小论文发表不了毕不了业

小论文发表不了毕不了业

如果大学论文不过关，可能会影响毕业，以下是一些建议：1.分析原因：请教指导老师或辅导员，了解论文不过关的具体原因。是论文结构问题？文献资料不足？数据处理不当？还是语言表达不够清晰？分析原因，才能更好地寻找解决方法。2.寻求帮助：寻求同学、教师或专门机构的帮助，如图书馆查询文献、写作中心撰写指导、编辑修改公司的修订等。3.修订论文：重新审视文献、图表和数据，查看是否有遗漏或疏漏，修改语言表达、格式上的错误，优化细节和完善结构。4.撰写附加报告：可能需要写一份附加报告，详细说明修订的内容或其他方面的创新，说明自己已经发现和解决问题。5.延迟毕业：最后如果实在无法达到毕业标准，可以考虑延迟毕业。但需要注意毕业要求规定的截止时间和相关手续，避免误过毕业季。总之，如果遇到大学论文不过关的情况，不要绝望，要保持冷静、分析原因、寻求帮助，认真对待修改和附加报告的处理，申请延迟毕业作最后的选择。同时，要自我激励和调整自己的态度，持续努力和学习知识，增强自身能力，最终完成学业。

对于博士的要求每个学校都是不一样的，有的学校在论文发表方面管理比较严格，规定了必须发表几篇论文论文才能毕业，而且是那种高质量的论文才能，所以不同的学校要求是不同的。越好的学校要求越严格。

博士小论文没发够不能毕业

那就发呗还能怎么办啊硕士生到底应不应该发小论文才让毕业这一话题也是有过讨论的，但是我在此就我自己了解的一些情况和大家讨论下。本校当然是要求每位硕士生发表一篇核心期刊的小论文才让申请答辩，我是一个工科专业，所以大家很多时候是在实验室做着实验，想能尽快的把自己的小论文写出来，到时候可以按时毕业。也有同学在抱怨为什么要发表小论文才让毕业，很多学校就没这个要求，那些硕士生都在外面做家教做兼职，而且有的学校博士毕业只要求发表一篇SCI就可以了，为什么我们课题组老板要求发三篇呢？三篇按学校要求都可以博士毕业啦。上面从一方面反映了我们目前很多人苦恼的一个问题，硕士生要不要非发表核心期刊的论文才让毕业？就我个人了解，我认识的一位文科专业的同学，从选题到最后论文修改完毕，只花了16天就完成了，而且发表到了核心期刊，我们都被他的速度给惊呆了！我们光做实验就得一年时间，等结果出来才能写论文，文科专业的白天去做兼职，晚上回来打游戏，可是就那么一晃悠功夫，论文就发表了。我们每天起早贪黑的做实验，有时做慢了还会遭到老板的责备，很多时候我们对双休已经完全没概念了，我们都这么点时间，花一年多来做实验，等到写论文时已经研三了，那时候大家都要找工作，写大论文。所以我们早做完一天，研三就可以多出一天去找工作。有些人由于没做完，研三还在哪儿做实验写论文，把出去找工作的机会也耽搁了，当然他们明白，先毕业才是关键。通过上面的讲述，现在我们可以分为两部分，第一是理工科和文科；第二部分是要求发论文才毕业和不用发论文也可以毕业两类人群。文科和理工科的区别是：大多数文科专业不用花很长时间去做实验，当然有的文科专业也是要做一些实验之类的。所以一旦没有导师的安排指导，而单纯的只要求发表论文，那么剩下的很多时间只有出去做兼职或者找一些活动打发时间，来挥霍曾经因为自己的无知而进入考研队伍的冲动。理工科会花很多时间来做实验，有的寒暑假都没有，就只希望能按时毕业。这种文科很闲，理工科忙得要死的现状就这样存在着。文科生羡慕理工科生很充实，理工科生羡慕文科生可以出去兼职赚点小资之外还有大把时间来看电影打游戏，这种围城一样的相互羡慕让人觉得自己总是缺点什么来平衡目前的不幸。下面我们来重点说第二部分人群，要求发论文和不要求发论文。要求发论文，其质量如何呢？这是很多人都曾经争论过的，很多名校决定不要求发表论文也是在这样的前提下做出的，但是如果不要求发论文，那么大把的时间用来做什么呢？没有论文要求，到时候拿不出大论文怎么办？如何毕业呢？每年都会提到我国的教育质量问题，我国的科研水平问题，这些情况是在逐步好转呢？还是每况愈下呢？本研倒挂说明了一个问题，金字塔模式被打破之后，大家不免对硕士生的质量问题打上一个大大的问号。很多刚进校有读博意向的人最后也打消了这个念头，他们很多人觉得，读博那是在浪费青春，在浪费父母的钱，也是在浪费国家的钱。读博又怎样？还不是要出去找工作，这反映了不少同学的心声。再说目前本硕生的就业率低于博士和专科也是让硕士生很尴尬的场面。前段时间听一位硕士毕业两年的校友讲，那些不用强制发表论文的学生，他们有自己充足的时间去为自己的求职准备，去培养自己缺乏的能力，即便没发表论文，在日后的工作中也是可以胜任，有的还极其出色，由于那段时间培养的一些技能。相反，那些要求发表论文的学生由于常年在实验室呆着，没有很多时间去培养工作中必须具备的素质而在工作中列显逊色。这也说明目前教育的一个尴尬场景，学校培养的方向能不能用到工作中去，缺失的链条在哪里？因此，我个人认为，一个学校单纯笼统的要不要发表论文去决定让不让学生毕业，这是有点不合理的，要根据不同的专业去要求，去培养，或许这样会合理一些。硕士生的质量问题是看在校科研能力还是看日后工作能力我觉得也是目前也要评价的一个标准。

论文发表不了不能毕业

研究生期间在国家级刊物发表论文没成功，是不是要延期毕业，与本校研究生毕业要求有关。若国家级论文是毕业的硬性标准，那肯定会延期毕业了，反之不一定会延期，很多时候拿出同等水平的成果来，也会如期毕业。

大学毕业后，基本上都会举行论文发表，如果不发论文不让毕业应该是不正确的。

这个是一贯的规定，应该不违法。

继续努力发表，争取结业。如果你因为论文未发表，导致没能按期毕业，并不需要气馁，因为这是正常情况，不少人都是延期毕业，关键在于延期期间也要继续努力，只有这样才能在未来尽快毕业！

发表论文毕不了业

研究生因为论文不能毕业是很正常的事，尤其理科研究生，只能延期毕业三个月或者半年，除了踏实做研究，早点出论文，没有第二条路！

因为想要毕业是一件很难的事情，很多人在读博的时候不太努力，所以他们就毕不了业。

一般没事，还要看你学校的教务处了，我们学校是抽查一批论文，需要网络查重，知网一类的论文数据库。如果你的论文被抽到就会被抓住，查重就过不了关，如果没被抽到只是学校老师检查的话就没事，祝你好运，其实本科论文好写，没有多难。

主要是因为这些人在学校期间没有办法适应博士的学习节奏，所以总是没有办法通过考试和实验研究，因此也就没办法毕业。

博士不发表论文毕不了业

主要是因为这些人在学校期间没有办法适应博士的学习节奏，所以总是没有办法通过考试和实验研究，因此也就没办法毕业。

中山大学博士不发文章肯定没办法毕业吗，是的，按照《中山大学授予学位细则》关于研究生在攻读博士学位期间发表学术论文的规定，博士研究生获得学位前必须在国内外重要刊物发表不少于一篇学术论文”“一、文科分委员会的规定1、刊物范围：学校社会科学处公布的《中山大学人文社会科学重要期刊目录》（在学期间的版本均可）。对于在国外出版的刊物、论文集上发表的论文，由各学位评议组认定，并报研究生院公示。2、发表时间要求：必须提交已正式发表的论文。3、发表论文必须和学位论文属于同一领域并具有相关性。”这个应该是经管类毕业要求。至于《中山大学人文社会科学重要期刊目录》在中大网上也能下到，其中管理学26种，经济学73种，就是我们说的CSSCI。

首先，博士无法毕业得看未达标的具体情况，如学术小论文尚未见刊、博士学位论文盲审未过、未达导师要求拒绝送审等。当下能4年正常毕业的博士不到4成，面对半年、一年的延期得调整好心态、积极面对，尤其是2019年受翟天临事件影响被导师延期的博士。读博期间，和导师积极沟通交流非常关键，闭门造车做课题不仅浪费时间，而且容易走错路，记得"粘"着导师聊你博士课题的进展和存在问题。

现在博士毕业越来越难，比如我身边还有不少在读博士。仅以博士在读期间论文发表要求而言，现在人文社科类博士绝大多数学校要求达到的论文发表级别是CSSCI核心期刊或SSCI期刊，理工类博士则需要SCI标准，后者难度更大。据我身边的在读朋友反馈，这是博士顺利毕业需要面对的最大难题。因为发表CSSCI核心期刊论文，所要求的不仅仅是论文质量过硬，还要有人脉资源的支持。

博士是导师负责制，难不难毕业取决于导师要求高低，而不是学校。

学校规定的是最低标准，一般都不会太高，要求修完基本学分，完成大论文，发表一定小论文，比如北影的一篇中文核心，或者理工院校规定一篇SCI或者EI。

但是实际上难度就不一定了，有的导师会要求3篇甚至5篇SCI；有的会要求1篇或多篇领域内顶级期刊；有的要求期刊影响因子要超过多少或者总和要达到多少；有的要求你完成大量工程项目及专利；当然也有的是达到学校最低要求就行。

还有就是看学科和方向。有的研究方向，出成果相对快，有的方向，累死也不一定出来成果，或者周期特别长，往往被迫换方向甚至换导师，这都是不确定的因素。

即使是按最低要求毕业的，也不见得就很轻松，往往是各种原因造成进展不顺利，不得不延期最后勉强毕业。所以总体来说，很少有轻松毕业的。

中南医学博士没有论文不能毕业的。现代的实验论文有十多个作者非常常见，毕竟大规模系统性的实验很难靠少数几个人完成。但作为一个项目式的科研工作，一定是有一个人主导总体工作进行的，这个人通常是文章的写作者，也就是第一作者。一般来说，毕业只看第一作者署名的文章，其余文章只能算是合作产出，是锦上添花而不是必须。若不是所有署名都看。

毕业论文不敢发表了

像这种情况，你只能找到你的导师，跟他协商，让他把文章发出来。但是如果你们的文章是属于剽窃的话，他也是不敢对外发布的，所以像这种情况，你只能等待你的导师的决定。

你这个看和学校那边反应吧。

如果自己不能按时完成文章，发表任务可能就会延期毕业，所以还是要和自己的导师建立良好的关系。