期刊投稿编辑部编辑加工

期刊投稿编辑部编辑加工

就是在看，会不会接受你的文章会通知你的，先等等看吧

编辑加工是"编辑对审稿后决定采用的书稿或对作者修改后宜于采用的书稿，按照出版的要求进行检查、修改、润饰、标注、整理提高的过程"的总称。书稿经过编辑加工，要消灭差错，弥补疏漏，规范文字，提高总体质量水平和可读性。

期刊投稿编辑加工

这个状态表示该篇文章正在有杂志社委派的专家审核，评审专家回复意见如果没有争议，那么该文章就会被杂志社接受，届时该状态会相应改变，比如显示接受。在这个过程中，一般杂志社会根据专家意见，要求你进行修改。修改符合专家意见后，就会被接受。修改不恰当，就会被拒稿。

编辑加工是"编辑对审稿后决定采用的书稿或对作者修改后宜于采用的书稿，按照出版的要求进行检查、修改、润饰、标注、整理提高的过程"的总称。书稿经过编辑加工，要消灭差错，弥补疏漏，规范文字，提高总体质量水平和可读性。

编辑部投稿

给期刊投稿一般需要遵循以下步骤：

确定投稿期刊：首先需要确定你的研究领域和研究成果所适合的期刊，可以通过学术搜索引擎或者相关学术网站查找。

阅读期刊的投稿要求和指南：不同期刊的投稿要求和指南可能有所不同，需要仔细阅读期刊的投稿要求和指南，了解期刊的主题、范围、格式和投稿流程等。

准备投稿材料：根据期刊的要求，准备好投稿所需的材料，包括论文、摘要、图表、参考文献等。

提交投稿：将准备好的投稿材料通过期刊的在线投稿系统或者邮件发送给期刊的编辑部。

等待审稿结果：期刊的编辑部会将投稿材料送至专家进行审稿，一般需要等待数周至数月不等的时间，根据审稿结果进行修改和完善。

发表文章：如果文章通过审稿并被期刊接受，期刊将会通知作者并安排发表。

很多作者不是很着急发表论文，就可以选择自己投稿到编辑部，但是常见的问题是，稿件投递出去遥遥无期，要么就是突然有一天发现稿子发表了，可是作者是别人。今天我们就谈谈这个问题。 科学投稿的第一步，就是要找准刊物，高质量的刊物，一般对稿件类型都有要求，类型题材不对口，投稿基本上没什么希望。尤其是核心期刊，都有明确的办刊方向和内容范围，所以对口是第一位的。首先，大范围选好，高教类稿件要投递到高教刊物或刊物的高教或理论版，基础教育类也是一样，比如《教书育人》这个刊物，作为旬刊，每一旬都不一样，有基础教育，有高等教育，有教育管理，那么投稿时就要分清楚稿件属于那一类，进行对应投稿。再比如核心《成人教育》，只接受成教、职教类稿件，如果稿件是综合教育等，就不要投递，编辑部基本不采用。 第二，要对稿件进行精加工，有些作者认为自己写的很有新意，认为编辑部一定喜欢，就不对稿件的格式、排版等进行加工，有的连基本的摘要、参考文献都没有，这种稿子是会首先被编辑部否定的，因为稿件太多，编辑部不会先仔细看你的稿件，而稿件整体的印象非常重要。另外，为你的稿件取一个新颖的题目很有必要，比如，谈建构理论在物理教学中的运用这种题目比比皆是，没有什么新意，内容不变，如果修改为知识建构：物理教学方法的新尝试，中标率会高很多。特别强调，要素一定要齐全，一个不需要返修尤其是格式返修的稿件，哪怕内容差一点，编辑部也会选择，因为这样会省时省力。这个就类似于，学生会对写的作文精雕细琢，而在我们看来，大家水平差不多，而写字好看的作文，会成为首选对象。 另外，一定要对编辑部进行核实 ，尤其是通过邮箱投稿的作者，确认邮箱是编辑部的，而不是论文代理或者子的。一般而言，投递给编辑部的稿件，不会那么快得到回复的，投递给代理或子的，回复会很快，代理还好，不会造成损失，如果是子，要么你要支付高额费用后子消失，要么你的稿件被他们卖掉，导致将来你出现抄袭的现象。那么如何找到真的投稿邮箱呢？了解刊物的来源，比如投稿给《

论文发表编辑部加工

看你发表论文的用途是什么的了，我是评中级时候用的，所以只了解这一块，具体你先准备好一篇论文，属于你申报的专业论文，如果你没有论文也可以请他们代笔，我们单位当时发表都是统一组织的，主要工作太忙没有时间写，多给了点钱全部都包了，记得当时写好了会给我看一下，然后我自己改了改，差不多用了2个月左右的时间就收到书了，没什么困难的，具体流程的话你可以去百姓论文网问一下，我们单位每年都会组织在百姓论文网发几篇。大概就知道这么多，希望对你有帮助。不过貌似也可以自己投稿，不过不通过的可能性比较大。可以多了解一下

说说你的需求，看看我能否帮你

随着编辑学的不断发展,编辑理论的构建成为越来越急迫的问题。下文是编辑部部门细则，欢迎阅读! 编辑部部门细则一 1 该部所有成员规定办公时间为每周周六一天，从早上9:00到下午18:00。 2 上午若有部员有重要的事情不能到场，必须亲自给部长打电话请假，若没请假而不去工作，一次给予警告处分，二次给予严重警告处分，三次取消部门评优资格，四次直接开除。下午网络编辑部所有成员必须全部到齐，不得以各种理由请假不去，不去者处分同上。 3 网络编辑部规定的例会时间为每周的周二大一晚自习下课后，在大一热二班级开例会，讨论部员的想法，和一周的工作计划。不去者处分同第二条。 4 在周六的工作期间，所有部员不得以任何理由带其他同学去系机房上网，一经发现将其他同学请出机房，本人给予严重警告处分。 5 在周六的工作中，不能保质保量的完成部长所安排的任务者不去者处分同第二条。 6 在系机房不准下载各种大型网络游戏，一经发现将删除游戏，并对本人给予警告处分，屡教不改者直接开除。 7 系里所举行的活动，需要网络编辑部给予配合，在部长的安排下，部员没有按时到场工作四次者取消部门评优评先资格，五次开除。 8 对于本部门所举行的活动，如果不能积极工作而逃避自己应承担的责任者，二次取消部门评优评先资格，三次直接开除。 9 对于我部所有成员，如果在工作中出现大的工作错误而导致严重后果，首先追究部长责任，并追究责任到个人，视情节严重程度给予相应处分。 10 不服从部长的工作安排或者顶撞部长者，视情节严重情况给予相应处分。 注：1、部长要认真细致统计好部员的表现情况，做好记录。 2、部长定期公布部门工作。 3、部长要对部门部员负责，接受部员的监督。 编辑部部门细则二 一、编辑人员工作职责 1.热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的科技方针和出版发行政策，坚持“双百”方针。 2.努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，坚持实事求是，不断提高思想政治水平及对新事物的鉴别能力。 3.工作中要兢兢业业，深入实际，高度负责，密切联系作者、审稿者、读者，虚心听取大家意见，不断改进编辑工作。 4.编辑加工稿件时严肃认真，做到通读全文，慎重修改，既要尊重作者的原意，又要保证写作质量。付印前要仔细的校对清样，努力做到准确无误。 5.要掌握出版业务知识及版面编排规则，力求版面美观大方。 6.刻苦学习编辑业务知识，不断提高编辑水平。编辑人员应该做到：了解全校各专业、学科的概况、现状和发展趋势，及时了解科技动态;通晓科技论文的写作方法，掌握基本的汉语文法，掌握编辑规范。 7.要热爱本职工作，不为名，不为利，有甘为他人作“嫁衣”的精神，甘做铺路石，反对以权谋私。 8.对待作者不论资排辈，不优亲厚友，做一个诚实正直的编辑工作者。 二、稿件审查制度 为了保证文章的质量，对来稿均应进行严格的审查，由编辑部所有成员共同把关。 1.审查内容： 2.审查程序: (1)采编初审：①稿件内容是否符合本刊宗旨。②稿件是否有消极、不健康问题。③书写格式是否符合本刊征稿要求。 (2)副部长和部长二审：①凡是符合本刊宗旨的稿件必须经副部长审查、归类、分出主次。 (3)终审定稿：稿件经二审后上交主席作最终审定，决定采用的稿件编辑发表计划，交责任编辑进行加工。 3.审稿应遵循的原则: (1)由编辑部负责选定审稿人，作者自行请人审稿，其意见只作参考，不作依据。 (2)审查时要认真负责，对稿件的内容加强规范。 (3)经审稿人认为确无发表价值的稿件，由编辑部负责退稿。 三、稿件管理及编辑加工 1.稿件登记： (1)稿件可由作者直接送交编辑部。 (2)来稿由编辑人员初审，凡符合本刊登载内容和稿件要求的均应登记。 2.组稿: (1)经二审后决定采用的稿件安排刊期计划。 (2)编辑部提交每期组稿方案，由部长审查后，再交责任编辑进行编辑加工。 (3)本刊为综合性期刊，每期内容尽量全面照顾到全校各专业学科，同学的需求。 3.编辑加工: (1)每一期稿件由一名责任编辑，负责全部稿件的编辑加工、插图改制、校稿、制版，联系印刷业务及联系作者等，其他人员协助，编辑部主任复审。 (2)严格审查排版，达不到要求要重新制作，准确无误后再送印刷厂制版，准确性要求达到100%。 (3)对稿件进行文字及写作规范加工，加工后的文章应当是内容重点突出，内容性强，语句通顺简练，结构严谨，标点符号正确无错别字。 (4)学生会主席对等待印刷的稿件从封面到封底的全部内容进行审查，好最，签字后送交印刷厂正式排版印刷。 4.稿件存档: (1)每期学报印刷完毕，责任编辑将全部底稿及审查意见整理齐全保管。 (2)年终负责将全卷底稿按期整理成册，统编页码(包括审稿意见书)。 编辑部部门细则三 为了加强本部内部管理，规范成员行为，明确责任，高效、合理地开展工作，特制定本制度： 一、 岗位负责制 1、每次工作坚持“大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结,办事讲效率”二十字方针。 2、工作中实行负责制，“职责分开，责任到人”，对本部门成员实行监督责任制。 3、若有建议或要求，应先向部长申报，不得越级申报。 4、学期伊始，各成员要做好工作计划，学期结束时做好工作总结，并由部长汇总。 5、加强与团委其他部门及各系编辑部的联系与工作交流。 6、本部门所有成员应按时完成上级交给的各项任务，积极开展各项工作。 二、 例会制度 1、各成员不得无故缺席、迟到、早退。未能出席会议者，须提前请假，经部长同意。无故缺席、迟到、早退者须及时向会议记录者说明原因。 2、会议记录应规范具体，包括到会者的出勤情况以及发言记录等。 三、 财务管理 1、本部成员管理财务者，应对来往帐目做出详细记录，并备有发票等，不得私自挪用、占有经费。 2、 用于正当工作用途的款项经费的申报应经部长同意，方可给予报销。任何人不得以私人原因报销私人费用，否则一经查实报委员会严肃处理。 3、报销必须以统一发票为凭证，发票必须写明单位、品名，注明单价、数量及日期，发票用于年终查账。 4、每一笔收入、支出都要详细记录，进行监督，并及时完成会计报表，及时公示。 四、值班条例 1、值班实行排班制，具体由部长安排。 2、值班人员不得无故早退、迟到或缺班。 3、值班人员应处理好随机事务，并保管好公共财务。如借出物品须经当日值班的负责人同意，并办理相关手续，借入的物品要妥善保管，按时归还。 4、值班人员应作好以下几项工作：作好记录;文明对待来客;打扫好卫生;所有物品使用完毕后必须摆放整齐;值班结束后关好门窗。 五、活动申报、开展和报帐制度 1、开展活动前，必须递交申请书，内容包括：时间、地点、形式、活动目的、意义、参赛人员、奖品设置、费用预算及其他部门的协助工作安排等。 2、活动开展期间，遇到问题及时向部长请示。 3、举办活动时所需活动器材购买必须先经部长同意，购买人不得弄虚作假，事后找相关人员报销。 六、奖惩措施 1、由部长根据成员的日常表现对其进行评定，以口头、书面等形式进行表扬，并记录备案，以备评优评先。 2、于每学期末对本部门成员进行综合测评，以备学年评优。 3、对于表现优秀者或做出突出贡献者，适时给予校园之星、先进个人、优秀干事、优秀团员等荣誉称号。 4、无故缺席会议一次者，内部通报，无故缺席会议两次者，取消评优资格。 5、特殊情况除外，有下列情形之一者，予以免职处分： (1)无故缺席会议累计三次及三次以上 (2)三次未完成指定任务 (3)开会时累计三次未做会议记录 (4)工作中三次未佩带工作证 6、若出现严重工作失误，则按责任大小，根据情节严重与否，对相关人员给予一定处罚。 7、未经批准，擅自开展活动引起不良影响或造成一定后果，将按有关条例加以处理。 对玩忽职守、行为恶劣或以院团委名义进行各类违法乱纪行为者，视情节轻重予以处分。 8、对不服从调配、恶意阻挠或负有一定事故责任的成员，经委员会审议，并报知团委老师，视情节轻重分别给予内部批评、取消评优资格、留职查看直至除名等处分。 七、 其他要求 1、本部成员应遵守学校各项规章制度，注意仪表，言谈举止，在生活中以一个合格的形象要求自己。 2、各成员应主动提出新的见解，及时向部长反馈信息，包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更等。 3、全体成员应当自觉严格遵守该工作制度，践行“做事先作人，做事如作人”这一部训，按照有关行为规范约束自己的言行，树立良好形象。猜您感兴趣： 1. 编辑部管理办法 2. 校报编辑部管理规章制度 3. 优秀部门评分细则 4. 校报编辑部规章制度 5. 编辑管理办法

1.提出发表要求客户发表的意向性要求,如:期刊类型、期刊级别、时间要求、文章字数、发表用途、发表数量等.2.报价推荐刊物公司根据客户的需求,综合各方面的因素,为客户查询需要发表的期刊和时间安排,并与客户取得沟通达成一致意见.3.付款发送样稿达成协议后,客户支付推荐发表费用.支付方式有四种,支持网银在线、支付宝在线、银行转帐和ATM取款机转帐.4.运作审稿发表公司按照协议要求,联系相关期刊单位进行审核,具体运作,直到期刊单位发送"发表确认函".5.编辑部寄样刊期刊单位赠送作者一本最新收录的期刊.销售部经理确认已经发表后,该笔交易结束.以上就是在网上发表论文的一些流程,(本回答由学术堂整理提供)

期刊编辑部

期刊编辑部需要使用的软硬件包括：1、计算机硬件：常用的电脑、笔记本电脑、服务器、打印机、扫描仪、数码相机等。2、办公软件：包括文字处理软件、电子表格软件、演示软件、流程图软件、图像处理软件、数据库软件、检索软件等。3、期刊编辑系统：包括期刊文章投审系统、排版编辑系统、校对审阅系统、印刷出版系统等。4、通信软件：包括电子邮件、即时通讯软件、远程连接软件等，可以方便编辑部内部以及与外界的沟通和联系。5、网络设备：包括路由器、交换机、防火墙、宽带网络等，确保编辑部的网络连接稳定和安全。6、存储设备：包括硬盘、U盘、移动硬盘、光盘等，用于存储期刊出版物的相关资料、图片、音频、视频等。7、安全软件：包括防病毒软件、防火墙软件等，可以保护编辑部计算机系统和数据的安全。

期刊编辑部归宣传部管理。根据查询相关资料显示，在杂志社中宣传部组织并参与刊物的编辑、校对工作，对编校质量进行实时监督，保证每期刊物能够保质保量，如期完成，期刊编辑部归宣传部管理。现代期刊编辑学是龚维忠著作的书籍，内容包括传播学概述、编辑学概述、期刊与期刊编辑学、期刊的总体编辑构架、期刊选题与集稿、期刊审稿与编辑加工、期刊的管理与经营、期刊的广告业务等内容。