论文写完需要发表吗知乎

论文写完需要发表吗知乎

本科生可以发表的期刊很多，《魅力中国》《长江丛刊》《改革与开放》《价值工程》发表要先确定1、期刊收录网站（知网、万方、维普、龙源）一般情况下知网收录的价格高于其他的，是因为知网整改后都要2版-3版起发，万方维普的大多数还是1版起发。

文章字符数，一般1版字符数在2500左右，2版的话字符大概在3800~4000左右，如果文章中有图表，需要看排版所占的字符数来计算版面，一般小图是300-600字符左右。期刊的级别（价格）：省级、国家级普刊<学报和第一批第二批学术期刊<高端刊、核心、地方目录期刊（也有部分是免费的）

发表首先要根据单位的要求先确定好要发的杂志，然后根据杂志的要求来写作，必须保证原创，抄袭率不过关首先就被刷下来了，望文章都能顺利发表成功

问题一：自己的毕业论文 还能投稿发表吗 您的意思在学校内部刊登后，再在期刊上面发表是吧，这种情况比特殊，但是只要你的文章没有工网上出现过，作者又是你本人，你再在期刊上发表是没有问题的，但是如果你的文章上了网的话就不能在发表了。 问题二：想从硕士毕业论文中摘一篇论文出来发表，这样可以么？ 没问题，但是版权是你们学校 在硕士论文答辩的时候好像都签的有一个声明，论文的版权是学校的。但是既然都是一个人的，挂上导师再发一次，无可厚非。但是强烈建议，一定要重新修订一下。要加点新的东西。terrific117(站内联系TA)可以发表，鉴定完毕！guojiashun(站内联系TA)当然可以，期刊论文和学位论文不冲突，只要都是你自己的东西。那不成你当年写完小论文，还要重新选题再做大论文？我们这有个老师经常这么做，他的学生论文都做得比较扎实，他也比较善于总结，每每有学生毕业，都能从他们的学位论文里再提炼出好多文章来，还都是高水平的。:D 问题三：本科毕业论文可以写大白话吗 当然不行，应尽量采用学术语言进行表达。 问题四：毕业论文能写自己的经历吗 5分 不能直接写旅游经历。但是可以从你的这一次旅游经历当中，看到想到景区开发发展存在的问题啊，对策啊。可以写这些。就是说要总结->归纳->提炼出观点。文字不能太直白，毕竟是毕业论文。 问题五：毕业论文可以拿去发表吗？ 先准备两三千版面费，问你的导师，这篇论文有没有可能，如果你导师说行，而他也愿意给你找期刊的话 查看原帖>> 问题六：硕士毕业论文可以作为一个课题的研究成果再发表吗？ 热心相助 您浮！自己用英语写成的毕业论文，然后再把它翻译成中文，作为一个研究课题的成果发表，不会被定位为抄袭，都是使用他人成果，只是翻译成中文是不可以的 问题七：硕士论文还可以发表吗 一般都是整理论文的一章或重要的部分发表，也可以分章节发表，没有直接全文发表的， 问题八：哪里可以发表论文 有的啊，，， 问题九：毕业论文没答辩之前可以公开发表吗 毕业论文一般是被学术数据库收录，不是发表 发表的论文一般针对一个具体的问题，提出一个具体的解决方法。 而且必须要有创新性，提出的方法要比现有解决方案有显著的提高，这样的论文才可以发表在学术期刊上。 另外，自己的论文发表了不算抄袭。也不可能涉及什么重要信息。上面两个回答就是扯淡，根本不懂。 问题十：研究生发表论文才能毕业吗 复旦大学日前出台规定，从2011年入学的三个院系所开始试点，硕士生无须在核心期刊发表文章、博士生在核心期刊上发表2篇文章（原为3篇）即可毕业，一改多年来实行的一定要在核心期刊发文章才能毕业的规定。我想就自己十多年从事研究生培养、多年从事《敦煌学辑刊》编辑的经验，对此发表一点看法。编辑不胜其扰 我的观点是，首先，最好不要将在校期间是否发表学术论文作为研究生毕业的硬性规定；其次，博士生和硕士生不要用统一尺度要求，博士生可以将发表学术论文作为毕业条件之一，硕士生最好不要求发表论文。 硕士生一般研究水平不高，撰写的学术论文多为概论性或者综述性的，很难进入学术圈关于学术前沿问题的探讨，也有许多论文是重复性研究，将他人研究成果进行二次加工后发表者不乏其人。作为期刊编辑不胜其扰。因为，第一，要对很多论文进行甄别，看其是否已经发表过；第二，考察研究成果是否有雷同现象；第三，核查学术观点和论文内容有无抄袭现象。多数人情稿就是从这个层次来的，有些硕士生凑合出一篇论文，害怕发不了，就将导师名字挂上，有些告诉导师，还有很多没有告诉导师，对编辑造成误导，使得他们既担心淹没一个高水平的研究成果，同时又害怕陷入抄袭门中纠缠不清。学术杂志成博士生培养者 目前各个学校对此标准不一，有权威期刊要求，也有核心期刊要求。兰州大学原先要求必须在权威期刊发表，以历史学为例，就是《中国社会科学》、《历史研究》、《考古学报》，后来增加《中国史研究》、《中国边疆史地研究》、《世界宗教研究》等，还是解决不了问题，又规定在以上权威期刊发表1篇或者在核心期刊上发表3篇。最近又改为，在CSSCI来源期刊各大类的前60%发表3篇或者前30%发表1篇。我认为这是不合理的，实际上无形中将博士生培养权给了各杂志的编辑们。 博士生能否毕业取决于学位论文的撰写水平，而不是发表论文杂志的级别，最好的做法是不要拘泥于级别，在送审博士论文的同时或之前将博士生在校期间的学术成果送审，只要达到标准就可以，甚至一些好的博士学位论文，没有前期发表成果，通过严格的送审程序，照样可以毕业。人才培养是老话题 博士生的培养质量取决于导师指导水平、博士生的悟性和单位学术氛围。导师指导水平是第一位的，指导水平不是导师的研究水平，很多专家很优秀，却指导不出像样的博士生，当然，没有水平的导师绝对指导不出优秀的博士。另外，理科的实验室模式不能用到人文社会科学领域，文科导师和博士生的关系只能是师生关系，绝不能像理工科那样是老板和员工的关系，成果也不能混在一起署名。 导师是博士生进入该领域的引路人，导师将以最短的时间引导博士生进入该学科前沿领域，根据学生的研究水平、能力和知识领域制定一个研究课题。导师要善于发掘博士生的潜质，做到身教、言教一致，鼓励优先，提高学生的自信心。博士生的悟性和用功程度也是培养关键，没有悟性的博士生很难培养，而有悟性不用功的博士生也培养不出高水平。悟性是博士生创新的基本条件，用功是博士生培养的最低要求。让他们融压力、动力和信心为一体，这样不需要硬性要求，也会产出优秀成果。 （作者单位：兰州大学敦煌学研究所）

如果出于某些原因必须要发表论文，那么务必注意，论文主题真的不是想写什么就能写什么，比如以下这些选题，如果是致力于投稿普刊，最好谨慎选择。一、疫情关于疫情的文章，一开始疫情刚出来的时候，属于热点，还相对好发一些，而现在，很多杂志社都明确表示拒收，因为疫情属于敏感话题，收到此类稿件需要慎重对待，如果写了揣测疫情原因或者过分渲染疫情制造恐慌等内容的，肯定不行。另外，疫情相关稿件之前已经收得太多，其实谈来谈去就那些东西，官方目前甚至还没有盖棺定论，一般的论文又能写出什么新意呢？如果一定要写疫情，最好只是将其作为一个背景，疫情背景下的教育模式之类的，这样的文章，目前有些期刊还是可以收的（当然也有些期刊为了避免麻烦，会一律拒收）。二、其他敏感的选题1.港澳台（没有任何杂志社会收）2.宗教题材（基本和港澳台一样，没有能收的）3..敏感的历史事件（文ge、辛亥革命等）4.中外对比（即便说中国好、外国差的也尽量不要写）5.领导人、政府、政策制度、党中央、党建、人大……6.国际贸易战（涉外，属于敏感内容，不好发）7.宣扬负面能量的（比如校园暴力之类的，这不是扰乱社会治安么）三、法学类法学类专刊太少，普刊里面相对好发的法学类期刊（不论是专刊还是综合刊）更是寥寥无几， 所以文章写出来很可能面临无刊可发的境地。以上这些主题的论文，很难找到能收的期刊，特别是普刊，有些是因为本身主题太敏感，坚决不能收，有些是因为普刊的审核水平决定了其无法准确判断相关内容是否可发。因此，如果论文是需要公开发表的，那么建议大家在动笔之前可以找靠谱渠道提前咨询下，看什么方向的论文比较好发，避免最后写完了才被告知论文主题不行，结果就是要么未能及时发表一篇符合要求的论文而耽误评审，要么时间来得及的话就只能重新写一篇文章，但无论是哪种，无疑都会很折腾。

论文写完需要发表吗

不同学历要求是不一样的。本科生的毕业论文是不需要公开发表的，而硕士和博士的论文是需要公开发表的。

不需要自己发表 学校会做统一发表处理的 还会保留在个人档案中

不需要！也不会上知网！本科毕业论文在毕业答辩后，会由学校进行归档保存，不会拿去发表，目前出台了抽查政策，所以要注意下不要涉及学术不端行为。硕博毕业论文，很多在毕业后会被学校上传知网，但不是全部，知网上是优秀硕博毕业论文库，有些是全部上传，有些则是选一部分上传，极个别不会传上去。至于本科毕业论文毕业后要不要发表一方面看你个人意愿和个人选择，看有没有用另一方面也是最重要的，要看文章内容有没有涉及到学校的重要利益，虽然每年有很多人把本科毕业论文在毕业后拿去找期刊发表，学校也没有管，但这不意味着学校没有权力追责，毕业论文应该属于个人与学校共同拥有的知识产权，如果不涉及侵犯到学校的利益，那学校也不会去追究，但如果涉及到一些学校拥有的技术数据，你拿去发表的时候单位没有写毕业院校，实际上会造成不同单位知识产权的纠纷。

是这样的:本科毕业论文会上传知网，学校应该不会强制要求必须发表。后期自己如果需要发表可以把论文整理或者摘一部分整理后发表。

发表论文需要写简历吗知乎

如与求职岗位关联，需要写上

如果在较为重要的文刊杂志发表，建议可在简历中单列一栏“学术成果”，将发表的文章标题撰写上即可，如取得奖章，可在标题后备注奖项名称即可！

可以。可以有少的简历内容,但大部分篇幅还是以论文的标题为内容进行论段! 如果简短的简历对小论文的撰写有帮助的话是可以的

可以简单介绍一下个人情况，如没有必须的要求，不写也是可以的。小论文撰写本身篇幅有限，一般围绕主题来写1-3千字就可以了，不强制要求写简历，如果是论文中有案例要介绍某个人，可以简单概括一下，不需要大幅展开。

所发表的论文在简历中一般格式为：作者，题目，期刊名，年份，期刊卷号，页数，后面标注检索类型，还有突出自己的身份，一作还是通讯。

在校经历写上自己于xxx年发表论文一篇就可以了，建议不要提作者位次。如果单位需要你弄个证明就好了，千万不要把文章加上去。简历还是要简洁明了的。

一份简历，一般可以分为四个部分，其中：

第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

发表论文需要写致谢吗知乎

您好！论文的“致谢”部分不是必须的，增加这一部分还多了调整格式的麻烦，有的导师干脆就要求学生不要写致谢，免得多事。可以不写的。

额..致谢不能过长但也不能过短以下是我的论文致谢致谢 在此论文撰写过程中，要特别感谢我的导师XXX的指导与督促，同时感谢她的谅解与包容。没有X老师的帮助也就没有今天的这篇论文。求学历程是艰苦的，但又是快乐的。感谢我的班主任XXX老师，谢谢他在这四年中为我们全班所做的一切，他不求回报，无私奉献的精神很让我感动，再次向他表示由衷的感谢。在这四年的学期中结识的各位生活和学习上的挚友让我得到了人生最大的一笔财富。在此，也对他们表示衷心感谢。 谢谢我的父母，没有他们辛勤的付出也就没有我的今天，在这一刻，将最崇高的敬意献给你们！ 本文参考了大量的文献资料，在此，向各学术界的前辈们致敬！

论文后面的致谢词如无特别需要根本就不用写,当然,要是毕业论文的话最好写上感谢导师、感谢评委之类的,多得点分,如果是发表的话就不写. 本设计的完成是在我们的导师××老师的细心指导下进行的。在每次设计遇到问题时老师不辞辛苦的讲解才使得我的设计顺利的进行。从设计的选题到资料的搜集直至最后设计的修改的整个过程中，花费了郭老师很多的宝贵时间和精力，在此向导师表示衷心地感谢！导师严谨的治学态度，开拓进取的精神和高度的责任心都将使学生受益终生！还要感谢和我同一设计小组的几位同学，是你们在我平时设计中和我一起探讨问题，并指出我设计上的误区，使我能及时的发现问题把设计顺利的进行下去，没有你们的帮助我不可能这样顺利地结稿，在此表示深深的谢意。

毕业论文的最后要写致谢词.论文格式:1.题目：题目应简洁、明确、有概括性，字数不宜超过20个字（不同院校可能要求不同）。本专科毕业论文一般无需单独的题目页，硕博士毕业论文一般需要单独的题目页，展示院校、指导教师、答辩时间等信息。英文部分一般需要使用Times New Roman字体。2.版权声明：一般而言，硕士与博士研究生毕业论文内均需在正文前附版权声明，独立成页。个别本科毕业论文也有此项。3.摘要：要有高度的概括力，语言精练、明确，中文摘要约100—200字（不同院校可能要求不同）。4.关键词：从论文标题或正文中挑选3～5个（不同院校可能要求不同）最能表达主要内容的词作为关键词。关键词之间需要用分号或逗号分开。5.目录：写出目录，标明页码。正文各一级二级标题（根据实际情况，也可以标注更低级标题）、参考文献、附录、致谢等。6.正文：专科毕业论文正文字数一般应在5000字以上，本科文学学士毕业论文通常要求8000字以上，硕士论文可能要求在3万字以上（不同院校可能要求不同）。毕业论文正文：包括前言、本论、结论三个部分。①前言（引言）是论文的开头部分，主要说明论文写作的目的、现实意义、对所研究问题的认识，并提出论文的中心论点等。前言要写得简明扼要，篇幅不要太长。②本论是毕业论文的主体，包括研究内容与方法、实验材料、实验结果与分析（讨论）等。在本部分要运用各方面的研究方法和实验结果，分析问题，论证观点，尽量反映出自己的科研能力和学术水平。③结论是毕业论文的收尾部分，是围绕本论所作的结束语。其基本的要点就是总结全文，加深题意。7.致谢：简述自己通过做毕业论文的体会，并应对指导教师和协助完成论文的有关人员表示谢意。8.参考文献：在毕业论文末尾要列出在论文中参考过的所有专著、论文及其他资料，所列参考文献可以按文中参考或引证的先后顺序排列，也可以按照音序排列（正文中则采用相应的哈佛式参考文献标注而不出现序号）。9.注释：在论文写作过程中，有些问题需要在正文之外加以阐述和说明。10.附录：对于一些不宜放在正文中，但有参考价值的内容，可编入附录中。有时也常将个人简介附于文后。

简历需要写发表论文吗知乎

大学生写求职简历要注意几点

毕业季又到大学生求职高峰期，面对求职写个人简历该注意哪几点呢？

简历就是你的性格缩影

首先需要注意的就是就是文件格式，保存电子文件格式时一定要保存为PDF格式，这样发送出去不会因对方所用word版本不同造成乱码错版，甚至打不开。虽然是个简单的动作，但是也代表着你做事是否严谨，不要因为简单的错误给对方造成不好的第一印象。

不要犯低级错误

第二就是简历照片要正式的免冠照片，不要忽略这个细节使用PS过的生活照。求职是件严肃的事情，关乎未来的职业发展和前途。使用这一类相片，会让面试方认为你并不重视此次面试，缺少对职场的尊重或者试图掩盖什么，面试方希望的就是看到最真实的你。

照片可以看到最真实的你

第三点须从高学历开始介绍自己的学历背景，然后逐级往下说，说到专科即可。因为从专科开始才有专业区分，才会有领域专长。面试方就是通过你的学历背景专业程度来判断你是否胜任这份工作。

面试官只会关注你的最高学历

第四点就是各类证书、荣誉获奖项目一定要放在显眼的位置，这是一个加分项。因为大学生在实力工作期很短，面试官不会在意你的工作经历，因为很难从你的实习工作判断你的能力。但是类似技能证书、奖学金一类的项目，正是代表了你大学期间的表现是否努力，也是你人生的亮点时刻，这些能说明你在某一方面很优秀，会更容易被面试方接受和认可。

各种证书说明你是一个努力的人

发表这篇文章的原作者：职场说三说四

应届生写简历就像新媳妇上花轿一样，都是头一回。人生的每一个第一次都很艰难，俗语云：万事开头难。所以面对人生的第一份简历，我们的心情可想而知了，无奈、不知所措、心里面小小的紧张（有不有）。其实综合来说也不是太难，接下来说说简历这些事吧。

应届生的简历从定位来说。是一份你在完成学业之后向社会提交的一份答卷，同时也是你从小到大的一份人生总结。这就要你给自己一个准确的定位，明白自己有什么能力，之后再看看自己想要什么，不要眼高手低看的很高结果自己却没有能力去胜任这份工作。如何去定位自己的能力，在大学的生活中我们参加了许许多多的社团。我认为要么就不要去参加，要参加就要一条道走到黑。那些参加到一半就放弃的是不可取的。首先你做事没有一个长远的目光，然后你做事的时候不能很好的去坚持下去半途而废。这就是你认识自己能力的来源，思考自己，反思自己，才能认识自己。写简历时不要把工作目标找的太高了，因为你还要考虑你自己的潜力空间以及发展空间，这样再配合你的学历你的简历应该就有什么问题。

从简历的性质来说。简历是你投石问路的关键。你在大学的生活中肯定有做过兼职和实习，这就是你写简历的的基础了。如何写呢，主要是写你在实习和兼职中经验和一些独特的看法，再写一些你的工作心得。当然你要表达出你是如何如何喜欢做这份工作。谈谈你对这份工作的看法，以自己的想像去理解这份工作，并给自己规划一个未来的蓝图。当你的简历搬到老板的面前，要体现出来新意，要让老板感觉到自己的简历脱颖而出。写简历前不如先当一把老板吧，先以老板的目光看看网上的简历，吸取里面优秀的部分，去其里面的糟粕。写一份带有个性突出自己的简历。从简历的内容来说。为了给你的简历添加一点含金量，你需要把你在大学中获得的证书（当然是拿的出手的，社团的那些就不要出现了）添油加醋的说一遍，再加这老师或者某某知名教授的推荐信等等，这些能增加你简历的含金量。抓住招聘者的心理。招聘者可能是面对成百上千人的简历，如何吸引招聘者的眼球。这让我想起了高考，每一个阅卷老师每天面对的是成千上万的卷子，如何在短时间内正确而又快速阅完一份卷子。一份卷子拿到你的面前，你映入眼帘的是卷面的整洁程度（老师能判断你的“素质”），之后是字写的是否认真（老师判断你的态度），然后再看你的思路（判断你是否真正的掌握了知识）。老师完成这个过程只需要10秒左右的时间，如果你足够认真、态度足够端正、“素质”也很好，但是表达的时候没有踩到知识点。那么很抱歉你的分数就比别人低那么一两分，可是这并不能说明什么，但是如果把这个bug衍生到所有学科那么就不是一两分那么简单了，你可能与高考擦肩而过了。写简历的时候也一样，你不仅要把简历做的脱颖而出又不能让简历华而不实。这样的属于你自己的，带有你自己的特色的简历就出炉了，good  luck  you。

大学生求职简历应注意的事项1、简历最重要的是要有针对性这个针对性有两层寄义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你本人，写出自己在大学的亮点。写简历前将本人在大学的进修、社会工作和糊口仔细回想一遍，写下有亮点的工作。如成绩精彩，获得过奖学金或者获得偏激么角逐嘉奖等;如插手过学生会工作、学生社团工作，到哪些单元操练过，组织过什么活动，获得甚么奖项等;如本人在大学里做了很值得一说的事等。找出本人非同凡响的处所，找出能反应本人精采素质的成绩或实践例子。尔后遵守所应聘的岗位和公司进行必定的遴选和改削。打个例如，若是是应聘手艺型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精力等。简历上应当闪现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所获得的成绩，或在专业刊物上揭晓的论文;此外，也能够或许略加一点你插手的社会勾当，默示你的团队单干精力。若是是应聘发卖类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际来往能力和不伏输的精力。简历上应闪现你的社会活动事迹，你曾经做过的兼职，以及你由于连结和毅力获得的成绩。2、简历的重要要素hr在遴选简用时个体味重点正视几项内容：应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相干的默示，如进修成绩，社会工作履历，闪现小我精彩素质的奇怪履历;此外，也正视教导布景，学历，专业，结业的大学;如果需要笔试，应聘者的一些根底信息不成少，姓名，接洽编制等。是以可知，一份简历最少要搜罗以下几个方面的内容：1、应聘的岗位或求职但愿;2、根底信息：姓名、性别、接洽编制(邮寄地址和邮编，接洽电话，电子邮件);最好留下手机并连结手机通顺。3、教导布景：最高学历，结业院校，专业。4、与应聘岗位需求素质有关的默示、履历和事迹等，最好主题突出，条理了了地写下来。5、最后，可以附上有关证实材料的复印件，如获得奖学金、精彩干部、操练剖断、专业资格证书和发表过的论文的复印件。3、简历的情势从简历到签约——校招求职全攻略求职筹备 简历 网申 笔试 笔试情势上要整洁、雅观。简历个体不需要太长，关头要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页a4纸，个体要打印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，很多hr实在不单愿有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历斗劲费时刻。个体岗位的简历不需要太花梢，关头要有内容。对于一些不凡的岗位，如设计类，公关类，筹谋类的岗位，简历情势可以做得不落窠臼，非同凡响。4、hr最不愿看到的简历1、浮泛、窘蹙事实和数字撑持的简历。如写了很多好处，干事认真，能吃苦吃苦，存在团队精力、创新精力，顺应能力强，沟通能力强……等等。这些浮泛的文句hr是斗劲好感的。与其写这些，还不如写你做偏激么学生工作，组织了甚么勾当，获得了甚么成绩，兼职发卖过若干很多若干很多若干很多若干好多产物、拿偏激么奖学金等一些事实和数据。2、花了很多翰墨先容黉舍、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到小我。这样的简历只合适从来没有录用过大学生的单元。对于绝大大都企业hr，他们关心的是应聘者你小我的特点和能力。3、散文式的简历。简历象一篇散文或记序文，看起来很吃力，找不出重点，诗情画意的很多，暗示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不了了。4、装帧超卓但内容毫无新意。或许彩色打印，超卓的印刷可让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容分歧请求，也要扔到一边，并让人感应沾染应聘者名存实亡。况且超卓装帧的简历一份本钱也斗劲高。5、迂腐概念、斗劲恍惚的复印件。让人感应沾染对应聘企业和岗位实在不正视，你的简历也很难获得hr的。

一般的简历我们都应该从自己读书开始，有的要求从小学开始有的，一般都是从初中开始一直学到目前的工作情况