济南军区总医院发表心论文

济南军区总医院发表心论文

不是问人吗：徐克成牛立志曾宗渊李朝龙穆峰好了，就记得这么多了。详细信息去百度，毕竟是正式官方介绍。

医院拥有一支以国内知名心脏外科专家乔彬教授领导的一流水平的心内、心外、麻醉、体外循环、影像专家团队和一批朝气蓬勃、踏实努力、医德高尚、服务优良的医务人员队伍。目前研究所全面开展心血管疾病内科、介入及外科手术治疗，治疗范围囊括先天性心脏病(先心病)、风湿性心脏病(风心病)、冠状动脉粥样硬化性心脏病(冠心病)、大血管疾病;复杂先心病心内直视手术占总手术人数的90%以上，手术成功率达97%。在国内首先开展了2.8公斤低体重婴儿法洛四联症根治术;出生11小时新生儿成功实施大动脉转位调转手术;体重1500克早产儿实施Switch手术，创下了手术患儿体重最轻的记录;成功开展婴儿主动脉全弓置换术，II型永存动脉干矫治术、新生儿完全性肺静脉异位引流手术、5个月婴儿瓣膜置换手术、双侧乳内动脉搭桥术;双极射频消融法实施改良迷宫III手术治疗房颤;1999年9月至2001年，成功的实施了3例心肺联合器官移植手术，标志着我院心脏外科技术达到国内先进、军内领先水平。2003年9月使用国际领先的实时三维超声成像仪独立引导，成功实施房间隔缺损介入治疗，在国际国内尚属首次;2005年12月，为一8月龄复杂难治性先心病患儿完成国内第一例婴儿同种异体心脏移植，患儿健康存活至今，开创了我国婴儿心脏移植的先河，该例手术的成功被业内誉为国内小儿胸心外科发展史的里程碑。近几年来，在国内外医学杂志和国际、全国及全军会议上发表学术论文60余篇，获军队医疗成果二等奖一项、三等奖两项，科技进步三等奖一项。研究所先后5次主办全国、全军、军区和鲁豫地区心脏外科研讨会。为军地培养心外科专业技术人员82名。曾2次荣立集体三等功，1999年被济南军区授予“科技创新模范科”荣誉称号，先后多次被军区、联勤部、评为先进单位。2004年11月，与友好合作十余年的上海小儿先心病临床医学中心达成一致意见，在济成立其山东分中心。同时与解放军总医院(301医院)及世界著名心脏病诊治中心德国洪堡大学等强势心血管病专科建立联系、人员互访、学术交流十余年，这种强强联合、优势互补、技术帮带、人员培训，无疑将极大提升我院复杂先心病治疗水平和冠脉搭桥手术及大血管疾病外科治疗水平，与一流同步、与国际接轨、向高峰挑战为我国心脏外科专业努力拼搏，让我们用精湛技术、优质服务、先进设备、合理收费为患者创造美好的未来。

徐克成在《癌症专线》中提出：癌症必须有新思路。第一，癌症的发生机制极为复杂，单一方法很难达到良好效果，因此综合性应用不同的治疗手段殊为重要；第二，癌症在不同的人、不同时期，均可表现为不同行为，因此治疗必须因人而异，实行个体化；第三，治疗必须顾全病人整体的健康。我们是治疗患有癌症的病人，而不仅仅是治疗病人的癌肿。癌肿消除了，病人死了，这是治疗的失败；只有病人的生命得到延续，治疗才算成功。目前愈来愈多应用微创治疗（如冷冻消融）和整体“培本”治疗（如免疫治疗），可能是达到上述目的的一种策略或途径。

医院十分重视人才队伍建设，通过采取内引外联、多种渠道培养的途径，使一批具有博士、硕士学位的医学人才成为医院专家群的骨干力量。现有高级职称人员72名，中级职称人员122人。有12名专家因有特殊贡献被国家和军队年终奖享受特殊律贴。高素质的专家队伍增强了医院的科研力量，近年来，医院的医疗成果先后荣获国际金奖2项、国际银奖2项、武警部队及山东省科技进步一等奖22项，二等奖52项，三等奖74项，获国家专利28项，发表医学论文819篇，名列武警部队前茅。现代化的设备、高素质的人才队伍为医院的发展奠定了良好的基础，与之相伴而来的是医疗技术的长足进步。该先后开展了冠状动脉造影、心脏血管支架术、脑血管疾病造影、融栓、支架介入治疗技术、体内伽玛刀治疗肿瘤技术、腹腔镜诊疗技术、鼻内窥镜治疗技术、颅脑肿瘤外科技术、内窥镜下消化系统疾病诊疗技术、骨性畸形矫治术等多项高新技术，都达到国内领先水平。医院开展胸外科，肺部科，食管科，纵膈科，胸壁科，乳腺科等重点科室，在行业内及人民群众中享有良好的声誉。本科现有高级技术职务4人，中级7人，其中博士4人，硕士6人。10余年来，共开展新技术新业务130余项，发表论文240余篇，获军队科技进步奖17项，山东省自然科学成果二等奖1项，科技进步三等奖2项。科室在食管外科方面，改进和完善了食管癌的系列术式，吻合口瘘等并发症的发生率居全国最低；采用不开胸食管切除、带蒂结肠经食管床替代食管的方法治疗食管烧伤后瘢痕性狭窄，具有创伤小、生活质量好的优点。在肺癌外科方面，对侵犯心包、大血管及心脏的中心型肺癌采取支气管和血管的袖状切除、切开心包处理血管及心房的部分切除进行治疗，扩大了手术适应症。在国内最早开展了集束巨能刀射频热消融肺癌治疗技术，为不能耐受手术的患者提供了一种疗效近似手术的微创治疗手段。在山东省率先开展了术中肋间神经冷冻止痛技术，极大地减轻了患者术后的痛苦。在微创胸外科方面：在国内首先开展了胸腔镜辅助小切口食管胃胸内吻合术治疗食管癌手术；常规开展胸腔镜下肺叶切除、食管和肺良性肿瘤切除、肺大泡切除、手汗症以及顽固性呃逆等的治疗；纵隔镜手术为纵隔占位性病变的诊断和肺癌食管癌的术前分期提供了可靠的依据。另外，还常规开展胃镜下食管狭窄扩张、气管食管瘘支架封堵及食管异物取出等治疗技术。

解放军总医院发表的论文

本文来源 “撤稿快讯” 官微

2019年6月，中国人民解放军总医院、内蒙古民族大学附属医院在 Molecular Therapy - Nucleic Acids （IF 8.886/Q2） 发表题为 “Long Non-coding RNA PVT1 Competitively Binds MicroRNA-424-5p to Regulate CARM1 in Radiosensitivity of Non-Small-Cell Lung Cancer” （长链非编码RNA PVT1竞争性结合MicroRNA-424-5p调控CARM1对非小细胞肺癌的放射敏感性）的论文。

论文作者：第一作者：中国人民解放军总医院、内蒙古民族大学附属医院肿瘤科Dong Wang（音译 王东）；通讯作者：中国人民解放军总医院肿瘤内科Yi Hu（音译 胡毅）。

本文自2019年正式发表后，有读者质疑本文S9A/C的细胞周期图疑似为手绘；S8A/B中的细胞图与多篇文章存在重叠。针对以上质疑，作者尚未做出回复。

本文于2022 年 5 月 19 日被撤回 。撤稿说明显示：

应 Molecular Therapy – Nucleic Acids 编辑的要求，本文已撤稿。

在与读者提出的造纸厂一起调查数据制造问题时，发现本文图 S8A 和 S8B 中以相同或更改方式复制图像的证据。 这种在没有适当归属的情况下重复使用（部分是歪曲）数据代表了对科学出版系统的严重滥用。 就撤稿事宜联系作者时，作者没有回应。

参考信息：

本文来源 “撤稿快讯” 官微

据医院官网2015年12月信息显示：医院拥有1个国家重点实验室、2个教育部重点实验室、9个北京市重点实验室，12个全军医学专业重点实验室，国家临床医学研究中心1个，国际联合研究中心1个，形成了以综合诊疗为特色的13项专业优势。国家重点实验室（1个）：肾脏疾病国家重点实验室 教育部重点实验室（2个）：肿瘤靶向治疗和抗体药物教育部重点实验室、聋病教育部重点实验室 北京市重点实验室（9个）：北京细胞工程和抗体药物重点实验室、肾脏疾病研究北京市重点实验室 、皮肤损伤修复与组织再生北京市重点实验室 、骨科再生医学北京市重点实验室、衰老与相关疾病北京市重点实验室、肺损伤与感染北京市重点实验室、心血管疾病微创技术研究北京市重点实验室、骨科植入医疗器械工程技术研究中心、聋病防治北京市重点实验室 全军医学专业重点实验室（12个）：肾脏病、肺损伤与感染、老年心血管病、骨科战创伤、声损失防护、数字肝胆外科、创伤修复与组织再生、肿瘤学、口腔颌面修复等国家临床医学研究中心（1个）：肾脏疾病国家临床研究中心 国际联合研究中心（1个）：机器人微创心血管外科国际联合研究中心 据医院官网2015年12月信息显示：医院先后获得省部级以上科技成果奖励1300余项，其中，国家科技进步一等奖7项，二等奖22项，国家发明奖3项，军队科技进步一等奖21项。医院承担“973”、“863”等各类课题800多项，在中国国内、国际公开发表的论文总数和国内论文被引用次数连续4年居全国医院之首。2009年全院承担各级别科研课题740余项，在研经费3.1亿元。近5年获国家科技进步奖12项（一等奖2项，二等奖10项），获北京市科学技术奖21项（一等奖4项，二等奖13项，三等奖4项），获军队奖172项（科技进步奖52项，医疗成果奖120项）。2008年国内论文总数在全国医疗机构中排名第一（3056篇），中国国内论文被引次数在全国医疗机构中排名第一（10214次），MEDLINE收录论文数在全国医疗机构中排名第二（307篇），SCI收录论文数在全国医疗机构中排名第十一（122篇）。2014年国家科学技术奖国家创新团队奖：“解放军总医院器官损伤与修复综合救治创新团队”（陈香美、付小兵院士牵头） 国家技术发明二等奖：“微波消融设备的研发与临床应用”项目（内科临床部超声介入科梁萍教授）国家科技进步二等奖：“肝胆胰微创外科技术研究及其推广应用”项目（内科临床部肿瘤外二科刘荣教授申）、“战创（烧）伤软组织毁损修复与功能重建系列技术创新与应用”项目（304临床部烧伤整形科柴家科教授） 据医院官网2015年12月信息显示：医院主办中国科技核心期刊23种，被SCI收录期刊1种。《解放军医学院学报》：月刊，1980年3月创刊。中国科技核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊、中国生物医学文献数据库收录期刊、美国化学文摘(CA)收录刊、美国乌利希期刊指南收录刊、哥白尼索引(IC)收录刊。《中华老年心脑血管病杂志》：月刊，1999年12月创刊。中国医药卫生核心期刊、中国科技论文统计源期刊、(中国科技核心期刊)、2015期刊数字影响力100强、2015年中国医药卫生媒体最佳实践创新奖 。《中华耳科学杂志/JOURNAL OF OTOLOGY》：2003年创刊，是中文核心期刊、中国科学引文数据库来源期刊、中国科技论文统计源期刊、中国科技核心期刊。是国内唯一的耳科学领域的专业学术期刊。 《中国医院感染学杂志》：半月刊 1991年9月创刊。中国科技论文统计源期刊、中文核心期刊、中国自然科学核心期刊、中国医药卫生核心期刊、中国学术期刊 文摘收录刊、美国化学文摘（CA）收录刊、精品科技期刊TOP50、USA-CSA来源期刊、POL-IC来源期刊、JPN-JST来源期刊、UK-CABI来源期刊、USA-ULrichsweb来源期刊、WHO-WPRIM来源期刊。 《中华保健医学杂志》：双月刊 1999年3月创刊 。中国学术期刊网络出版总库、中国学术期刊综合评价数据库收录期刊、中国期刊全文数据库（CJFD）收录期刊、中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊） 。《中国医学影像学杂志》：月刊 1993年10月创刊。中国科技核心期刊、中国科技论文统计源期刊、中国科学引文数据库来源期刊、中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊、国家卫生部核心期刊。

空军总医院孙梅发表的论文

[科研课题] 高维混合型数据聚类及应用研究项目来源： 国家自然科学基金项目 (2012-01至2015-12), 主 持 人： 孙梅（第三主研人）[科研课题] 高维数据聚类研究及在税务管理中的应用项目来源： 广东省自然科学基金项目（2008-2009）, 主 持 人： 孙梅（第三主研人）[科研课题] 高维数据聚类分析及应用项目来源： 广东省教育厅 （2009-2011）, 主 持 人： 孙梅（第二主研人）[科研课题] 计算机科学与技术专业可适应性课程计划修订与实践项目来源： 汕头大学 （2009-2011）, 主 持 人： 孙梅（参与）[科研课题] 《SQL Server数据库管理与应用》课程教学改革项目来源： 汕头大学 （2011-2013）, 主 持 人： 孙梅[科研课题] 基于交叠率的聚类分析研究项目来源： 河北省教委（2006-2009）, 主 持 人： 孙梅（第二主研人）[主要论文] 计算机专业基于课程群的EIP-CDIO项目设计《计算机教育》2010年第11期, 作 者： 孙浩军;孙梅;熊智[主要论文] 基于Munsell-HLC颜色空间的彩色图像分割《信息技术》2009年第11期, 作 者： 孙梅;许乐[主要论文] 数据库原理及应用（高等学校教材）中国铁道出版社，2007, 作 者： 孙梅（主编）[主要论著] 大学计算机基础（高等学校教材）出 版 社： 清华大学出版社, 2009,[主要论著] 河北省农业劳动力转移研究（专著）出 版 社： 河北大学出版社，1997,

[1] 王琳. 从旅游产品的特点看青岛旅游产品的开发策略[J]. 科技信息(学术研究), 2007,(01) . [2] 孙梅. 奥帆基地:青岛旅游新坐标[J]. 招商周刊, 2006,(16) . [3] 李鹭. 抓住奥运契机 推动青岛旅游新发展[J]. 现代商贸工业, 2007,(07) . [4] 行怀勇. 青岛市旅游经济优劣分析与对策[J]. 商场现代化, 2008,(09) . [5] 董玉明. 海洋文化与青岛旅游开发[J]. 海岸工程, 2002,(01) . [6] 刘成顺. 青岛旅游:统计有水 市场少鱼[J]. 招商周刊, 2006,(21) . [7] 孙玉敏. 建言青岛旅游[J]. 招商周刊, 2003,(14) . [8] 陈娟. 2008年奥运会与青岛旅游宣传策略[J]. 求实, 2004,(S3) . [9] 李恒光. 认清产业定位,抓住契机,推进青岛旅游经济发展[J]. 青岛职业技术学院学报, 2004,(04) . [10] 野世箴. 青岛旅游资源和发展旅游业浅见[J]. 青岛职业技术学院学报, 1993,(Z1) . [1] 马波, 张瑞清. 对青岛旅游名牌战略的理论思考[J]. 东方论坛, 1997,(03) [2] 孙玲. 谁影响了2007青岛旅游?[J]. 半岛新生活, 2008,(02) [3] 野世箴. 青岛旅游资源和发展旅游业浅见[J]. 青岛职业技术学院学报, 1993,(Z1) [4] 王瑛. 青岛会展旅游发展分析[J]. 甘肃高师学报, 2006,(03) [5] 钱光明. 不只为“齐读”叫好[J]. 教育文汇, 2008,(05) [6] 张广海, 刘佳. 青岛海洋旅游资源开发整合研究[J]. 中国海洋大学学报(社会科学版), 2006,(01) [7] 孙宏霞. 构筑琅琊文化特色促进青岛旅游可持续发展[J]. 青岛大学师范学院学报, 2004,(02) [8] 田旺军, 赵迁远. 青岛市文博旅游资源分析及其开发思路[J]. 青岛职业技术学院学报, 2006,(02) [9] 奥帆赛让青岛更美丽[J]. 城色, 2008,(06) [10] 辛志娟, Tim Turner. 旅游景区英译亟待规范——以青岛旅游景区翻译为例[J]. 青岛职业技术学院学报, 2006,(02)

解放军总医院肿瘤期刊投稿

中国骨肿瘤骨病》杂志基本情况介绍《中国骨肿瘤骨病》杂志为国家卫生部主管，中国医师协会和北京鹏博骨肿瘤研究所主办，解放军总医院第一附属医院（原304医院）承办的骨肿瘤骨病医学类学术期刊。以广大骨科临床医师及相关专业的临床及基础研究工作者、医学院校教师和学生为主要读者对象。报道骨肿瘤骨病的临床诊治经验及领先的科研成果，以及对骨肿瘤骨病临床有指导作用并密切相关的基础理论研究及成果。本刊贯彻理论与实践、普及与提高、临床与基础密切结合的方针，反映国内外的骨肿瘤骨病临床科研工作的重大进展，促进国内外骨肿瘤骨病的学术交流。投稿内容：骨肿瘤、骨质疏松症、各种骨与软组织疾病的临床诊疗的实践经验及科研的新进展、新理论、新技术及与此有关的基础研究的文稿。本刊采用临床论著、专题、讲座、综述、进展、经验交流、临床病理讨论、疑难病例析评、短篇报道、案例报道等形式，报道国内外最新学术动态。 Brief introduction ZHONGGUO GUZHONGLIU GUBING ‘The Journal of Bone Tumor and Disease of China’ is a medical periodical authorised by the Ministry of Health of the People’s Republic of China. It is supported by the Chinese Medical Doctors’ Association and Beijing Pengbo Institute of Bone Tumor, and undertaken by the First Affliated Hospital of the General Hospital of the People’s Liberation Army. The target readers are orthopedic doctors and surgeons, basic science researchers engaging in related areas, and the faculty and students in medical colleges. This journal acquaints readers with clinical working experience, advanced scientific achievements and relevant basic theories and findings which can provide guidance to clinical work on bone diseases. It integrates theory and practice, combines popularization and improvement, and unites clinical work and basic science. It also reports the significant progress made in clinical research on bone tumors and diseases at home and abroad, therefore promoting communication among doctors. Contributions are requested in the following fields: bone tumor, osteoporosis, diagnosis and treatment for bone and soft tissue disease of all kinds; new developments, theories and techniques concerning orthopedic and related basic research. This journal supplies information to readers through treatise, special topics, lectures, summaries, exchange of experience, discussion on clinical pathology, analysis of and comments on difficult cases, reports of cases etc. 主管单位：中华人民共和国卫生部 主办单位：中国医疗保健国际交流促进会，北京中科康辰骨关节伤病研究所 ISSN：1671-1971 CN：11-4033/R 地址：北京市海淀区阜成路51号解放军总医院第一附属医院（原304医院） 邮政编码：100048 中国骨肿瘤骨病咨询QQ：228799400 中国骨肿瘤骨病辅导发表：童老师 中国骨肿瘤骨病采编网址： 中国骨肿瘤骨病采编邮箱：（稿件在3天内必回复） 我们承诺合作的保密性，所推荐期刊的合法性； 我们承诺按时完成任务，以高效率高品质求发展； 我们承诺收取费辅导费的合理性，坚持诚心诚意服务的原则。 备注：本机构非中国骨肿瘤骨病编辑部，请作者在文章里面留下您详细的联系方式（包括作者单位、邮政编码、通讯方式及地址，性别、出生年、职称或职务、QQ及其它特殊要求等），以便我们为发表中国骨肿瘤骨病 同类型同级别期刊能够及时与您取得联系！本机构坚持”诚信服务，满意合作”的服务理念，打造学术服务行业第一流品牌。

科技核心期刊，不容易发稿，比较看重稿件质量。 《中国肿瘤临床与康复》（双月刊）创刊于1994年，系中华人民共和国卫生部主管，中国癌症研究基金会主办，中国医学科学院中国协和医科大学肿瘤研究所肿瘤医院出版的，全国性高级肿瘤临床医学期刊。本刊为肿瘤临床专业杂志；读者对象为广大从事肿瘤临床工作的高中级临床医生，也为其他从事有关工作的医务工作者服务。

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南京鼓楼医院刘军论文发表

1. Lynda Jiwen Song, Tsui, A. S., & Law, K. S. In press. Unpacking employee responses to organizational exchange mechanisms: The role of social and economic exchange perceptions. Journal of Management. (SSCI cited. Accepted on March 29, 2008).2. James D. Werbel, Lynda Jiwen Song, Shifu Yan (2008). The influence of external recruitment practices on job search practices across domestic labor markets: A comparison of the United States and China. International Journal of Selection and Assessment, 16(2), 93-101. (SSCI cited.)3. Liangding Jia, Lynda Jiwen Song, Chaoping Li, Rongjun Cui, Yongxia Chen (2007). Leadership and job-related attitudes of employees: An empirical study of managers under Chinese context on the mediating effects of reciprocity and trust, Frontiers of Business Research in China, 1(4), 574-605.4. Yan Zhang, Anne S. Tsui, Lynda Jiwen Song, Chaoping Li, & Liangding Jia. (2008). How do I trust thee? 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Tsui, Lynda Jiwen Song, & Jingyu Yang. (2007). Organizational culture and employee responses in Hong Kong schools: Comparing dimensional and configuration Approaches. In Neider, L., & Schriesheim, C. (Eds.). Research in management: International perspectives, Vol. 6，25-55. Charlotte, NC: Information Age Publishing.2. Rick D. Hackett, Jiing-Lih Farh, Lynda Jiwen Song, & Laurent, M. Lapierre. (2003) LMX and organizational citizenship behavior: examining the links within and across Western and Chinese samples. In G. B. Graen (Ed.). Dealing with Diversity. Information Age Publishing, 219-264.3. 富萍萍、宋继文、刘军，中国企业家价值观与企业文化的关系，刊载于《企业家与企业文化：2005中国企业家成长与发展报告》，414-426，机械工业出版社。4. 严文华，宋继文，石文典，“跨文化企业管理心理学”，东北财经大学出版社，2000。5. 陆剑清，陈菲，宋继文，石文典，“市场营销心理学”东北财经大学出版社，2000。国际学术会议论文演讲1. Jiwen Song & Joshua B. Wu (2008). CEO Leadership Behaviors and Top-level Manager Support. To be presented at 2008 Academy of Management Annual Meeting, August 8-13, in Anaheim, California.2. Robert C. Liden, Pingping Fu, Jun Liu, Jiwen Song, & Lan Li (2008). CEO Values, Leadership, and Middle Level Manager Behaviors: A Longitudinal Multilevel Test. To be presented at 2008 Academy of Management Annual Meeting, August 8-13, in Anaheim, California.3. Jiwen Song, Kai Zhang, & Chaowei Zhu (2008). An Inductive Study on the Innovative Corporate Culture in the P. R. China. To be presented at the XXIX International Congress of Psychology (ICP), Berlin. (SSCI cited.)4. Jiwen Song, Anne S. Tsui, Jun Liu, & Yang Wang (2008). Inertia to Change? The Moderating Role of Traditionality on the Relationship between CEO leadership styles and Middle Manager Responses. To be presented at the XXIX International Congress of Psychology (ICP), Berlin. (SSCI cited.)5. Jiwen Song, Chi-Sum Wong, Kenneth S. Law, Emily G. Huang, & Zhijun Chen (2008). Effects of General Mental Ability and Emotional Intelligence on Self-assessed Career-related Abilities. To be presented at the XXIX International Congress of Psychology (ICP), Berlin. (SSCI cited.)6. Zhang Kai, Ji Ting, Jiwen Song, & Jiao Changquan (2007). Organizational commitment mediates the relationship between organizational climate and turnover intention. Presented at 2007 International Conference of Management (ICM2007) in Wuhan, China.7. Emily Guohua Huang, Kenneth S. Law, Lynda Jiwen Song & Zhijun Chen. (2007). Differential effects of general mental ability and emotional intelligence on academic performance and peers’ liking. Presented at 2007 Academy of Management Annual Meeting, August 3-8, in Philadelphia, Pennsylvania.8. Lynda Jiwen Song. (2006). Organizational control mechanisms and managerial responses, presented at the 2006 Academy of Management Meeting in Atlanta.9. Joshua B. Wu, Peter Hom, Lynda Jiwen Song, Lynn Shore, Lois Tetrick, Chaoping Li, Liangding Jia, (2006). The Norm of Reciprocity: Construct Validation of a Chinese Scale, presented at the 2006 Academy of Management Meeting in Atlanta.10. Weiku Wu, Yi Liu, Jiwen Song, & Jun Liu. (2006). The moderating role of emotional intelligence on the relationship between organizational leadership and employee commitment, presented at the 2006 Conference of the International Association for Chinese Management Research (IACMR) in Nanjing.11. 贾良定,宋继文, 李超平, 崔荣军, 陈永霞，领导风格与员工工作态度：互惠和 信任的中介作用的实证研究，首届（2006）中国管理学年会。Chinese Academy of Management Annual Meeting, 2006年12月8-10日，北京。12. 张君君、贾良定、宋继文、李超平、陈永霞，雇佣关系、工作嵌入性与员工离职意愿：中国情景下的实证研究。13. 陈永霞、贾良定、李超平、宋继文、张君君，变革型领导、心理授权与员工的组织承诺：中国情景下的实证研究”， IACMR第二次年会(The International Association for Chinese Management Research，中国管理学研究国际学会，南京，2006年6月15-18日)的宣读论文。14. Lynda J. Song & James Werbel. (2005). Guanxi as Impetus? Career Exploration in China and the United States, presented at the 2005 Academy of Management Meeting in Hawaii.15. Lynda J. Song, Kenneth S. Law, Chi-Sum Wong, & Donghua Chen. (2004). Effective Human Resource Practices and Successful Localization in P. R. China, presented at the 2004 Academy of Management Meeting in New Orleans.16. James Werbel, Lynda J. Song, & Shifu Yan. (2004). The Influence of Labor Markets on Job Search Practices, presented at the 2004 Academy of Management Meeting in New Orleans.17. Lynda, J. Song, Anne Tsui, Elf Xi. (2003). Effects of organizational culture, human resource management, and leadership on employee attitudes: Qualitative and quantitative studies in a Hong Kong family business, presented at the 7th Eastern Management Conference in Shanghai.18. Rick Hackett, Jiing-Lih Farh, Lynda J. Song. (2003). The LMX-OCB relationship revisited: A quantitative and qualitative review, presented at the 2003 Academy of Management Meeting in Seattle.19. James Werbel, Lynda J. Song, & Shifu Yan. (2003). Comparative Study of Career Exploration in China and USA, presented at the 2003 Academy of Management Meeting in Seattle.20. Anne S. Tsui, Lynda J. Song, & Jingyu Yang. (2002). Organizational culture in Hong Kong schools: A multi-level and multi-perspective analysis, presented at the Third Asia Academy of Management Conference in Bangkok, Thailand.21. Kenneth S. Law, Lynda J. Song, & Chi-Sum Wong. (2002). Emotional intelligence as an intelligence facet: Construct validation and its predictive power of job outcomes, presented at the 2002 Academy of Management Meeting in Denver.22. Lynda J. Song, & Kenneth S. Law. (2002). Effects of collectivism and leader-member exchange on contextual performance: A field study. presented at the XXV International Congress of Applied Psychology (ICAP) in Singapore.23. Lynda J. Song. (2002). Subordinate’s social Capital and Its Effect on LMX in China, presented at the International Conference on Business in Hawaii.主持与参与课题1. 主持国家自然科学基金课题《基于社会交换理论的中国企业变革型领导对员工工作结果的影响路径研究》（基金号70702024，2008-2010）。2. 主持教育部人文社会科学研究2007年度青年基金项目《中国创新型企业文化的内涵与维度构成研究》（项目号：07JC630063，2008-2010）。3. 参与国家自然科学基金课题《改造型 /交易型领导行为与下属激励：关于情绪智力的效用研究》（基金号70572012，2006-2009）。会员资格1. 美国管理学会会员2. 中国管理研究国际学会会员评审1. 英文期刊Journal of Managerial Psychology编辑委员会（Editorial Review Board）评审编辑，2007起。2. 英文期刊Journal of Managerial Psychology评审人，2005，2006，2007。3. 英文期刊Human Resource Management 之 leadership forum栏目评审人，2006。4. 英文期刊Career Development International评审人，2006。5. 英文期刊 Frontiers of Business Research in China评审人，2006，2007。6. 中文期刊管理学报评审人，2007。7. 国际管理学年会Academy of Management Conference评审人，2006，2008。8. 第一，二，三届中国国际管理学会中文论坛评审人，2004，2006，2007。9. 第三届亚洲管理学会会议评审人，2002。

目前植发是解决脱发的一种有效方式，植发医院的选择很重要，判断一家好的植发机构主要看准以下几点：1、植发医院资质：一个正规的医疗机构，一般需要具备两个基本条件，当地卫生局认证的医疗机构执业许可证和当地工商局下发的企业营业执照。2、植发技术是否先进植发在中国发展已经有二十年了，植发技术并不是单一的，目前先进的植发技术就属于微针植发，微针植发创伤小、密度高、种植方向自然。3、植发医院是否专业植发医师、植发技术和植发的成功有直接的关系，植发医师需要5年以上外科手术的经验。4、植发费用正规的植发机构的价格是统一的，在节假日的时候会有一些优惠，这是正常的，但是有一些的植发价格是三折四折的植发，那么就有问题了。