就业保障期刊投稿经验

就业保障期刊投稿经验

选择海文,那么你的幸福人生将有了保障,海文是你成功路上的指明灯,见证你成功路上的辉煌!

无线通信是一门前景非常广阔的专业，具有较高的就业前景。其中，无线通信四区更是备受关注。无线通信四区主要包括无线电、微波和毫米波技术等方面，涉及到的领域非常广泛。在当前信息时代，无线通信四区专业的需求也日益增加。例如，随着5G网络的不断推广和智能手机的普及，对无线通讯四区专业人才的需求越来越大。此外，物联网、航空航天、卫星通信等领域也需要大量的无线通信四区专业人才。因此，在这些领域中，无线通信四区专业的录用率相对较高。此外，无线通信四区专业所涉及的技术较为高端，一般需要掌握较强的数学、物理等基础知识，以及较强的实践能力。因此，拥有相关专业背景和技能的无线通信四区专业人才，往往更容易找到工作并且有更好的职业发展前景。总之，无线通信四区专业的录用率相对较高，这与其在现代社会中的广泛应用和技术含量较高密不可分。如果您有意从事无线通信四区专业，建议您在学习过程中注重理论知识和实践能力的结合，以及对新兴技术的关注和学习。

我也是打算报考南大劳动与社会就业保障专业的考生，我是跨省，夸专业（现在学的是工程管理专业的本科），跨学校考研。最近通过一些途径（大多是网络）了解了一些关于考研，关于这个专业的情况。1.这个是南大2011年社会保障专业招生简章上的东西：研究方向：01社会保障理论与制度02社会福利03社会政策04劳动人事管理05社会医学与卫生事业管理 考试科目 ：①101政治②201英语一或202俄语或203日语③661公共管理基础理论（其中"公共管理学"部分占90分；政治学、经济学、社会学部分分别占60分，考生任选其中之一作答）④954社会保障理论与制度 复试：社会保障理论与社会政策 参考书目： 《公共管理学》陈振明主编，中国人民大学出版社，2005年版； 《政治学基础》王浦劬主编，北京大学出版社，2006年版； 《现代西方经济学原理》刘厚俊编著，南京大学出版社，2005年版； 《现代社会学理论新编》童星主编，南京大学出版社，2003年版； 《社会保障理论与制度》，童星主编，江苏教育出版社，2008年版。复试参考书：《社会保障学：理念、制度、实践与思辩》郑功成著，商务印书馆，2000年版。 具体的情况你可以去南大研究生院网站上看看，网址百度一下就行了。2.至于辅导班，我也有考虑过报个辅导班，但是现在的辅导班种类太多，而且每个辅导班打出的广告貌似都是多么多么准，真心被弄的头都晕了。我觉得关键还是自己把握吧，我想只有本人最清楚自己到底是怎么样的水平。我有问过我们学校考研报班的学长，他跟和我说辅导班的作用主要是帮你梳理一下内容，顺便告诉你一些重点难点，其他的还是得考自己。听了之后我决定不报班了，我是觉得自己没有毅力能坚持在暑假每天什么都不做，就是在不停的上课，那样我觉得真心累。所以还是看自己的选择吧。3.建议和提醒，我想你也肯定有问过考研的学长学姐什么的，或者上网也看过其他人的“经验之谈”什么的。适合自己的才是最好的，就像辅导班一样，如果你是觉得别人都报班自己不报班会比别人少学了点什么，起点会比别人低，为了“报班而报班”，这样最后的结果估计也不会太好。先不考虑结果。自己愿意学，怎么样都行，自己不愿意学，什么都是浮云。。4.不知道你本科学的是什么专业，我想再怎么样顶多就是和我一样跨专业，跨学校，何况我还跨省呢。所以你首先就比我有地理上的优势。如果说难度，我考的难度肯定要比你大吧。我选择这个专业，首先它不考数学，从高中学理科到大学学工科，这么多年下来，真心觉得数学是最让我蛋疼的科目，索性我就选个不考数学的专业赌一下，考不上就安心找工作，我们这专业想找个工作还是比较轻松的，尽管现在社会的大环境不是很好。至于选择南大，我得承认我看重的是它的名气，南大的社会保障专业在全国大学的排名貌似并不是很高。但是南大的牌子响啊，尤其是在江浙地区。所以说到难度，我想只能说相对，说难不难，同样是考南大，我想行政管理要比社会保障专业难考很多。说简单也不简单，查询了下南大近年来的复试分数情况，发现南大的管理学分数一直比较高，你查查南大企业管理的竞争惨烈程度就知道了。我只能说，南大就是南大，哪怕是没人报的专业，它也不可能分数线搞的多低。。希望说的这些对你有些帮助，我想你既然是南京本地的学生，应该发挥这一优势，没事往南大跑跑，或者通过一些途径认识一些南大学长学姐之类的，他们应该会给你很大的帮助的。最后，还是给你加加油吧，哦，不对，也得鼓励鼓励自己。。希望你能成功~~

您好，无线通信是指通过无线电波进行通信的技术，它广泛应用于移动通信、卫星通信、无线局域网等领域。随着社会的发展，无线通信技术的需求也越来越高，因此无线通信四区的录用率也相对较高。首先，无线通信作为一项高新技术，需要具备较高的专业技能和知识储备。因此，对于无线通信四区的求职者来说，他们需要具备相应的专业背景和技能，才能够胜任相关的工作岗位。这也是无线通信四区录用率较高的原因之一。其次，无线通信行业的发展前景广阔，市场需求不断增加。随着5G等新一代通信技术的不断推广，无线通信行业的市场需求将会进一步扩大。这也为无线通信四区的求职者提供了更多的就业机会和发展空间，进而提高了无线通信四区的录用率。最后，无线通信行业的薪资待遇相对较高，也是吸引求职者的重要因素之一。无线通信四区的企业通常会提供较高的薪资待遇和福利保障，这也为无线通信四区的求职者带来了更多的就业机会和发展空间。综上所述，无线通信四区录用率较高的原因包括：求职者具备较高的专业技能和知识储备，无线通信行业市场需求不断增加，以及行业薪资待遇较高等因素。

就业保障期刊投稿经验分享

大学生如何在期刊上发表论文呢?发表论文对于大学生来说是很有帮助的，包括在校评优甚至是出国都是有帮助的。近期，有许多大学生咨询小编有关于论文发表的问题，大部分大学生会面临一些问题比如说发表论文没有资金凑合的找个普通的出版社、不明白论文发表的期刊是真是假、不知道选择什么样的期刊等，可能想要发表论文的大学生都是有同感的。在选择期刊的时候一定要认真的选择，要选择合法的正规的期刊不要被了，虽然学生期经济不是很充裕但是也得问清学校相关部门ー些关于论文要求，因为期刊分级别的分为普刊、核心期刊，普刊包括省级期刊、国家级期刊，普刊简单的说就是普通的期刊涉及范围较广，作者选择这个的居多。而核心期刊属于学术性的期刊，一般的科研机构的人员评职称需要在核心期刊上发表一篇或者多篇的文章，核心期刊较难投稿相比起来还是普刊容易些。期刊要选择合法的正规的期刊，如何辩解其真伪呢?正规的期刊都有主管单位、主办单位、国际标准刊号、国内统一刊号，正规的一般都是被知网、维普这些知名的网站收录，实在不知道怎么办就直接去找靠谱的代理机构， 一定要选择合法正规的期刊发表文章。

不是水刊。《就业与保障》（原名《福建劳动和社会保障》），经过近二十年的办刊经验积累，就业与保障目前已成为福建省唯一一份国内外公开发行的专业宣传人力资源、就业与社会保障工作的社科类期刊，名列全国同类期刊前茅。《就业与保障》内设的20多个栏目深入地反映了人力资源和劳动保障一线干部职工、企业和企业家、大中专毕业生、军转干部等群体的声音，具有其他媒体所不及的独到之外。今后继续关注民生、贴近民风、扎根民间的基础上，将全面捕捉大就业、大保障中存在的热点焦点问题。及时传递求职应聘最新最快信息。权威解读医疗保障改革的最新政策动态。通过鲜活典型案例分析，帮助您维护自身合法权益。

正规期刊发表论文的六个步骤详解，很多细节需要注意投稿才不能成功

可以在知网、维普这些权威网站上寻找一些正规合法的期刊，然后通过：邮箱进行投稿、审阅以及文章的修订、获取审核结果、录用、汇相关费用、排版出刊等流程后，就完成论文发表了。如果你是学生，最好是请周围的指导老师给一些建议，帮你确认一下你需要发表哪一类、哪一级别的期刊；如果你是教师，需要到学校科研处、师资办等相关部门咨询一下针对于评职需要刊发到哪一级别哪一类的杂志对你有利。大学生如何在期刊上发表论文呢?发表论文对于大学生来说是很有帮助的，包括在校评优甚至是出国都是有帮助的。近期，有许多大学生咨询小编有关于论文发表的问题，大部分大学生会面临一些问题比如说发表论文没有资金凑合的找个普通的出版社、不明白论文发表的期刊是真是假、不知道选择什么样的期刊等，可能想要发表论文的大学生都是有同感的。接下来，小编说几个注意的问题供大家参考。在选择期刊的时候一定要认真的选择，要选择合法的正规的期刊不要被了，虽然学生期经济不是很充裕但是也得问清学校相关部门一些关于论文要求，因为期刊分级别的分为普刊、核心期刊，普刊包括省级期刊、国家级期刊，普刊简单的说就是普通的期刊涉及范围较广，作者选择这个的居多。而核心期刊属于学术性的期刊，一般的科研机构的人员评职称需要在核心期刊上发表一篇或者多篇的文章，核心期刊较难投稿相比起来还是普刊容易些。期刊要选择合法的正规的期刊，如何辩解其真伪呢?正规的期刊都有主管单位、主板单位、国际标准刊号、国内统一刊号，正规的一般都是被知网、维普这些知名的网站收录，实在不知道怎么办就直接去知名的网站搜索一下，一定要选择合法正规的期刊发表文章。小编推荐：《大学生》(半月刊)创刊于1988年，由北京日报报业集团主管，是面向在校大学生的综合性权威刊物。《大学生》关心大学生生存与发展，为他们提供考研、考证、留学、就业等实用信息，业务宗旨为编辑、出版和发行《大学生》杂志及附属刊物(含电子网络版)，举办相关咨询、培训及社会文化交流活动，促进青年的健康成长。大学生读物。着重反映当代大学生的精神风貌和多彩的校园生活。图文并茂、有时代感，力求做到思想性、知识性和艺术性的统一。

就业保障期刊投稿经验总结

无线通信四区是国内无线通信领域的优秀期刊之一，能够发表在该期刊上是广大学者和研究人员共同的追求和目标。其录用率高主要有以下几个方面原因：一、严格的审稿程序。无线通信四区拥有一支严格而专业的审稿团队，他们认真负责地对每篇论文进行审稿，并根据专业知识和经验进行评估，最终确定是否录用。二、期刊的学术水平高。无线通信四区在国际上享有良好声誉，具有较高的学术知名度。许多国内外著名的学者都愿意在该期刊上发表他们的研究成果，这也导致了该期刊的录用率较高。三、涵盖范围广。无线通信四区的涉及范围非常广泛，既包括无线通信技术的基础研究，也包括无线通信网络的设计、优化等方面，同时还着眼于无线通信行业的最新发展和趋势，这种全面的涵盖范围也吸引了很多作者选择在该期刊上发表文章。总之，无线通信四区的高录用率是众多因素综合作用的结果，这也为更多的学者提供了一个展示自己研究成果的平台。

2021年劳动保障工作总结范文（精选6篇）

时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。在写之前，可以先参考范文，下面是我收集整理的2021年劳动保障工作总结范文（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

20xx年，在镇党委、政府的高度重视下，在上级劳动保障部门的关心指导下，我镇劳动保障的各项工作顺利展开，现将一年来的工作情况汇报如下：

一、劳动保障工作宣传方面 ：

通过各种媒介手段，如劳动保障宣传栏、跨街横幅、发放宣传单页、发表相关信息以及银行屏幕走字等方式，加大宣传力度。积极宣传贯彻党的路线、方针和国家劳动保障法律法规，最大限度提高人民群众对就业保障、城乡居民保等重要相关政策法规的知晓率，不断提高广大劳动者的维权意识，让更多的劳动者学会在劳动过程中用法律保护自己的合法权益，促进了地方劳动关系的和谐稳定和社会经济的协调发展。

二、抓好城乡居民养老保险工作 。

紧抓各村缴费率，为便民交费，指导村民使用支付宝，微信等交费，20xx全镇最终缴费率达94。12%圆满完成区下达的任务指标。

三、劳动就业培训方面 ：

一是组织下岗人员参加灵活就业人员社会劳动保险，消除他们的后顾之忧。二是为下岗失业人员申请办理失业就业登记证。三是积极帮助“4050”就业困难人员申请社会保障补贴。四是服务全局，做好农村富余劳动力的转移就业，对我镇全面开展劳动力调查摸底工作了解其就业动向。五是积极开展农村劳动力职业技能培训，完成春潮行动培训数134人，对20名XX籍在劳动年龄段内有劳动能力和就业意愿的建档立卡贫困人员进行劳动力职业技能培训及上岗，及时了解本辖区内企业用工需求和求职情况，帮助发布用工信息，向本辖区内的企业推荐工人，通过宣传栏、咨询服务等多种形式进行全方位宣传，使下岗职工，待业失业人员及时了解国家政策、就业信息。

四、按要求做好人社系统的精准扶贫工作，建立健全建档立卡贫困户精准就业扶贫档案资料归档工作 。

安排20名XX籍在劳动年龄段内有劳动能力和就业意愿的建档立卡贫困人员参加公益性岗位工作。

五 、劳动监察方面 ：

不断完善劳动监察制度，及时了解和处理镇内劳动保障工作领域中的矛盾和问题，积极协助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处，通过和用人单位及劳动者双方进行沟通协商，都得到了较好的解决，帮助劳动者获得应有赔偿。

六、开展政府性投资项目和非政府投资项目农民工工资清偿拖欠落实 。

安排部署全镇农民工工资清偿拖欠工作，同时制定具体实施方案层层抓好落实加强联合巡查，在施工单位自查的基础上，组织相关站办对施工单位进行日常与专项检查，对重点行业和重点区域的用人单位逐户检查，发现问题及时处理，在检查过程中，11个政府性投资项目、5个非政府投资项目均未发现农民工欠薪的相关问题。

今年以来，我街道办的劳保工作在街道党工委、办事处的正确领导下，在市人劳局的业务指导下，围绕20xx年劳动保障目标任务、围绕社保扩面、劳动就业、劳动维权这个中心，充分发挥管理、服务的职能作用，较好完成了劳动保障各项工作。

一、扎实做好城乡居民养老保险、医疗保险金的征缴工作

在各位领导的亲自指导下和各村村两委干部的积极配合下，我街道办养老金征收工作已大头落地，目前，正在做好与税务部门的清算扫尾工作，预计12月初全部完成任务。

今年，全街道共有缴费居民7197人，其中今年新增296人，平时，我还坚持做好居民养老保险、医疗保险的日常管理工作，及时查缺补漏，认真做好到龄老人的养老金申领工作，以真心细心热心责任为老年人提供全方位的服务，确保做到不发生一起差错。

二、积极做好就业和再就业工作

由于我街道处于市产业集聚区内，企业数量多，就业人员多，人口流动量大，平时我坚持不懈地做好对辖区劳动力资源的调查工作，建立健全劳动力资源数据库，及时掌握辖区各企业劳动力资源状况，做好动态管理和跟踪服务。今年，新增就业人数3600人，完成年度任务的150%。我街道新增就业工作在全市名列第一名。与此同时，我街道还创造各种条件，为建档立卡贫困户提供公益性岗位，共安排贫困户18人。

三、加强制度建设，做好劳保所日常事务性工作

劳动保障工作涉及到千家万户，日常事务性工作较多，专业知识很强。因此我积极主动学习劳动保障法律法规，参加市局组织的学习培训班，刻苦钻研并掌握专业知识，不断提高为群众、为企业服务的.本领。所内制订、健全了一整套规章制度和内部管理制度。今年共接待群众、职工来访咨询200多人次，对来访人员热情周到，及时准确解答所提出的问题，切实解决他们的后顾之忧。

以上是我街道劳保所今年所做的主要工作，在总结工作成绩的同时，也应该清醒认识到不足之处，主要表现在平时由于忙于事务性工作，到企业走访巡查、日常监管相对减少，工作上创新精神不够，企业用工不规范现象仍然存在，导致有些企业频频发生劳资纠纷。因此，我们将在今后工作中逐步改进，为建设更加和谐秀美红山作出新的更大贡献。

20XX年，劳动保障工作在区、街道的正确指导下，积极宣传劳动保障政策、法规，认真执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，促进社区劳动保障工作的有效开展。现将今年工作情况汇报如下：

我们从辖区实际情况出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优惠政策落实到位。

做好《就业失业登记证》发放工作，20XX年为城镇失业人员办理《就业失业登记证》，这是针对失业人员的一项惠民政策，做好《就业失业登记证》发放管理工作，有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策，并能全面掌握劳动者就业信息和失业信息，是贯彻落实就业扶持政策的重要举措，关系到广大劳动者的切身利益。为保证这项工作的顺利开展和进行，我们做了宣传和咨询解答工作，确保《就业失业登记证》发放到位。加大政策宣传力度，努力营造宣传氛围。

1、摸清情况，全面掌握社区失业人员特别是就业困难人员的准确信息。建立了社区就业服务和社会保障工作流程图、服务指南、服务平台简介、政策宣传栏，建立了劳动力资源情况台账、下岗失业人员台账、就业困难群体等。依据《社区下岗失业人员求职登记信息库》，对辖区每个下岗失业人员的情况进行了详细的登记，准确掌握了社区下岗失业人员的基本情况。

2、入户调查摸底掌握就业动态管理情况做到“五清”即：家庭成员状况清、下岗失业原因清、技能特长清、培训愿望清、择业意向清，同时采取了边入户登记边服务的办法，结合当前“四知四清四掌握”工作，利用晚上大排查及时入户登记造册，取得第一手材料。

3、截止20XX年1月30日，我社区共组织宣传活动，共发放宣传资料400余份，积级宣传了新一轮就业再就业政策，使党的政策深入人心、温暖人心、人人皆知，并在社区办公室设立了咨询电话，通过一系列的宣传活动，使社区的居民群众对新一轮就业再就业政策有了更新的了解，调动了他们自谋职业、自主创业的积极性，增强了失业人员的信心和决心，真正达到就业再就业政策家喻户晓，深入人心，也得到辖区各用工单位和失业人员的广泛关注和普遍参与，形成了良好的舆论氛围。

4、将辖区内居民个人信息录入社区劳动保障工作平台，确保就业各项统计数据真实准确，实行了动态管理，社区通过对辖区下岗失业人员的调查了解，按照社区下岗失业人员的文化结构，年龄结构，以及个人志愿，建立岗位信息平台，让失业人员能及时了解用工信息，并根据市委相关的劳动培训优惠政策，提高自生就业技能，增加就业机会，为社区下岗失业人员的有效推荐输出打下了坚实的基础。

在各级领导的正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，较好的完成了全年的工作任务，不仅使我在思想政治素质和工作业务能力有了明显的提高，并且也为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将我今年的思想工作情况作工作总结如下。

一、思想上，我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加局党支部组织的各种理论和业务学习，做好学习笔记，撰写心得体会。同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，为做好本职工作打下了坚实的基础。

二、认真履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作的重点放在严谨、细致上，较好地完成了各项工作任务。

一是根据单位领导和股室领导的安排积极配合主办监察员做好日常巡查工作，共巡查用人单位28户。

二是做好日常接待，加大劳资纠纷案件投诉举报的查处力度。及时受理举报投诉。协助主办监察员共办理农民工工资拖欠案件19起，解决工资拖欠65万余元。接待来电来访超过300余人次。

三是全面完成20xx年度劳动保障年检工作，共年检用人单位71户，涉及劳动者1864余人。

四是配合县局、监察局、总工会、经贸局等单位，全年先后参加了20xx年农民工维权行动、春暖行动、20xx年劳动保障年检、综合执法大检查。共检查用人单位103户。涉及农民工3400余人。五是结合“春暖行动”、劳动用工备案和日常巡查工作，建立用人单位劳动用工备案制度，共备案用人单位30户。

六是配合股室受理工伤认定申请25起，认定19起。调解工伤纠纷4起涉及金额20余万元。七是较好的完成了领导交办的其他临时性任务。

通过以上的各项工作，不仅使我自己得到了锻炼，同时也为维护农民工的合法权益和规范了企业的用工贡献了自己的一点微薄之力。

这一年来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距：

一、在工作中的积极性差，常常是被动的做事情，安排一件做一件，工作不够主动。个别工作不仔细，出现过不可原谅的错误。

二、业务知识学习相对工作的需要表现出很大的欠缺。办案手段、办案经验不足，业务素质有待进一步提高。

三、在工作中，自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满足意识；有时自由散漫；有时对有难度的工作，有畏难情绪，拖着不办，不按时完成任务。

针对以上不足，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，进一步强化学习意识，强化职责意识，强化服务意识，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责更加出色的完成好各项工作任务。

罗起村位于张江镇西侧，村域面积9.88平方公里，现有12个自然村，一个中心村，辖12个村民小组，共有农户567户，村民3031人。罗起村交通便利、环境优美，是溧水县较早的社会主义新农村建设试点村、示范村，20XX年被评为“溧水家园”首批“特色村”。在各级政府部门的领导和帮助下，罗起村的村级劳动保障工作取得了较快的发展，现将一年来村级劳动保障站的工作总结如下：

一、组织保障

村班子思想统一，把劳动保障工作作为一项为民办实事的基本工作来抓。20XX年经村两委会议讨论，成立了劳动保障工作领导小组，村支书张天牛任工作站站长，村主任胡李民担任副站长，村两委其他人员任组员，设立村劳动保障平台，配备兼职劳动保障协理员，为做好村劳动保障工作提供了组织保障。

二、设施完善

村级劳动保障工作站是最基层的服务窗口，开展劳动保障服务基础设施尤为重要。20XX年在上级劳动保障部门指导和帮助下，以创建“美丽家园”为契机，罗起村在全镇率先设立电子显示器，提供用工信息，为企业和就业人员及时提供最快最新信息，起到桥梁作用。并配备了兼职的劳动保障协理员，配合上级部门进行上岗培训。同时在村办公场所并不宽裕的情况下，通过整合，为劳动保障工作站专门设立服务大厅，配备办公桌椅、电话和计算机等一些办公设施。为村劳动保障站提供了设施保障。

三、抓好落实

罗起村在设立服务平台的同时，对工作人员严格要求，制定工作人员守则和工作职责等相关制度，把服务工作和服务项目上墙公示；在完善基础设施后，对全村区域范围内，派专人进行劳动力资源普查，输入电脑管理；对劳动力就业情况进行摸底调查，随时掌握村就业人员的培训意愿、就业意向；对失地农民、低保户、低保边缘户、低收入人群享受政策情况进行信息收集。加大宣传各项劳动保障政策和相关法律法规，通过劳动保障宣传折页、手册和各种途径，使各用人单位和就业人员知法懂法。

回顾20XX年的工作，我村虽然取得了一点成绩，也存在很多的不足，在20XX年的工作中，罗起村将继续加大投入，完善基础设施，做好政策宣传、咨询和各项服务工作，力争把罗起村建设成一个优秀的村级劳动保障工作站。

日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了新的一年，回顾这一年的工作历程，我不断地学习着劳动保障的新旧政策，不断地学习着村平台业务和操作方法，也不断地领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神。紧紧围绕街道“把握基点、突出重点、突破难点、形成亮点”的工作思路，积极、踏实地开展各项基础业务，取得了一定的成效。

一、把握基点。

这个基点，就是要抓好基础工作。村劳动保障平台是联结政府与老百姓的最基层的服务窗口，其存在的最大价值就在于为居民老百姓宣传政策，解答疑惑，反馈居民对政府的意见和建议，并为老百姓办理最简单的证册发放，如办理就业登记证、再就业优惠证等。所以说，检验村劳动保障工作得失成败的关键就在于这些基础工作是否能够落实到位，是否能够高效率地完成。

截止到11月20日，我们村今年新增发放再就业优惠证81人，其中“3545”人员达66人，全失地人员为15人。全部符合领证范围和条件，无一例违反劳动保障部门的有关规定。同时，我们村还为有劳动能力和就业愿望的持有《再就业优惠证》人员开展就业援助，积极协调有关部门，使符合条件的下岗失业人员特别是就业困难的对象家庭能享受到规定的就业再就业扶持政策。对这一部分人定期走访，查看他们的近期就业状况，收入情况和家庭生活情况等。

二、突出重点。

马克思主义哲学早就告诉我们“两点论和重点论相统一”的原理，两点必须是有重点的两点，重点是两点基础上的重点。村劳动保障工作如果只讲求做好基础工作，而不在这其中明确重点，突出重点，那只会事倍功半。村劳动保障工作的重点是促进就业和再就业。就业是民生之根本，就业再就业工作是劳动保障工作的永恒主题，也是劳动保障工作的重中之重。老百姓有了工作才会有收入，有了收入才能穿衣吃饭，才能求医上学，俗话说“乐业安居”嘛。百姓安定了，社会才能安定，社会安定了，国家才能安定，才能真正实现社会的大和谐，民族的大觉醒，国家的大发展。就业再就业工作，也是一项民心工程，我们要始终坚定不移地把它放在村劳动保障工作的首要位置。我们不能单纯依靠采集岗位信息，采集求职人员信息，然后进行简单拼接式联系和介绍的传统再就业模式。重要的是我们要授人以渔，通过扩大免费技能培训，通过建立再就业援助基地，通过优惠政策的鼓励等各种方法，多方位，多角度地去实现再就业的目标。

三、形成亮点。

所以，我们村劳动保障工作的最大亮点就是依托网站这个平台，加大对劳动保障政策的宣传，加大对村内工作岗位信息和求职人员信息的发布。以上是我们村劳动保障工作在这一年时间里取得的一点点成效。有成效固然可喜，但更应该看到不足。与其他村的协管员相比较，我在政策的宣传方法上，在业务的熟练程度上与他们还是有明显的差距。在某些工作上的主动性还显不够。但是我相信，只要我永远保持谦虚谨慎的态度，不断地领会上级领导部门的指导精神，不断地学习各村的特色长处，不断地总结历史教训的宝贵经验，就一定能把村的劳动保障工作做得更好，让居民满意，让领导放心。

不是水刊。《就业与保障》（原名《福建劳动和社会保障》），经过近二十年的办刊经验积累，就业与保障目前已成为福建省唯一一份国内外公开发行的专业宣传人力资源、就业与社会保障工作的社科类期刊，名列全国同类期刊前茅。《就业与保障》内设的20多个栏目深入地反映了人力资源和劳动保障一线干部职工、企业和企业家、大中专毕业生、军转干部等群体的声音，具有其他媒体所不及的独到之外。今后继续关注民生、贴近民风、扎根民间的基础上，将全面捕捉大就业、大保障中存在的热点焦点问题。及时传递求职应聘最新最快信息。权威解读医疗保障改革的最新政策动态。通过鲜活典型案例分析，帮助您维护自身合法权益。

无线通信是一门前景非常广阔的专业，具有较高的就业前景。其中，无线通信四区更是备受关注。无线通信四区主要包括无线电、微波和毫米波技术等方面，涉及到的领域非常广泛。在当前信息时代，无线通信四区专业的需求也日益增加。例如，随着5G网络的不断推广和智能手机的普及，对无线通讯四区专业人才的需求越来越大。此外，物联网、航空航天、卫星通信等领域也需要大量的无线通信四区专业人才。因此，在这些领域中，无线通信四区专业的录用率相对较高。此外，无线通信四区专业所涉及的技术较为高端，一般需要掌握较强的数学、物理等基础知识，以及较强的实践能力。因此，拥有相关专业背景和技能的无线通信四区专业人才，往往更容易找到工作并且有更好的职业发展前景。总之，无线通信四区专业的录用率相对较高，这与其在现代社会中的广泛应用和技术含量较高密不可分。如果您有意从事无线通信四区专业，建议您在学习过程中注重理论知识和实践能力的结合，以及对新兴技术的关注和学习。

就业保障期刊投稿

原因：1、工厂技术落后：现代化的企业都需要技术革新，而工厂回家就业的企业技术落后，拖慢了企业的发展速度，影响了企业的竞争力。2、管理混乱：现代化企业的管理应该是科学的、有效的，而工厂回家就业的企业管理混乱，无法满足企业发展的需要。3、资源分配不合理：资源是企业发展的基础，但工厂回家就业的企业资源分配不合理，无法有效地利用资源，影响企业的效率。措施：1、引进先进技术：应该引进先进的技术，提高企业的技术水平，提升企业的竞争力。2、完善管理体制：应该加强企业的管理体制，采用科学、有效的方式来管理企业，使企业能够按计划有序地发展。3、合理分配资源：企业要把资源合理分配，使其能够充分发挥作用，提高企业的效率。4、开展培训：应该开展培训，使企业的员工能够掌握先进的技术，帮助企业提高效率。5、改进劳动条件：应该改善工厂回家就业的劳动条件，提高劳动者的福利，以激励劳动者积极参与企业发展。

福建茶叶期刊和就业与保障期刊哪个更好？还是福建茶叶气的汗更好？

工厂回家就业改善原因及措施：一、原因：1. 工厂发展过快，带来的就业问题随着全球经济的发展，许多工厂发展得越来越快，而大量的自动生产线及工作流程改进使得许多体力劳动岗位得不到满足，从而导致工厂回家就业问题出现。2. 工资普遍较低由于许多工厂的生产设备投入较低，劳动生产率较低，工资往往较低，使得许多人选择回家就业。3. 社会保障不完善由于社会保障制度的不完善，许多工人担心失业后可能无法获得合理的社会保障，也更加倾向于回家就业。二、措施：1. 加大投入，提高生产效率政府应该加大对设备投入，提高生产效率，进而提高工资水平，从而减少回家就业的情况。2. 加大就业投资政府应该加大投资，改善就业环境，建立更加完善的就业制度，提高就业机会，从而有效地改善工厂回家就业的情况。3. 加强社会保障制度政府应该加强社会保障制度，确保失业者及其家庭能够获得合理的社会保障，从而减少回家就业的情况。4. 加强就业培训政府应该加强就业培训，提高就业者的就业能力，减少回家就业的情况。

云南药学专业的就业政策主要有以下几点：一、政府就业政策。鼓励大学毕业生到云南就业，云南省政府鼓励本科及以上的毕业生通过就业服务中心，前往云南省内职位空缺的企业就业。二、药学专业就业政策。云南省政府会给药学专业毕业生提供一定程度的就业保障，其中包括政府投资建设的药学工程项目，以及政府参与的药物研发、药物制造、药品监督管理项目等。三、鼓励创业政策。云南省政府鼓励药学专业毕业生创业，政府投资设立药学创新基金，为药学专业毕业生提供创业投资，并给予政府财政补贴、税收优惠等政策支持。四、拓宽就业渠道政策。云南省政府会鼓励药学专业毕业生到国外及境外就业，在开拓国外就业渠道的同时，政府还会提供境外就业服务，为药学专业毕业生提供就业指导及就业帮助。

就业与保障投稿

福建茶叶期间就和就业保障期限哪个更好？应该是福建。茶叶气氛更好。

福建茶叶行就是一包账期更好美好的，嗯，它的就业以今天达到了最高峰的一个节奏。

首先是本连续电子刊，并不是平常要求发表的纸质期刊，邮局没有办法订阅的。级别是国家级，经济类刊物。维普收录的。不建议发表这个，同等价位的可以挑选其他三号齐全，新闻出版总署备案可查的，因为很多评职不认可电子刊的。想发价格低一些的，可以选择《市场周刊》，也是经济类专刊，三号全，维普收录的，价格和经济管理差不多，但是刊物要比经济管理好很多哦。

[1] 张左己. 以“三个代表”重要思想为指导加快完善社会保障体系[J]. 人民论坛 , 2001,(08) [2] 杨燕绥. 社会保障:最大项公共品之一[J]. 中国劳动保障 , 2006,(04) [3] 我国将加快完善社会保障体系[J]. 化工管理 , 1998,(05) [4] 刘楠. 大栅栏街道构建五大社会保障平台[J]. 中国民政 , 2006,(04) [5] 杨宜勇. 完善社会保障体系的战略意义[J]. 宏观经济研究 , 2000,(07) [6] 刘耘. 社会保障对构建和谐社会的重要作用[J]. 兵团建设 , 2006,(06) [7] 书讯[J]. 中国劳动 , 2006,(05) [8] 马兰翠. 完善社会保障体系的建议[J]. 经济研究参考 , 2001,(23) [9] 王东进. 怎样完善社会保障体系[J]. 领导决策信息 , 2001,(13) [10] 让更多的人享有社会保障[J]. 前线 , 2006,(10) [1] 黄昌建. 大学生就业问题的对策[J]. 西南农业大学学报(社会科学版) , 2004,(02) [2] 李雪梅, 郑莉佳, 管宏友, 黄昌建, 许茜. 农业院校大学生就业全程化教育调查及对策思考[J]. 西南农业大学学报(社会科学版) , 2004,(01) [3] 肖永文, 王新军. 我国失地农民的出路问题探析[J]. 江西农业学报 , 2006,(04) [4] 兰澄世, 辛德树. 城市化进程中失地农民问题的成因与对策[J]. 甘肃农业 , 2006,(02) [5] 潘光辉. 城市化进程中失地农民的合理利益保护问题[J]. 南方农村 , 2006,(04) [6] 王政, 祝士苓. 失地农民社会保障状况的调查与分析[J]. 世界农业 , 2006,(03) [7] 汤翠娥. 对失地农民上访问题的思考[J]. 乡镇经济 , 2005,(04) [8] 丁海燕, 张岩. 政府怎样善待失地农民[J]. 山东省农业管理干部学院学报 , 2004,(04) [9] 董玉虎, 郝小红. “失地农民”利益受损不容忽视[J]. 山西农经 , 2003,(06) [10] 李剑军. 不能一“补”了之[J]. 农家顾问 , 2005,(07)