论文给同事发表

论文给同事发表

不会。把还未发表的论文发给同事了，同事去恶搞的话会侵犯论文作者的权益，是不会恶搞的，但也需要多加注意。论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。

毕业后毕业论文还是应该自己管理，好，发给别人，有可能会被别人抄袭自己对自己要负责任，并且要珍惜自己的劳动成果，如果想发表也可以。

论文发表前给同事看

风险很高，防止被抄袭还是不要给看了

可以给别人看，但要和别人说清楚不能引用自己的观点，因为你的文章也是要上传到库里的，如果别人写了和相似的内容，很有可能会被识别出来，算作抄袭~还是要谨慎一些~

最好不要，避免泄漏

可以的

第一篇论文发表给同事礼物

同事之间保持良好的关系。对于彼此都有利，因此职场上的每一个人都非常注重与同同事的和谐相处。平时会采取各种方式进行互动。来增进彼此之间的感情。对于新入职的人来说，送给同事一些小零食，可以使彼此之间尽快熟悉。并使彼此之间的关系更加亲密。因此是非常好的一种方式。具体来说。适合送给同事的零食需要具备美味可口营养丰富。食用方法简单方便。以及没有特殊味道，适合在办公室食用，这三个特点。第一美味可口营养丰富的零食，最适合送给同事品尝。既然是送给同事的零食那么首先要好吃。因此美味可口是其首要特点。除此以外适合送给同事的零食，还应该具备营养丰富的特点。这样的零食才是最受同事欢迎的。符合这样特点的零食包括各种小糕点以及水果等。这些零食不但美味可口而且具有丰富的营养。对于人体健康有益。还能带给我们美味的享受。送给同事品尝是非常合适的。第二。适合送给同事的零食，需要具备食用方法，简单方便的特点。送给同事的零食，还需要具备食用简单方便的特点。之所以这样说，是因为送给同事的零食，需要在办公室食用。而办公室的条件有限，如果吃起来很麻烦，那么吃完零食以后收拾处理就更麻烦。这样就会对工作造成影响。因此送给同事的零食应该吃起来非常简单非常方便这样的零食才更受欢迎。符合这个特点的零食包括各种干果和果脯。第三。送给同事的零食，不能有特殊气味，要适合办公室的环境特点。办公室工是工作的场所。具有独特的环境特点。员工在办公室里的一言一行都要与办公室的特点相符合在这里同时临时这件事上同样要注意这一点具体来说送给同事的零食不能有特殊的气味这样才能避免影响其他人给工作带来不利的影。因此比如各种小糕点和巧克力，这类的零食就非常适合送给同事品尝。这类零食没有特殊气味。钱本身口味鲜美。用它们作为礼物送给同事会非常受欢迎。彼此之间的关系一定会因此而更加亲近。

冬天可以买抱枕，那种可以收起来是娃娃，休息时当毯子的，夏天嘛就什么小风扇啊，凉垫啊什么的

有人知道给同事送什么礼物好、特别的礼物1 年前除了亲戚朋友间互赠礼物之外,职场中的礼尚往来也轻视不得。在职场上,一个人要做好工作,必须把他周边人的关系首先理好,没有顺畅的人事关系,做事情也不会顺利。就像只有把河床理通了,河水才能顺畅地流过一样,人情人事就是工作的河床,没有宽阔笔直的河床,就不要谈什么顺畅高效的工作。说不定还因为河床的狭窄和弯曲而水淹四方,让你手足无措。适当地给同事送点礼,不仅能使办公室的工作气氛更加和谐融洽,还可以增加同事之间的感情。当然,这“礼物”一定要恰如其分,合情合理,而运用这手段,则要光明磊落、目的纯洁,否则“礼”多人不受,受之则良心不安了。以轻松的态度,让收礼的人没有压力,送礼的人没有荷包负担,这才是成功的送礼。为了帮助你在职场中能够轻松自如地送礼,我们在这里给你提供一些同事送礼原则。(1)送给同事的礼物要精致小巧。平时,长期相处的同事表现都很随意,送太笨拙的东西显得太庄重、太夸张.不适合办公室场合。(2)一般来说,同事间的礼物都是比较实用的,或是办公用品,或是其他有利于工作和生活的小物件。也有些礼物例外,比如送同事一小盆花。不实用,但能管用,小盆花放在办公桌成窗台上,能给工作环境带来绿色和生机。(3)送鼓励。所有的同事都需要鼓励,包括你的上司。同事在工作中出错,你给他的礼物表明你对他的理解和鼓励;同事干出了成绩,你的礼物表达了你对他的钦佩之情。另外,你还可以通过礼物在生活上激励他。(4)一定要把标签撕掉。无论你送给同事的礼物价值几何,都先要拿掉价签。如果你送上司一份明码标价的礼物,就好像在提醒上司这份礼物很值钱。你难道想让他重用你吗?一般认为礼物上贴着价签是不礼貌的。(5)礼物还是新的好。不要把你收到的礼物转手送人,因为没有人会喜欢二手货。(6)要了解同事的品位、爱好、兴趣。要知道送礼不但要使自己高兴,最重要的还是让同事开心

关系一般的同事可以送的礼物要选择比较实用的，选择对工作有利的小礼物。可以送的是有签名的钢笔、小盆绿植、水杯、平安福挂件、暖桌贴，是很小巧的，是比较贴近生活的。还可以送生活类的小礼品，例如日历，小台灯，遮阳伞，闹钟，笔筒，名片座，领带，皮带等等。对你有帮助的同事可以在生日或者节日的时候送比较有诚意、比较贵重的礼物，例如一幅画，工艺品摆件，寓意是很好的。级别相同的同事礼物可以送不那么贵重的，但心意一定要有，喜欢喝茶的同事可以送茶具，如果喜欢抽烟，可以送的是打火机，如果喜欢化妆，可以送的礼物是口红。同事的年龄偏大如果对方的年纪偏大，不是自己的领导，可以送他喜欢的书籍，如果喜欢登山，就送登山相关的东西，喜欢钓鱼，就送相关喜好的东西，要对症下药。家中有孩子如果家中有孩子，可以送的是跟孩子相关的书籍，也可以送的是玩具，日用品等，同事看到你对他家人是很关心的，心里会很开心。一条信息弥漫的是温馨，有同事的同行是一种安慰，可以给同事送点礼物表达祝福哦。¥ 289.001枝蓝绣球+3枝绿桔梗+7枝白玫瑰+4枝向日葵 精美花篮¥ 369.00红玫瑰+平安果圣诞礼盒¥ 289.00粉玫瑰搭配粉色康乃馨花束¥ 189.0016枝香槟玫瑰韩式花束¥ 329.00玫瑰百合向日葵混搭花束¥ 289.0011枝粉玫瑰搭配8朵粉百合花束猜你喜欢爷爷奶奶金婚送什么花最合适 金婚应该送啥花2021-12-28628次浏览送哪些礼物给暗恋的人 暗恋一个人送的礼物2021-06-07746次浏览同学祝贺送花选什么 送同学的花有哪些2021-03-10920次浏览秋天送什么花 秋天适合送哪些花2021-10-14995次浏览情人节准备什么花送好 适合情人节送的花2021-01-111051次浏览女朋友生日送什么花 生日礼物花语2021-03-261153次浏览给老公送花好不好 给老公送啥花好2020-11-17574次浏览中山花店可以免费送花，中山网上订花可以不？2020-09-27485次浏览水瓶座女生应该送什么花 适合送水瓶座的花2021-12-16644次浏览同性之间可不可以送花 同性之间送什么花比较好

辞职后如何发表论文给同事

1.离职时，感谢对上司及同事的告别用语有哪些      1、感谢这段时间以来大家的照顾，在这里的这些时间里，跟大家在一起相处的非常愉快，很融洽。最后，虽然不得不不离开这里，有些不舍，但还是希望大家能够做到更好，公司的发展也能一帆风顺。      2、一年前的隆冬时节我来到这里，而今即将伴着和煦的春风离去，已过不惑之年的我就要挥别这曾经工作过的地方，即将踏上人生新的征程。此时此刻，我的心情很不平静，回顾过去的一年，这几日我辗转难眠，有太多的感慨和留恋，依依不舍之情常常浮现在眼前。这里有我朝夕相处的同事，有给予我无私帮助的朋友，有关怀爱护我的各级领导，有以大局为重支持理解我的同志们，借此机会，我要向你们致以诚挚的谢意!谢谢你们!      过去的一年里，我从来没有想也我要离开的那一天，我一直觉得它会离我很遥远很遥远，我怎么也没有想到这么快就要和大家说再见了。和大家说再见不是件容易的事，这里有我深爱的团队、深爱的同事、这里的一切是那么的熟悉、那么的亲切、我很满足，在这曾经工作过的地方，在这曾经工作过的地方的日子我都很满足，我喜欢和大家一起的感觉，我还想着我们可以一直一起办公，我还想着我们一起欢庆，我还想着我们的团队、深爱的同事那么的真实亲切。      再工作多久，总还是会有离开的那一刻，我曾经工作过的地方是一家最好的公司，以后也一定还是最好的公司，我们都应该庆幸我们是其中的一员，即使哪天也会离开，我们都曾经拥有过，这就够了，当你走的那一刻，这里一切会让你感慨，会让您留恋的。      过去的你们对我很重要很重要，我在意你们每一位。你们都很优秀很优秀，我尽力了，我做了我能做的，我感谢每一位同事，能和你们共事，我很充实，我会记得你们的每一位。      希望我们继续保持联系，共同努力，共同进步!2.辞职了，写一段跟同事道别的话      无论时光如何改变，让真诚永远;无论世事如何变迁，让善良永远;无论眼前还是天边，让美好永远;无论距离是近是远，让朋友永远!      1、很多人很难在一个公司工作一辈子，这当然就少不了离职。离职的原因当然是多种多样，自己走的也好，公司开除的也罢，不管怎么样，你要离开这个工作环境，离开你曾经共事的同事/领导，有关系很好的同事/领导，也有你恨的同事/领导，你怎么和他们道别呢?其实你道别的方式和态度，是很重要的，当然最重要的一条是感谢你的同事/领导，他们让你成长了。圈子很小，说不定哪天你们又见面了。      2、工作交接完，要把工作交接的过程写成文档发给领导们并抄送给接你工作的同事，夸接你工作的同事专业，努力，一定会给你手里的这些项目更好的支持。很友善的把接你工作的同事介绍给跟你合作的项目上的人，为他铺平道路。还要别忘了说，以后又任何你能帮忙的，随时联系你。你这样做了，不管具体工作交接的怎么样，大家对你都无话可说。      3、离开前一两天找你的直线领导谈谈，看看除了项目之外还有什么需要交接的。之前你做了那些，一般领导都会比较nice的。说说一些客套话，漂亮话，感谢你的领导对你的栽培，说你在这里学到了很多，很高兴跟他们一起工作。3.自己离职给同事的临别赠言求教经验人士      天下没有不散的宴席，欢迎新同事送别老同事，生活中每天都在上演这样的事情。人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感，下面的一些离别时的祝福语希望能开启心灵的一扇窗户，今天的分别只是下一次相遇的开始!      小楼又起春风，垂枝飘拂西东，忆别离，折柳相送，信誓重重。一去几度秋冬，飞雁来去匆匆。几时业成归来，畅怀饮，再圆梦?      朋友总是心连心，知心朋友值千金。灯光之下思贤友，小小讯儿传佳音。望友见讯如见人，时刻勿忘朋友心。      明晨行别，但愿云彩、艳阳一直陪伴你走到遥远的天涯;鲜花、绿草相随你铺展远远的前程。      无论茶水是浓是淡，让清香永驻心间;无论距离是近是远，让记忆彼此相连;无论联系是多是少，让祝福永远不变!      青山不改绿水长流，有缘再会!后会有期!      地球是圆的，今天的离别是为了他日的重聚。      悄悄的你走了，正如你悄悄的来;你挥一挥衣袖，没带走一个MM，哥们，俺打心里感谢你!      悄悄的你走了，正如你悄悄的来，你递一递离职信，没带走一班属下，真TM不够意思。      我的朋友，我们要暂时分别了，“珍重珍重 ”的话，我也不再说了。在这欲去未去的夜色里，努力铸造几颗小晨星;虽然没有多大光明，但也能使那早行的人高兴。      别离，是有点难舍，但不怅然;是有点遗憾，但不悲观。因为我们有相逢的希望在安慰。      相会再别离，别离再相聚;秋风吹旷野，一期只一会。我会珍惜你我的友情，更期待相会的时刻。      亲爱的朋友请不要难过，离别以后要彼此珍重。绽放最绚烂的笑容，给明天更美的梦。4.离职对上司及同事的告别用语      写告别词最好结合你们的真实经历，这样才会很真诚感动。不要说你度过了多少美好时光，因为实际上并没有多少好玩的。      正文:      您好!      首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。      现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作!5.自己离职给同事的临别赠言      1、希望大家别忘了从天崖海角来的天崖丽人。岁月流逝，音容老去，但我希望我们仍然年轻的心能永远记得我们共有的飞扬的青春!      2、一年时光虽然短暂，其中经历却值得自己一生珍藏。总结自己最大的收获，是结识了可爱可敬的各位同仁。      3、我的朋友，我们要暂时分别了，“珍重珍重”的话，我也不再说了。在这欲去未去的夜色里，努力铸造几颗小晨星;虽然没有多大光明，但也能使那早行的人高兴。      4、挥手告别，扬帆远航，忘不了的，是你抛出的那根友谊的缆绳，无形中牢牢地系在我的心上。      5、离别时，希望你能记住我。不要问，善变的世界，明天是否依然如故。      6、高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里!      7、人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感，下面的一些离别时的祝福语希望能开启心灵的一扇窗户，今天的分别只是下一次相遇的开始!      8、从冰雪到绿草，那是冬天走向春天的路。从失败到成功，那是你冒着风雪，踏着冰层闯出来的路。6.同事辞职离别送别语      同事辞职离别送别语是:      天下没有不散的宴席，欢迎新同事送别老同事，生活中每天都在上演这样的事情。人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感，下面的一些离别时的祝福语希望能开启心灵的一扇窗户，今天的分别只是下一次相遇的开始!      小楼又起春风，垂枝飘拂西东，忆别离，折柳相送，信誓重重。一去几度秋冬，飞雁来去匆匆。几时业成归来，畅怀饮，再圆梦?      朋友总是心连心，知心朋友值千金。灯光之下思贤友，小小讯儿传佳音。望友见讯如见人，时刻勿忘朋友心。      明晨行别，但愿云彩、艳阳一直陪伴你走到遥远的天涯;鲜花、绿草相随你铺展远远的前程。      一、个人提出离职分三种情况:      1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;      2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。      二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决;      三、相关法律依据:      《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。      第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:      (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;      (二)未及时足额支付劳动报酬的;      (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;      (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;      (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;      (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。      用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。      第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:      (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;      (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;      (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;      (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;      (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;      (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;      (七)法律、行政法规规定的其他情形。      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。      第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。      劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。      用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。7.女同事同事离职想写两句离别祝福语      女同事间离职离别祝福如下:      1、无论茶水是浓是淡，让清香永驻心间;无论距离是近是远，让记忆彼此相连;无论联系是多是少，让祝福永远不变!      2、明晨行别，但愿云彩、艳阳一直陪伴你走到遥远的天涯;鲜花、绿草相随你铺展远远的前程。      3、相会再别离，别离再相聚;秋风吹旷野，一期只一会。我会珍惜你我的友情，更期待相会的时刻。      4、我们是在陌生时我们相逢，在熟悉后我们分手。写给离职同事的祝福语。让我们用智慧和热情去迎接一切困难和挑战，胜利和成功在向我们招手。      5、日出日落，月圆月缺，总叫人期待，期待一次惊喜的通话，一封意外的信件，一刻相聚的欢愉，一夕促膝的长谈，一束鲜花的清香??好友，我只期待着一丝喜悦来自于你。      【祝福】      本谓祈神赐福，现泛指祝人顺遂幸福，祝福康复 ，除夕致敬尽礼，迎接福神，拜求来年一年中的好运气。      【短句精选】      1、愿你在今后的人生道路上一帆风顺，事业有成。      2、在这十字路口，让我们再一次握手:道一声:珍重，朋友。      3、愿我们之间友谊长存，祝你在未来的日子里梦想和生活同行。      4、灯光之下思贤友，小小讯儿传佳音。望友见讯如见人，时刻勿忘朋友心。      5、梦被黎明轻轻地摇醒，朦胧中我再说一句多情的悄悄话:晚上再与你相见。8.自己突然辞职了，对同事道别的诗句有哪      1、唐·王勃《送杜少府之任蜀州 》 海内存知己，天涯若比邻。      2、唐·王昌龄《芙蓉楼送辛渐》 洛阳亲友如相问，一片冰心在玉壶。 3、唐·李白《金陵酒肆留别》 金陵子弟来相送，欲行不行各尽觞。      请君试问东流水，别意与之谁短长。 4、宋·吕本中《采桑子》 恨君不似江楼月，南北东西，南北东西，只有相随无别离。      5、清·纳兰性德《送荪友》 人生何如不相识，君老江南我燕北。 君如载酒须尽醉，醉来不复思天涯。      6、唐·李峤《送李邕》 落日荒郊外，风景正凄凄。 离人席上起，征马路边嘶。      别酒倾壶赠，行书掩泪题。 殷勤御沟水，从此各东西。      7、唐·李冶《明月夜留别》 离人无语月无声，明月有光人有情。 别后相思人似月，云间水上到层城。      8、唐·陈子昂《春夜别友人》 银烛吐青烟，金樽对绮筵。 离堂思琴瑟，别路绕山川。      明月隐高树，长河没晓天。 悠悠洛阳道，此会在何年。

一定要找到合适的时机，可以在下班之后和对方说，也可以通过微信的方式告知对方，两个人之后也可以一起聊天，可以一起逛街，可以一起吃美食。

一、个人发表论文的程序：1.有了自己的学术成果后，按其研究方向在中国知网等论文收录网站上查找和你所研究领域相关的文献。确认你的核心内容前人没有研究发表后，选择该领域的相关杂志；2.按照所选杂志的格式要求，将自己的研究内容撰写成论文，通过该杂志的制定投稿渠道进行投稿，之后进行耐心等待；3.编辑审阅后如果不感兴趣会直接退稿，如果感兴趣会给你提出修改意见，从投稿到第一次审回一般要2个月以上，按照编辑提出的修改意见逐条改正，并在给编辑回复时对其提出的每一条意见进行逐条回复，之后继续耐心等待；4.二审后，基本就离发表不远了，一般会再给你提一些格式类的细节修改问题，解决后回复，等待发表就好。二、发表论文对个人的影响：1.学术论文的创作一定是基于现有工作的提高和改进，目的是使工作更高效，结构更合理。因此，长期写作论文呃人，一定会养成对事情深究的习惯，在科技研究领域，这个习惯是十分宝贵的；2.为了让你的论文有着十足的可信度，你必须对论文的全部内容进行极其严谨的审核，对个人思维的严密性和科学性也是很好的锻炼。3.创作论文的必备条件就是浏览大量的学术期刊，对个人知识储备有着很大的帮助4.在你有了一定数量的论文后，你会引起别人的重视，在你通过自己的努力得到别人的认可后，无论别人向你请教问题也好，探讨新技术也好，都是结交人脉、扩大人际影响的重要渠道，因为即使是自由职业者，要把工作做得更好也离不开朋友的支持，所以在人脉这种无形财富上，对你的帮助也很大；5.这一点是我自己思考的结果，和你分享一下：论文创作避免不了要接触到各类学术会议，并且往往是在其他城市举的。对于这种会议，有些是借机圈钱，有些则会实在的做些探讨研究。但无论是哪一种，我的看法是：写论文，是心在旅途上；参加学术会议，是身在旅途上。身与心总有一者在路上，这就是进步的生活。三、对发表论文的建议：1.能养成自己遇事深究思考的习惯，让自己成为一个有思想的人，而绝不人云亦云；2.经常写论文后，思维会变得缜密，遇到事情或发现问题后，会对其进行全面分析并擅长将想法写下来，写成可行性分析或报告和别人探讨。3.收录论文的杂志也有三六九等之分，你的首篇一旦发表，二篇三篇就会想着往更高级别的杂志投，对自己是一种挑战；如果得到高一级别杂志编辑的认可，又能极大增强自己的自信，同时树立自己在圈子里的威望。4.考虑到你是自由职业者，现在全国90%的杂志要收取版面费，一篇400—3000不等，肯定没地方给你报销，长期发的话对经济也会造成一定的冲击。而各领域最高等级的几本杂志一般都不收版面费，因此，从经济角度考虑，保证自己论文的持续高水准，也能为自己创收不少呢。希望我的回答对你有所帮助。

引言：如果说你辞职了想告诉你的同事，那么一定不能太过张扬，他们也会受到你的影响。在公司当中，你肯定是工作了很久之后才获得这个职位，首先你一定要办理离职手续，然后再去告诉同事，不然的话也会有很多的影响。老板可能会觉得你是在故意这么做，对他们也有很消极的现象。

在你准备辞职的时候，千万不要去跟你的同事说，因为如果老板从其他的人嘴中得知道的话，他们也会觉得你是在故意怂恿。给自己增加无谓的麻烦，你一定要让自己开开心心的离开这个地方，因为你可能会觉得这样的方式最稳妥，不要进行相互比较，你一定要懂得慎重，在一个新岗位上，你一定要离开。你可以通过聚餐的方式去告诉你的同事，有些老板会觉得员工辞职是找到了更好的工作，但是你一定要等所有的手续办完之后再说。

在一个工作地方时间久了的话，其实都是有感情的，如果说你离开了，你要给他们买些奶茶作为最后的纪念。在新岗位上，如果你觉得不好过的话，也可能是因为你在公司太过招摇了，领导在嘴上虽然不说，但是他会有自己的小道消息，而且也会阻断你找工作，所以你不仅要跟老板搞好关系，而且还要跟同事搞好关系。

也许有些人会觉得老板这样的做法很夸张，其实老板也是为了维护自己的利益。每个人都想拥有一份满意的工作，对于这份不稳定或者不满意，一定要发挥到最大的作用，毕竟对于老板跟员工来说，找到一份稳定的工作是不容易的。同事看到你辞职了，他们也会想着辞职给老板带来的损失是比较大的。

同事发表论文

是谁先发表的呀，如果你之前已经发过了他才套用的那你举报他就好了，如果人家先发表了那没辙了

你要声明的话，不把你同事害了？最好是不要声明了，也没什么坏处．你同事也是好心．

只要你有证据证明论文是你的，可以去法院起诉

这个一般是找期刊做声明 但是这个事情和刊社关系不大 主要在于你和你朋友之间的误会要是没有太大的利害关系最好不要做声明以免有损你朋友的学术地位