华中科技大学发表论文奖励政策文件

华中科技大学发表论文奖励政策文件

华中科技大学今年的保研人数要达到1400多，比去年的10%要多好多但是，增加的那部分人有好多都是保到了外校，还有好多人只给保博，不保硕士，所以考研政策的变化对你的影响没有想象中的那么大，你也不用过多的担心还是按计划走，不要因为这个而改变志愿 保研比例各专业大概在15％水平，加考研有1/3左右的读研比例，出国人数也比较多。具体条件每个学院都有相关规定，对外不公布。可以到自己的学院学生处找老师咨询。

可以的。华中科技大学的相关文件里面规定了学习特优生享有的相关权利：(一)学习特优生优先推荐、免试录取为硕士研究生，或毕业时在毕业生推荐表上注明学习特优生，优先推荐就业;(二)学习特优生可以跨专业、跨院(系)、跨校选修有关课程、辅修有关专业、修读双学位或第二专业学士学位。在校内辅修、攻读双学位或第二二专业学士学位，可按收费标准的50%缴纳费用;(三)学习特优生在我校图书馆享有与硕士研究生相同的借书、阅览待遇;(四)各专业的实验室对学习特优生开放;(五)每学期学习特优生享有50小时的上机票;(六)在同等情况下，学习特优生申报课外科技活动基金项目可以优先资助;(七)当选修课程与正常课程在时间上产生矛盾时，经申请批准，学习特优生可以采取自学方式学习。除政治理论课、体育课、实验课及其他实践性环节外， 可以不随班听课，可以有选择地做作业，课程成绩以期末考试成绩为主评定;(八)学习特优生可以选修研究生课程。经申请批准选修的研究生课程若成绩合格，在被录取为本校硕士研究生后，学校将承认该课程成绩并计入研究生课程学分;(九)鼓励高年级学习特优生自选毕业设计(论文)课题或提前进行毕业设计(论文);(十)院(系)根据学习特优生发表论文水平或科研成果质量，给予学生相应的奖励或奖金。

根据《华中科技大学国家奖学金、国家励志奖学金和国家助学金实施细则》第四条规定：获得国家奖学金必须同时符合以下条件：1、在校二年级及以上学生2、学习态度认真，有较强的学习能力和钻研精神。上学年在本专业成绩排名达前20%（如有特殊情况，需经学生工作处审批后再参与评选）3、三年级及以上学生英语四级考试达到学校要求4、可惜设计（论文）、实习、实验课程均在良好以上。5、符合学校科研创新奖学金、自强奖学金、优秀学生干部奖学金及问题活动奖学金等几项奖学金评选条件中的一项及以上。6、愿意在获奖后参加学校组织的义务工作，且获奖后的当年医务工作时间不少于10个小时。解释：1大二，四级，优秀，前20%名，一般名额为每100人1~2个人，国家奖学金证书盖的是教育部长的章！这是光耀家族的荣誉，好好争取吧。8000块钱！2附加分，因为国家奖学金不是单纯以成绩为主，还以其他为主，如附加分和投票分。所以成绩高，附加分不一定高。附加分也不是很好拿的，而且也要付出代价。具体看其他加分细则，如竞赛，发表论文，四六级A级，干部，实践等等都可以获得加分。拿的奖越多，加的分也越多。投票分就是你平时做事不太出格，评委（一般是辅导员和各个班级的代表）不会太为难你。3义工要超过三十个小时！4必须获得一些小奖，如文体，优干，自强等，另外必须是校三好！否则无资格评选国奖。所以综上，国家奖学金的核心还是在于附加分！附加分的分差是5分！而加权成绩的前二十名的分差一般也在5分以内。所以就给了20名5分补偿的机会来超过第一名。比如说100人中20名加权分85分，有5个附加分，1名90分，无附加分！那么他们的总分差就是0分。也就是说，20名是90分，1名是90分（注意，实际上90分的人可以加1分的，为91分）。那么两个90分就有竞争力了，就保证20的人也有可能拿到国家奖学金。我朋友有好几个也拿到国奖，他们的排名比较靠后，但是竞赛，外语，干部等获得不少，所以加了不少附加分，超过了第一名，而且评委分也得些。加油吧，对于你，加权分弄到85以上，附加分弄到3~5分就有希望入选了。

华科博士生补助每个月属于中等水平。华科博士生补助每个月1500元。目前，我国博士生补助主要由四部分构成——国家基本补贴，学校、导师补贴，奖学金，以及SCI论文或项目补贴。受学校、地域、专业等影响，我国在校博士生的补贴差异很大。许多的博士生都认为补贴太少，一些专家认为，首先要界定博士生的身份“属性”：是学生还是打工者。读博是一段学业，选择读博通常是为了更好的理想，或未来更好的生活。这个阶段，最为重要的应当是提升自己，在未来能够更好地发挥自己的价值。”清华大学地球系统科学系副教授刘利对《中国科学报》说，“俗话说‘舍得’，有得必有失，在达到未来更高目标的道路上，常需要在某些方面做出‘牺牲’。”专家认为，“国家、高校、导师应当努力解决博士生的基本生活问题。如果国家制定最低标准，相信导师们肯定会响应，但不应把读博士看成工作来对比‘工资’标准。”博士生待遇最新政策支持范围及对象：中央、省属驻岳企业，市属企事业单位（不含参公事业）、市辖区（含岳阳楼区、云溪区、君山区、岳阳经济技术开发区、湖南城陵矶新港区、南湖新区、屈原管理区）属企事业单位（不含参公事业，含辖区内民营企业）全职新引进的博士研究生，与用人单位签订3年及以上期限劳动（聘用）合同并缴纳社会保险费用半年以上的。上述范围内企事业单位新培养的博士研究生，在毕业后与现单位续签有3年及以上期限劳动（聘用）合同的。凡新引进或新培养的博士研究生应属于国家教育部认定的博士研究生。支持政策：在用人单位相关待遇的基础上，给予新引进或培养的每位博士研究生10万元安家补贴（分3年发放，第1年4万元、第2年3万元，第3年3万元），且三年内给予每人每月1000元生活补贴。

华中科技大学发表论文奖励政策文件格式

太多了，500多条啊

要有发现问题的经过，解决问题的过程（查资料，询问……），得出结论并总结（结尾可以有自己的想法，感悟）

华中科技大学发表论文奖励政策规定文件

论文范文是指论文写作参考方面的范文，主要涉及到论文写作规范、论文格式要求、论文内容要求、不同的学校要求不同，但基本都是细微的差别，总体基本都相似。由于论文范文本身的内容和性质不同，研究领域、对象、方法、表现方式不同，因此，论文范文就有不同的分类方法。论文范文分为专题型、论辩型、综述型和综合型四大类。论文范文是指论文写作参考方面的范文，主要涉及到论文写作规范、论文格式要求、论文内容要求、不同的学校要求不同，但基本都是细微的差别，总体基本都相似。 为了探讨和掌握论文的写作规律和特点，需要对论文范文进行分类。由于论文范文本身的内容和性质不同，研究领域、对象、方法、表现方式不同，因此，论文范文就有不同的分类方法。按内容性质和研究方法的不同可以把论文范文分为理论性论文范文、实验性论文范文、描述性论文范文和设计性论文范文。按议论的性质不同：可以把论文范文分为立论文范文和、驳论文范文。立论性的论文范文是指从正面阐述论证自己的观点和主张。一篇论文侧重于以立论为主，就属于立论性论文范文。立论文要求论点鲜明，论据充分，论证严密，以理和事实服人。驳论性论文范文是指通过反驳别人的论点来树立自己的论点和主张。如果论文范文侧重于以驳论为主，批驳某些错误的观点、见解、理论，就属于驳论性论文范文。驳论文范文除按立论文对论点、论据、论证的要求以外，还要求针锋相对，据理力争。

我觉得是非常正常的，因为对于论文发表获益的是这个人本身还有学校。

在双非大学一篇中科院一区的SCI论文可奖励3-5万元，而在985高校同样期刊的一篇论文也许只奖励1万元。部分冲刺“ESI 1%或1‰”学科的专业，对于论文还有额外30%的奖励提升，引用则是一次50元。硕士生、博士生在读期间发表的论文，和老师的科研奖励不同，得看学校是否有相应政策。但是，研究生发放高水平的论文后，可以评选高一层级的学业奖学金。同时，可申报学校各类奖学金，比如985高校的校长拔尖奖学金博士生特等是6万元／年。论文种类专题型这是分析前人研究成果的基础上，以直接论述的形式发表见解，从正面提出某学科中某一学术问题的一种论文。论辩型这是针对他人在某学科中某一学术问题的见解，凭借充分的论据，着重揭露其不足或错误之处，通过论辩形式来发表见解的一种论文。综述型这是在归纳、总结前人或今人对某学科中某一学术问题已有研究成果的基础上，加以介绍或评论，从而发表自己见解的一种论文。综合型这是一种将综述型和论辩型两种形式有机结合起来写成的一种论文。

大家觉得这样不太好，因为奖励论文发表也应该属于财经费用的一部分，应该可以享受。

华中科技大学论文奖励政策文件

你好建议登录所在学校官网(人事处，学科与发展规划办公室等)，看看具体的论文奖励办法，不同学院也有具体的细节调整。华中科技大学目前有文件：《华中科技大学高水平科研成果奖励办法(自然科学)》，《华中科技大学人文社会科学高水平科研成果奖励办法》，《华中科技大学社会科学、经济学与商学ESI论文奖励暂行办法》等多个。一般只是对导师奖励。学生的奖励是导师自行定制和安排。此外学生有国奖，知行，社会捐赠等奖学金的奖励方式。也有部分学院对学生的特殊奖励，如优秀学子奖等。

根据《华中科技大学国家奖学金、国家励志奖学金和国家助学金实施细则》第四条规定：获得国家奖学金必须同时符合以下条件：1、在校二年级及以上学生2、学习态度认真，有较强的学习能力和钻研精神。上学年在本专业成绩排名达前20%（如有特殊情况，需经学生工作处审批后再参与评选）3、三年级及以上学生英语四级考试达到学校要求4、可惜设计（论文）、实习、实验课程均在良好以上。5、符合学校科研创新奖学金、自强奖学金、优秀学生干部奖学金及问题活动奖学金等几项奖学金评选条件中的一项及以上。6、愿意在获奖后参加学校组织的义务工作，且获奖后的当年医务工作时间不少于10个小时。解释：1大二，四级，优秀，前20%名，一般名额为每100人1~2个人，国家奖学金证书盖的是教育部长的章！这是光耀家族的荣誉，好好争取吧。8000块钱！2附加分，因为国家奖学金不是单纯以成绩为主，还以其他为主，如附加分和投票分。所以成绩高，附加分不一定高。附加分也不是很好拿的，而且也要付出代价。具体看其他加分细则，如竞赛，发表论文，四六级A级，干部，实践等等都可以获得加分。拿的奖越多，加的分也越多。投票分就是你平时做事不太出格，评委（一般是辅导员和各个班级的代表）不会太为难你。3义工要超过三十个小时！4必须获得一些小奖，如文体，优干，自强等，另外必须是校三好！否则无资格评选国奖。所以综上，国家奖学金的核心还是在于附加分！附加分的分差是5分！而加权成绩的前二十名的分差一般也在5分以内。所以就给了20名5分补偿的机会来超过第一名。比如说100人中20名加权分85分，有5个附加分，1名90分，无附加分！那么他们的总分差就是0分。也就是说，20名是90分，1名是90分（注意，实际上90分的人可以加1分的，为91分）。那么两个90分就有竞争力了，就保证20的人也有可能拿到国家奖学金。我朋友有好几个也拿到国奖，他们的排名比较靠后，但是竞赛，外语，干部等获得不少，所以加了不少附加分，超过了第一名，而且评委分也得些。加油吧，对于你，加权分弄到85以上，附加分弄到3~5分就有希望入选了。

华中科技大学发表论文奖励政策文件是什么

☆光电学院获学校2008～2009学年度本科生考试管理先进单位（二等奖）☆刘德明教授获学校第四届校级教学名师奖☆秦应雄同志获校2008年度优秀青年教工☆程祖海获“伯乐奖”☆张新亮获“三育人奖”☆王 婧获“三育人积极分子”☆杨光同志获华中科技大学首届 “学术新人奖”☆曹丹华、刘小英分别获校2009年本科教学主讲教授、主讲教师☆李经平、瞿生振两位同志获考试管理先进个人☆光电学院获学校2009届本科生毕业设计（论文）工作优良院☆光学与光纤通信实习队获校2009年本科生生产（专业）实习优良实习队，指导教师为胡必春、刘陈、聂明局、刘?海☆杨坤涛、刘德明、刘劲松、王英、曹丹华完成的“基于学科建设成果转化为优质教学资源的高素质光电人才培养模式的改革与实践”项目获2009年省级教学成果一等奖☆刘德明、鲁平、胡必春、聂明局、刘海完成的“光电类专业校企合作生产实习教学模式的改革与实践”项目获2009年省级教学成果三等奖☆ 李经平同志获学校2009年度本科优秀教务管理人员☆ 李经平同志获二OO九年度学校学生注册管理先进工作者

一，不挂科。　　二，专业排名前几（包含加权和加分），其中，加分跟政策有关，以往六级加分，现在不加了，还有计算机等级考试和软考，现在加分，也许过几年由于考的人实在太多，也不加了，所以最可靠的是科研和论文发表。 三，符合以上条件后，再进行大四上的复试，过了就保上了。　　保研，顾名思义，就是被保送者不经过笔试等初试一些程序，通过一个考评形式鉴定学生的学习成绩、综合素质等，在一个允许的范围内，直接由学校保送读研究生。

华中科技大学出台保研新政策华中科技大学近日出台保送读研究生新的政策，规定：获学校优秀党支部书记、校优秀共产党员、校优秀学生干部、校三好生、校优秀共青团干部等荣誉，可分别加5分，但多次获相同荣誉也只按一次加分。　　此次保研“新政”，增设了“在校期间，获发明专利者奖励2分”和“获实用新型专利者奖励1分”的加分项目，并规定英语过六级者不再加分。　　这种变化受到学生普遍欢迎。该校材料学院一位学生说：“以往的政治荣誉加分分量太重了。一些同学平时学习成绩不突出，但通过加分轻松跃居班级前几名，获得保研资格，这的确不合理。”

华科博士生补助每个月属于中等水平。华科博士生补助每个月1500元。目前，我国博士生补助主要由四部分构成——国家基本补贴，学校、导师补贴，奖学金，以及SCI论文或项目补贴。受学校、地域、专业等影响，我国在校博士生的补贴差异很大。许多的博士生都认为补贴太少，一些专家认为，首先要界定博士生的身份“属性”：是学生还是打工者。读博是一段学业，选择读博通常是为了更好的理想，或未来更好的生活。这个阶段，最为重要的应当是提升自己，在未来能够更好地发挥自己的价值。”清华大学地球系统科学系副教授刘利对《中国科学报》说，“俗话说‘舍得’，有得必有失，在达到未来更高目标的道路上，常需要在某些方面做出‘牺牲’。”专家认为，“国家、高校、导师应当努力解决博士生的基本生活问题。如果国家制定最低标准，相信导师们肯定会响应，但不应把读博士看成工作来对比‘工资’标准。”博士生待遇最新政策支持范围及对象：中央、省属驻岳企业，市属企事业单位（不含参公事业）、市辖区（含岳阳楼区、云溪区、君山区、岳阳经济技术开发区、湖南城陵矶新港区、南湖新区、屈原管理区）属企事业单位（不含参公事业，含辖区内民营企业）全职新引进的博士研究生，与用人单位签订3年及以上期限劳动（聘用）合同并缴纳社会保险费用半年以上的。上述范围内企事业单位新培养的博士研究生，在毕业后与现单位续签有3年及以上期限劳动（聘用）合同的。凡新引进或新培养的博士研究生应属于国家教育部认定的博士研究生。支持政策：在用人单位相关待遇的基础上，给予新引进或培养的每位博士研究生10万元安家补贴（分3年发放，第1年4万元、第2年3万元，第3年3万元），且三年内给予每人每月1000元生活补贴。