硕士毕业论文延期半年对找工作有什么影响嘛

硕士毕业论文延期半年对找工作有什么影响嘛

回答 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 1、大学本科延期毕业对就业有影响，但不影响不大。一般在大学期间或多或少会遇见延期毕业的学生，延期毕业是指根据院校学籍管理规定，基本学习期限已满、因故未能如期毕业，经学校批准同意延期毕业的学生。 2、有利的一面是，学生掌握了学习时间与人生规划的主动权，能根据自身的需求弹性地控制毕业时间。而不利的一面是，部分学生可能将其当成逃避现实的保护伞，因害怕进入社会而躲在象牙塔里，反而浪费了一年的光阴。 3、此外，还有一种情况是，为了能够以应届生的身份参加公考或获得当地户口，部分学生在第一年失败之后，选择’延毕’，准备来年再战，以期获得更好的结果。这样一来，这些学生不但使应届生找工作的竞争更加激烈，也加重了社会负担。 更多2条 

看你延期多长时间了，我们学校三月份毕业的一般延期到六月份，没什么影响，毕竟工作一般都是签的七月份入职，如果你要九月份毕业的话那就不好办了，公司也不想等你，希望对你有帮助！

如果工作定了，用人单位也知道这个情况就没什么关系；要是因为自身原因不得不申请延期，后来又继续学习，等快毕业了再找工作，基本没什么影响。

硕士毕业论文延期半年对找工作有什么影响吗

研究生延毕的后果主要是影响今后的工作，甚至是职业生涯。具体如下：对于已经签了三方合同的应届生，最重要的也许是将失去一次工作机会。延期三个月毕业的话，如果跟公司协商沟通，有的公司可以让你以实习生的身份在公司工作一段时间，直到你毕业入职。如果是考了公务员或者选调生的话，那基本上就失去了这次机会了。如果延期更长时间毕业，你将会作为一个非正常毕业的硕士求职，这无疑会增加找工作的难度和offer的质量。研究生延毕的情况：研究生如果不涉及违反学校纪律，延毕90%的原因都是毕业论文不合格或者没满足毕业条件。例如：毕业论文质量不佳导师不同意答辩、毕业论文查重没通过、毕业论文盲审没通过、毕业论文答辩没通过、被举报毕业论文学术不端。需要自查：毕业条件常见的选修、必修的学分绩点是否足够，学校要求发表的论文是否保质保量发完了，是否有其他强制要求，比如强制参加某些活动等，具体有书面制度，找教学秘书给你就行。以上内容参考：百度百科-研究生

看你延期多长时间了，我们学校三月份毕业的一般延期到六月份，没什么影响，毕竟工作一般都是签的七月份入职，如果你要九月份毕业的话那就不好办了，公司也不想等你，希望对你有帮助！

硕士论文延期毕业半年有影响吗

研究生延毕的后果主要是影响今后的工作，甚至是职业生涯。具体如下：对于已经签了三方合同的应届生，最重要的也许是将失去一次工作机会。延期三个月毕业的话，如果跟公司协商沟通，有的公司可以让你以实习生的身份在公司工作一段时间，直到你毕业入职。如果是考了公务员或者选调生的话，那基本上就失去了这次机会了。如果延期更长时间毕业，你将会作为一个非正常毕业的硕士求职，这无疑会增加找工作的难度和offer的质量。研究生延毕的情况：研究生如果不涉及违反学校纪律，延毕90%的原因都是毕业论文不合格或者没满足毕业条件。例如：毕业论文质量不佳导师不同意答辩、毕业论文查重没通过、毕业论文盲审没通过、毕业论文答辩没通过、被举报毕业论文学术不端。需要自查：毕业条件常见的选修、必修的学分绩点是否足够，学校要求发表的论文是否保质保量发完了，是否有其他强制要求，比如强制参加某些活动等，具体有书面制度，找教学秘书给你就行。以上内容参考：百度百科-研究生

硕士延毕一年对自己影响大。硕士延期一年毕业对找工作没有任何影响。但是延期一年不可取。从研究生的毕业要求来说一般是三到五年左右，也有二到四年的，但无论是多少年限设置，你在四年左右时间都无法完成研究生毕业，如果没有充足的理由，可能会让人对你的学习能力产生质疑，因此不建议你延期一年毕业。毕业延期的正常情形毕业延期对于研究生来说是很正常的事，尤其是非全日制研究生，工作、家庭和学业造成时间不充足、精力有限，在正常的修业年限里完不成学校的任务。对于部分学生，可能因为怀孕生子或者有不错的创业项目，跟毕业时间有冲突也可以延期毕业；还有因为就业形势严峻，延期毕业还能保留应届生身份考公考单位等。对于学籍在校的延期毕业生，是需要正常缴纳学费的。

硕士论文延期毕业有什么影响嘛

毕业论文没过延期毕业是比较严重的。        延期毕业代表毕业生没法拿到学校颁发的毕业证，在这个既看学历又看实力的年代，没有毕业证去社会上找工作没有一点优势，没有学历证明，基本和五百强名企、国企、报考公务员无缘，从而影响就业，因此学生一定重视毕业论文。       假如毕业之前已经和用人单位签订了就业协议，在这种情况下，你要诚实的讲解没有准时拿到毕业证的原因，告知用人单位，争取获得用人单位的谅解，并承诺在未来预订的某个时间准时拿到毕业证，而用人单位具体会对你做出怎样的反应，则要取决于用人单位对你的考量。没有与用人单位签订协议的情况下，对你的影响就会相对要大很多。这个主要体现在你选择工作的机会成本方面，如果是你要参加公务员招考或者研究生考试，那么你没有毕业证，显然是不行的，这会让你错失一些选择工作和考试的机会。       其次没有毕业证，在人才招聘市场上去找工作，用人单位也会对你的个人的评价，有一些负面的看法。因为毕业证没有按期拿到，这会让他们考虑一个人在做事的过程当中是否做事具有效率，是否态度端正等，因此，求职成功的概率会比拥有毕业证的求职者低。

延期毕业的毕业证虽然不会显示延期毕业的字样，但是会显示毕业日期，在找工作的时候，一些企业的人事会对此提问，询问延期毕业的原因，会影响到你是否被企业聘用的结果。在申请延期毕业的时间里，自主延期的学生还需要向学校交各项费用、包括学费、住宿费等，这在一定程度上造成教育资源的浪费，并且一味地用延毕来逃避问题会给学生带来消极就业的心态。延期毕业的原因一般有以下几种：在读期间，如果学生出现了影响正常学习的身体状况，是可以申请休学，延迟毕业的。达不到毕业条件，有一部分是因为在考试没及格、学分没修满，被迫延迟毕业，有一部分同学是因为没有完成学位论文难以及时毕业。由于法律规定，在校大学生是可以结婚的，有一部分没做好规划的学生提前完成自己的人生大事，部分女学生因为怀孕不适合继续学习，因此申请延期毕业。有一部分学生则是因为双学位、交换、创业等特殊情况希望延长学习时间。

研究生延期毕业的弊端延期一般是延期半年，不要太担心，好好根导师沟通，多和他联系，多请教他，问题不大的，而且现在的硕士论文很多都很假。下面回答你那几个问题。1、一般是延期半年，不会卡太久。2、如果延期毕业，工作肯定泡汤了。3、招聘单位应该可以算是应届生，但是你延期毕业，在他们心目中的印象肯定会不太好，除非你做的很优秀。

论文延期毕业对工作影响大嘛

论文不过延迟毕业的影响是很大的，如果毕业前已经跟用人单位签订就业协议，那就业协议是无效的，找到的工作等于是没了，再找工作没有毕业证也是很难找到合适的工作。

选择延毕的情况称得上多种多样了，大致就是主动和被迫两大类，具体情况如下：01身体情况这点不用解释了，身体就是学习的本钱罢了。02达不到毕业条件有部分因为考试没及格、学分没修满，被迫延迟毕业，还有部分同学是因为没有完成学位论文难以及时毕业。03个人特殊情况比如结婚生子的“意外”，或者双学位、交换、创业等特殊情况的需要，必然会需要更多的时间和精力，也应该为他们留更多空间。04心理原因极少数因为没有做好进入社会的准备，为了逃避就业压力，或者说认清自己的职业兴趣和目标，因而申请延期毕业。友情提醒：延期毕业会如实反映在毕业证的时间栏上，如XX同学雨XX年XX月至XX年XX月在本校完成XX专业的学习。可能会在找工作时，被企业细究学习时长跟正常的不一样的具体原因，可能会影响到企业是否聘用该大学生的一个判断，举个例子，如果是因为考试不及格而延期毕业，那印象分很可能会大打折扣。

我在中大型企业做人力资源工作三年了我来回答这个问题，楼主大学延期毕业对工作影响并不是很大但是你在大学所陶冶的情操和锻炼出来的素质以及以所参加的一些社会实践对工作来讲就非常重要了很多企业要看你的实践能力，而不是注重你的学历的以上回答楼主满意吗？祝楼主尽早找到工作！

确实如大多数人所说，会对就业产生直接的影响。签好三方协议的工作会受到影响，可能会面临解约。没找到工作，会对校招有影响，不能按应届生身份找工作。报考公务员、事业单位会受到影响。主要分为两个方面，一是已经落实了工作单位。如果说在报到之前不能按照要求及时取得学位，一般企业有权利单方面取消你们之间的合同关系，更为严重的是还需要支付单方面的违约赔偿。二是还没有落实工作单位。这样一来，虽然不存在违约赔偿的问题，但延迟毕业后，找工作时就失去了应届生的身份，一般企业会详细询问你延后一年的具体原因，倘若是因为论文不过，别人肯定会怀疑你个人的学术能力存在很大缺陷，这对就业来说极为不利。你延期的话就代表着你一年后才能拿到毕业证和学位证，档案也还在学校，也没有报到证，招聘单位就会把你定义未毕业。事业单位肯定是不会招的，只能找对学历没有要求的单位工作一年，待下年拿到毕业证后再换工作。有些用人单位比较在意学位证书。实际上按照我们国家劳动人事部门的有关规定，其实更多的单位，特别是国营单位，事业单位和政府机构都承认毕业证书。有些用人单位认为学生没有拿到学士学位证书，可能就是没有完成学业。其实应该是这样的情况。因为在国外。毕业证书和学位证书实际上是合二为一。本科毕业满足毕业条件，包括完成论文并答辩才可以拿到学位（同时也是毕业）证书。若是毕业之前已经和用人单位签订了就业协议，在这种情况下，你要老老实实的告诉签约单位你没有拿到毕业证的原因，并保证明年如期拿到毕业证。告知用人单位，争取获得用人单位的谅解，并承诺在未来预订的某个时间准时拿到毕业证，而用人单位具体会对你做出怎样的反应，则要取决于用人单位对你的考量。如果目前还没有签到工作，没有毕业证是个很大的减分项，你必须证明自己具有某些特殊素质或者能力，这样才好找到工作。