华为发表多少论文

华为发表多少论文

需要，研究生进华为需要发论文才能毕业。

研究生期间是有论文发表的要求的，对论文发表数量是有相应的规定，具体的要求每个学校是有差异的，可以自行查询自己学校的研究生培养方案。

有的学校要求发表的只要是正规期刊就行，有的则要求必须是核心甚至核心以上。对于那种要求很高的学校，同学们在研一的时候就要好好准备了。发核心是高难度的事情，对于刚上研究生的同学来说，从研一起就要为这篇核心做准备工作了。

注意：

就算毕业没有要求发论文的学校，一般来说平时每个学年的评奖评优，发论文依旧可以用来加学分评奖使用，这个目前依旧是很多高校评奖的资格要求之一。当然了不同学校，评奖评优加分对期刊的级别要求也是不同的，也得弄清楚要求。

多。论文写华为的非常多，华为以91篇的论文投稿数名列第6，华为是一家生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司，是电信网络解决方案供应商。

华为公布2022年第一位天才少年林田，他并非来自华为娘家华中科技大学，而是来自老牌名校复旦大学。

能进入华为天才少年计划，林田一定很优秀，但是他并非传统意义上的学霸，高考考上复旦后，林田就开始放松了，到了大学后沉迷游戏，成天成宿玩游戏，甚至不惜逃课，导致期末挂科，满分绩点4.0仅拿到了1.8。

第二学期开学父母亲自送林田去学校补考，这一举动也让林田幡然醒悟，一改刚上大学的散漫和消极态度，开始积极主动地去学习。

本身底子就不差，再加之肯努力，在大三林田就以接近4.0满绩点的成绩，逆袭为大学霸，大四成功保研开始硕博连读之路。

在读研的过程中，林田发表了13篇价值非常高的论文，也因此被华为看重，他顺理成章进入华为天才计划的面试，最终拿下offer。

上面我们也说了，华为计划最低薪酬也是140万，所以林田也能获得百万年薪，从一个倒数的差生，逆袭成为获得百万年薪的领域内精英，林田值得敬佩。

1992年，任正非率领华为的高管代表团前往美国硅谷，参观了德州仪器、IBM等 科技 巨头公司，回来的路上，任正非写道：“我们自己的研发方法非常落后，要赶上，还有很长的路要走”。自此开始，技术创新成为了华为不变的追求，从一台小小的交换机开始，一步步突破核心技术，缩小与欧洲发达国家的差距，一步步把业务拓展到全球。同时华为的技术范围也开始扩大，扎根于各类技术，从云到底层算力，从技术芯片到开发平台，从数据库到操作系统，华为的技术创新一个接一个。对此任正非表示，不断的创新，才能找到一个一个的机会点。也正是如此，华为才能不断的创造营收神话。 创新不是说说而已，许多公司的口号里面都有创新二字，但要想真正的创新还是要学习一下任正非，任正非关于创新有一个经典的论述：技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力。创新就必须要有世界顶尖人才，华为要用顶级的挑战和顶级的薪酬吸引顶尖人才。2019年，任正非在华为EMT（经营管理团队）内部讲话中提到，要从全世界招进20~30名“天才少年”。 这就是华为的“天才少年计划”。在全球范围内招聘博士级别的少年天才。 华为“天才计划少年” 的入职工资都是按年度工资制度发放的，共有三档， 分别为89.6万~100.8万元、140.5万~156.5万元、182万~201万元。 相信很多人看到工资之后都会羡慕不已，毕竟博士常有但百万年薪不常有，这些博士少年是如何成为华为的天才少年，拿下201万的年薪呢？ 天才少年的7轮面试 要想拿到201万的年薪绝非易事，即便是名校的博士生也要经过一系列的筛选和审核，拿到最高档201万年薪的张霁对媒体公开表示，华为的面试需要经过七轮，包括简历筛选、笔试、初次面试、HR面试主管面试、若干部长面试、总裁面试。每一个环节都有严格的筛选和审核，挑战和阻碍也在慢慢提高，任何一个环节出现问题或者表现不好，都有可能功亏一篑。在那一年，与张霁一起拿到最高档210万的天才少年只有3人：钟钊、秦通、左鹏飞。钟钊出生于1991年，在华中 科技 大学读软件工程专业时就在大学生数模竞赛中获得了湖北一等奖。后去了中国科学院大学自动化研究所攻读硕士和博士。在学期期间一直都是学霸级的大佬。左鹏飞是华中 科技 大学计算机科学与技术专业14级直博研究生。读博期间，左鹏飞每天8：30分进实验室，直到晚上9点多甚至10时多，才回寝室睡觉。5年的时间里左鹏飞以第一作者的身份发表了10余篇高水平论文，在计算机操作系统和体系结构领域分别实现了华中 科技 大学 历史 上零的突破。 毕业时，除了华为的天才少年计划向他抛出橄榄枝，腾讯、阿里、深信服三家公司也纷纷表示欢迎左鹏飞，其中有一家公司开出了比华为年薪高40%的薪资，但最终左鹏飞选择了华为。除了纸面上的学历数据外，华为的天才少年在实操方面也都是大佬级的人物，2020年的天才少年 彭志辉（网名：稚晖君）就是凭借着超强的动手能力和技术实力走红网络的。 最初彭志辉做了一台外观只有硬币大小的迷你小电脑，不仅可以当语音助手，还能处理实时图像，甚至能当Web服务器，非常类似于《唐人街探案2》中女黑客KIKO在被关在监狱里组装出来的迷你电脑。从电路设计、结构设计，到PCB手工焊接、软件和算法开发全部是由他一人完成，所有的过程都浓缩在了3分多钟的视频里，在网上获得了500多万的播放。 彭志辉的发明创造一直没停，就在最近，彭志辉的自动驾驶自行车再次刷屏网络， 从设计建模到硬件改造再到AI智能化……他通过种种先进的技术手段和设备，将一部普普通通的自行车，改造成了一台自动驾驶自行车。 在进入华为之前，彭志辉也收到了许多公司的offer，最终选择华为也是因为华为公司中有非常多的牛人，可以让他能够继续学习，不断进步，能够 探索 无限可能。 高薪是一种肯定，这些年轻人的成功少不了他们多年如一日的坚持努力， 张霁从一所三类本科院校一路拼搏、一路逆袭，直到如今凭借过硬的科研能力被华为高薪录用，他的付出与努力确实非常人可比。 华为天才少年给我们的冲击不仅仅只是201万这个薪资。 足够专注，足够努力只有发自内心地认同和喜欢一件事，才能激发奋斗的“小宇宙”。这也是华为“天才少年”给我们最重要的一点启示。 最后，用电影《天下无贼》中的一句经典台词作为结尾：21世纪什么最重要？人才！

华为发表论文

华为19年发表的消除position bias 论文，通过把有偏的ctr（即，bctr） 拆解为p(seen | pos) * p(y=1 | seen, x) （即，某一位置被看到的概率 * 无偏的预估ctr），分别用独立的网络表征。离线train二者，线上部署p(y=1 | seen, x)。 有别于传统，把位置相关作为特征，一起放在模型里train，线上部署使用默认位置。

需要，研究生进华为需要发论文才能毕业。

研究生期间是有论文发表的要求的，对论文发表数量是有相应的规定，具体的要求每个学校是有差异的，可以自行查询自己学校的研究生培养方案。

有的学校要求发表的只要是正规期刊就行，有的则要求必须是核心甚至核心以上。对于那种要求很高的学校，同学们在研一的时候就要好好准备了。发核心是高难度的事情，对于刚上研究生的同学来说，从研一起就要为这篇核心做准备工作了。

注意：

就算毕业没有要求发论文的学校，一般来说平时每个学年的评奖评优，发论文依旧可以用来加学分评奖使用，这个目前依旧是很多高校评奖的资格要求之一。当然了不同学校，评奖评优加分对期刊的级别要求也是不同的，也得弄清楚要求。

华为论文发表

华为19年发表的消除position bias 论文，通过把有偏的ctr（即，bctr） 拆解为p(seen | pos) * p(y=1 | seen, x) （即，某一位置被看到的概率 * 无偏的预估ctr），分别用独立的网络表征。离线train二者，线上部署p(y=1 | seen, x)。 有别于传统，把位置相关作为特征，一起放在模型里train，线上部署使用默认位置。

需要，研究生进华为需要发论文才能毕业。

研究生期间是有论文发表的要求的，对论文发表数量是有相应的规定，具体的要求每个学校是有差异的，可以自行查询自己学校的研究生培养方案。

有的学校要求发表的只要是正规期刊就行，有的则要求必须是核心甚至核心以上。对于那种要求很高的学校，同学们在研一的时候就要好好准备了。发核心是高难度的事情，对于刚上研究生的同学来说，从研一起就要为这篇核心做准备工作了。

注意：

就算毕业没有要求发论文的学校，一般来说平时每个学年的评奖评优，发论文依旧可以用来加学分评奖使用，这个目前依旧是很多高校评奖的资格要求之一。当然了不同学校，评奖评优加分对期刊的级别要求也是不同的，也得弄清楚要求。

华为天才少年张霁发表的论文

华为“天才少年计划”再次席卷热搜。

近日，华中 科技 大学又有2名毕业生入选该计划，

一位是廖明辉，华科电信学院应届博士研究生，拿到的是“天才少年”最高一档201万元的年薪；

另一位是武敏颜，华科计算机学院本科毕业生，虽不如上一位出众，年薪也已超过百万元。

“天才少年”这个计划，是华为公司为了今后的发展而推出的。

任正非说道，“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”

（听着卷感就扑面而来，不知道华为老员工们一年又一年地面对更年轻更出彩的人物是什么心情…）

面试一共分为七个环节，简历筛选、笔试、初面、HR面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试，内容主要围绕联接、人工智能、智能终端、云与计算、智能 汽车 、智能制造六大课题展开。

层层筛选下来，能脱颖而出的必然是人中龙凤，佼佼者中的佼佼者。

廖明辉，在校期间便已是风云人物，曾获CCF-CV学术新锐奖、两次国家奖学金、AI华人新星百强、互联网+大学生创新创业大赛国赛金奖、CSC-IBM中国优秀学生奖学金等荣誉或奖项。

博士期间的研究方向为计算机视觉，发表过10篇一作论文，包括2篇顶级期刊（均为ESI高被引论文）、7篇顶级会议和1篇二区期刊。

一共申请了5项发明专利，其发表的文字检测算法被腾讯微信和百度等公司采用。

此外，廖明辉还担任着十余个国际顶级期刊和会议的审稿人，参与组织了两项国际比赛。

他的成就，让许多人都望尘莫及。

不过，在往届华为天才少年招聘计划中，不乏一些“后起之秀”，普通人也能学习模仿的榜样。

2020年，华科计算机专业博士张霁同样拿到华为“天才少年”项目最高一档年薪201万元。

他的起点相比于别人来说，并不高。

1993年出生的张霁，本科来自于一所三本院校——武昌理工学院，还是复读一年才考上的。

在第一学历歧视下，很多人会觉得，本科一般了，后续学历再好也算不得什么。

但张霁并不气馁，努力考入武汉邮电科学研究院，后又圆梦华中 科技 大学，成为了华中 科技 大学武汉光电国家实验室计算机系统结构专业博士研究生。

大厂们也并未因为他的第一学历而不待见他，相反，在发现张霁的实力后，纷纷向他抛来了橄榄枝。

在校期间，张霁拿到了腾讯公司总部实习的offer，在2019年时候还被邀请去美国排名第一的应用数学研究机构美国纽约大学库朗数学研究所访问。

2020年，他成功入选华为天才计划最高档，同时还拒绝了另一家企业开出的360万年薪。

在一些人对他的第一学历冷嘲热讽的时候，张霁早已通过不断的努力，将那些人甩在身后。

人的一生很长，通向成功的路多种多样，天才也未必一开始就是天才，也有可能是努力了很久的普通人。

今天，零妹来聊聊“ 天才 ”的英语表达。

表示天才的词有很多，比如talent, natural, genius, giant, gift等。

口语中，夸一个人“天才”，可以这么说：

① You’re a natural.

natural比较常见的用法是用作形容词，表示“自然的；正常的”，但也可作名词，表示一个人“天生就具备某种才能”。 常与on搭配 ，侧重强调某人在某方面无师自通。

比如：

You’re a natural on writing.

你在写作方面真是个天才！

② You’ve got a gift for it.

gift除了指“礼物”，也用来指一个人做事的才能或天赋， 常与介词for连用。

比如：

She has a great gift for music.

她极有音乐天赋。

③ You're full of talent.

talent指天资、才能，侧重于讲某人在某方面具有可发展和培养的突出天赋才能，我们在用这个词夸人的时候，这个人的才能可能没有完全显现出来，但已初露锋芒。

比如：

The nature gives us some talent, so we should develop it.

大自然给了我们一些天赋，所以我们应该将它发展起来。

2019年7月，华为公司的一则新闻刷了屏，新闻中说，华为招收了8位"天才少年"，他们得年薪都是百万起步， 其中钟钊、秦通、左鹏飞、张霁这四位获得了年薪最高档——201万元， 而这些少年们，不少都是刚毕业。

一时间大众沸腾了，这也太厉害了，这群刚毕业的学生们，凭借什么赢得了这一切呢？

在这次新闻中，8个人里，张霁是最吸引目光的一位，张霁是毕业于华中 科技 大学的博士， 和钟钊、左鹏飞是校友 ，所以这次招聘被网友戏称为"华中 科技 大学校友联谊"。

张霁是所有人中最励志的一个，在华为做信息公布时，就有很多网友注意到，八个人中， 只有张霁的本科院校没有被列出来 。

有知情人表示，那是因为张霁读的本科院校是一个名不见经传的三本院校， 他是后来凭借自己的天分一路考上来的。

这个消息反而让大家对张霁更加佩服了，因为张霁的实力是毋庸置疑的，他2015年就凭借自己的科研成果拿到了腾讯的聘书， 在腾讯实习了三年，研发了7项专利 ，这样的实力让人很难相信他居然只出自一个三本院校，也可以充分证明， 张霁能力非凡 。

虽然本科不如人意，但张霁显然并没有混日子， 而是一直潜心做科研，努力提高自己的水准， 考入了华中 科技 大学，还曾经获得过去纽约大学交流学习的资格。

在他读博士期间，在多个学术期刊上发表了论文，与此同时， 他还在阿姆斯特丹从事研发工作 。

这样的实力摆出来，只会令人佩服，谁会在意他的三本学历呢？

在去年，华为招聘"天才少年"的消息传到了张霁耳中，华为对于人才的高薪待遇，一直在业内有着好口碑，张霁也对华为技术部有着向往， 华为选人，要经过严格的七轮面试 ，可谓是千军万马过独木桥，但张霁并未胆怯，最终凭借过硬的知识水准得到了华为的肯定。

可是对于"天才少年"这个称号，张霁却说，自己不算天才，准确地说，他是一个努力型人才。

之所以取得现在的成绩，一是因为努力和学校的栽培 ，但他认为更重要的一点是，他本身就是一个科研爱好者，因为他喜欢自己的专业，所以才愿意为之努力， 所以认清自己喜欢什么，想要什么，有时候比努力更重要。

而且张霁说自己在竞聘过程中注意到一点， 华为在招聘时比起论文和学历，更加注重科研能力， 这一点让他觉得华为是一个既拥有宏图大志，也会脚踏实地做事的公司，这让他最终决定选择华为。

加入华为，张霁觉得肩上的担子更重了，面对外界将他描绘的神乎其神的传言，他觉得没有必要，自己只是普通人，包括其他的"天才少年"也是，他们不可能明年就创造出来什么里程碑式的科研成果，虽然他们也有这个梦想。

他们现在最重要的， 是把华为现有的技术发挥到极致，只有立足现在，才能展望未来。

张霁还说，其实近些年来，华为作为中国品牌，受到了不少"制裁"，这让他更希望把自己的毕生所学奉献出来，和华为一起渡过难关， 尽自己最大的努力做一些有意义的事情 ，毕竟自己作为中国培养的学生，当然想为中国的企业做点事情。

张霁的学长，比他早一年进入华为的左鹏飞，也抱着同样的想法，在学校里，张霁和左鹏飞有过几面之缘，不过那会儿两个都是大忙人，没机会熟悉，直到进了公司才算正式认识了。

左鹏飞的主要研究领域是内存系统和架构、存储系统和系统安全， 对于主营电子产品的华为正是重中之重，左鹏飞选择华为也正是因为专业方向的契合。

虽然相差一届， 但在努力这方面，左鹏飞和张霁都是一样的， 左鹏飞读了五年博士，这五年他几乎全都奉献给了实验室， 同学们都说他像一个机器人一样自律 ，每天都坚持八点半开始工作，晚上十点结束，风雨无阻。

五年时间里，左鹏飞发表了十多篇论文， 其中一篇关于计算机结构的研究论文更是华中 科技 大学 历史 上的第一篇 。

因为这样高的成就，他同时得到了华为，腾讯，阿里的邀约，虽然华为给出的薪资待遇不是最高的，但左鹏飞还是选择了华为。

原因是他认为，华为提供的研究方向最适合他，也更有学术研究的空间， 在这个需要学习发展的阶段，工资并不是最重要的。

其实在华为历年来的人才之中，华中 科技 大学的学子占了很大一部分， 这是多年精诚合作，良性循环的结果 ，华为愿意给这些人才提供优越的待遇，人才们也愿意投桃报李，用自己的知识回馈公司。

这些年我们看到，人才越来越年轻化了， 像是张霁和左鹏飞 ，他们获得学术成果的时候都是刚成年的小伙子，进入华为获得百万年薪时，年龄也很小。

虽然他们年轻，但从他们的言谈举止可以看出来，他们的心智非常稳重成熟， 更重要的是能够潜心做学术、搞研究。

其实，自古英雄出少年，一个人年轻时的创造力是最活跃的，所以这些"天才少年"的成就是在意料之中的， 成就他们的，是他们自己的天分和努力 ，其实他们在成长中也牺牲了很多，有人说他们"辛苦"的太早了，没有享受过青春。

但所谓青春，不是在学校里混过四年，而是清楚地知道自己想要什么并为之奋斗，这些天才少年们在自己的人生目标上， 都有着超乎同龄人的清醒。

因为拥有清晰的自我认知和人生目标，并拥有奋斗的精神， 才能让他们在人生的每一个劲阶段都做出正确的选择。

这些天才们能够创造丰富的学术成果，拥有辉煌的履历，最终进入华为，享受百万年薪，这一切绝非偶然。

而是因为他们具备成为一个"天才"的优秀素质，所谓"天才"，背后都有着不懈的努力和正确的规划， 只有对自己负责，才有成为"天才"的可能。

发表论文多少字为宜

本科毕业论文一般要求在6000字到15000字左右。

本科论文一般初稿写15000字左右，再跟导师精简优化部分内容，最终在8000到一万字左右为宜。

本科毕业论文初稿一般要求是1.5万字以上。各高校的规定也不都是一样，一般较普遍的规定是 1.5万字以上，也就是说论文是A4纸15页以上，这15页纸包含论文封面，目录，摘要，文字，图表，计算公式等。论文中应包括文献综述，研究或设计内容，实验数据及结果分析，参考文献等

大多数本科生的毕业论文都只要求重复率小于30％以下就行，但需要注意的有的高校要求会比较严格，有的需要小于20％才行，甚至还有的要求10％以内才能合格。

无论初稿还是终稿最少都要包括五部分：

1、引言

2、文献回顾

3、理论框架

4、结果与讨论

5、结论 不同的学校对论文字数应该有不同的规定，一般情况下，研究生一万五到两万左右，博士生十万左右。 写论文重要的是内容，不是字数。初稿的字数有可能不够，以后看到其他的文章或书了，又有了新想法，可以添内容，当然也有写得太多，要做出取舍，删除不太重要的内容。

刊大师：为作者投发学术期刊提供智能化解决方案。职称论文及所有要投稿的论文都应该知道的十大注意事项之字数控制篇！快点进来看看吧！（侵、私、删）

一、论文篇幅：通常3000—8000字，论文必须包含200字左右的中、英文摘要及3-4个关键词。二、论文格式：(一)题目、署名及层次格式、文字、字数要求：1、文稿采用A4幅面word文档;中文标题为三号黑体，如有副标题，另起一行，字体为四号宋体;正文为小四号仿宋体;英文字体为Times New Roman，标题字号为三号，字母全部大写;如有副标题，另起一行，首字母大写，正文为小四号字体;文稿应加注页码。2、题目居中，作者署名(五号、仿宋体)及单位信息(五号、仿宋体)标在题目下，(当作者单位不同时，应用1、2……标识区别)。需做作者简介时，可在当页下方划一条横线，在横线下加说明。3、摘要和关键词(五号、黑体)写在题目后、正文前，摘要和关键词的内容部分为五号仿宋体。如下图所示：数字城市化进程王**1 杨**2 张**1(1.****大学，北京 100001;2.****研究院，天津 300001)摘 要：**********************************************************************************************************************************************************关键词：*** *** ***4、论文的层次，统一要求采用：1 *******1.1 *******1.1.1 *******1.1.1.1*******(占一行或接排。 当接排时，标题后要加标点。一级标题采用四号黑体，二级标题采用小四号黑体，三级标题采用小四号宋体加粗)(二)文稿和图稿其它要求：1、正确阐述技术内容。名词术语应符合国家有关标准、规范。如所采用的名词术语尚未编定时，可采用各业务部门和科研单位常用的名词术语，不要任意用简称、方言。2、准确使用标点符号，注意：(1)标题、图题、表名后及公式后不用标点;(2)阿拉伯数字的起止(范围)号用“~”，如：“20~30”，“8%~10%”，“0~10oC”3、对正文中的某些问题需加以说明时，可用“呼应注”(也叫脚注)，即在所要加注处的右上角标注“①、②……”，同时在本页末留出位置，划一横线与正文隔开，在横线下注明“①、②……”。4、计量单位采用国务院颁发的《中华人民共和国法定计量单位》，一律用拉丁文书写。5、要将中文图表中的英文说明翻译成中文(英文不保留)。6、外文字母写成印刷体，同时注意将正斜体、大小写分清楚。7、数字的书写(统计数、各种计量及图表编号等各种顺序号)均用阿拉伯数字，世纪、年代、月、日和时刻均用阿拉伯数字，并一概用全称。8、表格、公式、样图均要编号，每篇论文加注流水号，例如：图1、图2，表1、表2，公式⑴、公式⑵。9、照片要求清晰、层次分明，本论文集为非彩印书，请尽量用黑白照片，应尽量避免以颜色做区分的柱状图、线条图等。墨线图要大小适当，图线要规整，文字及数字应采用六号字体。照片、图稿等电子文件需备份一份随稿件一并提交。10、稿件为中文的英文摘要或稿件为英文的中文摘要，要放在正文后，参考文献前。包括题目、作者信息及摘要、关键词。格式如下：PAPER TITLEWang **1 Yang **1 Zhang **2(1.**** College，北京 100001;2.**** Academe，天津 300001)Abstract:**********************************************************************************************************************************************************Keywords： *** *** ***11、参考文献的项目要列全，格式如下：[1]王海粟.浅议会计信息披露模式[J].财政研究，2004,21(1)：56-58.[2]葛家澍，林志军.现代西方财务会计理论[M].厦门：厦门大学出版社，2001：42.

一般3-5万字之间，文学一般是三万字，理科相以应的多点，所有硕士论文都是要过论文检测的，比对的是一百年内所有专业的所有论文，每十一个相拟就开始算相拟，不能超过百分之三十，否则延迟毕业。

1、一般字数是指正文字数，即第一章到最后一章，不含摘要、目录、致谢、参考文献、附录等，说的是字数而不是字符数，比如3万字毕业论文，就是3万字的汉字，不包括标点和空格。

2、硕士毕业论文不单有字数要求还有页数要求，页数在60-80页之间就可以，这也是指的正文部分，同样不包括摘要、目录、致谢、参考文献、附录等。

3、参考文献篇数一般不少于40篇，在其中外文参考文献不少于20篇，参考文献中近五年的文献数一般不少于总数的三分之一，而且还要用近两年的参考文献，参考文献在正文中要有引用标注。

硕士论文格式规范说明：

1、页面设置：

用微软word排版，A4纸型，左右边距2.5cm；正文行距为固定值16磅，其它均为单倍行距。

2、论文题目：

小2号黑体居中。标题不超过20个字。段前10mm。

3、作者姓名：

多作者属不同单位时，在姓名上标上与单位序号（见下条）对应的数字上标，姓名之间用逗号隔开，之间空两格；4号宋体居中。段前8mm。

4、作者单位：

多单位时，单位名称前标上序号，之间用分号隔开。且要在对应单位的作者名上加上对应的序号上标。一个单位不用标序号。小5号宋体居中。段前单倍行距。

5、摘要：

“摘要”二字中间一个空格并加粗，加冒号，放在摘要正文段首。摘要内容为小5号宋体。段前8mm，段落左右缩进2个汉字，单倍行距。

6、关键词：

“关键词”3个字，小5号宋体加粗，加冒号。关键词之间用分号隔开。小5号宋体。段落左右缩进2个汉字。关键词与摘要之间空1行。