专利论文发表奖励办法

专利论文发表奖励办法

以下为个人理解：1、专利：将研发成果在知识产权局申请专利，获得专利证书2、软件著作权：研发成果属于软件，将软件在版权局进行著作权登记，获得著作权证书3、课题研究成果：研发内容能申请市级、省级、国家级的课题补贴4、文章：在行业杂志、期刊等发表文章

第一条为了激励创新，强化知识产权创造、运用和保护，推动创新型广东建设，根据《中华人民共和国专利法》《广东省专利条例》等有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于广东省专利奖的申报、推荐、自荐、评审、奖励和管理活动。第三条广东省专利奖由省人民政府设立，包括中国专利奖嘉奖和广东专利奖。中国专利奖嘉奖是省人民政府对本省获得中国专利奖的单位或者个人给予的奖励。广东专利奖设广东专利金奖、广东专利银奖、广东专利优秀奖和广东杰出发明人奖。广东专利金奖、广东专利银奖以及广东专利优秀奖从发明专利、实用新型专利和外观设计专利中评选产生，广东杰出发明人奖从专利发明人或者设计人中评选产生。第四条中国专利奖嘉奖授奖名单由省人民政府专利行政部门根据每届中国专利奖授奖名单审核确认后，报省人民政府批准。省人民政府对获得中国专利金奖或者中国外观设计金奖的单位和个人，给予每项100万元的奖励；对获得中国专利银奖或者中国外观设计银奖的单位和个人，给予每项50万元的奖励；对获得中国专利优秀奖或者中国外观设计优秀奖的单位和个人，给予每项30万元的奖励。中国专利奖嘉奖奖金由省财政列支。第五条广东专利奖每年评选一届，每届授予金奖不超过20项，银奖不超过40项，优秀奖不超过60项，其中授予发明专利的奖项均不少于同类别奖项的70%；杰出发明人奖不超过10项。省人民政府对获得广东专利金奖的单位，给予每项30万元的奖励；对获得广东专利银奖的单位，给予每项20万元的奖励；对获得广东专利优秀奖的单位，给予每项10万元的奖励；对获得广东杰出发明人奖的个人，给予每项10万元的奖励。根据本省经济社会发展状况，省人民政府专利行政部门可以会同省人民政府财政等有关部门提出调整广东专利奖奖励标准的建议，报省人民政府批准后实施。广东专利奖奖金由省财政列支。第六条广东省专利奖的申报、推荐、自荐、评审、奖励和管理工作，应当遵循公开、公平、公正的原则。第七条省人民政府专利行政部门负责广东省专利奖申报、推荐、自荐、评审、奖励的组织工作以及日常管理。第八条省人民政府设立广东专利奖评审委员会（以下简称评审委员会），负责广东专利奖的评审工作。评审委员会成员由相关领域的专家以及相关部门负责人组成，人选由省人民政府专利行政部门提出，报省人民政府批准后由省人民政府聘任，每届任期3年。评审委员会下设办公室和各专业评审组。办公室设在省人民政府专利行政部门，负责评审委员会的日常工作；各专业评审组由相关领域的专家组成，负责各自技术领域的专业评审工作。第九条申报广东专利金奖、广东专利银奖以及广东专利优秀奖，应当具备以下条件：（一）申报单位为在本省行政区域内登记注册、具备独立法人资格的专利权人或者实施单位；（二）申报项目为已获得国家知识产权局授权的专利（不含国防专利和保密专利），且该专利权有效、稳定；（三）该专利创新性强、技术水平高或者设计独特，实施后取得显著的经济效益或者社会效益；（四）该专利及其产品符合国家和省的相关产业以及环保政策；（五）针对该专利有相对完善的保护措施。第十条申报广东杰出发明人奖，应当具备以下条件：（一）申报人为本省行政区域内常住的中国专利发明人或者设计人；（二）申报人遵纪守法，具有良好的社会道德和职业道德；（三）申报人具有较强的创新意识和较高的发明创造能力，并且为获得授权专利的第一发明人或者设计人；（四）专利实施后取得显著的经济效益、社会效益或者生态效益，对促进相关领域技术进步具有实质性贡献。第十一条有下列情形之一的，不得申报广东专利奖：（一） 专利已获得中国专利奖或者广东专利奖，个人已获得广东专利奖；（二）存在专利权属纠纷、专利权无效纠纷、发明人或者设计人纠纷；（三）法律、法规规定的其他不适合申报的情形。第十二条申报广东专利金奖、广东专利银奖以及广东专利优秀奖的，应当填写《广东专利奖申报书（项目类）》，并提交以下材料：（一）申报单位的法人证明材料，申报单位为非专利权人的，还需提供对该专利享有合法实施权的材料；（二）专利权有效证明材料，实用新型和外观设计专利还需提供独立的专利权评价报告或者新颖性检索报告；（三）专利项目实施所产生的经济效益、社会效益或者生态效益的证明材料；（四）针对该专利采取的运用和保护措施说明；（五）外观设计专利产品的样品或者实物照片；（六）特殊产品的市场准入证明；（七）其他有关材料。

发表论文专利的奖励办法

您好，发表论文是科研工作者的一项重要任务，也是科研成果最直接的体现之一。因此，对于发表论文的奖赏应由多个单位共同负责。首先，研究机构应该是主要的奖赏单位。研究机构为科研人员提供了科研资源和平台，为其开展科研工作提供了必要的支持和保障。因此，研究机构应该对其所属科研人员发表论文给予积极的奖励，如提供一定的奖金、晋升职称等。其次，学术期刊也应该是一项重要的奖赏单位。学术期刊是科研成果发表的重要渠道，其对于发表论文的质量和影响力有着重要的评估作用。因此，学术期刊可以通过提供一定的稿费、特别贡献奖等方式，激励科研人员积极向其投稿并发表高质量的论文。最后，政府和社会也应该为发表论文的科研人员提供一定的奖励。政府可以通过建立科研成果奖励机制，设立科研成果奖金、荣誉称号等奖励措施，激励科研人员积极投身科研工作。社会可以通过向科研人员提供更好的工作和生活环境，提高其社会地位和待遇，激励其更加努力地从事科研工作。总之，发表论文的奖赏应由多个单位共同负责，形成多方合力，激励科研人员积极投身科研工作，提高科研成果的质量和影响力。

一般发表国家级期刊都是算的。 再看看别人怎么说的。发表论文，跟国家性奖励不是一回事儿哦。
论文发表，只能算上一种成果的体现，况且，什么是“国家期刊”奖励，是政府或行业根据成果的水平评价，颁发的奖励。

没奖励，但好处还是有很多的。如果是清华大学的老师或者学生发表的，荣誉虽然也属于清华大学，但主要属于作者。作者在申请项目、陈述个人成绩时都可以提到，这会加分不少。很多科研项目要求文章发表数量，这篇文章如果挂了项目号，写报告时就可以加进去。作者如果是学生的话，一方面发了nature导师会给学生不少奖励，另一方面申请奖学金时也有优势。虽然在science和nature上发表文章很难，但是我国还是有不少人发表过的。

企业发表论文专利奖励办法

这个要看你公司对专利体系的预算是怎样？法律规定，1、对于获得专利权的职务发明，所在单位应给予发明人相应奖励并在自授权公告之日起3个月内发放，其奖励额度：发明不少于3000元，实用新型和外观设计不少于1000元。2、如果不按上述金额一次性发放的，在专利权有效期限内实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%，作为报酬给予发明人或者设计人；3、或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；4、被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。只要符合上述条款，单位可以自由制定其专利奖励办法。

就是给申请专利的员工的奖励办法吗？

我觉得有以下几点：1、必须是和公司业务相关的论文、专利、标书、建议书等2、必须指出这其中所产生的只是产权均归公司所有，包括版权、专利权、商业秘密等。3、明确指出这几种不同文献的奖励力度，分别是多少钱，怎么个领法，如果是多人撰写，钱怎么分之类。4、要规定出奖励下发的流程，例如都需要什么部门审核通过，什么领导签批之类。5、还要指出奖励制度的适用范围。6、可以设置团体奖和个人奖，分别奖励年撰写量最多质量最高的团队或个人。其他的自己再想想吧。

发表论文申请专利奖励办法

被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。专利申请流程：1.咨询。2.写技术交底书。专利局会对您的技术交底严格保密；3.中文专利检索，先交检索费。目的：初步确认申请内容在中文专利中的新颖性；防止在国内侵犯他人的专利权。操作：检索中文专利(即中国的专利及外国人向中国申请的专利并且公开或公告的)。检索外文专利另收检索费、翻译费。发明专利经检索后并不保证授予专利权，主要是找贴近本发明的已有技术文献。4.代理。普通代理：收基本代理费。加急代理：加收基本代理费40%的费用。根据申请人提供的原始材料，代理撰写符合《专利法》、《专利法实施细则》、《审查指南》规定的申请文件。5.受理：国家专利局接到邮寄或递交的申请文件后，发回“受理通知书”，申请人在取“受理通知书”时或自申请日算起两个月内向中国专利局缴纳申请费，如减缓则按减缓比例交纳，同时我所收手续费。过期交费该专利申请视为撤回。6.初审：国家专利局对递交的申请文件进行初步审查，申请人在取“初审合格通知书”时或自申请日算起3年内向专利局缴纳审查费，审查费全费2500元，如享受减缓待遇的，则按减缓比例交纳，同时我所收手续费150元。此审查费早交可以早进入审查程序。过期交审查费该专利申请视为撤回。法律依据：《中华人民共和国专利法》第十六条 发明人或者设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人。专利权人有权在其专利产品或者该产品的包装上标明专利标识。

这个要看你公司对专利体系的预算是怎样？法律规定，1、对于获得专利权的职务发明，所在单位应给予发明人相应奖励并在自授权公告之日起3个月内发放，其奖励额度：发明不少于3000元，实用新型和外观设计不少于1000元。2、如果不按上述金额一次性发放的，在专利权有效期限内实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%，作为报酬给予发明人或者设计人；3、或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；4、被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。只要符合上述条款，单位可以自由制定其专利奖励办法。

一、 专利 补助政策是补助多少钱? 1、 北京 《北京市专利资助金管理办法》 授权 发明专利 ：单位每件资助1500元，个人每件资助1000元。 授权实用新型和 外观设计专利 ：每件资助150元。 本市国内发明专利的 代理 服务费，授权后每件资助1000元。 择优资助国内发明专利第七、八年年费，每件每年不超过500元。 《北京市发明专利奖励办法》 特别奖：100万元 一等奖：20万元 二等奖：10万元 三等奖：5万元 2、天津 《天津市专利资助管理办法》 发明专利：每件最高补贴1000元 实用新型专利：每件最高补贴500元 外观设计专利：每件最高补贴400元 中国专利金奖：每件10万元 天津市专利奖：每件3万元 优秀奖：每件1万元 创新创业奖：每件1万元 3、辽宁 《辽宁省 发明专利申请 费用补助资金管理办法》 获得首件授权发明专利的单位：每件补助2500元 通过PCT途径向国外申请发明专利，进入国家阶段的单位或个人：每件补助5000元 企业发明专利维持到第7年的年费：每件补助1000元，同一家企业每年不超过1万元 二、管理系统 适用对象： 各级政府 知识产权 主管部门或园区、工业园区、产业开发区等知识产权管理部门。 应用环境： 区域知识产权奖励资助管理系统由佰腾科技提供软硬件应用环境支撑，用户不需要配备软硬件环境，凭用户名和密码登录使用，企业用户可以系统直接注册登录使用。 三、系统功能 企业客户端有以下系统功能： 1、企业注册信息管理：企业可在线注册、登记企业相关信息。 2、资助申请信息填报：在线录入企业的 专利申请 信息、 软件著作权 登记信息，提交资助申请。 3、资助申报情况查看：企业查看提交资助申请后，在线查看资助流程状态，方便企业了解每年申报资助的专利和资金详情。 科技局审核客户端有以下系统功能： 1、企业登记信息查看：通过后台查看区域内各项目企业的注册信息。 2、资助申请信息审核：对企业提交的资助申请进行审核。 3、资助状态登记：对照专利、软件著作权奖励资助政策，进行各项流程管理操作。 4、 资助信息统计：对区域内申请资助的企业，按项目类别、资助金额、数量等要素进行统计，将在开发前与科技局沟通具体开发需求。 随着近几年我们国家的经济水平不断提高，那么公民也会研发出各类的专利产品，国家为了鼓励和促进科学技术的创新，也是制定了专利资助政策，那么专利资助的金额会根据每个城市颁布的政策来决定，在提交 申请专利 时也一定要提交真实有效的材料，否则也会受到处罚。

专业论文发表奖励办法

1、学术论文可为论著、综述、临床研究、经验体会、基础研究、统计调查、短篇、病例讨论、译文、个案等多种形式，但必须符合相应的要求。2、论文发表后由医教科根据有关规定和要求核定该论文的所属形式和级别。CSCD、A类期刊、中华类杂志等级别的认定，以杂志出版当年最新公布的目录为准。3、在中华人民共和国新闻出版总署网站.上能查询到的、公开发行的合法期刊.上发表本专业学术论文( 需同时具有CN和ISSN刊号)。

4、在SCI (《科学引文索引》)目录中公开发表的本专业学术论文。5、独著或合著的正式出版的本专业学术专著。6、电子刊物、内部刊物、学术交流文章等原则上不予奖励。

学位论文是衡量高等学校研究生培养质量的重要依据之一，是教育主管部门进行学科评估的重要指标之一。为提升研究生创新能力，促进我校优秀研究生学位论文的产出，营造更加浓郁的学术氛围，特制定本办法。下面，我为大家提供北京邮电大学优秀研究生学位论文资助与奖励办法，全文如下：

第一条 学校设立优秀博士创新基金，在指导教师给予的科研条件基础上，支持学生在学位论文工作期间开展高水平科研工作。优秀博士创新基金根据学生成果情况，实施滚动支持。

第二条 对有潜力冲击全国优秀博士学位论文的博士毕业生，优先考虑留校任教。

第三条 获得全国优秀博士学位论文且留校任教的博士毕业生，国家给予50万元科研经费资助。

第四条 获得北京市优秀博士学位论文或全国优秀博士学位论文提名，且留校任教的博士毕业生，给予20万元的科研经费资助。

第五条 获得校级优秀博士学位论文的毕业生，给予5000元现金奖励。获得校级优秀硕士学位论文的毕业生，给予2000元现金奖励。

第六条 对优秀博士学位论文的指导教师在年度考核和职称晋级方面给予激励：指导学生获得全国优秀博士学位论文的指导教师，如现为副高级职称，可作为充分条件直接申请正高级职称;如现为二级以下的教授职称，下一聘期岗位级别可提升一级;且在获奖当年的教师年度考核中 绩效 奖励权重为1，等同于国家级科技一等奖。指导学生获得全国优秀博士学位论文提名和北京优秀博士学位论文的指导教师，可直接聘为岗位教授。教师年度考核中 绩效 奖励权重为0.3，等同于省部级一等奖。

第七条 给予优秀博士学位论文的指导教师招生自主权和招生名额奖励：北京市(含)以上级别的优秀博士学位论文的指导教师，享有当年名下全部博士招生名额的 自主招生 权;校级优秀博士学位论文的指导教师，享有当年一个博士招生名额的 自主招生 权。全国优秀博士学位论文的指导教师，可从次年招生开始，每年增加一个博士招生名额，连续增加三年;北京市优秀博士学位论文或全国优秀博士学位论文提名的指导教师，可从次年招生开始，每年增加一个博士招生名额，连续增加两年;校级优秀博士学位论文的指导教师，可获得一个博士招生名额的奖励。(同一篇学位论文获得招生奖励名额不重复计算，以最高标准执行)。

第八条 对优秀博士学位论文的指导教师给予科研经费资助： 指导学生获得全国优秀博士学位论文的指导教师，给予100万元科研经费资助。指导学生获得全国优秀博士学位论文提名的指导教师，给予60万元科研经费资助(如该篇博士学位论文获得过北京市优秀博士学位论文，则在北京市给予指导教师的50万元科研经费基础上补足差额)。指导学生获得校级优秀博士学位论文的指导教师，奖励15000元研究生业务指导费。

第九条 获得校级优秀硕士学位论文的指导教师，在下一年度招生中给予一个硕士研究生奖励名额，并奖励6000元研究生业务指导费。

第十条 本办法经2013年7月5日校务会讨论通过，自发布之日起实施。

第十一条 未尽事宜由研究生院负责解释。

原文地址：