核心论文的通讯作者可以评职称吗嘛

核心论文的通讯作者可以评职称吗嘛

一般是一作，评职称的时候。但也看单位和工作，你具体请什么职称

通讯作者跟第一作者一个级别的。不过一般来说，导师都会是通讯作者，挂老后头或者干脆最后。可能是你的导师自己也不太出名，所以自己挂第一作者吧。有名气的导师都乐意把学生挂第一作者自己挂通信的。

核心论文的通讯作者可以评职称吗

加分。第一作者以及通讯作者对于评职称加分是比较多的，第一作者一般是论文内容的主要负责人，通讯作者一般是负责联络关系的人，也是很重要的。山东省晋升正高职称对于评职人员是有严格的要求，比如要求学历，资历，业绩成果，论文论著，继续教育等等，满足了这些条件的人才能申请。

没用，你这老师太过分了吧！是A类论文吗？

有些地方可以评职称的，不能评的原因一般都是因为不重视。像高校，或者科研机构对通讯作者比较重视，这个时候通讯作者可以评职称，但是如果像建筑单位评职称基本上针对的是第一作者，不认可通讯作者的，这个时候通讯作者就不可以评职称

核心论文的通讯作者可以评职称吗吗

有用。如果你不是从事新闻工作的，没用，如果是从事新闻工作的，这就是你的业绩。通讯作者(Correspondingauthor)通常是实际统筹处理投稿和承担答复审稿意见等工作的主导者，也常是稿件所涉及研究工作的负责人。

有些地方可以评职称的，不能评的原因一般都是因为不重视。像高校，或者科研机构对通讯作者比较重视，这个时候通讯作者可以评职称，但是如果像建筑单位评职称基本上针对的是第一作者，不认可通讯作者的，这个时候通讯作者就不可以评职称

评职称论文通讯作者可以吗

评职称第一作者。第一作者和通讯作者在文章中都是非常重要的角色，一般情况下署名的位置越靠前，作用也就越大，通讯作者算是独立于第一作者和第二作者之外的。第一作者介绍在创新性作品如科研论文、专利、调研报告等等的署名中，对于多个作者共同完成的情况，对作品贡献最大的人的名字通常署名在最前面。特别对于科研论文的署名，各期刊都有更细致的规定；而当论文署名用于职称评定时，第一作者的分量显然比第二、第三作者要重。而比单独署名的要轻。由于科学研究的复杂化多样化，如生物信息学有几百人署名一篇论文的情况。第一作者指的是署名排在最前面的那个人，有的文章署名也有两个或多个第一作者，称为并列第一作者，这种情况下一般需要在人名上进行标注。另外，第一作者与通讯作者不同，与创造性贡献不同，通讯作者常由诸作者中在论文所属领域最有权威者所充当。

这个制度不可取，造成很多高校导师强行要求学生给导师写文章，并要求导师为第一作者，尽管这些导师并没什么贡献（中国高校导师天天忙应酬、学校事务以及兼职的工作，还有家里的事情，哪里有什么时间做研究？）。

论文的通讯作者能评职称吗嘛

这个制度不可取，造成很多高校导师强行要求学生给导师写文章，并要求导师为第一作者，尽管这些导师并没什么贡献（中国高校导师天天忙应酬、学校事务以及兼职的工作，还有家里的事情，哪里有什么时间做研究？）。

对于这两类人才，除了基本的专业方向及能力水平要求外，评正高级职称应具备的条件之一（多项中有一项达到即可）是：在国内外著名的学术刊物发表有影响的学术论文，其中从事自然科学研究的，本人为第一作者或通讯作者发表的学术论文被SCI、EI收录6篇以上（其中至少有三篇SCI源期刊收录论文属中科院分区表二区以上，EI限期刊论文）；从事社会科学研究的，本人为独著或第一作者发表的学术论文被A&HCI、SSCI收录，或被《新华文摘》、《高等学校文科学报文摘》、《中国社会科学文摘》收录全文1/2篇幅以上、或被人大报刊复印资料全文转载3篇以上；评副高级职称应具备的条件是什么？??????????????????????????????????????????????????????一在国内外著名的学术刊物发表有影响的学术论文，其中从事自然科学研究的，本人为第一作者或通讯作者发表的学术论文被SCI、EI收录3篇以上（其中SCI源期刊收录限中科院分区表二区2篇以上，EI限期刊论文）；从事社会科学研究的，本人为独著或第一作者发表的学术论文被A&HCI、SSCI收录，或被《新华文摘》《高等学校文科学报文摘》《中国社会科学文摘》收录全文1/2篇幅以上、或被人大报刊复印资料全文转载2篇以上。副高的申请条件：正高申报条件取得大学本科以上学历后，受聘副高职务5年以上。大学普通班毕业以后，受聘副高职务7年以上。副高申报条件获得博士学位后，受聘中级技术职务2年以上。取得大学本科以上学历后，受聘中级职务5年以上。大学普通班毕业后，受聘中级职务5年以上。大学专科毕业后，取得本科以上学历（专业一致或接近专业），受聘中级职务7年以上。???????????????????总结：通讯作者能否评高副是通过其工作能力和文化水平来评定的，如果有这方面的想法，可以到当地政府的公关单位咨询。法律依据：《省关于建立引进海外高层次人才和急需紧缺人才职称评审绿色通道的指导意见》（一)坚持以用为本。破除唯学历、唯资历、唯身份的思想观念，把品德、能力和业绩作为衡量人才的主要标准;(二)坚持高效便捷。畅通申报、考核、评议渠道，可根据工作需要不定期开展考核评议工作;(三)坚持包容开放。评价标准普遍性与特殊性的辩证统一，尊重人才的多样性、层次性和相对性，不拘一格选拔人才。

第一作者和通讯作者有点区别 不过一般在国内只认第一作者，通讯作者一般就是给您的文章基金支持或者指导作用的。通讯作者和第一作者可以是一个人，也可以不是一个人。当不是同一个人时，表明通讯作者和第一作者对该论文具有同等贡献。教师职称论文，咨询九品论文网