比亚迪内部期刊投稿经验

比亚迪内部期刊投稿经验

比亚迪不是一个部门，可以内部推荐，内部推荐的流程有下面三步。1、行政人事部定期将目前公司的空缺职位在公司内部进行公示。2、员工有合适人选，可以将被推荐人的个人简历及相关资料递交到公司行政人事部。3、行政人事部根据公司招聘流程进行简历筛选、面试等工作。

可以。比亚迪本科学历可以内推，比亚迪对招聘岗位有一定的要求，主流车企+全日制本科，具体的岗位介绍可以自行百度的。内推是企业一种比较新颖的招聘方式，通过企业内部员工推荐，绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤，使应聘者和招聘方零距离对接起来。

比亚迪内部期刊投稿

每千字50元左右，图片每张20-200元不等。

内部报刊多以好人好事、先进事迹、内部培训、目标任务完成、企业动态行业动态等内容为主。

围绕“比亚迪汉DM-i和比亚迪汉DM-p，内容方向为发布单车分项解析和双车对比。发布的内容须与主题一致且符合内容方向的图文或视频，均有机会获得流量支持。

活动时间：2022年4月22日—2022年5月5日

评选时间：2022年4月24日—2022年5月5日

一、【内容要求】：

1、视频方面：

1）参与投稿的视频需为原创，画质清晰；

2）视频横竖屏皆可，且内容主题与活动征集方向一致；

3）视频经平台审核通过，不带任何商业推广信息。

2、图文方面：

1）曾参投稿的内容需为原创，字数不少于1000字。图片清晰完整且配图并不少于5张；配图包含车辆正面照，车头45度照，正侧面照、车尾照，图片均使用易车车型库配图。

2）内容经平台审核通过，不带任何商业推广信息；

3）内容需为原创，发布非原创内容将取消活动资格；

4）发布的内容必须与话题吻合。

二、【选题方向】：

指定车型：比亚迪汉DM-i和比亚迪汉DM-p

选题方向一：单车解析类针对以上两款指定车型，可以从车辆静态、外观、内饰、空间、配置、试驾等方面进行撰写，并给出总结性购买建议；选题方向二：对比解析类针对指定车型比亚迪汉DM-i和比亚迪汉DM-p,可以竞品车型展开配置差异的对比，可以从外观、内饰、空间、动力、价格、定位等不同维度进行对比解析，内容客观公正，对比逻辑清晰，无明显主题倾向。参照对比车型：宝马5系Le、奥迪A6L 55 TFSI e、奔驰E 350 e L、沃尔沃S90 RECHARGE T8等选其中一款车型进行对比即可。

三、【参与方式】：上传内容必须勾选#比亚迪汉DM-i和比亚迪汉DM-p征文活动#话题。

四、【评奖规则】：内容须围绕指定车型进行创作，且围绕指定的选题方向。平台会依据产出内容的数据和内容质量的等级，进行流量扶持。

五、【奖项公布】：优质的创作内容将会第一时间进行推荐，并发布公告给予公示。

比亚迪内部期刊投稿要求

比亚迪汽车杂志稿费详细，欢迎大伙进来看看！！杂志稿费详细：RMB200/1000字，整理版RMB150/1版面。 J WG7QH r;w_B %9 杂志的质量和大伙稿件的质量有直接关系，大家多写美文，多发美图！！杂志第一眼档次感与图片质量有最直接的联系，欢迎大家在本版多交流摄影技术！！ 4ei .- iL1.R+ 我们的品牌向国际靠齐，我们的品位向贵族靠齐，我们的摄影向专业靠齐，我们的文笔向鲁迅靠齐，我们大伙的财富向盖茨靠齐！！展示我们的成就，让人仰慕我们的风采，比亚迪汽车的成熟是必然，比亚迪成为国际品牌也是必然，在比亚迪成长的过程中，她最需要的就是我们的支持！！待她成熟时，我们将以我们曾经登上比亚迪杂志而感到荣耀！！ mQ#@"9l% x+5Q}ux'G

内部报刊多以好人好事、先进事迹、内部培训、目标任务完成、企业动态行业动态等内容为主。

比亚迪海豚空调“喷粉”，官方回应：喷出的白色粉末对身体无害。对此回应，你认可吗？发布与主题一致且符合内容方向的图文和视频，均有机会获得位置推荐和京东卡激励。

活动时间：2022年11月21日—2022年11月28日

评选时间：2022年11月29日-2022年12月5日

公告时间：2022年12月6日

参与方式：

一、【内容要求】：

1、视频方面：

1）参与投稿的视频需为原创，画质清晰；

2）视频横竖屏皆可，且内容主题与活动征集方向一致；

3）视频经平台审核通过，不带任何商业推广信息。

2、图文方面：

1）曾参投稿的内容需为原创，字数不少于1500字。图片清晰完整且配图不少于10张，图片可以使用易车车型库配图。

2）内容经平台审核通过，不带任何商业推广信息；

3）内容需为原创，发布非原创内容将取消活动资格；

4）发布的内容必须与话题吻合。

二、【选题方向】比亚迪海豚空调“喷粉”，官方回应：无害。对此官方回应，你认可吗？请围绕此话题展开讨论。

评奖规则：

与任务主题必须一致，即符合任务参与要求。平台会依据最终产出内容消费表现优质的作者给予京东卡激励。

奖项公布：

获奖账号将会以榜单的形式，在易车号公告公布，并由官方运营人员通知获奖作者。

比亚迪内部期刊投稿邮箱

比亚迪总裁办公室没有设立公共开放的入口，要进入比亚迪总裁办公室，需要经过严格身份验证，否则是不容易进入的。

比亚迪邮箱设置规则1.Outlook2007:ClickTools→RulesandAlerts?点击工具→规则和通知?Outlook2010:ClickFile→RulesandAlerts,点击文件→规则和通知?2.ClickNewRule?点击新建规则3.Youcanselectfromatemplateorfromablankrule,weselect“Movemessagesfromsomeonetoafolder”inhere.你可以选择一个模板或者空白规则，这里我们选择“将某人发来的邮件移至文件夹”4.Click“peopleordistributionlist”toselectsender.Youcantypetheemailaddressorselectfromaddressbook,ClickOK.点击个人或公用组，选择发件人。你可以输入邮箱地址或者从地址簿选择，点击确定。5.Click“Specified”toselectafolder.点击“指定”来选择文件夹Selectafolderoryoucancreateanewfolderinthefollowingwindow,andclickOK.选择一个文件夹，你也可以新建一个，点击确定。6。Nowyoucanclick“Finish”tofinishit,orClick“Next”toselectotherconditionsandactionsifnecessary.现在你可以点击完成来完成创建，或者点击“下一步”来选择其他的条件和操作。7.Atlast,Select“Turnonthisrule”,ifyouwanttoapplythisruleonmessagesalreadyininbox,pleaseselect“runthisrulenowonmessagesalreadyin‘inbox’”.ClickFinish.ClickOK.选择“启用此规则”，如果你想对已在收件箱中的邮件运行此规则，请勾选“立即对已在收件箱中的邮件运行此规则”点击完成。8.Makesuretheruleisselected,ClickOK.点击确定

不好进。有本科文凭，有同类厂管理经验。比亚迪品牌诞生于深圳,于1995年成立,该公司的招聘条件显示需要员工有3年的工作经验和本科以及以上的学历所以不好进,业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业。

比亚迪总裁办公室还是比较难进的，如果是公司的员工想要进总裁办公室需要提前预约，如果是直接想要成为总裁办的人是需要付出多倍的努力的。

酒店内部期刊投稿经验

期刊投稿时需利用自身优势，减少投稿时间。投稿时必须要有足够的耐心，如果在投稿后出现因质量等问题而被退稿子的话，要进行重新修改，如果不知道如何修改的话，要及时咨询别人指点修改。投稿前最好是选择目前比较流行的话题进行阐述与撰写，尽量避开一些冷门话题；其次要保证文章的质量，保证质量的前提之下还需要掌握写作方法；最后可以选择专业的机构帮忙投稿，审核的速度会快很多，要注重论文的重复率，必须要控制在一定范围之内。

一般高级期刊核心期刊发表的重复率不能超过的百分之十左右，必要时可借助专门的工具或专业平台检测查重。最后，明确投稿期刊的接收、评审以及录用的流程以及格式要求，选择正确投稿的流程。

给报社杂志投稿要注意以下几方面的问题

一是分清类别。全国报社杂志多如牛毛，你不可能有太多的精力把自己的稿子都向他们投吧，所以要分清这些报社杂志的特点，比如诗歌类的稿件最好不要向用杂文的杂志投稿。

二是重点出击。在分清类别的基础上，要看你的稿件是什么样的内容，然后就向这样的报社投去。这样可以节约时间和不必要的开支，如邮票、信封费用等。

三是投其所好。要有所侧重地有选择地分清各版编辑负责的版面是什么，通讯类、诗歌类、杂文类、新闻类等都要弄明白，是哪个编辑负责的稿件就向哪个编辑或他的邮箱投，这样命中率高。因为如果不是这个编辑负责的稿件，如果因为他工作忙或出差，本来他可以向其他编辑转去，但完全可能耽误事，影响中稿率。

四是总结经验。既在自己经常投稿的过程中，积累经验，常常反思自己这段时间被刊登的文章和自己认为满意的文章，但偏偏没有被编辑采用，尤其是这种情况经常有。分析原因，为自己今后写稿找出规律性的东西。

五是尽量通过电子邮件寄稿件。我不知这位朋友的条件，如条件许可，一定要用电脑打印通过邮件发稿。这样编辑改起来方便，审稿时心情舒畅，最主要的节约了你的时间，尤其是你在部队，一定有新闻类的稿子，这就要求必须注意时效性，超过时间这样的稿件就失去采用的意义，更费了你不少精力，吃力不讨好。

六是一稿多投。这是经验之谈，但我要提醒你的是，根据目前各新闻单位的要求，都不许可一稿多投。从常理上讲这是对的，但是你知道吗，本来你投稿后某报社杂志应在较短的时间内向你寄封他们制式的函，大意是感谢你的来稿，因什么原因，决定不采用并对你表示感谢等等。由于各报社杂志现在竟争激烈，现在不向作者回信已成了惯例，你想，你费了多大的劲力写的稿子如沉大海，你还等他们用可他们已经扔费纸筐里了。

所以经验告诉我们，要一稿多投，但如果某家报社杂志突然通知你决定用你的某件稿子，你一定要及时电话告之其它的报社杂志不要用这个稿了，这是因为凡事具有双重性，怕他们不及时用多投；用了几家都用又给你带来麻烦，因为出现几家都用同样稿件的情况，有的要对你实行封杀政策，既在一定时间内不用你的稿件或不给你稿费，但你刚起步没必要担心，等有了经验或与编辑混熟了就可采取不同的策略了。

核心期刊投稿最重要的一点就是文章要符合他栏目的要求，所以说必须要买一本回来认真研究

员工投稿一经采用设稿酬，并设年度投稿最佳贡献奖和积极参与奖，员工职位晋升和加薪参考公司内部期刊的参与投稿的积极度。这样，不仅采用稿件的可以得到稿酬，还有积极参与的也可以得到激励，很大程度上能激发员工在期刊踊跃投稿。