工商管理论文研究方向怎么选专业
工商管理论文研究方向怎么选专业
作为一名国内211高校的在读工商管理硕士生,对此发表自己的观点:工商管理专业涉猎到的知识面比较宽泛,其中不乏包括:人力资源管理、物流管理、市场营销、财务会计、经济学、统计学、金融与投资学等各个领域的知识。相信通过四年的学习,你对这些细分领域的内容以及就业方向已经了解的比较多了。而读研,无非是对于某个精细化领域的持续深入研究学习。就研究生考试的难度而言,考本专业的难度是较小的。工商管理属于一级学科,以下设置有企业管理、会计、工商管理、技术经济及旅游管理等两二级学科。其中,二级学科中工商管理专业与本专业的对应程度较高,会计就业率较高,但是专业能力比较强,如果对会计的相关基础知识比较薄弱,那么备考会比较困难;企业管理是近几年的热门专业,旅游管理和技术经济管理是新兴的专业,但前景也很好,特别是旅游管理。除了选择工商管理这门大学类外,我们还可以考虑选择管理科学和工程方向,它属于管理学的主要范畴,但是与工商管理相比较的话,它更多的是偏向理工,包括项目管理、物流管理、运营管理、供应链管理等等。毕业后,比较多的人才从事房地产、建筑、建材、工程、IT等行业的项目管理,就业前景也是很好的。此外,经管不分家,加上近年来经济和金融业的持续繁荣,工商管理专业考研究生报考经济学和金融专业的也很常见,但是报考的难度比较大,如果报考的人员数学还不错的话,你可以考虑申请相关专业。例如,这一类专业:经济学,财政学,国际经济与贸易,保险,金融学,金融工程,投资学,统计学,工业经济学等。以上就是我对此问题发表的一些见解。
1、本科读的是工商管理,考研可以报考学硕的工商管理、企业管理、会计学、财务管理、管理科学与工程等相关专业,也可以报考经济学、财政学、国际贸易、审计学、金融学等相关专业。2、考研专业的选择:一看兴趣,各个学科之间的研究对象是完全不同的,看看自己对哪个学科有兴趣,否则难持久;二看备考难度,因为研究生录取看分数,肯定选择初试和复试科目比较有把握的专业。3、建议选择一所自己喜欢的财经大学,然后去官网的研究生招生网查看专业目录,了解有哪些可能有兴趣的专业以及初试、复试的科目。
中国传统管理思想与现代企业管理,现代公共关系在企业管理中的应用,西方管理思想流变研究。企业无形资产研究,企业文化纵横谈,精神劳动与精神产品生产的管理,人本管理思想在企业管理中的应用研究,科学管理思想在企业管理中的应用研究,中外管理思想比较研究,国有企业与国有资产管理研究,中国证券市场发展的研究,中国股市发展研究,当前宏观政策的变动与国经济结构调整。毕业论文,按一门课程计,是普通中等专业学校、高等专科学校、本科院校、高等教育自学考试本科及研究生学历专业教育学业的最后一个环节,为对本专业学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前总结性独立作业、撰写的论文。
1、本科工商管理毕业 考研可以报考学硕的工商管理、会计学、财务管理、企业管理、管理科学与工程等相关专业,因为有基础。还可以考虑报考金融、贸易等经济类专业。还可以报考会计硕士、金融硕士等专硕。当然,也可以跨专业报考。 2、考研专业的选择:一看兴趣,各个学科之间的研究对象是完全不同的,看看自己对哪个学科有兴趣,否则难持久;二看备考难度,因为研究生录取看分数,肯定选择初试和复试科目比较有把握的专业。 3、建议选择一所财经大学或综合大学,然后去官网的研究生招生网查看专业目录,了解有哪些可能有兴趣而且有基础或备考难度不大的专业。
工商管理论文研究方向怎么选
《企业员工招聘及有效激励机制建立的研究》 摘 要任何想长久发展的企业必须建立自己的有效激励机制,这不仅是企业面对市场竞争加剧和经济体制改革现状下的中心环节之一,也是企业日常工作的任务之一,更是吸引人才、留住人才的迫切需要。激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。 关 键 词:人力资源;激励机制;企业管理 目 录 1企业员工招聘的研究 1 1员工招聘的定义 1 2员工招聘的意义 1 3员工招聘的原则 1 4企业员工招聘的程序 1 1定招聘计划和策略 1 2发布招聘信息及搜寻候选人信息 2 3甄选 2 4录用 2 5企业在招聘员工中的风险 3 1招聘成本的回报风险 3 2招聘渠道的选取风险 4 3人才辨别的测评风险 4 4招聘回复的速度风险 5 2企业有效激励机制建立的研究 7 1激励机制的定义 7 1激励的含义 1 2有效激励机制和定义 2 2建立激励机制的意义及重要性 7 3员工激励效果的因素分析 8 4有效激励的对策研究 9 3 致 谢 13 参考文献 15 这份大纲您看下质量 希望采纳]
回答 根据自己的专业方向填写就可以了我的理解是,研究方向,是技术专业背景下,比较具体的研究主题。1、了解自己感兴趣的课题能够研究自己感兴趣的内容是一件很幸运的事情。日常学习与翻阅专业文献,可以帮助你更好地找到自己的兴趣点。有了感兴趣的内容,就要付之实践。首先是查找相关资料,通过知网等工具可以轻松地检索到自己感兴趣内容的相关文献,当然还可以通过百度、谷歌等浏览器以及图书馆等社会资源下载所需文献。有了详细的了解之后,再考虑是否要进行更深层次的研究。 2、明确导师的研究方向了解导师制定的研究方向和预期目标是确定研究内容的又一行之有效的方法。首先,应当详细地了解导师的研究方向。其次,如果是导师给出的研究方向,那么一般是可行的;这时我们就要积极与导师沟通,了解导师对于该课题的想法;在进行充分、有效地交流之后,我们就要对导师提出的建议进行认真考虑,可行度较高的话,就可以着手开始搜集资料,为论文完成打好基础。3、确定研究思路和计划“书读百遍,其义自见”,通过与导师、学长学姐的沟通,我们可能会对这个课题有一定新的认识,确定了研究方向之后,就要对近几年的文献进行更深的了解。精读和泛读相结合,同时对论文的主要观点、论证方式进行记录,同时要进行思考研究课题目前存在的问题以及需要改进的地方,形成一个完整的研究计划。
最好是在员工激励、积极性、薪酬方面的、、人力资源那边的还行回答: 心理契约、组织承诺这些东西你了解不?如果想写人力资源管理方面的,这些算是比较新一点的,好写的。如果还是不会写我可以帮忙的
填写论文研究方向的原则:一、应与兴趣相合。一个人在日常生活里,没有兴趣的事,不会去做,如勉强去做,也会做不好。写论文的情形跟做事一样,能符合自己的兴趣才有可能写好。二、应考虑自己的能力现在台湾的大学硕士班修业时限是六年,博士班是八年,但大多数学硕士班是读三四年,博士班是四五年,这中间还包括修学分等,实际上能写论文的时间也仅仅两三年而已。在这段期间内,是否有能力作某个论题的研究,也应好好考虑。论题如涉及太多外文文献,就要考虑自己的能力是否能胜任。三、范围应大小适中一般讨论论文写作的书,都强调论题不宜太大,或论题要小,笔者以为研究方向的大小应有其伸缩性,譬如:起先做研究时,方向较大,有深一层的认识后,才把研究方向缩小。如果把论题缩得太小,且整天只抱着题目找资料,将使研究者的格局太过狭隘,很难培养出大学者宏观通识的能力。因此,Gocheck论文检测系统认为,研究方向大小的选择,应以研究时间的长短、数据的多寡作为考虑的首要因素。
工商管理论文研究方向怎么选择
回答 根据自己的专业方向填写就可以了我的理解是,研究方向,是技术专业背景下,比较具体的研究主题。1、了解自己感兴趣的课题能够研究自己感兴趣的内容是一件很幸运的事情。日常学习与翻阅专业文献,可以帮助你更好地找到自己的兴趣点。有了感兴趣的内容,就要付之实践。首先是查找相关资料,通过知网等工具可以轻松地检索到自己感兴趣内容的相关文献,当然还可以通过百度、谷歌等浏览器以及图书馆等社会资源下载所需文献。有了详细的了解之后,再考虑是否要进行更深层次的研究。 2、明确导师的研究方向了解导师制定的研究方向和预期目标是确定研究内容的又一行之有效的方法。首先,应当详细地了解导师的研究方向。其次,如果是导师给出的研究方向,那么一般是可行的;这时我们就要积极与导师沟通,了解导师对于该课题的想法;在进行充分、有效地交流之后,我们就要对导师提出的建议进行认真考虑,可行度较高的话,就可以着手开始搜集资料,为论文完成打好基础。3、确定研究思路和计划“书读百遍,其义自见”,通过与导师、学长学姐的沟通,我们可能会对这个课题有一定新的认识,确定了研究方向之后,就要对近几年的文献进行更深的了解。精读和泛读相结合,同时对论文的主要观点、论证方式进行记录,同时要进行思考研究课题目前存在的问题以及需要改进的地方,形成一个完整的研究计划。
北京211,工商管理在读。这个问题的选择,要结合自己的学习情况,家庭背景和未来工作的规划来解答。下面是我的答案,希望能对读者有所帮助。第一点:要结合自己的学习情况如何选择方向,我认为这个要看自己的个人情况。如果要是热爱学术,可以继续考研,可以利用假期和周末去实习,商科的知识很多情况下需要和实践相结合的。如果若是想要进行工作,就去直接就业吧,就业之后,如果发现自己知识不够,可以回来接着读研,这并不冲突。第二点:结合家庭情况考不考研这个和家庭情况联系还是很大的。如果家里经济情况不好,早点步入社会,去工作,减轻家里的负担,这也是一个成年人应该负起的责任。等过几年,家里的经济情况好转之后,再去读研,也是可行之策。若果家里的情况较为富裕,这个时候,无论是读研还是出去工作,对家里的情况影响都不是很大。第三点:要结合自己的工作规划如果你未来想去高校里当一名大学老师,那本科的学历肯定是不够的,你早晚都要把考研放到自己的人生规划上,晚考不如早考,因为步入职场之后,可能没有那么多时间准备考研。如果想从事一些实践性的工作,这一类工作更加注重经验,学历有的时候也就不是那么重要,考研就有点浪费时间和精力了。总之,无论是考研还是直接参加工作,都是一种人生选择,无关对错。不管最终选择了什么,既来之则安之,努力从既定的选择中学到更多的东西,才是更重要的。
作为一名国内211高校的在读工商管理硕士生,对此发表自己的观点:工商管理专业涉猎到的知识面比较宽泛,其中不乏包括:人力资源管理、物流管理、市场营销、财务会计、经济学、统计学、金融与投资学等各个领域的知识。相信通过四年的学习,你对这些细分领域的内容以及就业方向已经了解的比较多了。而读研,无非是对于某个精细化领域的持续深入研究学习。就研究生考试的难度而言,考本专业的难度是较小的。工商管理属于一级学科,以下设置有企业管理、会计、工商管理、技术经济及旅游管理等两二级学科。其中,二级学科中工商管理专业与本专业的对应程度较高,会计就业率较高,但是专业能力比较强,如果对会计的相关基础知识比较薄弱,那么备考会比较困难;企业管理是近几年的热门专业,旅游管理和技术经济管理是新兴的专业,但前景也很好,特别是旅游管理。除了选择工商管理这门大学类外,我们还可以考虑选择管理科学和工程方向,它属于管理学的主要范畴,但是与工商管理相比较的话,它更多的是偏向理工,包括项目管理、物流管理、运营管理、供应链管理等等。毕业后,比较多的人才从事房地产、建筑、建材、工程、IT等行业的项目管理,就业前景也是很好的。此外,经管不分家,加上近年来经济和金融业的持续繁荣,工商管理专业考研究生报考经济学和金融专业的也很常见,但是报考的难度比较大,如果报考的人员数学还不错的话,你可以考虑申请相关专业。例如,这一类专业:经济学,财政学,国际经济与贸易,保险,金融学,金融工程,投资学,统计学,工业经济学等。以上就是我对此问题发表的一些见解。
最好是在员工激励、积极性、薪酬方面的、、人力资源那边的还行回答: 心理契约、组织承诺这些东西你了解不?如果想写人力资源管理方面的,这些算是比较新一点的,好写的。如果还是不会写我可以帮忙的
工商管理论文研究方向怎么选啊
目前就读于一所211高校工商管理本科专业。 我是一条大三老狗,也正在面临考研还是就业这个难题。不过比较幸运的是,我已经有了初步规划。我也曾经迷茫挣扎过很长时间,下面这些就是我得到的结论,希望对大家能有所帮助~首先:考研or就业,就我个人观点,在当前这个社会背景之下,最好能够研究生学历。如果仅仅是工商管理本科的话,就业优势并不是很强。因为工商管理专业的特点广而不精,数学、统计学、管理学、经济、会计等基本都有基础,但并不是特别精通,只有读研才能更进一步。然后,考研的方向应该怎么确定。工商管理的研究生有专硕和学硕,专硕一般都是企业的高管之类的在读,学硕则由本科生考。我自己并不想考工商管理方向的硕士,工商管理是一门实践性非常强的学科,建议工作之后再来读。如果仅仅学习理论知识,就感觉想去缺了一点什么似的,“绝知此事要躬行”,管理类更多的还是在实践之中。我想报考的考研方向是法学,我目前是读了双学位,工商管理+法学,但是专硕还是学硕并没有考虑清楚,本身比较偏向于学硕。对于对于工商管理的学生而言,考法学是一个很好的方向,经商明法嘛。同时会计类也是很好的方向,本科掌握了一定的基础,考研不用从头学起。考研或者就业都是因人而异的,如果你本科毕业就能找到很好的工作,那不考研也可以;同样,如果你的个人能力很出色,在经过两三年的打拼之后,你一样可以取得和研究生毕业生差不多的地位,大家可以自己考虑一下哦
作为一名国内211高校的在读工商管理硕士生,对此发表自己的观点:工商管理专业涉猎到的知识面比较宽泛,其中不乏包括:人力资源管理、物流管理、市场营销、财务会计、经济学、统计学、金融与投资学等各个领域的知识。相信通过四年的学习,你对这些细分领域的内容以及就业方向已经了解的比较多了。而读研,无非是对于某个精细化领域的持续深入研究学习。就研究生考试的难度而言,考本专业的难度是较小的。工商管理属于一级学科,以下设置有企业管理、会计、工商管理、技术经济及旅游管理等两二级学科。其中,二级学科中工商管理专业与本专业的对应程度较高,会计就业率较高,但是专业能力比较强,如果对会计的相关基础知识比较薄弱,那么备考会比较困难;企业管理是近几年的热门专业,旅游管理和技术经济管理是新兴的专业,但前景也很好,特别是旅游管理。除了选择工商管理这门大学类外,我们还可以考虑选择管理科学和工程方向,它属于管理学的主要范畴,但是与工商管理相比较的话,它更多的是偏向理工,包括项目管理、物流管理、运营管理、供应链管理等等。毕业后,比较多的人才从事房地产、建筑、建材、工程、IT等行业的项目管理,就业前景也是很好的。此外,经管不分家,加上近年来经济和金融业的持续繁荣,工商管理专业考研究生报考经济学和金融专业的也很常见,但是报考的难度比较大,如果报考的人员数学还不错的话,你可以考虑申请相关专业。例如,这一类专业:经济学,财政学,国际经济与贸易,保险,金融学,金融工程,投资学,统计学,工业经济学等。以上就是我对此问题发表的一些见解。
《企业员工招聘及有效激励机制建立的研究》 摘 要任何想长久发展的企业必须建立自己的有效激励机制,这不仅是企业面对市场竞争加剧和经济体制改革现状下的中心环节之一,也是企业日常工作的任务之一,更是吸引人才、留住人才的迫切需要。激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。 关 键 词:人力资源;激励机制;企业管理 目 录 1企业员工招聘的研究 1 1员工招聘的定义 1 2员工招聘的意义 1 3员工招聘的原则 1 4企业员工招聘的程序 1 1定招聘计划和策略 1 2发布招聘信息及搜寻候选人信息 2 3甄选 2 4录用 2 5企业在招聘员工中的风险 3 1招聘成本的回报风险 3 2招聘渠道的选取风险 4 3人才辨别的测评风险 4 4招聘回复的速度风险 5 2企业有效激励机制建立的研究 7 1激励机制的定义 7 1激励的含义 1 2有效激励机制和定义 2 2建立激励机制的意义及重要性 7 3员工激励效果的因素分析 8 4有效激励的对策研究 9 3 致 谢 13 参考文献 15 这份大纲您看下质量 希望采纳]
1、选最熟教科书部分; 2、选最完美解决方略; 3、选最针对契合范例和案例; 4、选导师热爱条目; 5、选对自己立即就业的最优选。]
工商管理论文研究方向选题怎么选
(一)管理原理对XX企业创新管理的探讨浅析企业社会责任--以XX企业为例学习型组织问题研究--以XX企业为例XX企业培育和建立学习型组织的途径分析知识经济下的企业组织创新--以XX企业为例XX企业决策机制研究浅论领导艺术--以XX企业为例如何提高领导的有效性--以XX企业为例企业经营者激励与约束机制的探讨--以XX企业为例XX企业团队管理研究论管理沟通在XX企业中的作用员工激励方式的探讨--以XX企业为例论XX企业的激励机制目标管理在XX公司的应用企业项目投资可行性分析企业并购协同效应及其影响因素XX企业管理伦理问题研究XX企业知识管理问题研究企业知识管理的评价问题研究全面质量管理方法在XX企业中的运用企业危机管理经验借鉴--以XX企业为例(二)企业战略管理研究
主题词是用来描述文献资料主题和给出检索文献资料的一种新型的情报检索语言词汇,正是由于它的出现和发展,才使得情报检索计算机化(计算机检索)成为可能。主题词是指以概念的特性关系来区分事物,用自然语言来表达,并且具有组配功能,用以准确显示词与词之间的语义概念关系的动态性的词或词组。技巧—:依据学术方向进行选题。论文写作的价值,关键在于能够解决特定行业的特定问题,特别是在学术方面的论文更是如此。因此,论文选择和提炼标题的技巧之一,就是依据学术价值进行选择提炼。技巧二:依据兴趣爱好进行选题。论文选择和提炼标题的技巧之二,就是从作者的爱好和兴趣出发,只有选题符合作者兴趣和爱好,作者平日所积累的资料才能得以发挥效用,语言应用等方面也才能熟能生巧。技巧三:依据掌握的文献资料进行选题。文献资料是支撑、充实论文的基础,同时更能体现论文所研究的方向和观点,因而,作者从现有文献资料出发,进行选题和提炼标题,即成为第三大技巧。技巧四:从小从专进行选题。所谓从小从专,即是指软文撰稿者在进行选则和提炼标题时,要从专业出发,从小处入手进行突破,切记全而不专,大而空洞。
工商企业管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科,该专业的应用性很强,它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论,通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策,保证企业的生存和发展学术堂整理了20条工商企业管理毕业论文题目,供大家参考: 1、企业并购中的文化整合问题 2、我国快速消费品行业营销渠道管理研究 3、基础设施产业反垄断问题研究 4、我国网游产业开展网络营销的策略分析 5、企业信息化与电子商务 6、企业信息化与营销创新 7、企业信息化与管理创新 8、WTO对中国电子商务的影响 9、电子商务与物流管理平台构建与应用 10、企业电子化与商务整合策略研究 11、决策支持系统在电子化企业中的应用 12、企业间信息系统平台的开发与构建 13、物流管理的应用技术研究和实施 14、企业并购中的文化整合问题 15、企业购并扩张研究 16、浅议商业银行管理创新 17、浅析企业货币资金内部控制 18、探讨深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题 19、论企业的激励机制 20、论中国私营企业的人力资源管理