东南大学张晓教授发表论文

东南大学张晓教授发表论文

如果对于一个本科生来说的话，SCI论文并不是那么好发表，但是对研究生或者博士生来说的话，他的毕业要求都需要SCI的

您好，西安交通大学人机所是一个以人机交互技术为主要研究方向的学科研究所，拥有众多优秀的导师。其中，哪个导师好需要根据个人的兴趣、研究方向以及导师的研究成果等因素来综合考虑。在人机所的导师中，陈学利教授是一个备受瞩目的导师。他是人机所的副所长，拥有多年的研究经验和丰富的实践经验。他的研究方向主要是智能交互技术和虚拟现实技术，曾主持多项国家级和省部级科研项目，发表了多篇高水平论文。此外，他还担任了多个国际学术期刊和会议的编委和审稿人。另外，周亮教授也是一个备受推崇的导师。他的研究方向主要是人机交互、计算机视觉和机器学习等，曾主持多项国家级和省部级科研项目，发表了多篇高水平论文。他还是多个国际学术期刊和会议的编委和审稿人，同时还担任了多个国内外知名学术组织的会员。除此之外，人机所还有很多其他优秀的导师，如李东教授、陈宏伟教授、张晓教授等。总之，选择哪个导师要结合自身的兴趣和研究方向来综合考虑。

西安交通大学人机所有众多优秀的导师，他们在学术研究和实践应用方面都有出色的表现。比如，王春江教授是西安交通大学“两院院士”，他在计算机视觉和智能机器人领域取得了长足的进步，被誉为“智能机器人之父”。陈汉良教授是西安交通大学“院士”，他的研究重点是计算机视觉和智能机器人，在多个学术领域取得了重要的成果。李兴平教授是西安交通大学“院士”，他致力于自动控制、机器人技术和智能机器人技术的研究，并取得了重大成果。同时，西安交通大学人机所还有许多其他优秀的导师，如严锐教授、李晓东教授、王超教授等，他们在机器人学、自动控制、智能机器人等领域取得了丰硕的成果。这些导师的学术研究思想和技术实践经验，可以为学生提供更加完善的学习环境，让他们在学术研究和实践应用方面有所突破，为社会贡献出自己的力量。

文/欣儿

“寒门能否出贵子”这一话题，频频引发舆论关注和网友讨论。不少从寒门走出来的学子，都曾在论文的后记、致谢部分回首求学的经历。

其中，东南大学工学博士，现任山东科技大学副教授、硕导的仲济涛在2015年撰写的一篇博士论文致谢词，引得无数网友落泪和转发。

他在文中，描述了重病的父亲、为了自己舍弃学业的大哥、以及不离不弃的妻子，从而说“ 我能做的就是不辜负！”

正如卢思浩说：“ 爱的时候不辜负人，玩的时候不辜负风景，睡觉时不辜负床，一个人时不辜负自己。”

人生，唯有好好活着，做到不辜负！

爱情中，最大的悲哀是，他在你身旁时，你没有好好珍惜，直到他离去，你才追悔莫及，才明白他对你的好。

现实生活中，这样的例子有很多，我表妹就是一个。

就像画本子里说的那样，爱情中的女人都是傻瓜，智商为0。表妹一心一意为那男人付出，她知道他吃不了辣，每次点火锅时，都是点的清汤，而表妹却是个无辣不欢的人。

直到那次，她看到自己的男友和一个女孩吃饭，吃的还是变态辣，男友表情很狰狞，但还是尽可能地表现出很欢喜的模样。

后来，表妹和男友分手了，不仅仅是因为那口辣锅，更是因为她发现，男友只是觉得她和前女友长得很像，于是就连穿衣上，也是按照前女友的风格来定的。

分手后，那个男友，也终于意识到，人与人是不一样的，女友想要的，是唯一，并不是活成他前女友的影子。

其实，在感情中，不管你前面有过几段的婚姻，都是过去式了，需要学会放下。你需要做的是好好对待你面前的这段，不管未来结果如何，都希望是在爱的时候不辜负。

你若负她，她必负你，这是常识，也是社会发展的规律。

所以，如果想和眼前的人，长相厮守，全心全意对她，才是最明智的选择。

电影《人生不再重来》的结尾处有着这样一句话：“生命只有一次，为何不用你的一切去爱它。”

影片中，阿琼是伦敦一名金融经纪人，成功又忙碌。女友因为他的漠不关心而离开。之前和2个兄弟约定好的旅行，也差点因为工作而取消。但还好其他两个兄弟的坚持，三人才又在西班牙重聚首。

在旅途中，阿琼忽略眼前的美景，沉浸在盲目的电话会议当中，有个兄弟将他正在通话的电话丢出了车外，他很愤怒，也很不解，并和丢他手机的打了一架。

的确，如今的社会，工作和生活的界限越来越不明晰，尤其是对于一些管理层，基本上到了晚上十一二点，还在忙碌工作的事情。平时忙也就算了，更可气的是，原本计划和家人出去玩的，却被公事缠着，脱不开身。

但工作是做不完的，既然选择出门玩， 倒不如玩个痛快 ，不然玩没玩好，工作也处理得很不顺心，岂不是“赔了夫人又折兵”。

玩的时候不辜负风景，既然出门去玩，就要学会放下工作，真正地玩起来，如孩子一般的玩闹，这也没什么不好的。

生活不止眼前的苟且，还有诗和远方，有时候停下来，看看途中的风景，不免是一种美的享受。

晚上躺在床上，常常是在做什么呢？

相信大部分的人是这样的，刷着手机，玩着玩着，终于是累了，手机自然地从手中滑落，第二天早起，照镜子时，看到自己脸上有红印子，再回忆昨晚，估计是手机砸下来导致的。

这样的生活作息，岂不是对床的辜负。

其实，很多的年轻人都有晚睡的习惯，或是因为工作还没完成，或是还想再玩一会，或是睡不着，只要你不想睡，各种的借口便是张口即来。

但是，头一天的欲罢不能，换来的却是第二天的萎靡不振，这还都是小的，有的甚至早早就患癌去世，或是给健康买单。

在国外的一项调查中显示，30%的人睡眠时间低于6小时，33.9%的人平均每晚睡6-7小时。

睡眠不足，不仅会影响到第二天的工作，还会触发身体“报警”，出现各种症状，比如头疼、心慌、眼花等。

睡觉看似是一件很小的事情，但其实它是一件很大的事情。

任何事物都是有因果报应的，有时，不是不报，只是时候未到，但若是到了，恐怕那后果未必也是自己能够承受得起的。

为了未来，还是选择早睡吧。

如同电影《小森林》里的女主角市子一样，一个人也要好好吃饭，好好睡觉，好好生活。

越是自律，越是能够经营管理好自己，她的生活就会越绚烂、越令人羡慕。

早睡小窍门：

人生，总有段旅程，是需要自己走的，即使是一个人的生活，也需要好好爱自己。

一个人的生活，可以简单，但不能随便。虽然说，外面的烧烤摊、美食街的食物，往往是最能激发自己味觉的，而且还很方便，不用等多久，一份美食就摆放在了自己的面前。

但这种的日子却不能长久，随便吃能够满足自己的味蕾，但对身体来说，却是有害的，尤其是过多地接触到一些复炸油、地沟油制品。

因为身体的自我调节功能是有限的，极易导致身体不堪重负，最终垮掉。

此外， 一个人时，不辜负单身的好时光，学会享受独处的快乐 。

尝试一个人逛街，想走想停，全凭自己；一个人练字，感受那一撇一捺的宁静，沉淀自己；一个人看书，投入其中，感受不同作者的人生，或许对于自己的人生，能够有更多的一番见解。

一个人时，是自由的阶段，也是每个人必经历的阶段，想怎么过，该怎么过，全凭自己做主。

贾乃亮说：“世上还有很多美好的事情要去做，不辜负别人，不辜负生活，一个人的时候，不辜负自己！”

人生在世，时间未定，但愿我们能在这有限的时间内，过自己想过的生活，活出自己的风采。

只希望待到迟暮之年，回忆往事时，只觉得，自己未辜负在人世间，走得这么一遭，能够带着美好安然离去。

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那今后出门买菜是不是必须带现金了，这也太不方便了吧？”11月26日，一则“支付宝、微信支付个人收款码将于明年3月1日起禁止商用”的消息引起了不少市民的关注。这则消息之所有受到如此大的关注，在不少业内人士看来，是因为移动支付已经渗透在我们的生活之中，如果突然不能扫码支付，那么对于我们的生活造成重大影响。但这些业内人士提到，部分网络上的解读存在误读。“不能用于经营收款的是个人收款码。”一位从事支付行业的人士告诉记者，《通知》提到的是，不得通过个人收款条码进行经营活动相关收款服务，而不是部分网络上解读的“不得通过收款码进行经营活动”。“个人收款码和收款码仅仅两字之差，但覆盖范围截然不同。”上述人士进一步表示，从两者的关系来看，前者从属于后者，收款码分为个人和企业，企业经营收款码没有被禁止使用。为什么要禁止个人收款码用于经营性服务？不少从业人员提到，主要是为了防范风险。“部分机构使用个人收款条码转账业务办理大量生产经营、生活消费交易，既混淆了交易性质，导致交易信息失真，影响风险监测效果，也不利于借助支付服务为经营活动赋能增值。”“还有一些不法分子利用‘跑分平台’，以高额收益为饵吸引大量人员使用个人静态收款条码与赌客‘点对点’线上远程转移赌资，将赌资分拆隐藏于众多正常交易场景，扰乱了条码支付业务正常秩序，影响了涉赌‘资金链’追溯机制的实效。”影响小商户？专家：有一定影响，但长远来看是利好有部分网友关心，禁止使用个人收款码，会不会对小商户是否有影响？“从目前的情况来看，对小商户有一定影响。”一位银行的从业人员告诉记者，收款码的主体分为个人和特约商户两种，目前市面上，有一定规模的商户已经使用特约商户收款码，使用个人收款码的，多是一些小商户或者个体经营者，对这部分人群有影响。具体来看，影响较大的是运营成本。“不管是微信支付宝等移动支付，还是银行收单，都会收取部分费用。”西南财经大学金融学院教授、四川省金融科技学会会长张晓玫说。记者查询微信支付以及支付宝官网了解到，目前商户申请接入微信支付不收取任何申请费用，但商户交易将按照费率收取服务费，这个费率与商家选择的经营类目有关，多数为0.6%，也有部分类目为1%；支付宝当面付则是按单笔费率0.6%收费。

【内容提要】企业知识管理存在着层次性。完整的企业知识管理划分为企业知识本身管理与企业知识资源管理两个层次，并且由企业知识本身管理、企业知识资源管理与企业知识资本管理3者共同构成，其中企业知识资本管理是由前两者派生出来的。

【摘要题】专题探讨

【【关键词】知识管理/知识本身管理/知识资源管理/知识资本管理/知识理论/知识资源/知识资本

当前理论界的“知识经济热”刚刚降温，“知识管理热”又开始急剧升温。知识管理在世纪之交再一次成为国内理论界探讨的热门话题。国内图书情报与信息管理学界对于知识管理的介绍与探讨在1999与2000年一度达到高潮。文献、、与对近年来，尤其是上述两年间在图书情报学界的正式专业刊物上所发表的众多有关知识管理研究的论文进行了综述，就知识管理的概念、定义、内容、思想来源、性质、目标、特点、功能以及实施、应用等问题进行了总结、归纳和相关的评论。这在很大程度上梳理了当前人们对于知识管理较为纷繁芜杂、模糊混乱的认识。然而遗憾的是，所有这些研究都淡化与忽略了一个很重要的问题，即知识管理中存在的层次性问题。本文将基于以上的有关研究，以企业知识管理为对象，深入探讨知识管理的层次性问题，以期达到全面认识和把握知识管理的目的。笔者认为，企业知识管理具有微观层次与宏观层次之分，由以下3部分组成。

1 企业知识管理的微观层面：企业知识本身管理

企业知识本身管理也可以称作是企业纯知识管理，处在这一层次的企业知识管理主要是由经济界、企业管理理论界在进行研究，因此它带有强烈的工商管理色彩，当然在一定程度上也涉及到了情报学，它是指对企业中知识本身或者说“纯知识”的创造、吸收、获取、加工、存贮、检索、传播、共享、转移、创新与应用的管理。依据所管理的知识范围的大小，该层次企业知识管理有狭义与广义之分。狭义地说，该层次企业知识管理就是指对企业隐性知识（未编码知识）的管理。长期以来，人们一直将知识局限在显性知识（编码知识）的范围内，把知识等同于显性知识，而忽略了隐含知识或意会知识这一面。企业知识管理可以说就是针对这一缺陷应运而生的。企业知识管理的提出尽管并没有抹杀对企业显性知识的管理，还有强调以显性知识管理形式存在的我们经常说的“知识处理”的这一面，但是相比较而言，它在当前的兴起是突出了对企业隐性知识管理的重视。因为在传统的西方企业管理理论中，从泰勒到西蒙所指的知识一般就是显性知识，如科学管理之父泰勒就指出在将知识运用于工作中后，生产力以每年3.5到4个百分点的速率增长，泰勒在这里所指的以可以量化的数据形式存在的知识即是企业的显性知识，丝毫不涉及企业的隐性知识。而事实上，隐性知识却比显性知识重要得多。如果说显性知识是露出水面的“冰山的尖端”的话，那么隐性知识则是隐藏在水面以下的冰山的主体部分，虽然它们比冰尖部分——显性知识难以发觉，但却是社会财富的最主要源泉。企业知识管理概念与理论的提出，一个重要的观点就是强调隐性知识比显性知识更完善，更能创造价值；对企业中蕴含的隐性知识的挖掘和利用，将成为赢得企业竞争优势的关键。

相对于狭义的理解，广义上的该层次企业知识管理既指向企业中的显性知识，也指向企业中的隐性知识，它强调的是对企业中整个知识本身的管理。说得更为具体些，它包括：①企业知识的社会化管理——从隐性知识到隐性知识；②企业知识的外化管理——从隐性知识到显性知识；③企业知识的内化管理——从显性知识到隐性知识；④企业知识的整合管理——从显性知识到显性知识。我们可用表1将这4种知识转化模式归纳如下。

表1 企业知识本身管理的4种知识转化模式

附图

上述4个方面的企业知识管理共同构成了企业中的知识创造、获取（知识生产）与知识流动（知识交流），其目的在于做到企业知识共享，而最终目的则是实现企业知识创新。

企业实施知识创新就是为了通过依托和利用企业自身所拥有的知识来获得持续的创造力，从而使处在非线性市场竞争环境下的企业具有竞争优势。知识创新的过程实际上也是一个知识交流与知识共享的过程。如上所述，表现为社会化、外化、内化与整合这4种转化形式的企业知识本身——隐性知识与显性知识之间的相互转化构成了企业的知识交流。而知识共享则是紧接着知识交流的本层次企业知识管理的又一重要环节，它同时也是知识交流的直接目的所在。知识共享是指员工个人的显性知识与隐性知识通过各种交流方式，如电话、口头交谈、网络等被组织中其他成员共同分享，从而转变为组织知识财富。简言之，知识共享就是要实现知识从个人知识到组织知识财富的转变。这种转变要求知识共享不但是知识的积累，而且还是知识的加工，甚至是知识创新的初级孵化。知识的加工处理在整个知识共享中极为重要，而知识加工的核心内容又是知识组织与整序。构建知识库、知识仓库、绘制知识地图与知识历程图是企业进行知识组织与知识整序的4种极为重要的具体实施形式，也是对企业知识本身进行管理的有力工具。有时为了强调这一点，知识组织（知识整序）也被单独抽出与知识共享并列，而被视为本层次企业知识管理的另一重要环节。这种将整个运作流程划分为知识交流、知识组织与整序、知识共享与知识创新4个并列阶段，并且在此基础上突出知识共享和知识创新的重要性与目的性的做法，成为这一层次企业知识管理的一大显著特点。而有关知识共享的研究以及与它密切相关的知识吸收（知识的生产与获得）、知识转移等的研究也被视为现代经济学和管理学关注的重要方面：企业理论研究的前沿领域——“企业知识理论研究重心的转移”。

2 企业知识管理的宏观层面：企业知识资源管理

该层次企业知识管理研究有着浓郁的信息管理学的味道。有研究者认为知识管理实际上就是知识资源管理，而知识资源管理（KRM）是信息资源管理（IRM）发展的必然趋势，因此知识管理可以看作是信息资源管理的向前延伸、发展与升华。还有研究者认为知识管理是信息管理的一个发展阶段，是信息管理学在当前的深化和最新的发展。总之，在学术理论领域主要是图书情报界、信息管理界从这一角度对知识管理进行研究。我们再回顾一下国际知名的信息管理学家、美国学者马夏德（D·A，Marchand）与霍顿（F·W，Horton）早在20世纪80年代中期所提出的将信息管理划分为5个阶段的经典理论观点。即第一阶段：信息的物理控制时期（19世纪末—20世纪50年代末），这一时期也可被称作文献管理时期；第二阶段：自动化技术管理时期（20世纪60年代—70年代中），这一时期以MIS为代表的信息系统的广泛应用和信息技术、信息专家的作用日益凸现为特征；第三阶段：信息资源管理（20世纪70年代中—80年代）；第四阶段：商业竞争分析与智慧（20世纪80年代）；第五阶段：知识管理（20世纪90年代至今）。由此可见，知识管理在历史上很早就被视为信息管理的一个阶段，它是随着管理

实践的发展和需要逐步从信息管理中孵化独立出来而形成的一个全新的管理领域。该角度的知识管理即这里将予以分析的处在企业知识资源管理这一层次的知识管理。

当前对信息资源的权威认识是：对信息资源有两种理解。一种是狭义的理解，即仅指信息内容本身。另一种是广义的理解，指除信息内容本身外，还包括与其紧密相联的信息设备、信息人员、信息系统、信息网络等。按照这种思路，知识资源也有狭义与广义之分，狭义的知识资源只是知识本身，广义的知识资源则不仅包括知识本身，还包括与知识有关的各种资源。我们知道，有关知识本身的管理尽管也涉及到了情报学，如知识组织、知识存贮与检索，这些也与信息管理有着直接联系，但它更多地涉及到了工商企业管理，因此，它更应属于工商管理、经济管理的范畴，而且有关知识本身的管理还是处在微观层面上的管理，对此我们已经在前面做了论述。这里所说的企业知识资源管理则是指从信息管理的角度对企业中与知识有关的各种资源的管理，是涉及知识本身、知识组织（机构）、知识设施、知识活动、知识人员、知识系统、知识网络等的全方位和全过程的管理，是从信息管理的角度对广义的知识资源的管理，它涉及国家创新体系建设，是相对知识本身管理而言、处在宏观层面上的管理。这里把它视为企业知识管理中不同于企业知识本身管理的又一个研究层面，对此国内图书情报、信息管理学界进行了深入积极的探索，取得了一批卓有成效的研究成果。国内信息资源管理研究学者马费成教授在与他的两位博士生合著的国家“九五”重点教材《信息资源管理》中，将信息资源管理定位于对信息进行资源性管理这一基本意义的基础之上，以专章专节的形式从企业信息资源管理的角度探讨了知识管理，指出企业知识管理

是企业信息资源管理的新发展，是人们基于对信息资源管理缺陷的深刻认识与体验，所提出来的一种更为高级的信息管理理论与方法，是随着技术的进步、人类信息管理需求的进一步提高和经济形态由信息经济向知识经济的过渡所导致的种种信息资源管理缺陷日益显露的必然产物。还有的研究者论述得更为直接，基于企业微观层面明确地提出知识管理就是一种资源管理；知识管理的基础是知识资源，企业知识资源由人、网络与知识3部分构成；知识管理的起点是知识资源配置与共享；知识管理的核心是知识资源的开发利用；知识管理的载体是基于资源的知识管理系统。

该层次企业知识管理的研究内容很丰富，有的研究者将知识资源管理进一步划分为知识产权管理、科研管理、文献信息管理、知识系统管理、网络知识资源管理等。具体地说，企业知识产权管理是从产权的角度对企业中的知识资源进行管理；企业科研管理是指运用科学计量学等工具对企业中的科学研究与发展（R&D）进行管理；企业文献信息管理是指对企业中各种知识记录的管理，通过建立文献数据库，进行文献检索与服务，达到文献信息共享；企业知识系统管理涉及术语库与知识库的建立与完善、知识智能系统和知识评价系统的建立、支持企业组织记忆、科学技术研究与创新的发展等问题；网络知识资源管理则是有关网络数据库、域名管理、搜索引擎、元数据、网络资源集合的评价、网络知识资源的安全等的研究。上述各研究分支的深入发展必将极大地丰富并推动企业知识资源管理这一层次企业知识管理研究的开展。

3 企业知识本身管理与知识资源管理的派生：企业知识资本管理

知识资本（intellectualcapital）有时也被称作智力资本，它是企业知识管理的重要概念。在知识管理的`提法正式出现之前，知识资本管理（智力资本管理）就已经在西方理论界广为运用，其代表是瑞典斯堪的亚保险公司所推出的方法，该方法是将知识资本（智力资本）定义为一个企业（公司）的账面价值与市场价值之差，是不能在企业账面上反映的无形资产。知识资本一经提出，它的概念就经历了一个逐步明晰的过程，按照国际现行的主流观点：知识资本主要包括人力资本和结构资本两部分，或者说人力资本、结构资本和客户资本3部分。因此，可以认为，企业知识资本是将企业中包括知识本身在内的整个知识资源作为商业买卖的对象，并将其资本化，从而成为企业中最有价值的资产。企业知识资本是能够直接为企业创造财富的以任何形式存在的一切“活”知识，企业员工的技能和知识、顾客忠诚，企业的组织文化、制度和运作中所包含的集体知识，都体现着知识资本。企业知识资本概念强调的是企业中一种潜在的、应用知识创造价值的能力，是一种聚合知识载体的能力，而不是知识，无论是知识本身，还是整个知识资源。知识资本实际上是知识本身和知识资源的商业化、价值化与资产化，强调知识的价值增值与财富创造。这里可以用图2来表示知识本身、知识资源与知识资本3者之间的内在联系，图中阴影部分即为知识资本。

知识本身、知识资源与知识资本三者关系

通过以上对知识资本的分析，不难发现企业知识资本管理是通过资产化与资本运营这一桥梁而由企业知识本身管理与企业知识资源管理所派生出来的，它与这两者的关系十分紧密，它们3者共同组成了一个完整的真正意义上的企业知识管理。那种认为“企业知识管理即企业内知识资本的管理”的观点明显是片面和狭窄的，甚至可以说是错误的。完整意义上的企业知识管理，既包括微观层面上的企业知识本身管理，也包括宏观层面上的企业知识资源管理，还包括源于前面两者的企业知识资本管理。企业知识资本管理以价值创造与增值为目标，通过对知识资本的鉴别、获取和有效利用来提高公司价值增值和创造财富的能力，它一方面囊括了企业中所有能够用来创造财富的“活”的知识部分，另一方面则将在企业知识本身管理与企业知识资源管理的实施过程中“死”的一部分知识激活，使之成为能够创造财富和实现价值增值的“活”知识。正因为知识资本管理在整个知识管理中起着如此至关重要的作用，所以从这个角度来讲，我们也可以认为“企业知识管理的核心在于企业知识资本运营”，这里所讲的企业知识资本运营即从动态角度而言的企业知识资本管理。

目前理论界是从经济管理、工商管理的角度来研究企业知识资本管理的。静态意义上的企业知识资本管理大致涉及4个方面：①对使企业产品具有市场竞争力的资产的管理，如企业的R&D管理和企业技术创新能力管理等；②对来自本企业员工的资产的管理，如企业员工的知识、经验与技能管理等；③对体现为脑力财富的资产的管理，如企业知识产权管理；④对使企业具有凝聚力的资产的管理，如对企业文化、经营方案、管理等的管理。而对动态意义上的企业知识资本管理，我们通常把它称为企业知识资本运营。企业知识资本运营是指通过对知识资本的创造、收集、开发、组织、配置、传播、利用、评价等一系列过程，实现企业知识资本最大限度的保值增值，以提高企业的竞争能力。企业知识资本运营的有效实施需要一系列保障措施：在企业要加强组织学习；要加强人力资源管理；要树立“以人为本”、“以能为本”、“以知为本”的新的企业管理思想和观念；要发展诸如“知识联盟”、“虚拟企业”之类的新型的企业生产经营组织模式；要努力营造使虚拟组织或虚拟企业生存发展的良好环境；要在企业中推广CKO制度；要在企业建立知识激励机制等等。

【参考文献

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18 LeifEdvinsson.DevelopingintellectualcapitalatSkandia.LongRangePlanning，1997（3）：366-373

东南大学教授发表论文

没有论文。2021届博士李兆东没有发布任何论文。李兆东，东南大学工学博士，职称：副教授硕士生导师，研究领域：政府审计理论、环境审计理论与方法、建设项目审计，教学课程：审计学基础、环境审计、政府审计。发表论文（部分）：1、建设项目环境审计对象——全寿命周期的环境行为.审计与经济研究，2008，23(4):32-35。2、水体污染物为导向的流域环境审计模式.中国人口.资源与环境，2009，19(6):170~174。3、化工石化企业环境审计必要性研究.中国内部审计，2009，(9):24~26。4、基于能质流分析的生产型企业环境审计.审计与经济研究.2010，25(1):24~28（人大复印资料，审计文摘2010年第4期）。5、化工石化企业环境审计的理论结构.中国内部审计.2010，(4):48~49(人大复印资料，审计文摘2010年第6期)。6、低碳审计的动因、目标和内容.审计月刊.2010，(8):21~22(人大复印资料，审计文摘2010年第11期)。

杨正名教授已经逝世，于2019年5月8日去世。杨正名教授已经逝世，于2019年5月8日去世。

东南大学教授发表论文多吗

熊老师相当好滴！熊仁根教授是我校中青年学术骨干，2002年度国家杰出青年基金获得者, 2004年度教育部长江特聘教授。他目前领导了一个由12位博士组成的有序物质科学研究中心，主要在极性化合物的分子电子学方面开展工作，其主要任务和目的是寻找偏光性好，介电性质高，以及压电和铁电的单一手性化合物。新开展的磁场下上述性质的变化研究，具体学术成绩表现如下： 1、发表论文 近十年来，熊仁根教授参与编写两本专著，共发表SCI论文百余篇，其中影响因子大于3.0的六十余篇，包括国际著名的化学杂志Chem. Soc. Rev., J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed., Chem. Eur. J., Organometallics, Chem. Commun., Inorg. Chem. 和Dalton Trans等。据检索，被他人引用达千余次，其中Science, Nature, J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed., Chem. Eur. J., Inorg. Chem., Dalton Trans. 和Chem. Mater. 等杂志都正面引用了他的工作。 目前他个人的H-Index>31。（截至2008年3月） 2、 获奖情况 江苏省科学技术进步二等奖（1999年，排名第一） 教育部提名国家科学技术奖自然科学一等奖（2002年，排名第二） 国家自然科学二等奖《光电功能配位化合物及其组装》(2004年，排名第二)南京市十大“科技之星” （2005年） 全国优秀博士后 （2005年） 3、学术兼职 《中国科学-化学》 编委 《中国化学》 编委 《中国无机化学》 编委 4、学生培养 一名硕士生获得江苏省优秀硕士毕业论文 一名博士生获得中国青少年科技创新奖，并得到中德基金会资助代表中国研究生参加在德国林岛举行的诺贝尔奖得主大会。 5、 主要科研贡献 1）组装并合成了第一个能拆分的光学活性的类沸石：结合超分子组装和晶体工程原理，自组装了光学活性的微孔类沸石,它能很好的拆分外消旋2-丁醇和3-甲基-2-丁醇的配合物，其拆分率（ee值）达98%以上。该工作被引用一百八十多次。同时以消旋的手性配体通过自我拆分组装手性的配合物。设计并合成了含有β-氨基酸基团的单一手性配体，应用原位晶体工程原理，同金属离子组装了一些手性的配位聚合物或非中心对称的结构,该自组装的过程发生了自我拆分现象。 2）烯烃η2-铜的高稳定超分子聚合物: 利用Pyrex管多次真空除氧法，以弱 的配位作用的烯烃为构筑块同金属铜（一价）配位，组装了多种新型的η2-铜的高稳定的超分子聚合物及一般方法难以接近或制备的物相。其中通过氢键和π-π相互作用也能稳定烯烃铜化合物。为烯烃通过铜的配位催化的应用，荧光传感、烯烃的分离以及手性拆分展示了广阔的前景。该部分工作系统全面，不但丰富了结构化学的内容，在寻找该类金属有机化合物的有效合成途径和开发其潜在运用价值方面都作了相当出色的工作，被邀在Chem. Soc. Rev. 上发表综述（2005）。 3）对有机药物与金属离子的超分子化学进行了系统的研究：采用一些有机药物，诸如诺氟沙星，磺胺和来曲唑作为构筑块，组装了一些有意义的超分子化合物，从结构测定，证明了它们是多聚体结构的事实，为它们的作用机理提供了依据。 4）发现新的类Betti-碱反应及捕获Sharpless反应中间体：在合成手性配体的过程中，发现了一类新的类Betti-碱反应，在高温融熔条件下，该反应能一次生成二个手性中心，并且结构为特定的立体定向。该反应产率高且具有普遍性，与金属离子配位组装得到了很好的单一手性金属-有机杂化框架结构（MOF）。另一方面，在诺贝尔奖获得者Sharpless四唑化合物的合成中间产物的捕获和表征方面做了一系列系统化的工作，为开发新颖的MOF找到了新的原位合成途径，并为该有机化学反应机理提供很好的实验依据。因此方面系统工作对无机化学和有机化学的突出贡献，被邀在Chem. Soc. Rev. （2008）发表综述。更值得一提的是，以四唑化合物为构筑块所组装的铁电与介电的MOF工作发表在J. Am. Chem. Soc.上后，被Science编辑点评并多次引用。

王保平博士，男，汉族，中共党员，东南大学党委常委、副校长、电子科学与工程学院教授、博士生导师。1961年6月出生，安徽省芜湖市人。1979年至1983年在南京工学院电子工程系电真空专业进行本科阶段的学习，1983年至1985年在北京广电部科研所工作，1985年至1988年在东南大学电子工程系物理电子学专业进行硕士阶段的学习，1988年至1991年在东南大学研究生院从事学位管理工作，1991年至1995年在东南大学电子工程系875工程研究室在职攻读博士学位， 1996年晋升为副教授，同年，赴香港科技大学进行博士后研究。1997年起,历任东南大学显示技术中心教授、副主任、主任、东飞中心总经理助理、总经理、东南大学电子工程系主任、江苏省信息显示工程技术研究中心主任、江苏省显示技术工程研究中心主任、东南大学电子科学与工程学院院长、东南大学人事处处长、东南大学校长助理等职。2008年12月担任东南大学副校长。王保平教授长期从事物理电子学与光电子技术研究，主要研究方向有真空微电子学、平板显示技术、视觉感知、测试技术与标准。1999年起从事荫罩式等离子体显示（SMPDP）技术研究，主持完成了国家“九五”科技攻关项目1项、国家自然科学基金项目1项、国家863计划课题4项和江苏省科技攻关项目1项，均通过国家科技部验收或江苏省科技厅鉴定。SMPDP在技术上有重大创新和突破，具有完全自主知识产权,取得的原创性技术成果，达到国际领先水平，并成功实现了技术转让，以技术作价入股形式组建了南京华显高科有限公司，现已在南京高新技术开发区实施SMPPDP产业化。王保平教授累计发表学术论文一百多篇，获SCI收录20多篇，出版著作3部，获发明专利授权9项，其中一项PCT国际（美国）专利，主持完成的“新型荫罩式等离子体显示器”项目获2006年度江苏省科技进步一等奖。2006年荣获“江苏省先进工作者”称号，2007年入选江苏省“333高层次人才培养工程” 首批中青年科技领军人才。王保平教授现任国家信息产业部科学技术委员会委员、国家信息产业部平板显示标准工作组组长、国家科技部“十一五”863新型平板显示重大项目专家组副组长、国际信息显示学会北京分会理事长、江苏省真空学会理事长等职

东南大学教授发表论文时间

周一至周五。根据东南大学研究生学位论文网上提交的通知，从2005年3月起，东南大学研究生在学位论文答辩通过后，必须向档案馆提交电子版学位论文全文及附件，纸本学位论文仍然沿用以前的规定提交，送交时间：周一至周五。毕业论文，按一门课程计，是普通中等专业学校、高等专科学校、本科院校、高等教育自学考试本科及研究生学历专业教育学业的最后一个环节，为对本专业学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前总结性独立作业、撰写的论文。

4月底或5月初。东南大学研究生毕业论文送审时间：4月底或5月初。大概需要半个月左右。研究生论文是硕士研究生所撰写的学术论文，具有一定的理论深度和更高的学术水平。