主管护师每年都发表论文吗

主管护师每年都发表论文吗

1、发药、输液。这是护士最主要的工作，特别是病房里的护士，所有病人的口服药都需要护士根据医生的医嘱分好并发到病人手里。护士还要根据医生开具的医嘱，负责给病人打针输液。医生的笔，护士的腿，一点也不为过。2、参与病房值班，按照医生的医嘱巡视病房，病人病情的变化及时第一时间通知医生。护士值班比较累，大多是三班倒，确实辛苦，如果做到主管护师以上，大多可以上常日班，稍轻松些。3、日常医疗文书书写。这部分工作也比较辛苦，护理记录、交班记录、核对医嘱签字，还要应付各项检查。很多护士日常不是在输液的路上，就是在写护理记录的桌上。4、 参加各种培训考试，如三基、护理技能考核等，护士也是一个需要不断学习的职业。

论文发表对于评选职称非常重要，具体的要求还是要看单位，一般单位在评选职称之前，对于文章发表的质量、数量、期刊级别等都有相关的要求，最好去找本单位对应的部门核实清楚，希望有所帮助

主管护师：

1、具备中专学历，经护士执业注册并取得护师职称后，从事护理执业活动满7年；

2、具备大专学历，经护士执业注册并取得护师职称后，从事护理执业活动满6年；

3、具备大学本科学历或学士学位，经护士执业注册并取得护师职称后，从事护理执业活动满4年；

4、具备硕士学位经护士执业注册后从事护理执业活动满2年；

5、具备博士学位并经护士执业注册从事护理执业活动。

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这个要看单位要求一般是2年内都有效 但是 要看各个单位的要求

主管护士每年都发表论文吗

需要。

一、护士晋升中级职称发表论文，只要发表一篇就可以了,不一定要护理专业期刊。因为护理专业期刊不多，版面费也相对医学类普通期刊高，所以选择正规的医学期刊就行。

二、主管护师晋升论文、著作条件

1、出版著作1部以上(主要编著者)2、在省级以上专业期刊发表专业文章1篇以上3、在市级以上专业期刊发表论文1篇或专业文章2篇以上

4、在省级以上学术会议宣读论文2篇以上；5、在市级以上学术会议宣读论文2篇以上。(本款仅适用于县或乡镇医疗卫生单位的人员)

护理职称有：

护士职称等级

初级职称（护士）

在医院实习一年才有资格参加从业资格考试，成绩合格变成为最初级的护士；

初级职称（护师）

中专毕业拥有从业资格证书，受聘担任护士5年、大专2年、本科1年的护士们，就可以参加护师考试，考试合格后直接上升一个等级，这时候的护师基本上都24岁往上；

中级职称（主管护师）

中专毕业受聘担任护师7年、大专6年、本科4年、硕士2年的护师就可以参加主管护师考试；

副高职称（副主任护师）

大专毕业在医院摸爬滚打20年，受聘主管护师5年才有资格，本科和硕士直接受聘主管护师满5年就可以，博士2年。在申请副高职称的前三年每年都要发表论文，而这个级别的护士才有资格成为一个科室的护士长；

高级职称（主任护师）

护士们的终极目标，不过一般达到这个级别的护士年龄也都40+了，高级职称的护士都从事管理，几乎不上临床。

1、发药、输液。这是护士最主要的工作，特别是病房里的护士，所有病人的口服药都需要护士根据医生的医嘱分好并发到病人手里。护士还要根据医生开具的医嘱，负责给病人打针输液。医生的笔，护士的腿，一点也不为过。2、参与病房值班，按照医生的医嘱巡视病房，病人病情的变化及时第一时间通知医生。护士值班比较累，大多是三班倒，确实辛苦，如果做到主管护师以上，大多可以上常日班，稍轻松些。3、日常医疗文书书写。这部分工作也比较辛苦，护理记录、交班记录、核对医嘱签字，还要应付各项检查。很多护士日常不是在输液的路上，就是在写护理记录的桌上。4、 参加各种培训考试，如三基、护理技能考核等，护士也是一个需要不断学习的职业。

教师每年都要发表论文吗

多年来，在学术期刊尤其是核心期刊上发表论文，一直是高校、医院等单位评职称、晋升、评奖以及研究生毕业的必要条件。巨大需求催生无形的产业链。论文代写、代发、抄袭，中介机构猖獗，期刊乱收费等乱象严重，期刊版面费甚至脱离灰色地带，成为明码标价的“惯例”。四川大学博士后小杨说，如今向期刊“进贡”版面费已是行规，不给的话杂志社就不发或长期拖稿。联系期刊无门怎么办？一大批真假难辨的中介活跃在网上，“几乎垄断了期刊发表渠道”。半月谈记者走访了两家知名的论文代理公司，其中一家公司的工作人员介绍，该网站可负责职称评定所需论文、专利乃至教材、著作的发表和署名。另一家公司的工作人员称，他们与杂志社编辑有直接合作，还可安排专人修改论文，确保顺利发表。要发核心期刊，需先付一半定金。据半月谈记者多方了解，走中介渠道发表论文几乎是明码标价。普通期刊每版费用数千元，部分核心期刊每版三四万元，甚至达到五六万元。重庆某高校李老师坦言，为了评职称，他曾与一中介谈妥并交付1万元，以求在某期刊上发表文章，其中4000元为期刊版面费，其余是中介费。“约好次年9月出刊，但杂志社临出刊时说论文有问题，不能发表，言外之意是要更多钱。”在这个看不见的“买方市场”上，学者的职衔也被期刊挑三拣四。“什么职称、是否有基金项目……得是博士、副教授，有省级以上项目，才能勉强送审，否则要交很多钱，专科院校的教师就更难发文章了。”东北一所职业院校的林老师说。采访中，多位年轻学者表示，由于初出茅庐、名气不显、论文引用率不高，他们的论文越来越难发，有些刊物只发正教授的文章，副教授都无可奈何，有些刊物明确规定不发硕、博士论文。迫于评职称或毕业的压力，他们只能跟导师或其他专家一起署名发表，或自己联系代理。

论文，一般都是为了解决某个问题而做的深入研究之后再期刊上发表学术文章。对于搞科研，做学术的大学老师来说，发表论文是再熟悉不过的事情了。但每一年到高校教师评职称的重要时期，对于大学老师来说，那真的是心中永远的痛。在省部级核心期刊，大学学报，甚至SCI上发表论文，而且有篇数的限制，是每个大学老师晋升讲师，副教授，教授的必经之路。有些大学老师为了能够把职称评上去，通宵达旦地做实验，都在长年累月地付出，就是希望能早点发文章，在有些期刊上发表论文还要付费才能发表。特别是一些国外的期刊，大学老师发表论文之后，达到目的了，一般很少再去看，甚至可以说不看了。这样发表论文的意义何在呢？多少老师为了论文发表，为了职称的晋升愁白了头发。论文发表后，往事不堪回首，自己都不愿意去看了，同行也很少去看。其实这样的发表论文，真正的学术研究的价值达不到的，只是为了发表论文而发表论文，真心希望职称评审制度能改改，不以论文多少论英雄。

是的，是必须要发表的，从理论上来说论文是否发表是衡量教师教研水平的重要标准，即使你班级的升学率达到百分之九十九，没有发表论文还是白费。

我单位行政员，一篇论文都没有，一节课都没上过，就评上中级

教师论文每年都要发表吗

很多人纠结，其实就算不能用，也会增加印象分，像发表过多篇论文的老师，在评职称评审方面会更加有信心，用心完成论文也是对于工作的一种总结，建议一定结合实际工作原创文章

首先你要有评职称的资格，再问清楚要求，一般会有文件，根据要求来准备论文，期刊的发表周期也不一样，有些3-6个月左右，有些可能需要一年时间，最好提前准备。

考虑到发表论文对于评职称来说是非常重要的，因此在发表论文时应当尽量考虑到评职称的具体要求，以保证论文质量。最佳发文时间是在近几年中，根据评职称所提出的相关要求发表论文最好。一般来说，针对评职称相关要求，申请人最好在最近的几年中发表论文，以保证论文质量。另外，在近几年中发表的论文也可以得到更多人的关注，有助于实现个人在学术界的成就。同时，在发表论文的过程中也应当了解国内学术界的最新发展动态，以便申请人更好地理解论文发表的背景，从而发表更有竞争力的论文。

教师作为教学的一线，应该每年都有一些心得体会或者好的经验，总结下来就是好的论文。每年都写是很正常的。

主管护师发表论文吗

任现职期间，公开发表、出版本专业有一定学术价值的论文、著作，具备下列条件之一：(一)出版著作1部以上(主要编著者);(二)在省级以上专业期刊发表专业文章1篇以上;(三)在市级以上专业期刊发表论文1篇或专业文章2篇以上(四)在省级以上学术会议宣读论文2篇以上;(五)在市级以上学术会议宣读论文2篇以上。(本款仅适用于县或乡镇医疗卫生单位的人员)

可以的。根据查询相关信息显示，主管护师对发表论文的方向没有硬性要求，可以视自己的情况而定。积极发表论文可以积累临床经验，提高论文写作水平，给同行提供一定帮助。也可以为晋级职称作准备。