要我发.先起腰.发我就发腰、全国企业咨询办要我发.先起腰.发我就发腰、全国高管教练办要我发.先起腰.发我就发腰、全国总裁培训办要我发.先起腰.发我就发腰，搜：论文（或职称、高级职称、期刊、企业管理、企业培训、企业咨询、总裁培训、高管教练）要我发.先起腰.发我就发腰（换成电话再搜，永远无法假冒），搜后翻到百度360搜狗58-68页，都能找到。即搜：论文要我发.先起腰.发我就发腰、职称要我发.先起腰.发我就发腰、高级职称要我发.先起腰.发我就发腰、期刊要我发.先起腰.发我就发腰、企业管理要我发.先起腰.发我就发腰、企业培训要我发.先起腰.发我就发腰、企业咨询要我发.先起腰.发我就发腰、总裁培训要我发.先起腰.发我就发腰、高管教练要我发.先起腰.发我就发腰、全国论文企管办要我发.先起腰.发我就发腰（换成电话再搜）、全国论文和企业管理培训咨询办公室要我发.先起腰.发我就发腰（换成电话再搜）、 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首先要选对期刊，选对了期刊，就等于成功了一半。一般情况下，除非是有其他特殊要求，否则都是发普刊；其次，不同类型的论文，会有不同的写作要求和格式要求。 因此，开始落笔前，一定要有个写作框架。

期刊投稿玄学怎么投的快

玄学只是一种自我安慰的方法，年轻人以此获得心理的快乐与安慰。命运不能靠此掌握，靠的是自己的努力掌握。

我觉得玄学发展最快的是在魏晋时期，玄学是魏晋时期出现的一种崇尚老庄、研究幽深玄远问题的哲学与学说，是那个时代的学术主潮。能在一个朝代中充当主流学术的时期就是魏晋南北朝时期了，当然也是玄学发展最快的一段时间。

其实在很早是的就对玄学有了初步的认知，就是在炎帝黄帝时期，与蚩尤大战的时候炎帝黄帝就让玄女下符文法术来击溃蚩尤军队。虽然这些都是神话故事，但是在很早的时候就对玄学有了描述就说明很早对玄学就有了认识。

魏晋时候处于支配地位的儒家思想开始动摇，因为在儒学经书中学习的知识无法解决社会政治问题，于是古文经学代之而起。 不过魏晋时期的玄学主攻的是哲学问题，当然在伦理学等其他领域也都各有建树，各种思潮开始撞击到一起，而且玄学也更注重抽象理论的讨论。

玄学发展最快的时期就是魏晋时期了，有很多的学者甚至当时的皇帝也受魏晋以来的玄学的影响，主要的代表人物有张湛、韩伯、陶渊明、袁宏。

玄学是以老庄思想为骨架，然后糅合儒家经义后产生的一种哲学思潮。玄学又称新道家，亦称形而上学，是对《老子》、《庄子》和《周易》的研究和解说。它的发展主要经历了一下几个阶段，正始、竹林、西晋、东晋、南朝、北朝、隋唐。

不过现在人们所说的玄学和古人所研究的玄学并不相同，就像转发抽奖、游戏里面抽水晶、升级装备而在“玄学时间”里面用“玄学方法”。

玄学很容易给人造成是封建迷信的假象，其实玄学并不是封建迷信，它也没有站在科学的对立面，而是一种真真正正的哲学思想，而释放本性、豁达、洒脱才是现在人们真正应该学习继承的东西。

玄学发展应该分为好几个时间段，首先最开始的时候是百家争鸣，其次就是陈朱理学的时候，下面就是王阳明李哲那个时代了。

快乐双赢的人际关系1．期待激励在你成为领导以前，成功只同自己的成长有关；当你成为领导以后，成功都同别人的成长有关。2．学会思考世界是因人的思考而改变，推动人类进步的，正是人理性的思考。上部 个人成长修炼只要开始，就会心生热忱；持续为之，便能走向成功。一、 C型人生存在车库里的汽车，油箱中不需要汽油；没有目标追求的人，生命中也不需要有更多的生命力。因为用进废退，没有追求，不进取，生命力就会退化。生命力是因目标而滋生，因追求而强大。二、 人生是从树立清楚而明确的目标开始勤奋不一定就能导致成就，只有朝向目标的勤奋工作，才能使你取得成就。三、 只有开始，才有未来行动、改正、尝试，如果你尝试的某些事情有用，就保留下来，没有用的就改正，或是尝试别的事。企业就是逐渐演进的物种，人也是逐渐演进的物种。人生就像攀登高山，没有开始，你就永远不可能登上顶峰。四、在行动中学习人要在行动中学习，在行动中学习行动，才能不断进步，不断成长。行动学习法1.模仿模仿成功者就是成功的捷径。模仿不是简单地照搬，而是要模仿成功者的原则和方法。2.反思和探询人是在疑问中进步，在反思中成长的。迁善心智模式正是一个人能与时俱进，常保成功的关键。3．深度汇谈与人交流、争论、探讨是磨砺思想的利器，启发灵感的源泉。五、积极主动的人生态度1.每个人都是自己命运的设计师大部分人都被生活控制，而不是控制生活。2.积极的思想我们的人生不受制于所遭遇的环境，乃受制于我们所抱持的态度。我们无法完全控制人生中将要发生的每件事，但却可决定要怎样去想、去相信、去感受和去面对，当我们决定了要如何去面对时，也就注定了我们会有怎样的人生。3.主动地行动这个世界上没有天上掉馅饼的好事，即使有天上掉馅饼的好事，也不一定就落在你头上，在一大堆人中比你高的就有优势，你只有跳一跳，才可能抢到这个馅饼。所以积极主动，永远是成功者不变的法则。六、保持思想的开放性1.对外部世界开放a.把握趋势的变迁b.高峰与低谷的辩证法c.思考未来 d.站得高才能看得远 2.对内心世界的开放智慧不与经验的多寡成比例，只与对经验的领悟程度成比例。 下部 技巧篇这世界退立一旁吧，让每一个知道自己要往哪里去的人通过！人际交往的哲学：对立、统一规律。一、建立良好的交往情势1. 自然就是魅力我们喜欢从容、大度、潇洒，这些美妙的字眼不正蕴含着自然吗？实际上任何时候只要你表现自然，你就有魅力。2.认为别人喜欢你，别人就将真的喜欢你这不是玄学，而是一条奇妙的心理规律。二、消除警戒心1． 攻心为上a.人的深层心理活动人的心理活动可以分为两个层次。一是表层心理，即随时可以坦然外露让众人知道的心理活动；二是深层心理，这层心理活动是不愿让外人知晓的，常常被加以掩饰和伪装。b. “攻心为上”要针对对方的深层心理，切不可被对方表面的言词、态度所蒙蔽。2． 看透人心的诀窍a. 看破人的本意“日有所思，夜有所梦”，语言失误也正是内心惦念的事物在警惕松弛的一刹那而突然冒出来，所以它也往往是内心最真实的写照。b. 使人吐露真实的想法采用“出其不意，攻其不备”的方法，随便自然地突然提出一个模糊的问题，让对方在毫无精神准备的情况下暴露本来面目。c. 小事会使你暴露人对于大的事情，往往比较重视，会加以掩饰和伪装；而一些小的“迹象”或“线索”，由于在心理上没有引起注意，因此常常都是真实自我的表露。d. 用实际距离测定心理上的距离人们往往用实际距离来表示对对方心理上的抵触。坐得越近，表示心理上越融洽，坐得较远，表明心理上较有抵触。三、消除警戒心的方法1．真诚能消除戒心你能说服自己，就能说服别人2．表现若无其事的态度，制造偶然发生的情况要防患戒心于未来，就要努力表现若无其事的态度，制造偶然发生的情况，这样对方会认为你的期望不迫切，是偶然想起来的，不会精心准备，从而不会对你有怀疑。a.保持轻松而从容不要表现出过分的急切，让别人了解到实际上你对自己想得到的东西垂涎三尺。b.利用第三者影响要使思想尽量不被注意地溜进潜意识，就要让别人无意中接触到你的思想。而通过第三者来传递你的思想，最易使对方有种偶然发生的情况的感觉，从而没有戒心。3．以退为进消除戒心戒心往往来源于对方的心理压力：对你的目的不了解，害怕吃亏上当。要消除戒心就要减轻对方的心理压力，而以退为进则是最好的策略。a. 采取低姿态适当保持低姿态不仅有助于消除别人的警戒心，同时也有利于与人交往。b. 鼓励对方踊跃讲话要促进情感的交流，就要鼓励对方踊跃讲话，让对方在自然的言谈中将戒心消弭于无形。c. 暂时与对方站在同一线上在对方不信任你，坚决反对你时，以言词来胜过对方的方式，实质上无法奏效。人的心理都有一种惯性，不可能马上推翻自己原来的看法，如果你逼得太紧，双方很可能就彻底谈崩，这样就杜绝了你一切机会。所以，此时应放弃论理式说服法，暂时同意对方的观点，表示理解，然后再见机作侧面攻击。d. 先提出易为对方接受的目的寻找对方最薄弱的环节，力求取得一点点突破，则随之对方整体都会崩溃。•提大要求的技巧•提小要求的技巧e. 不要坚持赢得100％的胜利聪明人总是在某些次要的地方做出让步，让对方心理上有胜利感，那么就较容易在大的方面使对方让步了。f. 给他人一个选择范围给他人一个选择范围来进行心理诱导四、引发谈话的方式1.扫除心理障碍让舌头随意运动 2.不要想象每一句话都闪闪发光 3.引发对方谈话 4.寻找双方共同爱好5.要想让一位陌生人帮你，不妨从与他交谈开始五、感情投资的妙方1. 助人的结果自己必将得利帮助人是一种投资，你帮助了人，下次再去求他帮你不就更容易？2. 对别人表现出诚挚的关切毋庸置疑，人最关注的就是自己。所以，你要赢得别人的友谊，就要对别人表现出诚挚的关切。3. 病人最容易记住别人的关切平时你去不去探望别人都无所谓，但别人病了，你就一定要去探望，病中的一次探望，可以抵上平时的十次探望。4. 热情具有感染力热情比麻疹更富有传染性。当你对待别人热情时，别人也将变得热情。5.记住重要人物的重要纪念日六、联络感情的技巧1． 消除情感“断绝”“断绝”并非产生于情感交流的不足，而是产生于这种交流的欲望得不到满足。2． 寻找共同点心理学研究表明，人容易对社会背景与态度和自己相同的人产生好感。3． 善用俚语、行话、流行语每人几乎都有自己喜欢的词汇或语调，只要听到这些特点语，就会立刻产生共鸣，顿时瓦解心理的武装。4． 表现浓厚的人情味心理学研究表明：大众所喜欢的人，一是要在物质方面求异，即才智、容貌等方面超群出众；二是心情方面求同，即心情上与大众有相通之处，有深厚的人情味。5． 给别人一些特殊的对待人在感情上希望别人重视自己，待自己与众不同。因此，当你给别人一些异于常人的对待，稍多一点的好处，让他感觉到特殊的话语和行为时，都会引起对方的好感。6． 向他人吐露一点私密每个人都喜欢秘密的事，知道一些别人不知道的事，觉得自己领会了某件事情，是最快活不过的了。七、赞美的威力1． 赞扬和欣赏是满足他人的人性饥渴，正是一种乐善好施的行为。人对尊重的需要，就是人性深处的饥渴。2． 真诚的赞扬和欣赏是激励人的最佳动力赞扬对于人类的灵魂而言就像阳光，没有它人是无法“开花结果的”。3． 真诚的赞扬和欣赏是一种美妙的人际交往技巧心理学理论告诉我们：人人都有只愿认知与己有利事实的倾向。即认知的防卫心理。既然人人在潜意识中，都有把事情朝向自己好的方面看的倾向，那我们要赢得别人的友谊，就要善于表现真诚的赞扬和欣赏。4．赞扬要取得效力的关键：让人觉得赞扬是发自于内心a.做一个美好的发现者b.挖掘不明显的优点加以赞扬c.最少期望时，感谢别人d.赞扬行动和品性而非本人八、赞扬的方式1. 微笑微笑正是每一个人的魔力开关。请人帮忙时，带着微笑，别人几乎无法拒绝你的请求；感谢别人时，带着微笑，别人会加倍领受你的感激之情；心情郁闷时，微笑会解除你的烦恼；开心乐意时，微笑会令你更加愉快。2. 记住他人的名字一个人的名字，对他来说，是语言中一种非常甜蜜、重要的声音。每个人都将名字看得重要。3. 做一个好的听者听人说话也就是对他的一种暗示性赞美，而很少人禁得起别人专心听讲所给予的暗示性赞美。4. 赞美最细小的进步，而且是每一次的进步人是需要诱导的，需要我们一点一点地鼓励，请赞美别人最细小的进步吧！而且是赞扬每一次的进步。5.真诚地请对方帮一个忙人人都希望别人认为自己重要，巧妙地请人帮一个忙，正可以让他产生重要感，实际上也是一种对他的赞扬。九、批评的技巧1. 不要无谓的批评、指责、抱怨批评的目的唯有一个：帮助别人进步。可往往我们大多数的批评却不是为了帮助别人。有时是用来泄愤、发泄不满，有时只是为了抱怨，有时甚至是通过斥责别人来抬高自己。这类批评正是人际关系中常见的失败之一。2. 要善于了解和谅解别人、要有容忍心做人不要动辄就批评别人，要试着了解他们，试着明白他们为什么会这样做，这比批评和斥责更有益处，也更有意义得多。当我们真正了解了别人之后，往往就会发现原来他们是值得原谅、值得同情的，这样我们也就更有自制力了。3.批评而不引起反感的有效方法：让对方知道你的批评是为他好如果你要拔牙，拔牙是很痛苦的事，那么医生会给你打针麻醉药，牙还是要拔的，但麻醉药却可以消除痛苦。同样道理，批评也是一件让人痛苦的事，而赞扬就是麻醉药，赞扬有助于将交往建立在友好的气氛中，使对方认识到我们不是在攻击他的自我，使他感觉到更加无拘无束。十、批评的方法1. 如果你必须挑错，从称赞和诚心感激着手如果你要拔牙，拔牙是很痛苦的事，那么医生会给你打针麻醉药，牙还是要拔的，但麻醉药却可以消除痛苦。同样道理，批评也是一件让人痛苦的事，而赞扬就是麻醉药，赞扬有助于将交往建立在友好的气氛中，使对方认识到我们不是在攻击他的自我，使他感觉到更加无拘无束。2. 间接地提醒他人注意自己的错误当面指责别人，有时只会造成对方顽强的反抗；而巧妙地暗示对方注意自己的错误，则常常使我们受到爱戴。3. 幽默批评可以化解敌意幽默批评是间接批评中的一种重要方法，貌似开玩笑，实则暗藏玄机。4. 在批评他人之前，先谈到自己的错误假如一个人一开始就谦虚地承认，他也不是无懈可击的，那么听他再评断你的过失，也许就不那么难以入耳了。5. 用“建议”而不下“命令”请求总是比要求带来更多的合作。当我们要求时，我们使别人扮演了奴隶的角色，而我们自己成了监管奴隶的人。当我们请求时，我们是把他放在了协作成员的角色中，他是我们的合作者。6. 让他人保住面子保住他人的面子，不仅仅是一种批评的艺术，同时表明我们会做人。a.批评必须完全在私下进行b.使批评与人无关，批评行动而不是人c.一个过错一次批评d.在友好的方式中结束十一、赢得争论的方式1. 从争论中获胜的唯一秘诀是避免争论没有人能赢得争论。要是输了，当然你就输了；即使赢了，还是输了。因为你已经得罪了人。a.低水准的自尊意味着摩擦和麻烦要避免争论，首先就要建立高水准的自尊，将人生位置定在高格调上，做人争大胜不争小胜。b. 低压力是避免争论的秘密心理学研究表明，使意见得到接受的最好办法是：放弃威胁和强迫的企图，而采用平静地陈述事实的方法。2.避免争论的技巧a. 尊重别人的意见，不要随意指出对方错了我们要想对人施加影响，就要善于利用人的本性而不是逆此而行。如果你告诉一个人，他的想法是愚蠢的，他就会越发保护它；你嘲弄他的立场，他为了维护面子就不得不与你抗争；你指责了别人的自尊，就会使自己成为不受欢迎的人。b. 如果你错了，就勇敢地承认承认错误不仅仅表明你有勇气，也是一种技巧。这个世界上傻瓜都知道为错误辩解，但只有聪明人才知道承认错误。你犯了错，明知别人要批评你，你何不抢先把他要责备你的话自己说出来呢？他一定拿你没办法。十有八九他会以宽大、谅解的态度对待你，忽视你的错误。因为当你责怪自己时，唯一能增强他自尊心的方法，就是以宽容的态度对你表现慈悲。c. 获得“是的”回答的最好方法，是将别人置于“是的”气氛之中如果你想让别人对你提出的问题回答“是的”，你就不妨预先设计一系列别人非回答“是的”不可的问题。d.温和的声调、友善的姿态是化解争论的良药始终以友善的姿态待人，保持温和的声调，这既是你良好教养的表现，也使争论永远无法发生。十二、使你成功的秘诀1． 让人做事的三种方法a. 强迫恐惧感对人有极大的阻吓力,所以强迫也就是让人做事的方法。b. 利诱利，是引诱人的最好胡萝卜c. 激发人内心的渴望以调动人内心的渴望为出发点，这样焕发的力度才深沉、持久，才巨大无比。2．成功的秘诀：善于激起别人内心迫切的渴望3．打动人的说服技巧：以对方为中心，围绕对方说；谈些小缺点，赢得对方信任；再集中挖掘这样做对对方的好处4．激励人的方法：a.让别人乐意去做你所建议的事•让人觉得重要是调动人积极性的有效方法•使人觉得照你的期望去做，是一种荣耀，是帮了你一个大忙b.给他人一个美名，让他为此而奋斗努力•让人获得美德的最好方法是把美德转嫁给他•希望是激励人的神妙成分c.诉诸于高贵的动机•一个人去做一件事，通常只是为了两种原因：一种是真正的原因，另一种则是听来很动听的原因。•唤醒别人的良心发现，挑起他高贵的动机•眼泪的妙用•为自己所做的事寻找一个高尚的理由d. 让他人觉得这个想法是他自己的每个人对于自己发现的想法，都比别人用银盘子盛着交到手上的那些想法更为得意，也就更有积极性。那么，硬要把自己的意见塞入别人的喉咙里，岂不是很差劲的做法吗？高明者通过提出建议或者利用暗示、提醒，然后让别人自己得出结论，这才是调动人积极性的聪明做法。e. 提出挑战一般成功者都喜爱竞争，珍视自我表现的机会，以证明他自己的价值。因此超越！获胜！挑衅！挑战！是振奋人们精神的一项绝对可靠的方法。1． 利用人内心的欲望>------< <------>a. 善于抓住别人的“心理期待”说服别人、调节他人心理首先要准确迅速地把握住对方的期待目标，然后朝这个目标发起进攻。b. 调节他人心理的方法：•利用群体力量人是社会化的动物，极易受群体的影响。•利用名人和权威机构的作用人，对于自己缺乏自信的事情，往往会相信权威或专家的话，这在心理学上叫做“威光暗示”。•利用“崇洋媚外”心理长期的闭关自守，无休止的内战、纷争，导致我国的生活水平与先进国家相比有了巨大的差距。人们听到的、看到的、使用的东西都是国外的好，从而产生了“月亮也是外国的圆”的心理。•运用科学性和数据化的语言现代是一个科学的时代，人们在长期的愚昧中，不断由科学带来进步，而且我们从小都受到了科学的教育，因此大众崇尚科学，但在某种程度上，却产生了“科学迷信”。十三、增加你的吸引力1． 表现自身的重要性“凡是人，就有忘恩负义、虚假作态、挑三拣四及懦弱善妒的劣根性。他们喜欢攀龙附凤，一旦攀上了，就毫无条件地奉献自己、奉献生命、热血与财产，因为他们清楚，此时的奉献，对方无所需，不会要，才得慷慨如此。万一有一天，人家潦倒没落需要资助了，他们却是远远地背弃了。”——权谋派鼻祖马基雅弗利•人性就是趋炎附势的，这是无法逃避的现实。既然如此，那你想要成功，为什么不表现出你已经成功了呢？这样大家就都会来巴结你，与你交往，你也就更容易取得成功了。•繁荣兴旺招致繁荣兴旺；贫穷没落会使你更加贫穷没落。a.树立自己的威慑形象对于文化素养低的人就是这样，你尊重他、以平等的方式待他，他就认为你没有本事，软弱好欺；你对他毫不在乎、凶他，他反而认为你有来头、有大本事，对你毕恭毕敬。b.获得心理优势做人要树立自己的信心，建立自己的优势感，有时也要善于适度打击对方的信心，不能让他翘尾巴。否则，他会瞧不起你。•利用眼神掌握主动权心理学家告诉我们：人往往是，越处于主动优势的地位，越能首先将视线从对方身上移开。•使人丧失自信的方法从心理学上讲，人各自在自己周围有一个不容他人侵入的领域，如果突然被侵入，便会产生不快感，同时这种感觉会转化为恐惧和不安，使人丧失自信。2． 制造神秘感a. 利用神秘感，可以调动人的积极性人是好奇的动物，都喜欢神秘的事物。越是陌生的事物，就越想体验；越是不让做的事，就越有尝试的欲望；越是不许知道的事，就越要千方百计地打听。因此巧妙地利用神秘感正可以引发人的探究心，从而调动人的积极性。b. 保持神秘感，有助于增添魅力人如果没有了神秘感，也就没有了魅力。3． 讲礼貌的好处a. 讲礼貌是你良好教养的表现人的教养水准是无法伪装的，内在有涵养，行为、举止自然就会彬彬有礼；内在修为不够，行为、举止也就自无法表现得有教养。b. 讲礼貌能增添你的魅力你外在显露的气质，正是你内在思想、品质、修养的一种反映，而讲礼貌正能使你显得气质优秀。c. 握手是对他人的尊重握手所告诉别人的东西，有时远远超出你从这种方式中想象到的。软弱无力的握手，反映的是你缺乏自信心，一触即松的握手，表现的是你对人的冷淡，而那种傲慢自大和强压似的握手，却正显示你在装腔作势。只有在握手时略带一点力量的坚定的握手——不是故意用力挤压式的——表明：“我充满了活力，我已经把握了那些物。”这种方式的握手代表着自信，代表着待人热情而有分寸。d. 过分礼貌是拒人于千里之外与人交往的陌生感、拘束感，犹如一座冰山，而交往中快速打消礼节，表现得随便自然的方法，则仿如照耀冰山的阳光。4． 运用你的幽默力量幽默是一种修养，也是一种艺术，能用来改善你对自己作真诚的评价，并增进你与他人的关系。a. 幽默，使你人生态度更乐观用幽默去嘲笑痛苦，痛苦会减轻；用幽默去嘲笑失败，失败会变得微不足道；用幽默去嘲笑自己的缺陷，你会更勇敢地接受自己。b. 幽默，可以增加你的吸引力幽默会使你显得乐观、豁达，会增强你的感染力。你欢乐时，你的幽默能让人分享你的欢乐；别人痛苦时，你的幽默能帮助他人减轻痛苦。人人都有追求快乐的天性，都想生活轻松写意，那么幽默也就自会使你受欢迎了。同时，幽默还会使你显得聪明、机智。笨人哪里会幽默呢？甚至别人的幽默他都不能理解，常令人哭笑不得。c. 培养幽默感的方法平时要经常看些幽默、笑话之类的小故事，背一些精彩的，有空就在朋友面前讲讲，讲多了，你就会随机应变、自由发挥，也就能把握幽默的技巧，创造性地加以运用。幽默能力是运用得越多就越强的。5． 适当打扮能增添你的魅力这个世界是以你出现的形象而认可你。

期刊投稿学报怎么投的快

快速发一篇期刊论文的方法如下：

1、写作

写好一篇论文，选题要与专业、研究方向密切相关，论文的格式要规范，应包括题目、作者、内容摘要、关键词、正文等；论文篇幅不宜过长，因为期刊版面的字符数是固定的，字符数越多，相应的费用就会越高；最后还要注意控制重复率。

2、选刊

选择一本合适的期刊进行投稿，是成功发表论文极其关键的一步，要遵循几个原则：国家新闻出版署能查到的正规期刊；知网、万方、维普、龙源四大数据库之一正常收录的期刊；符合学校、单位要求的期刊；论文是否符合期刊的收稿范围。

3、投稿

通过杂志社邮箱，官网或者在线系统投稿。注意：数据库和期刊的目录页上面的联系方式才是准确的，虽然这种方式完全不用担心被，但缺点是审稿时间较长，沟通不及时，无法了解期刊最新出刊时间，费用，收稿要求等等。

投稿时附加额外的信息很重要

有的作者通过邮件投稿，只发一个附件，正文什么都不写，这给编辑的第一印象就不好，觉得该作者根本就不重视投稿这件事，进而推测论文的质量也不会太高，所以可能在送审上也不会太积极。

因此作者在投稿时不妨附加一些简短的额外信息，简单介绍一下论文的研究背景和创新点，要是有基金项目批准证书，或者导师的推荐信那就更好了。

主要做到以下几点，然后就能快速发一篇期刊论文了。1、投稿要对路每个刊物都有自己的办刊方针以及刊文方向。在投稿之前必须做到心中有数，首先要了解刊物的发文方向，如果刊物是社科类的期刊，那么你发数学、物理、生物这些就有点不太合适了。其次还要了解刊物的出版周期，出版周期有双月刊、季刊、月刊……有的作者可能认为出版周期是小事，是编辑部的事情，跟我们投稿有什么关系呢？这样想就打错特错了，出版周期越长说明文章见刊的时间越长，文章的录用率可能会更低一些，如果是评职称用的话，一定要参考一下出版周期，这决定了你的准备时间。

再次，了解刊物的栏目。栏目决定了刊物的发文方向，一般有两种情况：一、栏目是固定不变的。那么你在发文章的时候就可以根据栏目去投稿了，比较有针对性。二、栏目是变动的，比如说今年是建国七十周年，大部分刊物会出建国的专栏，你可以根据这个栏目进行专项写稿。变动的栏目一般都在年初的时候再刊物上做一个预告，如果你有意向投稿，一定要去关注一下，避免写出来的稿件与刊物方向不符，导致退稿。2、注意把握时机教研论文按时效性大体可分为两类：一类时效性强，与教学进度配合（例如《中学化学教学参考》的新教材教学参考，各种同步练习等），另一类时效性不强，与教学进度无关。后者什么时候投稿都行，而前者必须掌握一定的提前量，到底提前多长时间投稿，一般报刊都会通过报刊启示提醒读者和作者。正常情况下，如果报刊没有规定，与教学进度配合的稿件，双月刊、月刊应提前4—6个月。总的说来，新闻类稿件越及时越好，报刊发行周期越短，提前量相应要小些。论文发表就像是新闻报道，越新的选题越近的时间越容易被录用。但是学术期刊毕竟不是“日报”，就出版周期而言，滞后性太强，你投稿的时候还是一个热点，等到出刊的时候可能已经没有话题度了。

3、注意格式要规范现在大部分都是邮箱投稿，需要形成电子版文档，建议投稿之前先观察一下刊物的排版习惯最好能够将格式调整成刊物的标准格式。如果刊物没有提供参考格式，也一定要整理一下，最起码要美观、可读。编辑部每天都会收到大量的稿件，如果每一篇文章格式都是乱的，极不方便编辑审稿，如此一来，被退稿也是很常见的。建议一定要规范格式，另外如果有基金一定要带上，提高录用率。4、适当控制字数一般说来，寄给报刊发表的文章，应尽量短些，选题最好小一点，内容实用些，可操作一些，让别人看了能受到启发教育或拿过来就可以用；而参加评选的论文，理论性应强些，选题可稍大点，字数亦应适当多一些，这样才能将问题说清说透。通常组织论文评选的部门下通知或发启示时，对论文选题、格式、字数都有明确要求，撰写时应充分注意，如果没有要求，笔者以为参加评选的论文字数以3000- 5000字为宜，一般不要少于3000字，也不要多于7000字，根据选题只要论述清楚了就行，不必把过多的注意力放在字数多少上。

论 文 审 稿 一般 经 初审、复审 几道 坎 的

投稿快的期刊怎么投

作者在投期刊的适合，可以选择性得的去查找期刊类型，比如说根据自己论文得的类型去查找期刊类型。根据论文发表要求或者是根据单位学校得的要求去选择省级刊物或者是国家级核心刊物。而在期刊选择得的过程当中一定要注意辨别真伪，现在有很多得的假刊套刊出现会影响到论文得的正常发表。

在选择期刊发表论文得的过程中，大家可以要提前投稿，不同杂志社审稿时间也不一样，最少都要几个月以上，而在论文被退回来得的时候要及时得的去进行修改，然后再抓紧时间进行发表。选择好合适得的期刊之后，进行投稿时注意这些地方，相信你得的论文一定可以顺利发表。

快速发期刊论文如下：

首先作者需要写一篇高质量的适合发表的论文，在文章中需要提出自己的观点，验证自己的观点，总结自己的观点，建议作者在写作前也可以多参考几篇相关的范文，一篇优秀的论文是缩短论文发表时间的重要前提，因此是需要作者非常重视的。

其次需要作者选择一本容易发表的刊物，每本期刊的收稿方向，版面字数，写作要求都是不同的，那么这就需要作者认真了解自己的论文是否符合所投刊物，符合度越高，投稿所需要的时间也就越短。

在选择好期刊后，就可以直接投稿了，投稿后也要经过很长一段时间的审稿，作者要耐心的等待，级别越高的刊物审稿时间是越长的，如果单位没有特殊的要求，那么可以优先考虑见刊快的刊物，让论文更加快速的发表。

其实发表论文是没有捷径的，需要作者尽早的作准备，不同的期刊对论文的审稿要求，出刊的时间都是不同的，因此作者在了解了刊物的发表周期后，就需要早作准备，按照周期安排投稿，也不耽误论文发表。

发表论文时间长，难度大是比较困扰作者的问题，因此很多作者也想要能够快速发表论文，但是他们并不知道要从哪里开始着手准备，有什么方法?小编介绍：其实作者掌握了论文发表的流程，并且了解论文发表的注意事项。