简历要不写毕业论文

简历要不写毕业论文

要。向老师证明你有这个学术能力或者学术潜力参与到他以后的课题项目中去。如果本科毕业论文都写不好，老师怎么相信你已经准备好读研了呢～所以考研生要利用好初试和复试之间的时间，把本科毕业论文的框架、理论支撑、文献综述、研究方法、结论，这些部分好好打磨，这样复试才会分。如果不带毕业论文，大概率会在老师心中扣分。

一般情况下是需要发表的。老师要求写但是没有发表一般是不可以的。

简历里，其实论文写不写，不重要的，如果要写可以简单描述一下论文主题就好，如果有拿过奖学金，这个就比较有分量，说明在学校学习成绩不错！还有一些社会实践经历，可以写到简历里，办公软件会哪些，熟练程度，这些都是加分项。

简历里还要毕业论文，是不是面试官要看你的文采？如果添加毕业论文，最好的就是整篇论文附上。记得一定要留下原稿，复印件带上。如果我答复准确要记得及时点击采纳哟！祝你好运！

不要把个人简历编写成毕业论文

硕士毕业论文不写个人简历没有关系，其实论文主要看你们的老师要求

写简历应该注意的事项

写简历应该注意的事项，一份优秀的简历，也可以给面试官留下深刻的印象，对于没有太多经验的朋友来说，首先要了解到写简历应该要注意什么事情，接下来一起来学习写简历应该注意的事项。

一、版面

这影响到 HR 对你简历第一眼的感觉，马虎不得。该方面包括书写简历的字体，行间距，语法，标点及是否有错别字等等。具体来说字体方面，中文可用宋体，英文用 Times New Roman，万不要使用乱七八糟的火星文，行间距可选用 20 磅，另外要保证句子通顺，标点恰当，无错别字，这就要求你在书写完成后一定要多检查几次；

二、条理性

整篇简历一般包括个人信息、教育经历、实习和工作经历、获奖情况及自我评价等几个方面。注意多使用条条罗列的方式，不要一大段一大段的撰写，那样 HR 看起来会很累，比如在某个单位的主要职责可分成（1）（2）（3）来撰写；

三、针对性

这点很重要，即你的简历内容一定要符合用人单位的需求，或许你有多方面的才华，但要注意呈献给用人单位的个人技能一定要倾向于是他们所需要的，因此投递给不同单位的简历可适当调整内容，不要千篇一律的使用同一份简历；

四、真实性

这是书写简历的原则问题，尤其是个人信息，教育经历和工作履历方面一定要如实填写，因为有些用人单位是会审核这些方面的内容的，不要因弄虚作假而给自己带来不必要的麻烦，对于个人爱好或特长方面可适当修饰，但也不要过头；

五、叙述技巧

这里指的是你在书写教育经历和实习工作经历时，宜采用按时间由近及远的方式来写，目的还是为了给 HR 省时间，让他能够快速了解你的能力和履历，你让 HR 工作轻松了，他给你的印象也就好了，也就愿意花时间深入了解你，那你求职的成功率也就提升了，所以一定要多注意细节；

六、篇幅

注意你不是在写毕业论文或者自传，个人简历一定要注意这个 “简”，用人单位的 HR 可能每天要筛选很多份的简历，你写的再多他也没时间看，不要给他们增添无谓的负担。个人建议如果你工作时间在三年之内的，内容宜控制在一页纸之内，各类的凭证书及获奖证书可在面试时递交。

一、忌长篇大论、夸夸其谈。

简历，顾名思义，就是简单扼要的叙述你的能才能和经理，切不可篇幅过长。试想，让你一天翻阅100份简历，当你看到好几页的简历时，你还有心情接着往下看完吗？简历过长，对于写简历的人来说是好意，想让HR更加的了解自己，但是结果却往往事与愿违。

二、忌过于轻率、随心所欲。

简历就是一个人的说明书，写简历是一件严肃而庄重的事情，如果简历都过于轻率，那么可想而知你这个人也不过那样，对于企业来说，在招聘应届生时，能力事小，人选的.人品才是重要的，在应聘前做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。

三、忌笔迹潦草、错字别字。

如今很多简历都是电子版的，像智联这些招聘网站也自带简历模板，对于这些简历，就细心一点别出现错别字。但是如果你有幸简历被企业选中，邀请你去参加面试，那么在面试之前，企业一般都会再给你一份简历，让你去填，这个时候，就要注意自己的字迹，千万不可图快，龙飞凤舞，还有就是千万不能出现错别字和白字，你字可以丑，但是一定要工整，写的可以慢，但是一定要正确。

四、忌虚假不实、前后矛盾。

简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述，如果凭空捏造，或夸张、虚假的成分太多，与本人真实情况大相径庭，即使一时得逞，也总会露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的成功通道，那就太得不偿失了。

五、忌稀奇怪异、生癖花哨。

有的求职者为了给自己的简历生辉、增色，把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起，或大量的使用成语、俗语，有的人甚至于自己去创造成语，却不知有时会弄巧成拙，给人有画蛇添足之嫌。还有些人喜欢在简历中用些生辟的字、句或喜欢用些繁体字，本想展示自己的才华，孰不知有时适得其反。

六、忌方向不明、条理不清。

这是很重要的一条，一篇写得好的简历，必须主题鲜明，中心突出，布局必须合理，逻辑不能混乱。是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”，全篇都要围绕一个主题，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作，主要的可以多写些，次要的可以少写、不写。应层次分明，由浅入深，层层深入、层层入扣、层层达意。

天津大学生误把论文当简历投给心仪公司，这样的疏忽不应该被原谅。临近毕业季的时候，大家不仅需要处理毕业论文的问题，经常会去投简历。虽然很有可能会出错，但是找工作这件事情非常重要。如果因为没有做好简历，让自己错失找工作机会，相信这位同学也非常后悔。

对于毕业生来说，金三银四，现在是找工作最佳的时机。大家开始忙碌毕业的问题。他们常常会忙得焦头烂额，出现疏忽也是一件非常常见的事情。虽然有这样一个前提条件在，但是在投简历的时候，大家一定要仔细检查几遍。一定要按照公司的要求来投，这样才能防止出现错误。这位同学在投递简历的时候，根本没有分清楚，出现了这样一个天大的错误，让人感觉没有办法接受。并且给公司留下了一个很不好的印象，在下次找工作的时候，公司就会立刻的反映出来，这是一个将论文交过来的应聘者。公司也很害怕，把一些非常重要的文件交给员工，结果员工弄错造成了重大的财产损失。

很多人提前把简历制作好，一家一家的投。但是这位大学生隔了很久竟然没有接到一个面试电话，于是自己也非常的好奇，就把简历打开想要修改一下。结果发现自己发错了。这样的行为给自己未来带来了很大的危害，因为在HR的心目当中。这样一个简单的事情都做不好，以后来到公司之后，可能会出现更大的问题。

很多人觉得这份简历写得太深奥了，HR可能没有看懂，所以才没有接到工作的邀约。通过这位学生的行为也提醒大家一定要好好对待找工作的问题，因为现在是春招的最佳时期，如果错过了，再找工作需要花费更多的时间和精力。在投简历的时候，可以让旁边的人监督一下。

不应该。投简历是1个甚重要的事，若果你不够细心，乱投，估计你就会被这家公司列入黑名单了。

研究生简历要不要写发表的论文

由于每本论文最末页，是精简叙述作者学术成就或其他专长的唯一地方。如果可以把自己以前发表的文章年代、 题名等等，列入后面成为个人简历，也算是一个时间点的完美终结。即便找工作拿出这本，面试者除了标题外，也都先看这页。我也有看过由于发表时间过久，怎样也想办法，用“附录”的方式列到论文里的方式。如果不太讨厌自己的这篇论文，等到几年后再看一眼的时候，这个纪录点点滴滴的简历，包括曾发表的文章，会像老照片一样有意思哦。

论文发表应包含以下信息：论文题目、发表时间、发表刊物名称、刊物类型（国内刊物、国际刊物或者会议）、是否作为通讯作者发表、是否为独立作者发表等。

在研究生复试简历上写论文发表，是为了能够展示出自己的学术水平，以及能够在学术和科研领域有所贡献的能力。在复试简历的论文发表一栏，应当简洁明了地写出论文的名称、发表的期刊、出版日期和作者，以便于审查者能够快速查阅，评价自己的学术水平。

一般情况下是需要发表的。老师要求写但是没有发表一般是不可以的。

毕业论文需要写简历上吗

一般情况下是需要发表的。老师要求写但是没有发表一般是不可以的。

硕士毕业论文不写个人简历没有关系，其实论文主要看你们的老师要求

您好，很高兴可以回答您的问题，个人简历中的项目经历填写的论文是一定要发表过的，完成导师写作完成的文章不算数的，发表出来的文章才可以，这一点您可以咨询下您的导师，希望可以帮助您，纯手打，望推荐，谢谢。

个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。所以论文不一定要是发表的，你没发表的就表述:在什么时候完成了一篇叫什么的论文就行了，让HR知道就行了。

简历里面要写毕业论文么怎么写

简历里，其实论文写不写，不重要的，如果要写可以简单描述一下论文主题就好，如果有拿过奖学金，这个就比较有分量，说明在学校学习成绩不错！还有一些社会实践经历，可以写到简历里，办公软件会哪些，熟练程度，这些都是加分项。

去它们各自的网站上去看看,网上都有,比我们说的可详细了

简历里还要毕业论文，是不是面试官要看你的文采？如果添加毕业论文，最好的就是整篇论文附上。记得一定要留下原稿，复印件带上。如果我答复准确要记得及时点击采纳哟！祝你好运！

毕业论文的写作要求、流程与写作技巧广义来说，凡属论述科学技术内容的作品，都称作科学著述，如原始论著（论文）、简报、综合报告、进展报告、文献综述、述评、专著、汇编、教科书和科普读物等。但其中只有原始论著及其简报是原始的、主要的、第一性的、涉及到创造发明等知识产权的。其它的当然也很重要，但都是加工的、发展的、为特定应用目的和对象而撰写的。下面仅就论文的撰写谈一些体会。在讨论论文写作时也不准备谈有关稿件撰写的各种规定及细则。主要谈的是论文写作中容易发生的问题和经验，是论文写作道德和书写内容的规范问题。一、论文写作的要求下面按论文的结构顺序依次叙述。(一)论文——题目科学论文都有题目，不能“无题”。论文题目一般20字左右。题目大小应与内容符合，尽量不设副题，不用第1报、第2报之类。论文题目都用直叙口气，不用惊叹号或问号，也不能将科学论文题目写成广告语或新闻报道用语。(二)论文——署名科学论文应该署真名和真实的工作单位。主要体现责任、成果归属并便于后人追踪研究。严格意义上的论文作者是指对选题、论证、查阅文献、方案设计、建立方法、实验操作、整理资料、归纳总结、撰写成文等全过程负责的人，应该是能解答论文的有关问题者。现在往往把参加工作的人全部列上，那就应该以贡献大小依次排列。论文署名应征得本人同意。学术指导人根据实际情况既可以列为论文作者，也可以一般致谢。行政领导人一般不署名。(三)论文——引言 是论文引人入胜之言，很重要，要写好。一段好的论文引言常能使读者明白你这份工作的发展历程和在这一研究方向中的位置。要写出论文立题依据、基础、背景、研究目的。要复习必要的文献、写明问题的发展。文字要简练。(四)论文——材料和方法 按规定如实写出实验对象、器材、动物和试剂及其规格，写出实验方法、指标、判断标准等，写出实验设计、分组、统计方法等。这些按杂志 对论文投稿规定办即可。(五)论文——实验结果 应高度归纳，精心分析，合乎逻辑地铺述。应该去粗取精，去伪存真，但不能因不符合自己的意图而主观取舍，更不能弄虚作假。只有在技术不熟练或仪器不稳定时期所得的数据、在技术故障或操作错误时所得的数据和不符合实验条件时所得的数据才能废弃不用。而且必须在发现问题当时就在原始记录上注明原因，不能在总结处理时因不合常态而任意剔除。废弃这类数据时应将在同样条件下、同一时期的实验数据一并废弃，不能只废弃不合己意者。实验结果的整理应紧扣主题，删繁就简，有些数据不一定适合于这一篇论文，可留作它用，不要硬行拼凑到一篇论文中。论文行文应尽量采用专业术语。能用表的不要用图，可以不用图表的最好不要用图表，以免多占篇幅，增加排版困难。文、表、图互不重复。实验中的偶然现象和意外变故等特殊情况应作必要的交代，不要随意丢弃。(六)论文——讨论 是论文中比较重要，也是比较难写的一部分。应统观全局，抓住主要的有争议问题，从感性认识提高到理性认识进行论说。要对实验结果作出分析、推理，而不要重复叙述实验结果。应着重对国内外相关文献中的结果与观点作出讨论，表明自己的观点，尤其不应回避相对立的观点。 论文的讨论中可以提出假设，提出本题的发展设想，但分寸应该恰当，不能写成“科幻”或“畅想”。(七)论文——结语或结论 论文的结语应写出明确可靠的结果，写出确凿的结论。论文的文字应简洁，可逐条写出。不要用“小结”之类含糊其辞的词。(八)论文——参考义献 这是论文中很重要、也是存在问题较多的一部分。列出论文参考文献的目的是让读者了解论文研究命题的来龙去脉，便于查找，同时也是尊重前人劳动，对自己的工作有准确的定位。因此这里既有技术问题，也有科学道德问题。一篇论文中几乎自始至终都有需要引用参考文献之处。如论文引言中应引上对本题最重要、最直接有关的文献;在方法中应引上所采用或借鉴的方法；在结果中有时要引上与文献对比的资料；在讨论中更应引上与 论文有关的各种支持的或有矛盾的结果或观点等。一切粗心大意，不查文献；故意不引，自鸣创新；贬低别人，抬高自己；避重就轻，故作姿态的做法都是错误的。而这种现象现在在很多论文中还是时有所见的，这应该看成是利研工作者的大忌。其中，不查文献、漏掉重要文献、故意不引别人文献或有意贬损别人工作等错误是比较明显、容易发现的。有些做法则比较隐蔽，如将该引在引言中的，把它引到讨论中。这就将原本是你论文的基础或先导，放到和你论文平起平坐的位置。又如 科研工作总是逐渐深人发展的，你的工作总是在前人工作基石出上发展起来做成的。正确的写法应是，某年某人对本题做出了什么结果，某年某人在这基础上又做出了什么结果，现在我在他们基础上完成了这一研究。这是实事求是的态度，这样表述丝毫无损于你的贡献。有些论文作者却不这样表述，而是说，某年某人做过本题没有做成，某年某人又做过本题仍没有做成，现在我做成了。这就不是实事求是的态度。这样有时可以糊弄一些不明真相的外行人，但只需内行人一戳，纸老虎就破，结果弄巧成拙，丧失信誉。这种现象在现实生活中还是不少见的。(九)论文——致谢 论文的指导者、技术协助者、提供特殊试剂或器材者、经费资助者和提出过重要建议者都属于致谢对象。论文致谢应该是真诚的、实在的，不要庸俗化。不要泛泛地致谢、不要只谢教授不谢旁人。写论文致谢前应征得被致谢者的同意，不能拉大旗作虎皮。(十)论文——摘要或提要：以200字左右简要地概括论文全文。常放篇首。论文摘要需精心撰写，有吸引力。要让读者看了论文摘要就像看到了论文的缩影，或者看了论文摘要就想继续看论文的有关部分。此外，还应给出几个关键词，关键词应写出真正关键的学术词汇，不要硬凑一般性用词