劳动与社会保障案例分析论文题目

劳动与社会保障案例分析论文题目

你这个题目，不管知网也好！万方学术论坛也好！都有很多类似的，甚至百度文库都有不少的！==================论文写作方法===========================论文网上没有免费的，与其花人民币，还不如自己写，万一碰到骗人的，就不上算了。写作论文的简单方法，首先大概确定自己的选题，然后在网上查找几份类似的文章，通读一遍，对这方面的内容有个大概的了解！参照论文的格式，列出提纲，补充内容，实在不会，把这几份论文综合一下，从每篇论文上复制一部分，组成一篇新的文章！然后把按自己的语言把每一部分换下句式或词，经过换词不换意的办法处理后，网上就查不到了，祝你顺利完成论文!

劳动的成果需要社会的保障？

这里有大量的"各类论文"范文及标准的写作格式，希望能够对你有所帮助

论社会保障缴款的性质 农民工社会保障:现状、困境与影响因素分析 我国各地区社会保障资源条件利用程度分析被征地农民社会保障筹资模式选择 金融危机对就业与社会保障的联动影响及其策略

劳动与社会保障案例分析论文

一千字 我是说不出来 我只能说 厂子的做法不对 因为我法律对工资的样态做了规定只能是金钱、

如此拒支提成工资怎能成立？ 许多商场导购员的工资主要是以业绩为基础的提成工资。在有关提成工资的争议中，销售额的计算方式与标准对最后的裁决结果有至关重要的影响。 这就是一个劳资双方对销售额计算标准发生差异而产生的劳动争议。魏某在某服饰公司担任导购并被派至某百货商场工作。在魏某入职时，就提成工资问题，该服饰公司向其发放的 《进店员工须知》中记载， “销售额40001元以上，50001以下按3%提成，50001元以上按照5%提成。”2008年12月及2009年 1月间，魏某分别完成销售额75元、5元，但服饰公司支付给魏某的上述两月提成工资却与她自己计算出来的相差了近2000元。 原来，该服饰公司认为，虽然公司两个月期间名义营业额很高，其实大部分收的是商场返券而不是现金，商场要从销售额中抽成并收取宣传费用，故魏某主张数额仅是名义业绩额，应按扣除上述费用后的实际销售额——分别为22元和26元，以3%的额度支付提成工资，共计3元。 魏某不服，为此申请劳动争议仲裁，仲裁委审理认为：虽服饰公司提出商场从公司销售额中抽成并收取宣传费用的抗辩理由，但因上述事实属于服饰公司与其他公司之间的商业行为，并不影响公司原提成办法。在服饰公司与魏某未进行特别约定的条件下，该公司按照扣除抽成及宣传费用后标准核算提成工资，转嫁经营成本的行为不妥。故仲裁委裁决：该服饰公司支付魏某2008年12月及2009年1月提成工资差额，合计01元。 （作者单位：北京市宣武区劳动争议仲裁委）

辞退赵某的行为违反了劳动合同法，对于工会的干部不能在工会任职期间辞退。

小赵与公司是劳务关系还是劳动关系，要看小赵与公司之间是否签订劳动合同以及工资发放情况。如果小赵的工资是由公司发放的，那就是劳动关系或事实劳动关系，小赵的工伤就应该由公司承担。小王虽然是在孕期，但是，孕期职工如果严重违纪，也是可以解除劳动关系的。女职工劳动保护特别规定只是规定不能因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

劳动与社会保障案例分析论文摘要

小赵与公司是劳务关系还是劳动关系，要看小赵与公司之间是否签订劳动合同以及工资发放情况。如果小赵的工资是由公司发放的，那就是劳动关系或事实劳动关系，小赵的工伤就应该由公司承担。小王虽然是在孕期，但是，孕期职工如果严重违纪，也是可以解除劳动关系的。女职工劳动保护特别规定只是规定不能因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

劳动和社会保障业务案例分析 论文3000字，谁有？帮帮忙啦

辞退赵某的行为违反了劳动合同法，对于工会的干部不能在工会任职期间辞退。

小赵与单位间是劳动关系，单位应对小赵承担工伤待遇，两者并不是单位说的劳务关系。、主要看小王旷工了多少天，是否达到了法律的要求，或者公司章程可以解除劳动关的，系的要求，如果并未达到原先所约定，不能解除。

社会保障案例分析论文题目

劳动与社会保障专业培养德、智、体全面发展，懂得党和国家有关社会保障的方针、政策和法规，较牢固地掌握有关劳动与社会保障专业的基本知识与技能，具有一定实践能力的高级、复合型专业人才。

我们学校社保专业的论文题目分类，参考一下：1、新型农村合作医疗制度浅析2、城市化背景下农民工社会保障问题的探讨3、关于开征社会保障税的思考4、瑞典、智利个人账户养老保险管理模式及启示5、论我国养老保险个人账户管理的策略6、农村养老保险基金筹集问题的探讨7、美国401K计划对中国企业年金制度的启示8、试论农民工养老保险社会环境与制度创新9、企业年金在我国企业薪酬管理中的激励效用分析10、中国农村社会养老保险的发展与改革探讨11、论我国交强险推出后道路交通事故社会救助基金的建立12、保险公司在我国企业年金制度模式下的发展战略探析13、我国失地农民养老保险制度比较分析14、农民工保险问题探索15、社会转型与家庭养老保险的定位16、全国社会保障基金入市运营的思考和展望17、浅析农村养老保险现状及改革方向18、社会保障基金入市风险管理19、我国农民工医疗保险制度 现状分析及对策20、我国企业年金受托模式的创新——太平养老“2+2”启示21、我国城镇基本养老保险制度的不公平现象探讨22、企业年金在多层次养老保障体系中的定位23、政府在农业保险中的职责和定位24、关于企业年金制度在我国养老保险体系中地位及其发展的探讨25、论我国企业集合年金运营模式选择

其实农民工养老保险是值得一写的，最近国家出台了适用于农民工的养老保险办法，值得参考。其他诸如大学生就业保障，医疗系统福利化改革，国际社会保障比较，都值得一写。有关资料可以看看郑功成教授，陈良瑾教授的书，人大学报什么的。注意引用数据说明问题，建议看看国家统计局的统计年鉴。

社会保障案例分析论文选题

劳动与社会保障专业培养德、智、体全面发展，懂得党和国家有关社会保障的方针、政策和法规，较牢固地掌握有关劳动与社会保障专业的基本知识与技能，具有一定实践能力的高级、复合型专业人才。

对于学生来说还是比较正常的。

其实农民工养老保险是值得一写的，最近国家出台了适用于农民工的养老保险办法，值得参考。其他诸如大学生就业保障，医疗系统福利化改革，国际社会保障比较，都值得一写。有关资料可以看看郑功成教授，陈良瑾教授的书，人大学报什么的。注意引用数据说明问题，建议看看国家统计局的统计年鉴。