德育考核评分论文发表断码

德育考核评分论文发表断码

德育学分基本素质测评奖惩评分规定 （2013版） 为确保我院学生德育学分测评工作顺利开展，现将2013级德育学分基本素质测评奖惩评分标准进行规定： 一、 思想品德素质： 违反校规校纪，考试舞弊，经常晚归、夜不归宿等各种违纪行为，每次扣3分。 出勤检查中缺勤，迟到，早退，依照公示情况减分。 二、工作项加分：（可累加） 1.校学生会成员、学生处助理加2分； 2.院学生会部长及以上加3分，副部长加2分，委员加1.5分，志愿小组加1分。 3.班长、团支书加3分，其余班委、团支部成员加2分； 4.舍长加1分 5.社团主要负责人（社长）加2分；社团主要部门负责人（副社、部长）加1分 三。荣誉项加分 1. 军训团嘉奖加2分，连嘉奖加1分 2. 被评为省、校级三好学生或优秀学生干部者，分别加5、3分（可累加）。校级优秀团员（2分）、优秀团干部（2.5分）（可累加） 3. 被评为省级、校级先进班集体、优秀团支部，该班每位成员加2.5、1 分。 4. 寒暑假社会实践先进个人加1分，社会实践百优学生加2分，省级社会实践先进个人加5分；校级青年志愿者先进个人加1分 四。活动项加分 （一）校园活动 1. 参加各项比赛者，班级获三等奖者加0.5分，二等奖者加0.75分，一等奖者加1分；院级获三等奖者加1分，二等奖者加1。25分，一等奖者加1。5分；校级获三等奖者加2分，二等奖者加2.5分，一等奖者加3分；省级，获三等奖者加3，二等奖者加3.5分，一等奖者加4分；国家级，获三等奖者加4分，二等奖者加5分，一等奖者加6分。三等奖之后的优秀奖和鼓励奖在三等奖的基础上减0。2分，获奖者不加参加分，按最高分记，不重复加分。院辩论赛代表队辩手加2分，院合唱队成员加1分。 2. 在正规刊物公开发表学术论文及文学作品类，省级加3分，国家级加5分。以上发表文章重复内容按最高分记，不重复加分。 3. 参加有实质内容的`大规模的献爱心、支教等社团活动（出具证明材料经辅导员和社团部核实），每次加1分，每学期最多加3分。 （二）体育类 1. 参加校级运动项目（包括校运动会）者加2分，4-6名者每次加3分，1-3名者每次加4分（一次活动中累计不超过6分，获奖者不加参加分）。团体项目每位成员按同等级个人参加或获奖减半加分。开幕式方队成员加0.5分。 2. 参加环校接力赛，每位成员加1分，获奖加分同上。 3. 代表学院参加校级比赛的院篮球，足球等体育队者，加2分，校级比赛7-8名者每人每次加3分，4-6名者每人每次加3.5分， 1-3名者每人每次加4分（一次活动中累计不超过6分，获奖者不加参加分）。 4. 参加院级运动项目（包括院运动会）者加0.5分，4-6名者每次加0.75分，2-3名者每次加1分，第一名加1.25分（一次活动中累计不超过6分，获奖者不加参加分）。团体项目每位成员按同等级个人参加或获奖减半加分。开幕式方队成员加0.25分。 （三）文艺类 1.主持校级晚会、重大校级会议2分/次，主持学院晚会、重大院级会议1分/次。校级文艺项目演出节目2分/个，院级文艺项目演出节目1分/个（同台晚会演出节目超过一个后又参加的节目按0.5分/个加分，累积加分）。 2.晚会节目中，原创作品的作者按其作品演出等级加分：校级作品2分/个，院级作品1分/个 （四） 社会实践类 积极上交社会实践调查报告或征文者加0.25分，被评为校级优秀调查报告或论文一等奖加1.5分，二等奖加1分；院级一等奖、二等奖、三等奖依次为1分，0.75分，0.5分。 （五）宣传类 1.积极向校，院报纸投稿并获院级三等奖每次加0.5分，二等奖每次加0.75分，一等奖每次加1分；获校级三等奖每次加1分，二等奖每次加1.25分，一等奖每次加1.5分。 2.、在校网站（学生在线、齐鲁师轩、共青团）发表文章者，每次加1分，相同内容多个网站发表只加一次；在校级刊物、校报发表通讯类文章（短篇）者，每次加1.5分；在县级、市级、省级、国家级媒体发表新闻、文章，每次加1、3、4、5分（可累加）。校报记者、通讯员根据投稿和发表情况加分，有职务不投稿者不加分。 3、参加各种征文、海报比赛：院级三等奖0.25分，二等奖0.5分，一等奖1分；校级三等奖1分，二等奖1.5分，一等奖2分；只参加未获奖不加分。 （六）志愿服务类 做观众：校级0.2分/次；院级0.1分/次。 做活动志愿者（非学生会志愿者小组）：校级0.5分/次；院级0.2分/次。 （七）宿舍文明卫生类 1.获得校、院级奖励的宿舍（优秀宿舍、文明宿舍、标兵宿舍、获得奖金宿舍等），宿舍成员每人每次0。5分（院级）和1分（校级）。若同时获得标准不同的奖励，以最高级别奖励加分，不再重复加分。 2.卫生检查加减分参照每周卫生成绩公示。 3. 无故晚归者每次扣1分，未经批准夜不归宿者每次扣3分；晚间检查不报或虚报者，舍长、班长、团支书每次扣0。5分。 注：有未尽事宜，可视情况商议修改。 附：“德育分是什么？”， “德育分是用来干什么的？”。简而言之，德育分是在各项评优、评奖以及党组织考察、保送研究生等工作中作为量化考核的重要指标。 山东师范大学外国语学院 2013年12月

有影响。

德育教育是对学生进行思想、政治、道德、法律和心理健康的教育，它是中等职业学校教育工作的重要组成部分，与智育、体育、美育等相互联系，彼此渗透，密切协调，对学生健康成长成才和学校工作具有重要的导向、动力和保证作用，中等职业学校必须把德育工作摆在素质教育的首要位置。

1、大学里的德育考核分对毕业有影响。德育及格才能毕业，不及格不能毕业。毕业需合格。

2、扣了德育考核分，不一定德育不及格。平时查寝、旷课 、不上操，扣了德育考核分，只要剩下的分仍在及格线以上，属于及格，仍可毕业。

3、德育分虽然及格，但考核分低，肯定影响就业。

扩展资料：

中等职业学校德育工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，紧密结合全面建设小康社会的实际，遵循职业学校学生身心发展的特点和规律；

按照社会对高素质劳动者的要求，坚持以人为本，以学生为主体，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律，德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。

其基本任务是把学生培养成为热爱祖国、遵纪守法，具有社会公德和文明行为习惯的公民，进而成为报效祖国、积极进取、诚实守信、敬业乐群，具有社会责任感和创业精神的高素质劳动者。

中等职业学校德育，要体现时代感，增强针对性和实效性。中等职业学校德育应遵循以下原则：与时俱进，继承和创新的原则；贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则；知与行相统一的原则；教育与管理相结合的原则；教育与自我教育相结合的原则。

参考资料来源：百度百科——德育教育

不是。德育课堂教学评价是对德育课的课堂教学全过程及课堂教学的直接结果进行的综合价值制定，科学地进行教学评价是提高德育课堂教学质量的重要环节。

算法岗发表论文考核评分

作者丨记忆的迷谷@知乎（已授权）来源丨编辑丨极市平台写在前面是的，今年的秋招确实是肉眼可见的难度增加：缩招、裁员、毕业生人数爆炸，这些关键字已然成为2023届秋招的代名词。竞争激烈，算法岗入坑的难度更是直线上升。卡第一学历、卡名校、卡重点实验室......这些“基本操作”早已司空见惯。在卷成麻花的2022年，一个没有上述背景、没有名校撑腰的普通科班小硕能入坑中大厂的CV算法岗吗？我的回答是：能，但是很难、很卷，且容错率较低。因为CV算法岗的竞争对手基本都在985分段，且动不动就是某C9高校的重点实验室。因为身边的人不走算法岗，所以全程基本靠自己摸索，期间遇到了各种困难、走了许多弯路。为了记录这段有意义的经历，同时给自己一样出身普通的师弟们（实验室没有师妹）提供CV算法岗的就业思路，将本人的整个秋招的真实历程分享给大家。【长文警告↓↓↓】导读：本篇文章主要分为以下几个章节：【背景】，【历程】主要介绍了本人秋招前的状态，以及从研究生入学到秋招的过程。【需要掌握的技能】从硬实力、软实力两个方面介绍秋招时可以增加自己竞争力的点。由于每个人的基础情况不同，CV算法岗也有较多细分方向，本章节仅供参考，大佬请直接略过。【总结】秋招的一些小的建议。补充说明： 1. 阅读文章之前，请务必了解“幸存者偏差”这一概念，CV算法岗的秋招形式严峻，请保持理智。 2. 本文的“普通”一词是指本科双非、硕士非985、非重点实验室、无顶会、投递岗位为CV算法岗的计算机科班应届研究生，并无冒犯之意。背景概述：本人本科双非软件工程专业，硕士普通211的计算机技术专业，目前研究方向是计算机视觉。秋招拿到【虹软、vivo、OPPO三家offer，均为计算机视觉类（CV）算法岗，有SP也有大白菜】（除去国企银行），和大佬们的offer没得比，但感觉基本接近自己的预期。（虽然已于9月获得虹软转正意向书，为了给自己的秋招不留遗憾，同时可以通过不同的offer明确自己在秋招大军的整体定位，所以坚持完整参与了秋招）。具体情况：身边的环境除了我的大大大师兄（高我三四届）拿了某中厂算法offer以外，我们实验室就再也没有人走过算法岗。包括同门在内的同届同学，也基本都是开发。师兄和同学也都劝退我走算法，改开发。在我找到第一份算法实习之前，大部分人都认为我选择这条路是一个头铁且愚蠢的行为，且常听到阴阳怪气的言论。每次刷知乎，总能看到“19年算法岗供大于求”、“20年算法岗诸神黄昏”、“21年算法岗灰飞烟灭”，今年又换了个四字词语 --“人间炼狱”。各路“过来人”也都是全方位劝退。打开网易新闻 查看精彩图片 好在自己的家人比较支持我自己做决定，只不过最后选择offer的时候，家人们曾劝我躺平一个随手拿的国企，放弃自己的专业，我要真想躺平还用的着这么卷么，大无语。总之，身边自始至终支持我走算法岗的，四舍五入就只剩自己了。没关系，意料之中罢了。自己拥有的一些条件导师不会push我们给他发论文，且只要完成规定的任务，就允许我们自己出去找实习。【秋招上岸的关键性因素】实验室有免费使用的入门级计算资源，虽然只是1080Ti这种级别的显卡，且当时还要和师兄一起用。但是拿来学习跑跑实验还是绰绰有余的。同时家里赞助更新了一台2060GPU的笔记本，用来本地调试也挺好使。学校的线下课程在研一期间全部上完，研一课程结束就可以做实习早鸟。历程本节按照时间线的顺序，叙述了本人历时两年的秋招战线。【初识算法】2020年9月~2020年10月结束摆烂、确定方向阶段。研究生入学，之前联系的导师莫名其妙把我鸽 了，不得不重新找导师。我的选择标准有两个：一是教授，二是允许实习。在本科国奖托底和自己死皮赖脸的坚持下，我现在的导师给加了一个名额，顺利入组。导师给我明确了CV的研究方向，同时分享了一些资料（因为才学疏浅，当时没能看懂，后面就跑去B站知乎学习了），每周组会汇报自己的学习进度。也是这个时候发现自己对CV挺感兴趣的，也是初生牛犊不怕虎，确定自己走算法岗的方向。【走出迷茫】2020年11月~2021年2月夯实基础阶段。因为导师安排的任务主要偏学术，我也意识到：如果仅仅靠导师的指导、按部就班的学习就去找算法岗工作，是远远不够的。于是，自己找到了一位前辈指点自己系统地入门深度学习。之后制定学习计划、学习基础铺垫知识、筛选和阅读paper、debug源码、参照已开源的工作来复现未开源的论文......在完成导师布置的任务之余，花了大量时间，算是搞明白深度学习的路子了。在此期间，完成导师安排的项目、自己找一些开源的项目补充学习，可以加深自己的理解同时还能润色简历。打开网易新闻 查看精彩图片 当时的部分学习计划（分类&检测篇）因为搞算法除了python的基本要求外，C++多少也要会一些。也是从这个时候，制定了刷力扣的长期计划，强迫自己学习C++，编程题也全部用C++写。刷题不求多，但重在把思维和语法熟练度锻炼好。【稳扎稳打】2021年3月~2021年5月备战实习阶段。过年给自己放了半个月假，开始着手找第一段实习。听了师兄的建议（当时师兄在鹅厂实习搞开发，respect），开始刷牛客面经，查漏补缺，力扣保证一周刷七题。同时系统地整理之前学习的笔记，也是这个时候我写了知乎的第一篇博客，并立下了一年写完50篇技术博客的flag（已于2022年4月达成）。【初露锋芒】2021年5月~2021年6月第一段实习的投递、面试阶段。第一次投实习没有经验，先投了一些难度拉满的大厂：商汤、字节都给了面试，但是面得稀烂，商汤的面试官更是在无coding题的情况下问了我两个小时的问题，面试结束后当场自闭。后来总结了面试失败的经验，也补上了自己面试中没有答出来的知识点。现在想想，当时的我真的是愚蠢至极，就应该先面小厂，积累面试经验，起码不至于面试过后脏了自己的大厂面评（因为秋招的时候，这两家秒挂我的简历，应该是自己作没的 ）。经历了十多场面试，也积累了足够的经验，最终自己如愿拿到了vivo AI研究院的算法岗实习offer。打开网易新闻 查看精彩图片 【渐入佳境】2021年7月~2022年1月第一段实习。在我的软磨硬泡下，导师先是同意我出去实习半年（美滋滋）。入职以后，令人窒息的压力接憧而至：老大给我的研究方向是神经网络结构搜索（NAS）方向 -- 一个自己从来没听说过的预研方向，与此同时，同组的实习生来自武大，还比我早来一个月，需要尽快跟进她的进度。于是，自己白天调研相关工作、复现一些论文、慢慢接手项目，晚上加班读源码、刷博客（卷到了旁边的实习生，实在抱歉）。第一个月顶着压力，总算把进度拉上来，项目步入正轨。9月，恰好看到Kaggle有个CV新赛，恰好这时候蓝厂取消大小周，于是就报名参加了。之后差不多两个月的时间，白天赶项目，晚上和周末搞比赛。11月，项目需要优化的模型计算量首次降低到100M以下，同时比赛也拿到了铜牌（第一次参赛，拉胯的成绩，但尽力了）。后面的时间就是边实习边准备开题，顺利完成了实习阶段的任务，拿到了口头转正（可惜AI研究院今年不招人，靠自己重新走流程拿的影像算法部，权衡了一下，还是想待在自己熟悉且喜欢的组），与nice的同事们告别。【一波三折】2022年2月~2022年5月向导师争取了第二次实习的机会，开始着手准备暑期实习，同时和之前实习的武大同学合作一篇论文。但没高兴多久，上海的疫情就爆发了，几乎整个上海的实习HC都没了，与此同时学校疫情封楼，天天牢饭吃到心态爆炸，差点想转开发（庆幸自己没转）。虽然有了一段大厂实习经历，但找第二段实习甚至更艰难：收到一堆海笔，只收到了三家面试（某周的周一面了美团，面试官很nice，面试也顺利，他还表达了希望我面试通过后早点过去实习，结果周五反手收到个感谢信☺）。磕磕绊绊拿到了第二份offer -- 虹软的计算机视觉算法岗实习。打开网易新闻 查看精彩图片 【稳中求胜】2022年5月~2022年9月初第二段实习。这次研究方向是视线检测，因为在蓝厂的实习积累了许多项目经验，所以无论是搭环境还是上手项目都很快。我们组所有的实习生每周都会单独开个周会，可以了解大家的进展，同时还能偷学一些技巧，因此在这边自己成长的速度很快。和我搭档的实习生是天大的，我俩都做视线方向，经常一起讨论项目中遇到的难点，如我mentor所说，1+1 > 2，无论是实习还是秋招，找个伴共同进步总好过孤军奋战。7月~9月初，工作时间肝项目，下班以后的空闲时间刷题、刷面经，准备转正答辩，投提前批（算法提前批卡学校，基本全泡池子），投秋招，基本每天搞到11点才休息（转正名额有限，不敢做赌狗）。8月底顺利通过转正答辩，9月初拿到了虹软为数不多的转正意向书。【冲刺终点】2022年9月~2022年10月收获的季节。实习结束，导师召回返校，一边做导师安排的工作一边搞秋招。总共笔试了二三十家公司，面了六七家（因为不是985、研究方向有差异，也被拒了蛮多）。最后到手虹绿蓝三家offer，于十月中旬尘埃落定。平时经常做RGB图像算法，没想到拿的offer也刚好涵盖RGB三种颜色 ，或许这就是缘分吧。需要掌握的技能 硬实力篇1.基础知识入坑算法岗的基本功。推荐李航老师的《统计学习方法》以及周志华老师的西瓜书。入门深度学习推荐斯坦福《CS231N》课程（在B站上可以找到中文字幕版）。不太推荐一上来啃《深度学习》（花书），对小白不友好，但是后期可以当工具书使用。确定了自己的研究 / 学习的方向后，可以在各类博客上找到对应方向大牛整理的paper list，选取一些经典必看的论文，并在Github中找到对应的源码阅读【一定要看源码，一定要看源码，一定要看源码】，面试的时候，资深的面试官经常会问一些细节问题，而只有你理解了源码是怎么实现的前提下，应对这些问题才能游刃有余。在学习时，要及时总结和整理，将论文里的知识精炼成自己笔记的过程，其实就相当于模拟回答面试官问题的过程。整理的东西多了，就变成的所谓的“八股文”，相较于开发，算法的面经更灵活，面试的问题也因人而异，一份属于自己的“八股”很重要，同时它也是实习和秋招面试前最有价值的复习资料。2.实习如果导师允许的话，【一定要尽早出去实习，一定要尽早出去实习，一定要尽早出去实习】。实习经历越丰富、实习公司的层次越高、实习的时间越久，你的竞争力越强。曾经有HR和我说过，CV算法岗的普通分段同学很少能进流程，如果没有实习经历，自己大概率会被淘汰。PS：实验室不给实习的同学，也不要灰心，实习不是入职算法岗的必要条件，但是如果你但凡有机会实习，一定要好好把握。3.项目冷知识：在简历和面试中把自己的论文以项目的形式描述，面试官会更感兴趣。“如果你发表的不是顶会，那么我更希望你用项目的形式叙述你的作品。”这是面试时一位面试官的原话。所以在这里，我把自己的论文归类为项目，且当我把论文以项目的形式更新到简历中，后面的面试会问到这部分工作的频率明显增加。很多人觉得自己的项目可能不是那么出彩，觉得拿不出手。在这里完全可以打消这个顾虑，我们投的又不是天才少年计划，所以只要能把自己的项目讲明白，言之有理，都可以作为一个加分项。在面试前，一定要梳理好自己的项目，例如解决的问题、应用场景、创新点、难点、数据是怎么处理的、badcase是怎么优化的、后面还能改进的地方......讲项目的时候一定要自信、有条理，建议面试前可以多试讲几次录个音。4.比赛打比赛有两种策略：第一种策略：运气好，碰到了自己熟悉方向的比赛，在比赛中尽可能刷高自己的名次。第二种策略：只有自己感到陌生的方向（不过也是CV类比赛），用最快的时间上手该方向，然后尽可能深入，争

诗经·周南·桃夭

在参加职称参聘时，对参聘人员的各种环境进行量化，其中发表论文是一项重要的内容。参评人员总的评价分数为100分，其中发表论文最高为10分(各个专业的最高分数不同)。有关规定：（1）所有论文应为任现职以来所撰写并发表或交流的本专业或相近专业(包括著作、译文、译著)，以证书及原文为准。其中：国际权威检索学术刊物是指被sci、ssci、ei、istp四大国际索引所收录的国外期刊；国外期刊是指带有国际标准刊号（issn）的国外期刊；专业焦点期刊是指依据中国科技信息探究所、北京大学图书馆与北京高校图书馆期刊工作探究会提供的检索报告肯定的本专业领域刊物；国家学术刊物是指带有国际标准刊号（issn）和国内统一刊号（cn）的期刊；一般刊物包括省部级学术会议论文、论文集、《增刊》、科普类刊物；技术报告（论文）则主要是指个人从事专业技术工作某一领域的报告（论文），包括技术业务方案、规划计划、调研报告、技术规范标准、专业技术管理规章制度等。（2）论文(著作)及其发表的刊物(会议交流论文)级别由油田公司职改办组织专家认定。（3）论文得分，应为该论文(著作)对应级别评分除以作者人数所得分数。例如：在国家级刊物上发表论文一篇，该论文对应级别评分为7分，借使是独著，则论文得7分，借使为2人合写，那么得分应为3.5分。（4）若多篇论文发表或交流，以论文最高得分为基础分，累加其余各篇论文得分后×10％并与基础分相加即为论文总得分。例如：某参评人员共有三篇论文发表(交流)，其中第一篇由2人合写并在国家学术刊物上发表，第二篇为个人独写并在一般级刊物上发表，第三篇论文为2人合写并在一般刊物上发表，则该同志第一篇论文得分为3分，第二篇论文得分为6分，第三篇论文得分为3分，那么该同志论文得分总分为6+(3+3)×10%＝6.6分。（5）同篇论文在不同刊物上发表不重复加分：与获奖成果相似的论文不重复加分。工程技术研发类专业初级职称的论文量化评价标准及评分等级

不建议，CV算法是模式识别和机器学习的关键技术，也可以用来自动处理大量数据，但有时候和人工决策还是不能完全取代。因此，即使使用CV算法，也依然需要人工审查，以确保准确、及时的劝退决定。

考博论文发表评分

论文二区对考博很可能有用，也可能用处不大。因为这两件事情没有直接的相关性，能发表SCI二区的论文，说明做研究和论文写作等方面具备相当不错的能力，但考博士是双向选择，博士导师根据自己的名额和自己的研究方向等方面在考生中挑选自己所需要的学生，导师一般情况下会参考论文发表情况的，因为招收博士生也是要做研究的。

想要考博士毕业的话，那简直就是难上加难，如果你没有很好的学习基础肯定是不行的，博士毕业论文需要达到很高标准，而且技术水平很高，整个的自述和论文的一些内容，一定要达到最高的境界。

一般来说，文社会科学领域的考生，近5年内在国家核心期刊发表过至少10篇学术论文，其中至少5篇发表于国家级学术刊物。自然科学领域的考生，近5年内作为主要作者在核心期刊发表至少8篇学术论文，其中至少有4篇被SCI、EI收录的论文。通过上面的介绍，我们知道，考博的论文要求，包括年限、期刊级别、论文篇数。作为考生，就应该按照规定的要求，来完成论文的公开发表。其中，SCI论文、EI论文成功发表的难度，要比发表国家级论文更大，需要的周期往往也越长，还得排刊期，须提前安排发表。论文发表中有很多要注意的点，为了提高论文发表的成功率，以及完成论文发表的及时性，找专业人指导和推荐，成为考生的首选。

第一种是汤森路透分区，分区标准是影响因子，对某一学科的所有期刊都按照上一年的影响因子降序排列，分均分为4等分，一区、二区、三区、四区都各占25%，按照这种方法，四个区的论文级别算是相当的，所获得加分也不会差别太多。第二种是中科院分区，同样将sci期刊分为四个区，sci论文也同样是这四个区，一区期刊占5%，6% - 20%为2区，21% -50%为3区，其余的为4区，国内认可的多是中科院分区，一区sci论文获得的分值较高，可用来评定正高职称，硕士，博士留学可能也需要一区sci论文。sci论文影响力从高到低分为一区，二区，三区和四区，一区论文含金量高，难度也较大，作者文章优秀，英文水平高，是可以挑战高分区的，而一般的论文可以考虑三区，四区，作者要结合自己的水平量力而行。二、四区的sci论文是否被认可sci期刊分区中，一区影响因子最高，四区影响因子最低，但并不意味着四区的论文就不被认可，四区论文相比较一区二区来说，会在各方面略显差强人意，但是比国内的北大核心，普刊论文认可度要高许多。sci四区论文适合初次发表sci的作者，先从简单的入手，积累经验，之后逐步提升到二区、一区，进而能够获得更高的加分。

承德教育期刊投稿电话号码

承德市教育局电话是

中共承德市委教育工作委员会是市委主管教育工作的派出机构，承德市教育局是主管全市教育事业和语言文字工作的市政府工作部门。 周一至周五:9:00-17:00

承德，河北省辖地级市，河北省政府批复确定的河北国际旅游城市、连接京津辽蒙的区域性中心城市。全市行政辖区面积39511.89平方千米。截至2020年，全市辖3个市辖区、1个县级市、4个县、3个自治县全市常住人口333.63万(2021年末)  。2021年承德市实现生产总值1697亿元，比上年增长6.1%。

承德处于华北和东北两个地区的连接过渡地带，河北省东北部，南邻京津，北接赤峰和锡林郭勒，东西与朝阳、秦皇岛、唐山、张家口相邻，距省会石家庄435千米，距北京225千米。是连接京津冀辽蒙的重要节点，具有“一市连五省”的独特区位优势，是国家甲类开放城市，中国普通话标准音采集地、中国摄影之乡、中国剪纸之乡。

承德是首批国家历史文化名城，1703年清康熙修建避暑山庄，成为清王朝的第二个政治中心；1723年设热河厅；1733年雍正取“承受先祖德泽”之义；赐字“皇承天德”释义先皇秉承天地化育万物的恩德

承德市教育局投诉电话是。

中共承德市委教育工作委员会是市委主管教育工作的派出机构，承德市教育局是主管全市教育事业和语言文字工作的市政府工作部门。 周一至周五:9:00-17:00。

承德，河北省辖地级市，河北省政府批复确定的河北国际旅游城市、连接京津辽蒙的区域性中心城市。全市行政辖区面积39511.89平方千米。截至2020年，全市辖3个市辖区、1个县级市、4个县、3个自治县全市常住人口333.63万(2021年末)  。2021年承德市实现生产总值1697亿元，比上年增长6.1%。

教育局主要职责：

根据上述职能调整，国家教育局的主要职责是：

1、全面贯彻党和国家的教育方针、政策和法规，研究制定全国教育事业的具体方针、政策并组织实施。

2、研究制定全国教育发展规划和年度发展计划，拟定教育事业发展的重点、规模、速度和步骤，组织、指导、协调全国教育发展规划、年度计划、教育体制改革和办学体制改革的实施。

3、负责全国基础教育、特殊教育、职业技术教育、校外教育、成人教育、高等教育，协调、指导、监督区、县及有关部门的教育工作。

4、主管全国教师和教育行政干部队伍建设工作，负责全国中小学校长资格认定;参与制定全国教育系统人事管理工作的有关政策和规章制度;指导教育人事制度改革，组织实施师范院校毕业生就业分配工作。

承德市教育局电话是：。

承德市教育局是主管全市教育事业和语言文字工作的市政府工作部门。中共承德市委教育工作委员会和承德市教育局合署办公，一个机构两块牌子。中共承德市委教育工作委员会和承德市教育局机关行政编制47名，下设12个内设机构。

即：办公室、教工委办公室、机关党委、人事科（教工委组干科）、计划财务科、思政体卫科（法规科）、基础教育科、职业教育与成人教育科、师范教育科、老干部科、监察室（审计室）、督导室（市政府教育督导室）。

事业编制100名，下设9个内设机构，即：中学教研室、小学教研室、职业与成人教育教研室、招生委员会办公室、教育技术装备管理站、电化教育馆、教育人才交流中心、勤工俭学管理办公室、教育局机关服务中心。

教育局的主要职责

1、全面贯彻党和国家的教育方针、政策和法规，研究制定全国教育事业的具体方针、政策并组织实施。

2、研究制定全国教育发展规划和年度发展计划，拟定教育事业发展的重点、规模、速度和步骤，组织、指导、协调全国教育发展规划、年度计划、教育体制改革和办学体制改革的实施。

3、负责全国基础教育（含学前教育）、特殊教育、职业技术教育、校外教育、成人教育、高等教育（含社会力量办学），协调、指导、监督区、县（国家）及有关部门的教育工作。

考博发表论文评分标准

博士论文要求如下：

1、论文字数根据专业及课题不同要求在8000字以上。

2、论文内容应完整、准确，层次分明，数据可靠，文字简练，分析透彻，推理严谨，立论正确。

3、论文应采用国家正式公布实施的简化汉字、法定计量单位和国家制图标准。

4、论文采用的术语、符号、代号全文必须统一，并符合规范要求。论文中使用新的专业术语、缩略语、习惯用语，应加以注释。

5、文稿中的插图、照片，必须确保能复制或微缩。

注意事项：论文投稿前，须提交课题组老师审阅，所投期刊须征得指导教师同意。

考博英语作文评分标准如下：

考博英语试题由各招生单位自己独立命题，所以不同院校的考博英语试题题型风格不尽相同。就题型而言，一般都含有词汇结构、完形填空、阅读理解、汉英互译、作文题。很多院校初试不再考听力，而在复试通过口语形式考查。

但有些院校仍在初试考查听力，甚至很重视听力分数。有些学校还有改错题，应用文，甚至其他题型。少数院校不考作文，但翻译比较长。很多院校主观题的分数所占比重都较高，占1/3甚至1/2比重。

考博英语重视考查翻译、写作等与攻读博士学位相关的应用能力，所以其难度不能简单与其他考试比较。但一般来说，考博英语试题的难度约相当于大学英语六级，但少数院校比六级难，有些院校甚至只相当于四级水平，甚至同一院校不同年份的难易程度也迥异。

这是由于考博英语试题的命制没有其他英语水平考试、选拔考试规范，往往因出题人不同而有区别。所以，报考相应院校的考生一定要看一看该院校近年的考博英语真题。

考博英语需要掌握7000~8000单词，900常用动词短语。当然，一般掌握了六级及硕士研究生入学考试的词汇，通过考博英语也没有多大问题，只是词汇题可能失去少数分数。长期关注和研究考博英语试题，反对有些所谓考博英语词汇书所讲的考博需要掌握1万甚至1万以上词汇的观点。

能戴博士帽的凤毛麟角。可很多戴博士帽的凑到一块儿。人还是那么多

所以说概率只有30%左右。你必须要达到教授级的水平，因为这个论文不能够出任何的差错。本科和这个相比真的是太简单了。