发表论文学校歧视

发表论文学校歧视

快慢有歧视，不要只要肯花钱，事情还是很简单的。只要有人的工作，都是可以通融的。

先说明一点，所有学校的导师都不会歧视非985、211类的学生，其中自然包括985、211大学的老师。如果你进入了初试，最终却没有得到导师的青睐，最后名落孙山，一定是你哪方面做的不够好，不要扯到别的事情上。 导师选择学生是有很多讲究的，除了初试成绩之外，复试的英语口语、专业课表现、言谈举止、回答问题的方式和技巧，甚至你的穿着、态度都会成为左右你是否成功的因素。所以千万不要觉得初试成绩高就可以高枕无忧了，你是否能够最后脱颖而出，看的是你的综合成绩。这里举几个例子。 第一，学校，初试A君比B君高20分，复试当中B君比A君高了10分，最后B君被选中，为什么呢？因为这个学校初试成绩经过核算后，初试的20分，在总成绩里只核算成2分，所以最后经过成绩加权，B君的综合成绩比A君高，最后自然就被录取了。 第二，某专升本同学，考全国顶级学校的护理专业，初试成绩排名第一，但是复试被刷了，这又是为什么了？因为这个专业对学生的操作能力要求较高，不是单纯的看你的初试成绩的。 第三，某个学校复试，有两名同学，初试成绩相仿，复试当中表现也相当，但是最后选择了本科学校好的那名学生，为什么呢？因为如果两者初复试都表现的差不多，导师一般会认为本科专业好的同学相对来说学习能力会好些，基础也打的更牢些。说这么多的目的是什么呢？当你失败的时候，更多的是应该从自身上找原因，而不是从制度上或者学校上找原因，因为相对弱小的你，对于这些事情是无能为力的，你能做到的只是提高你的初试成绩和复试的表现。 最后再给你打个强心剂吧，985、211大学的导师，也不都是从小就在顶级学府学习的，如果你要报考专业的导师恰好跟你一样，本科不太好，但是从硕士到博士再到硕士生导师都是在好学校的话，那更能感同身受，体会到你的辛苦，你是不是至少在印象分上能沾些便宜呢。 你的转发，我的10w+ 我是张雪峰，一个让学习变得更快乐的考研老师 每年我们应该都可以看到很多普通高校的同学考上211，985高校的研究生，有的甚至占到录取人数的一半以上，所以不要怀疑老师的眼光，更不要怀疑自己的能力。 择优不等于歧视 做一个选择题：排除其他情况，假如一个211学校的本科生和非211的本科生两人同时参加考研，碰巧两人初试复试成绩都相同，作为导师，你认为会选哪一个？我想同等条件下绝大部分人应该有自己的倾向性。但这能叫歧视吗？我想最多能叫择优，毕竟考试只能反应一部分问题，但本科阶段的经历不同学校可能是会有很大差别的。 科研需要的是能力，而不仅仅是学历 老师挑选研究生，都是为了做科研，看中的都是学生的学习创新能力和复试时表现出来的综合素质，比如英语水平，口语表达，专业课素养等，不会因为出身不同而有所区别，更谈不上歧视，除非真的出现刚才提到的极端情况，才有可能参考学校的因素，而且有很大可能老师会倾向于在复试中表现更出色的同学。 师出同门看能力和成果 被录取进入研究生阶段后，这样的情况应该更不可能存在了。都是自己的学生，正所谓英雄不问出处，只要你努力用功，积极上进，老师是不可能因为你是非985，211学校毕业的而区别对待。相反，甚至会不喜欢躺在“功劳簿”上摆姿态的学生，毕竟研究生毕业有科研的要求，老师要出成果，出成绩也有科研的要求，没有人会拿自己的名声和前途开玩笑。 题主的意思应该是非985，211（双非）的学生考入985，211大学后会不会受到研究生导师的歧视吧。可以明确的说：基本不会。 首先， 双非大学的同学考入重点大学的研究生，研究生导师是认可了学生能力的。学校一位导师说过：既然大家都在一个平台了，没有歧视，大家只管努力，再说，尊严也是自己争取来的。 不仅不会歧视，而且对于科研任务，还可能会予以重任。 我的同学中，考入985西北农林 科技 大学，还有南京航空航天大学，北京工业大学，兰州大学等。在他们身上从没有发生过类似歧视的事情发生，相反，导师们都很信任每位同学。 其次， 之所以能评上研究生导师，相信除了在科研方面超强能力外，老师的职业素养和为人处世能力是没有问题的，不可能发生歧视自己学生的事情。 即使近几年类似“研究生跳楼自杀”的事情屡次发生，也是不能遮盖研究生导师们的整体水平和职业道德。 最后，研究生的学习主要和科学研究，实验，论文息息相关，而且这也是导师评价学生能力的重要依据。 双非同学们虽然本科学校一般般，但不代表科研能力和发表论文能力就差。 说到底，如果非要说导师歧不歧视的话，导师们还是最喜欢和最欣赏科研能力强，学习态度认真，学术论文发表多的同学。 我研究生期间，导师对我们都很关心，除了对我们学习和科研工作的关心外，也注意我们在说话谈吐和交际等综合能力的教导。而且，哪怕是我们的表现再不如意，导师也不允许别人说自己学生的不是，用东北话叫“护犊子”。哈哈 ，我们也非常喜欢和尊敬导师。 所以，我觉得导师们是不会歧视双非的同学。 大家觉得会有歧视发生吗？ 个人看法，仅供参考 一般不会！但确实是不比不知道一比吓一跳！985学校研究生与普通二本学生有很大差异！不用歧视，感觉一下就知道了！记得前些年山东的曲阜师大为了使自己学生多考上研究生，他们停掉了许多实验课程都改成考研辅导！说实话，那一年北京的许多重点高校一下子迎来众多的曲阜师大的研究生！导师们都纳闷，这曲阜师大怎么这么牛逼？教学质量就这么高？可到了第二年研究生开始做实验了，这些导师们发现上了大当了！这些曲阜师大的毕业生根本不会做实验，因为他们从没学过，就考试了几门理论课！这一下子把北京高校可气坏了，第三年几乎所有的高校几乎全部封杀曲阜师大毕业生！我当时都参与！只要看见曲阜师大四个字，多高的分数都坚决不要！据说后来曲阜师大痛下决心改正！可留下的骂名和臭声誉至如今都让人记忆犹新！ 所以对于考入名校的普通本科研究生，荣耀倒是很荣耀的，但压力巨大是真！只能通过自己的辛苦和努力才能获得应有的尊重和荣誉！同时，自己也才真正获得应该的知识！ 感谢悟空邀请。 可以肯定的说，不会。我在所谓的211大学工作多年，接触研究生工作也已经有10年光景了。我可以负责任的说，在我们学校，虽然导师更倾向好大学的学生，但绝不会对非“双一流”高校的学生有所歧视。 首先我们必须明确一个事实：什么是考场歧视。考场歧视意味着双重标准，意味着对于“双一流”高校的学生网开一面，这在研究生招生考试中是几乎不可能出现的。因为全部考试都要求有视频资料，要公开透明，收到纪委监督，如果高校歧视考生，那么光是处理投诉，就能够让一个高校的招生工作彻底瘫痪。 然而，在实际工作中，总会有一些同学说某某高校歧视外校考生，或者某某高校歧视非双一流考生，这种感觉从何而来，我可以为题主提供一个思路。 我们说，现在的高校基本上都遵守国家制定的教学大纲，在四年本科期间，一个专业对于学生教学往往是同质的。但是由于高校不同，高校所授课程的深浅程度和侧重点并不一致。比如说一些高校，尤其是一些非双一流高校的学科，往往更侧重于对知识的应用和实践，对于研究性问题并不能非常深入，这源于一所高校对于自身的定位。如果题主的高校对位于培养某个行业的高端应用型人才，而题主非要在考研时报考一个致力于研究型人才培养的高校，那么即便题主本科期间所学课程与目标高校完全一致，也会由于侧重点不同而感到考题比较“偏”、“怪”。相反，如果题主本科高校的定位就是研究型人才，那么在应对这些问题时就会更加得心应手。 因此我们说，歧视并不存在，但要认清自己的情况，才能够更加合理的报考研究生，提高自己的录取概率。 在不了解之前，肯定会带有一些偏见。毕竟，导师会想，当初为什么你没考上重点大学，到底哪一块出了问题。了解之后，就看个人能力了。能力强的，会重新认识你。能力差的，则会加重歧视。 研究生导师更看重的你的学术水平 歧视，不会。 首先，自己还是要明确一点：努力没有高低贵贱之分，努力的人最应该受到尊重。何来歧视之担忧。 可能有人会说：那些985、211的研导都喜欢自己学校的学生。这不叫做歧视，也没有错。自己的学生会比较熟悉，毕竟本科四年里没教过也见过了，相对放心。其次，每个大学的氛围都是不一样的，一方水土养一方人。我们都喜欢与有共同习惯、爱好的人交往，那么研导们当然也希望能与老学生共事。 当然，现如今有很多大学是出了名的考研“名校”，如山东的曲师大、聊师大，每年都会向全国各大名校输送生源。像这样的大学，很多学生的入学目的可能就是奔着研究生去的。这样并不好，会失去研究生的本质，重回应试教育了。时间一长，不受待见也不是怪事了。 哪里都有人才，也并不是985、211都是人才。不必担心自己起点低，最重要的是努力带来的底气，能力带来的自信。大学中能够成为硕导，博导的人，衡量标准大致如下: 1.政治立场，治学态度，职业道德 2.学术造诣 3.职称资格 4.科硕项目，资金状况 5.科研方向及科硕成果 综上，硕博导带学生，绝大多数看重实际能力，科研热情，关注情商智商，对于是否985,211其实是较少关注的，但有一些会因为之前的学生中，有能力特别强的来自于某985/211大学的某专业，导师们也会凭经验判断，个别青睐某几所学校的学生。 提问这个问题挺蠢得，我等百姓说不会也不顶用，导师们也不会在公开场合说会。 一切尽在不言中，问出来就蠢了。

期刊最主要的还是看论文的质量，拒绝在读硕士的文章也主要因为质量不符合要求。一篇好的论文大多数情况下是不会因此被拒绝的，同样一篇烂的论文不会因为作者是讲师就被录用，质量不高的论文即使作者是教授恐怕也不会轻易被录用。所以，我认为作者简介中的职称写成“讲师”，通过后再要求改变职称，这样做没什么太大的意义，可能适得其反。大多数刊物确实是允许通过后改变作者的，一般指增加或减少作者，或改变作者的排序。建议把导师加到作者中，如果论文录用了再要求改变排序或减去。

硕士投稿期刊会歧视学校吗

发表文章本身不应该被歧视，而应该根据文章内容的学术性、创新性等因素进行评价。如果青海民族大学的学者所发表的文章经过同行评议程序，符合学术规范和要求，不涉及违法、不道德、有害社会等内容，那么应该得到公正评价和认可。然而，由于一些人存在根深蒂固的偏见和歧视，可能会将来自某些学校或地区的学者的工作评价低于其他学校或地区的学者。这种做法是不公正的，也是不符合严谨的学术评价标准的。因此，我们应该尊重学术成果本身，关注其学术价值和贡献，而不应受到学校或地区身份的限制。

期刊最主要的还是看论文的质量，拒绝在读硕士的文章也主要因为质量不符合要求。一篇好的论文大多数情况下是不会因此被拒绝的，同样一篇烂的论文不会因为作者是讲师就被录用，质量不高的论文即使作者是教授恐怕也不会轻易被录用。所以，我认为作者简介中的职称写成“讲师”，通过后再要求改变职称，这样做没什么太大的意义，可能适得其反。大多数刊物确实是允许通过后改变作者的，一般指增加或减少作者，或改变作者的排序。建议把导师加到作者中，如果论文录用了再要求改变排序或减去。

作为一个公立本科高校，青海民族大学拥有自主发表文章的权利，且其文章应该按照学术规范和道德要求进行撰写和发表。一篇文章的质量和价值应该根据其学术水平和研究内容进行评价，而不应该根据作者的身份或所在学校来判断其价值和品质。因此，青海民族大学的文章不应该受到歧视，而应该根据学术标准进行评价。当然，在学术领域中，还是存在一些学术偏见和地域偏见的现象，但这些现象不应该成为评价学校和文章的标准，而应该尽力去消除。

不会被歧视。青海民族大学是一所公立大学，遵守国家关于教育的法律法规，公平对待每一个学生，不存在歧视行为，无论是发文章还是学习等，都会给予公平的对待。此外，青海民族大学还有严格的学术要求，对于发表文章的学生来说，要求文章要符合学术的要求，不会有任何的歧视行为。

校方回应教师发表歧视论文

三峡大学老师被爆出歧视女性后，该校也做出了相关回复。三峡大学官方表示，我校注意到了该问题，现涉事教师已被停课，正在处理中

三峡大学的老师在教日语的过程中，为了让学生记住一些字，在课件中出现了歧视女性的一些话语，校方回应已经核查该事件并且将老师停职。

校方表示会调查此教师的具体情况，并且会严肃处理。

现在已经对这名老师进行了严厉的批评，并且责令停职调查，结合调查的情况，依法依规对他进行严肃处理。

发表论文价格歧视

发表一篇论文要花费500-3000元，省级期刊如果是代发的话价格一般是一千左右。也有的刊物只需要几百块。国家级的期刊价格一般在一千块以上，也有的特别好的期刊价格是几千块。如果是核心期刊的话，价格最起码是好几万。

发表论文的时候一定不能一味的图便宜，因为有可能那个便宜的期刊根本没用，不能为你的事业做出任何贡献，还会浪费钱。

论文的发表流程如下：

1、写好文章发给杂志社：写一篇有质量的文章，找到靠谱的期刊杂志社进行投稿。

2、接下来就是杂志社的工作了，等待杂志社对论文的审稿。

3、如果审核通过杂志社则会给你下用稿。

4、如果杂志社给你打电话查稿核实，仔细听清杂志社的问题以及发表论文的稿费等等一系列问题。

5、支付费用之后，坐等发表。

因为发表的期刊专业不同，在投稿之前要选择和论文相对应的期刊杂志社，以及该期刊的格式和字数等要求，在开始进行撰写。

选择投稿的方式有两种，可以根据自己的情况选择。

1、自己投稿，那么在论文的写作之余，还要腾出时间了解投稿的相关信息和流程。

2、选择代理机构进行投稿，就可以省去大量的时间在论文的写作上，这样可以让论文的质量提高很多。

1、核心：国内核心（南大核心、中文核心、科技核心），版面费价格区间8000-1.3W

2、普刊：1000元——1600元/版万方：900元——1400元/版维普：700元——1100元/版龙源：400元——600元/版

（数据库通常普刊决定版面高低的主要因素）

3、学报：本科学报：4000元——7000元专科学报：3000元——5000元

学术期刊没有一个统一的价格，以上只是大概市场价,具体还要看你论文的字符数、稿件质量，是否加急（插队）出刊 ...等等

【绿色软件：lunwenchuban】

如晋职称用，还要避开 电子刊号、报纸刊号、增刊、副刊、论文集，虽说这些也属于正规期刊，但是评职称不能用....

在核心期刊上发表一篇论文要花多少钱？随着企业对员工要求的不断提高，许多技术人员通过撰写和发表职称论文来提高自己的专业技能，因此核心论文的发表成为他们最关心的问题，核心论文的价格可以说很高，发表难度大，成功率低，困扰了无数人。一般来说，南核、北核、科技技术核心的价格都是几万。如果费用太便宜就不要相信了。很多人认为发表核心期刊不仅难度大，而且成本高，因此认为能不发就不发。核心期刊的发表论文价格虽然高，但其价值也是显而易见的。一般来说，南核、北核和科技技术核心的价格会更高。如果太便宜就不要相信。如果你自己发，没有一定的关系网是很难发出去的，而且很大一部分期刊杂志都是只接熟人的，而且走量，发表起来相对可靠一些，省去了很多的中间麻烦。因此，如果你想发表了一篇核心论文，就需要找一家靠谱的机构来帮你完成。那么发表一篇核心期刊论文需要多少钱呢？国家级核心期刊的版面费，主要还是看其期刊本身的权威性。好的核心期刊一个版面费上万也有可能。一般期刊发表版面费几百上千的都有。这就要你根据自己的实际情况与投稿要求来定。如何判别核心论文发表的价格是否合理1、上网搜一下期刊，在都是正规期刊的前提下，一般影响因子越高的期刊网上发表越贵。2、相对而言，知网收录的期刊，比其它网站收录的能贵些。3、这个是最简单的，直接询问杂志社或中介。论文发表之前，了解自身单位评定职称与发表论文的要求，阅读单位与职称协会发布的相关文件，如：中级职称，要求CNissn刊号的两篇以上的论文发表，字数不得低于4000字!当然也不是所有评职称都明确规定，就拿核心期刊发表为例，这个时候往往并不是你单位的要求，而是你的文章质量有多高，你能出多少钱给杂志社作为版面费，因此，此类发表价格十分昂贵!总之，核心论文发表的版面费相对较高，但是每本期刊的具体价格还是不太一样，一般来说找正规论文机构发表论文的价格都在1万元以上，价格太低的不要轻易相信，因为核心期刊本身版面费就高。

现在知网收录的刊物最贵,一版都要求2版起发的,版面费下来基本都在1500-2000以上一篇,教育和医学专刊都会偏贵点,基本都在2000-3000以上的版面费了

教师发表歧视论文

有啥歧视啊，只要文章好就行，或者文章一般肯花钱，

学校后来研发出了声明，已经表示了学校的立场，会直接将这名老师开除，并且已经解除了聘用，

近日在网上热传，宁波大学教师在朋友圈发文批评，工作中的绿茶行为，对职场中女同事因为照顾孩子的原因，让男同事承担额外工作量，表达了自己的不满，学校研究决定即日起解除其聘用关系，而且宁波大学发出通告，结合调查情况依规依法进行严肃处理。

目前，这位教师的话，他也是受到了相应的处分，而且的话也是停掉了她的工作和教学任务