经济类人力资源方向有哪些期刊

经济类人力资源方向有哪些期刊

the economist

经济类核心期刊有：

1：经济类cssci核心期刊有： 《经济学动态》、《经济研究》、《山西财经大学学报》、《当代经济管理》、《税务研究》、《云南财经大学学报》、《上海经济研究》、《中国科学基金》。

2：经济类北大核心期刊有： 《财会通讯(综合版)》、《当代经济科学》、《新金融》、《经济研究参考》、《商业研究》、《财经研究》、《产业经济研究》、《消费经济》。

3：经济类统计源核心期刊有： 《经济理论与经济管理》、《经济与管理评论》、《科学学研究》、《全球科技经济瞭望》、《南开管理评论》、《管理评论》、《科学学与科学技术管理》、《力学学报》。

1第一经理人2商界3财经周刊以上都是全国性的特别是商界 很赞.............我基本每本必看 看了2年了

人力资源经济类期刊投稿

引用:原帖由 qiangwei3 于 2006-9-21 13:39 发表赵老师： 您好！ 请您推荐几份人力资源比较权威的杂志、报纸吧，部门要订下一年的报纸杂志。 谢谢！ 也欢迎网友们提供宝贵意见！ 您好，我推荐：人大报刊复印资料《人力资源开发与管理》，全是各类期刊的精品文章，值得阅读，价格也不贵，8元/期。《人才资源开发》，比较注重实务，《人力资源》，学术性与实务都比较强。 一、《人力资源》杂志简介 •总体介绍： 《人力资源》杂志是以解读人本文化为主导，聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态，为各类型企业、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案的全彩版财经类半月刊。 杂志由辽宁省社会科学院主办，人力资源杂志社编辑、出版，辽宁省报刊总局发行。杂志每月1日、16日公开发行，月发行量10万份。 业界地位： 多年来，杂志社坚持“互动为友，资源共享”为理念，关注人与组织的协同发展，展示先进管理理念的独特魅力，得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。与此同时本刊每期向中央、省、市相关领导递阅，得到了高层领导的关切和肯定，人力资源杂志的影响力在业内不断提升。 定位及理念： •定位：聚焦人力资源前沿资讯和发展动态，提供人力资源全新管理理念和解决方案 •理念：开启前沿视窗 提升管理品质 解读人本文化 奉献操作实务 二、《人力资源开发与管理》月刊三、《人才资源开发》月刊智慧援助：国务院发展研究中心企业研所人力资源室、中国人民大学人力资源开发与管理研究中心、中国社科院经济学博士发展研究中心、世界华人博士中国发展促进中心 ◆ 《人才资源开发》杂志面向全国公开发行。CN41-1372/D（国内），ISSN1003-1073（国际）。是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。 以企事业单位中高层管理人员、人力资源管理部门经理、人力资源管理理论与实务研究人员主要目标群，荟萃经典案例，纭集名家精解，深入人力资源管理理论前沿，追踪人力资源管理最新成果，展示人力资源管理实战典范，传导人力资源管理政策法规，为人力资源管理者提供可以借鉴并乐于参与的人力资源管理实战战场。

管理类、经济类杂志，你咨询一下你单位主管职称的同事啊，你们一个部门的，多方便啊

晋升高级经济师，选经济类期刊。《中国乡镇企业会计》04北大核心《中国科技财富》国家级《新财经》 国家级《中国证券期货》国家级《中国商界》 国家级 《现代商业》 国家级 《商业文化》 国家级 《财经界》 国家级 《中国市场》 国家级 《中国经贸》 国家级 《时代金融》 省级等私聊

大学生可以投稿的杂志有：

1、杂文类可以投：读者、意林、天涯、小小说，故事会、《中国青年报》校园板块、青年文摘等；

2、诗歌类可以投：《星星诗刊》，《诗刊》等；

3、小说类可以投：《上海文学》《北京文学》《人民文学》《80后》《萌芽》等；

4、现在的自媒体发展也很好，也可以尝试投稿微信公众号、网站等。

大学生在校创业申请流程：

1、学生网上申请

注册登录教育部大学生创业服务网，按要求在网上提交《高校毕业生自主创业证》申请。

2、高校网上初审

所在高校对毕业生提交的相关信息进行审核，通过后注明已审核，并在网上提交学校所在地省级教育行政部门。

3、省级教育行政部门复核

省级教育行政部门对毕业生提交的相关信息进行复核并确认。

4、高校发放《高校毕业生自主创业证》

复核通过后，由所在高校打印并发放《高校毕业生自主创业证》，相关部门和学生本人都可随时查询。

5、学生申领《就业失业登记证》

毕业生持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上人社部门提出《就业失业登记证》认定申请，由创业地人社部门核发《就业失业登记证》，一并作为当年及后续年度享受税收扶持政策的管理凭证。

6、学生享受税收优惠

内容同"离校创业"。

7、《高校毕业生自主创业证》发放对象:

毕业年度内在校期间创业的高校毕业生。其中，高校毕业生是指实施高等学历教育的普通高等学校、成人高等学校毕业的学生;毕业年度是指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日。

人力资源投稿期刊有哪些

现代管理，有涉及到的

《人才开发》、《人才与科技》、《国际人才交流》、《跨世纪人才》、《干部人事月报》

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引用:原帖由 qiangwei3 于 2006-9-21 13:39 发表赵老师： 您好！ 请您推荐几份人力资源比较权威的杂志、报纸吧，部门要订下一年的报纸杂志。 谢谢！ 也欢迎网友们提供宝贵意见！ 您好，我推荐：人大报刊复印资料《人力资源开发与管理》，全是各类期刊的精品文章，值得阅读，价格也不贵，8元/期。《人才资源开发》，比较注重实务，《人力资源》，学术性与实务都比较强。 一、《人力资源》杂志简介 •总体介绍： 《人力资源》杂志是以解读人本文化为主导，聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态，为各类型企业、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案的全彩版财经类半月刊。 杂志由辽宁省社会科学院主办，人力资源杂志社编辑、出版，辽宁省报刊总局发行。杂志每月1日、16日公开发行，月发行量10万份。 业界地位： 多年来，杂志社坚持“互动为友，资源共享”为理念，关注人与组织的协同发展，展示先进管理理念的独特魅力，得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。与此同时本刊每期向中央、省、市相关领导递阅，得到了高层领导的关切和肯定，人力资源杂志的影响力在业内不断提升。 定位及理念： •定位：聚焦人力资源前沿资讯和发展动态，提供人力资源全新管理理念和解决方案 •理念：开启前沿视窗 提升管理品质 解读人本文化 奉献操作实务 二、《人力资源开发与管理》月刊三、《人才资源开发》月刊智慧援助：国务院发展研究中心企业研所人力资源室、中国人民大学人力资源开发与管理研究中心、中国社科院经济学博士发展研究中心、世界华人博士中国发展促进中心 ◆ 《人才资源开发》杂志面向全国公开发行。CN41-1372/D（国内），ISSN1003-1073（国际）。是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。 以企事业单位中高层管理人员、人力资源管理部门经理、人力资源管理理论与实务研究人员主要目标群，荟萃经典案例，纭集名家精解，深入人力资源管理理论前沿，追踪人力资源管理最新成果，展示人力资源管理实战典范，传导人力资源管理政策法规，为人力资源管理者提供可以借鉴并乐于参与的人力资源管理实战战场。

资源类期刊有哪些

查资料，这个杂志是2012度中国科技核心期刊。请注意此刊不是北大中文核心期刊，而很多地方和单位不认可中国科技核心期刊。附1，《地质与资源》由沈阳地质矿产研究所主办。 主要栏目：基础地质、区域地质调查、矿产资源评价、水文·工程·环境·生态地质、地理信息系统、方法与应用、问题讨论、国外研究动态。《地质与资源》由沈阳地质矿产研究所主办。 主要栏目：基础地质、区域地质调查、矿产资源评价、水文·工程·环境·生态地质、地理信息系统、方法与应用、问题讨论、国外研究动态。地质学方面北大中文核心期刊主要有： 1.岩石学报2.地质学报3.地学前缘4.中国科学.地球科学5.地质科学 6.地质论评7.地球科学8.矿床地质9地球化学 10.地质通报 11.沉积学报 12.中国地质 13.天地构造与成矿学 14.高校地质学报 15.第四纪研究 16.地球学报 17.岩矿测试 18.吉林大学学报.地球科学版 19.现代地质 20.岩石矿物学杂志 21.古地理学报 22.地层学杂志 23.矿物岩石地球化学通报 24.地质与勘探 25.地质科技情报 26.矿物岩石 27.水文地质工程地质 28.新疆地质 29.地球与环境 30.矿物学报 回答这么久，如有一点帮助，请及时采纳。

《农林经济管理学报》非核心；《农业技术经济》中文核心+CSSCI；《人民黄河》中文核心；《水利经济》非核心；《中国科学院院刊》非核心；《自然资源学报》中文核心+CSCD；《中国软科学》中文核心+CSSCI；《中国人口.资源与环境》中文核心+CSSCI；《中国农村经济》中文核心+CSSCI；《中国水利》非核心；《地理研究》中文核心+CSCD；《农业环境与发展》非核心；《管理评论》中文核心+CSSCI；《资源科学》中文核心+CSSCI+CSCD；《节水灌溉》中文核心；《水利水电科技进展》中文核心+CSCD以上刊物均无EI检索，但是有些刊物为一级学报，质量较高。

人力资源经济师发表论文

我看到：通知：部分论文取消、条件放宽。查阅各省最新职称政策可搜：高级职称论文全国办郑州郑密路20号办、郑密路18号全国论文办（原名）。搜：高级职称（高级经济师、农经师、会计师、审计师、统计师、政工师、工程师、人力资源管理师、教师）论文（论文选题、论文范文、论文辅导、报考条件、评审条件、考试科目）郑州郑密路20号全国办、中国职称大学郑州郑密路20号全国办等。即 搜：高级经济师论文全国办郑州郑密路20号办、高级经济师论文选题全国办郑州郑密路20号办、高级经济师论文范文全国办郑州郑密路20号办、高级经济师论文辅导全国办郑州郑密路20号办、高级经济师报考条件全国办郑州郑密路20号办、高级经济师评审条件全国办郑州郑密路20号办、高级经济师考试科目全国办郑州郑密路20号办。在百度第11-19页，360第15-27页，搜狗第17-27页。后面把“高级经济师”依次换成“高级会计师、高级农经师、高级审计师、高级统计师、高级政工师、高级工程师、高级教师、高级人力资源管理师等”再搜索。即 搜：高级农经师论文全国办郑州郑密路20号办、高级农经师论文选题全国办郑州郑密路20号办、高级农经师论文范文全国办郑州郑密路20号办、高级农经师论文辅导全国办郑州郑密路20号办、高级农经师报考条件全国办郑州郑密路20号办、高级农经师评审条件全国办郑州郑密路20号办、高级农经师考试科目全国办郑州郑密路20号办。 搜：高级农经师论文全国办郑州郑密路20号办、高级农经师论文选题全国办郑州郑密路20号办、高级农经师论文范文全国办郑州郑密路20号办、高级农经师论文辅导全国办郑州郑密路20号办、高级农经师报考条件全国办郑州郑密路20号办、高级农经师评审条件全国办郑州郑密路20号办、高级农经师考试科目全国办郑州郑密路20号办。 搜：高级会计师论文全国办郑州郑密路20号办、高级会计师论文选题全国办郑州郑密路20号办、高级会计师论文范文全国办郑州郑密路20号办、高级会计师论文辅导全国办郑州郑密路20号办、高级会计师报考条件全国办郑州郑密路20号办、高级会计师评审条件全国办郑州郑密路20号办、高级会计师考试科目全国办郑州郑密路20号办。 搜：高级审计师论文全国办郑州郑密路20号办、高级审计师论文选题全国办郑州郑密路20号办、高级审计师论文范文全国办郑州郑密路20号办、高级审计师论文辅导全国办郑州郑密路20号办、高级审计师报考条件全国办郑州郑密路20号办、高级审计师评审条件全国办郑州郑密路20号办、高级审计师考试科目全国办郑州郑密路20号办。 搜：高级统计师论文全国办郑州郑密路20号办、高级统计师论文选题全国办郑州郑密路20号办、高级统计师论文范文全国办郑州郑密路20号办、高级统计师论文辅导全国办郑州郑密路20号办、高级统计师报考条件全国办郑州郑密路20号办、高级统计师评审条件全国办郑州郑密路20号办、高级统计师考试科目全国办郑州郑密路20号办。 搜：高级政工师论文全国办郑州郑密路20号办、高级政工师论文选题全国办郑州郑密路20号办、高级政工师论文范文全国办郑州郑密路20号办、高级政工师论文辅导全国办郑州郑密路20号办、高级政工师报考条件全国办郑州郑密路20号办、高级政工师评审条件全国办郑州郑密路20号办、高级政工师考试科目全国办郑州郑密路20号办。 搜：高级工程师论文全国办郑州郑密路20号办、高级工程师论文选题全国办郑州郑密路20号办、高级工程师论文范文全国办郑州郑密路20号办、高级工程师论文辅导全国办郑州郑密路20号办、高级工程师报考条件全国办郑州郑密路20号办、高级工程师评审条件全国办郑州郑密路20号办、高级工程师考试科目全国办郑州郑密路20号办。 搜：高级教师论文全国办郑州郑密路20号办、高级教师论文选题全国办郑州郑密路20号办、高级教师论文范文全国办郑州郑密路20号办、高级教师论文辅导全国办郑州郑密路20号办、高级教师报考条件全国办郑州郑密路20号办、高级教师评审条件全国办郑州郑密路20号办、高级教师考试科目全国办郑州郑密路20号办。 搜：高级人力资源管理师论文全国办郑州郑密路20号办、高级人力资源管理师论文选题全国办郑州郑密路20号办、高级人力资源管理师论文范文全国办郑州郑密路20号办、高级人力资源管理师论文辅导全国办郑州郑密路20号办、高级人力资源管理师报考条件全国办郑州郑密路20号办、高级人力资源管理师评审条件全国办郑州郑密路20号办、高级人力资源管理师考试科目全国办郑州郑密路20号办。

北京5000字，河南3000字，全国绝大多数省3000字。高级职称论文郑密路全国办说的。

高级经济师评定发表论文在哪些刊物任何论文职称问题、论文考试答辩取消、条件放宽文件政策，搜：论文热线要我发先起腰发我就发腰（换成数字）总结，翻到58页后，是经验教训：一、大道至简、职称不难。二、对照评审条件找差距。三、业绩技巧。四、不符合评审条件也可能合格。五、2012年后，关系的作用几乎是零。发现规律：搜任何论文问题答案、免费期刊，有两个办法，都是搜后翻到58页后。一、11位电话号码在后，搜：论文热线要我发先起腰【发】我就发腰（把【发】换成汉字八，其他换成10位数字，再搜，注意必须搜够11位。否则不但找不到，还会搜到假冒的。后同）。同样搜：任何问题+后同即11位号码（第七位换成汉字八），如搜：高级职称论文（后同）、高级职称论文取消（后同）、高级职称论文价格（后同）、高级经济师论文（后同）、高级会计师论文（后同）、其他职称论文（后同）、职称论文收费标准（后同）、职称论文价格（后同）、职称论文期刊杂志（后同）、职称论文发表（后同）、职称论文怎么写（后同）、职称论文三大网站（后同）、职称论文任何问题（后同）、论文快速见刊+后同。二、11位电话号码在前，搜：要我发先起腰发我就发腰（换成数字）论文热线，同样搜：（前同即11位号码）+任何问题，如搜：（前同）高级职称论文、（前同）高级职称论文取消、（前同）高级职称论文价格、（前同）高级经济师论文、（前同）高级会计师论文、（前同）其他职称论文。

最近很多高级经济师职称申报者向我们咨询，不知道评职需要发几篇论文。今天，翰林论文论文工作室就来给大家介绍一下：一般说来，中级职称要求论文篇数1-2篇；高级职称要求论文篇数2-3篇。但是，具体需要根据高级经济师职称文件以及本人的相关情况来执行。 此外，为杜绝个别申报人员为评职称而拼凑条件，突击发表质量低劣、无学术价值的文章，在评审条件规定的篇数内，下列文章只计算一篇： ①发表在同期同刊学术刊物上的文章。 ②同一年度内发表在各种学术增刊上的文章。 ③申报当年发表的本专业非课题研究文章（无具体科研、技术项目内容的文章）。 ④同篇文章多次发表或被多次转载、引用，一律以最高刊物一次性对待。 在评审条件规定的篇数内，下列文章不能计算，只可在评审时作为参考： ①合作发表非排名第一的文章。 ②无国内统一期刊号（CNXX-YYYYZ）的刊物上发表的文章。 ③综合（百科性）出版物上收集的文章。 ④只进行过各种形式的专业会议交流或各种形式的论文评选，而未公开发表的文章。 ⑤刊物的专业范围、等级、文章篇幅、内容等不符合要求的文章。 如果您有论文发表的烦恼，请联系翰林论文工作室。这样可以省略很多中间环节，可以让您的论文更快的被期刊采用。