南京大学人力资源管理本科毕业论文要求多少页

南京大学人力资源管理本科毕业论文要求多少页

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小四宋体的话，成品大概40来页就差不多了

作为替代课程的“管理系统中计算机应用（含实践）”课程仅通过理论课考试即可。

这个每个学校的要求是不一样的。看具体情况

南京大学人力资源管理本科毕业论文要求多少

自考学位英语考过论文答辩后考过所有科目考试即可拿到学位证希望回答能够帮助你你也可以追问

1、南京大学人力资源自考本科的文凭需学习以下课程：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)、现代管理学(学位沟通)、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学(沟通)、劳动与社会保障(学位沟通)、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理(学位沟通)。2、学位授予要求：1）本科段专业毕业生，英语（二）成绩在70分以上（含70分）；2）五门学位课程总成绩在350分以上（含350分）；3）毕业论文成绩在良以上（含良）可申请学士学位，经校学位委员会批准后，由我校授予成人高等教育学士学位。3、报本科段专业者，若因公共英语基础较差，可申请免修英语（二），但须修规定的三门替代课程，且毕业后不授学士学位。作为替代课程的“管理系统中计算机应用（含实践）”课程仅通过理论课考试即可

自考本科的论文字数要求并不是那么多，一般都是几千个字，具体是多少的话，还要看你是什么专业的。

一般文科专业论文在5000字以上，理工科的要稍微少一点，至少3000字以上。

南京大学人力资源管理本科毕业论文要求多少字

一般要5000字左右，但各学校有各的要求。

自考南京大学人力资源专业，如果想要申请毕业论文，需要所有科目全部通过才可以申请

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自考本科的论文字数要求并不是那么多，一般都是几千个字，具体是多少的话，还要看你是什么专业的。

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小四宋体的话，成品大概40来页就差不多了

12000字左右。不同的学校对于本科毕业论文的字数要求不同，一般非211、985学校的本科毕业论文字数在6000字——8000字左右，一些要求较高的专业或者重点院校则要求论文字数高达10000字左右或者以上，下面是论文各部分字数的大致要求：1、文献综述字数在1000字——3000字之间。文献综述是在确定了选题后，在对选题所涉及的研究领域的文献进行广泛阅读和理解的基础上，对该研究领域的研究现状、新水平、新动态、新技术和新发现、发展前景等内容进行综合分析、归纳整理和评述。2、正文字数要求在6000字以上，原则上不超过10000字。正文是毕业论文的主体内容，是整篇论文的核心所在，占论文的绝大部分篇幅。包括引言、正文、结论或结束语三大部分。3、标题一般不超过20个汉字。毕业论文题目应简明扼要，避免过宽、过大、过空，要能准确反映论文的实质性主题内容，包括研究的范围、层次和深度等。4、摘要论文的中文摘要应以最简洁的语言介绍论文的概要、作者的突出论点和新见解。学士学位论文中文摘要一般不少于200字。5、关键词一般为3——5个。关键词根据论文正文内容及论文主题选取。英文关键词要与中文关键词一一对应。6、致谢一般不超过300字。致谢可以对下列方面表达谢意：协助完成研究工作和提供便利条件的组织或个人；在研究工作中提出建议和提供帮助的人；给予转载和引用权的资料、图片、文献、研究思想和设想的所有者；其他应感谢的组织或个人。

不算多，不要少就行，但为了方便同学通过答辩，指导老师会有一些建议，所以最好给指导老师看一下，来决定。打字不易，且行且珍惜

当年我的22页，有点少，一般20-30页，

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自考本科的论文字数要求并不是那么多，一般都是几千个字，具体是多少的话，还要看你是什么专业的。

作为替代课程的“管理系统中计算机应用（含实践）”课程仅通过理论课考试即可。

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