国企管理类杂志

国企管理类杂志

好。1、薪资待遇好。国企管理杂志社的薪资高，平均薪资高于同行平均水平，假节日福利好，假期多。2、晋升机会多。国企管理杂志社发展越来越好，规模也在不断扩大，晋升空间大。

《国企》（月刊）创刊于2006年，是由中国石油石化杂志社主办。杂志是由国务院国资委支持创办，全面覆盖国有企业中高层管理者的一本财经新闻管理读物，是一本直接影响上层决策的刊物，也是让外部准确解读中国国企的最权威刊物。全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一会刊。办刊宗旨：以党在新时期方针、路线、政策为指针，以国务院国资委及下辖国企各阶段主要任务、重点工作为核心内容，为推动国企持续、稳定、健康发展而努力。荣获最受广告主、广告商青睐的时政与财经类期刊。

您好，国企管理杂志是核心期刊，它是一本致力于推动国企管理理论和实践发展的专业性期刊。该期刊以深入研究国企管理理论和实践，探讨国企管理的新理念、新模式、新技术为主要内容，涵盖国企管理的各个方面，如组织管理、财务管理、资源管理、绩效管理、营销管理、知识管理等。该期刊发表的文章具有较高的学术价值，是国内外学者研究国企管理理论和实践的重要参考资料。

《上海国资》。《上海国资》杂志创刊于1998年，是上海市唯一一本以宣传国资监管、国有资本运营管理理论和实践经验为特色的公开发行月度期刊。《上海国资》杂志在上海市国资委的指导支持下，始终坚持“牢记使命、深化改革、守正创新、服务发展”的核心价值理念，立足上海，面向全国，聚焦重点领域，跟踪改革热点，集中总结国资国企改革运营实践创新经验，为国资国企改革提供重要决策咨询参考。目前，杂志理事会成员覆盖上海四十余家市属国有企业。

企业管理类杂志推荐

可以选择《彭博商业周刊》 ，《中国商业周刊》 ，可以选择《看天下》期刊 ，也可以选择新周刊，可以选择南方人物周刊。

文章内容丰富而全面，包括对企业咨询实践的总结，中外知名领导人和学者的见解，以及对世界顶级公司ceo和商业精英的独家采访。从最新的前瞻性观点到可以追溯到1990年代的经典文集。该季刊关注中国，也关注世界。HBR的简体中文版本与英文版同步出版。

中国读者可以在原版中阅读HBR的主要内容，分享世界上最新的管理思想和商业经验。同时，杂志30%以上的内容来自中国本土企业的案例分析、行业研究、管理教学等成果。更多本土内容的加入，更适合指导中国企业管理实践，满足中国读者的需求。该杂志致力于为中国各地的企业家和对财经感兴趣的人提供深入、生动、有趣、前沿的商业报道，提供清晰的财经趋势和新鲜的商业信息，使商业报道变得轻松有趣。

主要栏目包括观点、封面故事、第一财经商业评论等。同时，还设有 "趣闻"、"研究"、"故事"、"态度"、"语气 "五个栏目，供大家在不同的栏目中阅读。商业周刊》中国版是《彭博商业周刊》的中文版，由全球获奖的新闻团队、国内强大的财经编辑团队和商务部权威机构提供的专业信息共同打造。中国商业周刊》的定位是 "全球视野，全球商机"，服务对象主要是对全球化和新经济新时代有洞察力和兴趣的商业新贵。

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经济与管理学专辑类的核心期刊、CSSICI级别期刊列举如下：

经济与管理综合：《当代经济管理》、《南开经济研究》、《经济学家》。

企业经济：《南开管理评论》、《经济管理》、《管理评论》。

管理学：《管理世界》。

宏观经济管理与可持续发展：《中国管理科学》、《宏观经济管理》。

北大核心期刊：《经济问题探索》、《管理学报》、《公共管理学报》。

经济学南大核心期刊投稿有哪些推荐？

经济学是研究人类社会在各个发展阶段上的各种经济活动和各种相应的经济关系及其运行、发展的规律的学科。经济学核心思想是物质稀缺性和有效利用资源，可分为两大主要分支，微观经济学和宏观经济学。

《经济与管理评论》是山东财经大学主办的国内外公开发行的经济管理类综合性学术期刊。办刊宗旨：传承创新学术、培养学术队伍、展示科研成果，服务经济社会。

主要刊发国内外经济学、管理学理论与政策研究成果，探讨新时代经济领域改革发展面临的新情况、新问题，增进学术交流和学科建设，服务经济社会发展。

《西安财经大学学报》是由陕西省教育厅主管、西安财经学院主办的以经济学和管理学为主的综合经济类学术期刊。跟踪并探索经济科学和管理科学的前沿理论和热点问题，注重理论与实践相结合，学术性与应用性相结合。

设“财政与税收”、“会计与审计”、“西部经济”、“丝绸之路研究”、“金融研究”、“宏观经济”、“秦文化与经济”、“产业经济”、“企业管理”、“三农问题”、“社会保障”、“贸易经济”、“旅游经济”、“法学论坛”等栏目。

《产经评论》是暨南大学主办、暨南大学经济学院和暨南大学产业经济研究院联合承办的大型产业经济类学术期刊。办刊宗旨是立足本土，面向世界，从产业经济发展实践出发，追踪理论前沿，传播产业经济学科的创新成果，为国内外学者搭建高水平的学术交流平台。

《经济问题》创刊于1979年，月刊，是由山西省社会科学院主管、主办的综合性经济理论学术期刊。主要设有理论探索、改革与发展、企业经济、农业经济、国民经济管理与计划、世界经济、山西经济、财政与税务等栏目。

《会计研究》杂志创刊于1980年3月，是财政部主管、中国会计学会主办的国家一级学术期刊，是国家自然科学基金委员会确定的管理科学A类重要期刊，是CSSCI来源期刊中惟一的会计类学术期刊，是学术界公认的会计学权威期刊。

内容涵盖财务会计、财务管理、管理会计、公司治理、审计等多个领域，读者群体主要是国内外具有较好理论基础的会计研究人员和实务工作者。

月刊《企业管理》 1. *管理世界 CSCD/CSSCI 国务院发展研究中心 2. *管理科学学报 CSCD 国家自然科学基金委员会管理科学部 3. *管理工程学报 CSCD/CSSCI 浙江大学 4. *金融研究 CSCD/CSSCI 中国金融学会 5. *科学学研究 CSCD/CSSCI 中国科学学与科技政策研究会，中科院科技政策与管理科研所，清华大学科技与社会研究中心 6. *科研管理 CSCD/CSSCI 中国科学院科技政策与管理科学研究所，中国科学与科技政策研究会 7. *南开管理评论 CSCD/CSSCI 南开大学 8. *情报学报 CSCD/CSSCI 中国科学技术情报学会,中国科学技术信息研究所 9. *数理统计与管理 CSCD/CSSCI 中国现场统计研究会 10. *数量经济技术经济研究 CSCD/CSSCI 中国社会科学院数量经济与技术经济研究所 11. *系统工程理论方法应用 CSCD 中国系统工程学会、上海交通大学 12. *研究与发展管理 CSCD/CSSCI 复旦大学 13. *预测 CSCD/CSSCI 合肥工业大学预测与发展研究所 14. *中国管理科学 CSCD/CSSCI 中国优选法统筹法与经济数学研究会，中国科学院科技政策与管理科学研究所 15. *中国软科学 CSCD/CSSCI 科学技术部政策法规与体制改革司，中国软科学研究会 16. *系统工程 CSCD 湖南省系统工程协会 17. *运筹学学报 CSCD 中国运筹学会 18. *系统工程理论与实践 CSCD 中国系统工程学会 19. *系统工程学报 CSCD 中国系统工程学会 20. *中国科技论坛 CSSCI 中国科技促进发展研究中心 21. 未来与发展 CSSCI 中国未来研究会 22. 战略与管理 CSSCI 中国战略与管理研究会 23. *中国行政管理 CSSCI 中国行政管理学会 24. *科学学与科学技术管理 CSSCI 中国科学学与科技政策研究会，中国管理科学研究室，天津市科委 25. 管理现代化 CSSCI 中国管理现代化研究会 26. 科技进步与对策 CSSCI 中国管理科学学会，湖北省科技信息研究院 27. 管理科学 CSSCI 哈尔滨工业大学管理学院

国企管理杂志工资

国企行政管理工资一般5968元。根据查询相关公开信息显示，在所有行政管理专业毕业的同学中经过数据分析得知，其月平均工资约5968元，最低工资约2898元，最高工资为24000元以上。

国企员工工资能低到什么程度？可以说平均年薪306万(看新闻资讯:某金融央企高级管理人员平均年薪万)，平均年薪不到3万(很多小国企员工或大国企一线员工月薪2000以上)，相差100倍。一些福利待遇差的小型国企一线员工，工资很多在2000到4000之间，最低工资不到2000，即将跌破最低生活保障线。

很多人认为国企工人工资高，很多人不理解。事实上，国企工人的工资并不多，但平均下来会更多。举个例子，如果领导给10000名工人开出3000元的工资，那么你的工资就在6500元左右。其实不在国企的人真的不知道这里的水有多深，真正工作的工人工资总额也不多。

虽然国家现在提倡缩小收入差距，把收入向一线工人倾斜，但是真正能做到的企业并不多。相反，纵观每一次工资改革，干群之间的差距明显越来越大，所以很多员工听到工资改革的消息就忽视和抵制，害怕改变后差距会越来越大，也不是没有道理。

“既然是国企，高管的工资就不应该和普通员工相差太多。2-3倍的差距更合理。”谈到工资差距，在鞍钢工作的崔先生是这么认为的。作为一名即将退休的老员工，他对高管和员工之间10倍以上的薪酬差距并不满意。但是，管理者往往强调差距太小，不合理。国务院国有资产监督管理委员会(SASAC)对高管薪酬进行了多次调查。

总之，国企的工人真的不容易努力工作，拿高薪，最终不利于企业的发展。有的地方差距不宜超过8倍，有的地方差距不宜超过10倍。然而，对于普通人的生活来说，几万和几十万根本不是一个概念。至于多少合适，一直没有一个定论，但大多数人认为差距太大。

国企员工工资能低到什么程度？可以说平均年薪306万(看新闻资讯:某金融央企高级管理人员平均年薪万)，平均年薪不到3万(很多小国企员工或大国企一线员工月薪2000以上)，差距100倍。一些福利待遇差的小型国企一线员工，工资在2000到4000之间的很多，最低工资不到2000，即将跌破最低生活保障线。

网友1:

说实话，差距还是不小的。我对此深有感触。虽然离开国企多年，但一直关注国企的一举一动。毕竟那里有我的亲人朋友，也有我青春的回忆。国企工人不容易。我离开的时候，工人的平均工资是2000元。在过去的十年里，虽然有所增加，但速度太慢了。现在大概在3000元左右，特岗稍微高一点，但不会超过4500元。

这十年，房价翻了好几番。我家以前在车间做助理，一直到退休每个月才2600元。一线工人长时间不工作，工资只有3000元。部门干部也不高。我一个朋友在工厂20年，中级职称，月薪3000不到。面对沉重的生活压力，靠这微薄的工资难以养家。

网友2:

很多人认为国企工人工资高，很多人不理解。其实国企的工人工资不多，但平均下来会多一些。举个例子，如果领导开10000工人工资3000，那么你的工资就在6500左右。其实不在国企的人真的不知道这里的水有多深，真正工作的工人工资总额也不多。但是，有些国企就是一个见过四个领导在哪里看你工作的工人。一点都不夸张。

本来我们车间领导最多的时候是没有工作可分配的。最后，我们被分配了一份管理灯光的工作。不仅领导多，现在没有领导头衔的也可以进入领导行业，打个比方，全职帮扶。现在如果说我们单位有400多个工人，不工作的可以达到167个。如果他们不为工人工作，他们的最终工资可能是工人的两倍。最后，社会普遍认为国企工人工资高，但都是平均工资。

网友3:

差别太大，让你怀疑人生。我们单位的工资分为三部分，一部分是基本工资。如果你想我25年，基本工资1560，另一部分是工龄工资。按资历算，一年是15还是20？最重要的是岗位工资。职工平均工资1560，班长2400，主任等都在4000左右，现在副主任以上叫副总。

国企工资待遇其实根据不同单位的工作岗位不同,工资也不同,所以不能一概而论。基本上在国企工作,每个月的基本薪资会在3000元-8000元不等,算上绩效奖金,每个月的工资会在4000元-10000元左右不等

国企管理杂志官网

里面写的文章比较实用，都是一些很经典的管理方式和思想。希望上述有所帮助！！

您好，国企管理杂志是核心期刊，它是一本致力于推动国企管理理论和实践发展的专业性期刊。该期刊以深入研究国企管理理论和实践，探讨国企管理的新理念、新模式、新技术为主要内容，涵盖国企管理的各个方面，如组织管理、财务管理、资源管理、绩效管理、营销管理、知识管理等。该期刊发表的文章具有较高的学术价值，是国内外学者研究国企管理理论和实践的重要参考资料。

是的，国企管理杂志已经列入中国社会科学引文索引数据库，也是一本核心期刊。

《国企》（月刊）创刊于2006年，是由中国石油石化杂志社主办。杂志是由国务院国资委支持创办，全面覆盖国有企业中高层管理者的一本财经新闻管理读物，是一本直接影响上层决策的刊物，也是让外部准确解读中国国企的最权威刊物。全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一会刊。办刊宗旨：以党在新时期方针、路线、政策为指针，以国务院国资委及下辖国企各阶段主要任务、重点工作为核心内容，为推动国企持续、稳定、健康发展而努力。荣获最受广告主、广告商青睐的时政与财经类期刊。

国企管理杂志招聘

是的，《国企管理杂志》是一份国家重点收录期刊，由中国社会科学院出版发行，主要关注公共管理和企业管理问题的研究。

《国企》（月刊）创刊于2006年，是由中国石油石化杂志社主办。杂志是由国务院国资委支持创办，全面覆盖国有企业中高层管理者的一本财经新闻管理读物，是一本直接影响上层决策的刊物，也是让外部准确解读中国国企的最权威刊物。全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一会刊。办刊宗旨：以党在新时期方针、路线、政策为指针，以国务院国资委及下辖国企各阶段主要任务、重点工作为核心内容，为推动国企持续、稳定、健康发展而努力。荣获最受广告主、广告商青睐的时政与财经类期刊。

国企招管理层的条件是更看重一个人的实力，一般包括学历背景，工作经历，年龄，政治面貌等，至少是要求本科以上的学历，并且对专业有一定的限制性。

一般国企招聘可以在以下几个渠道关注到相关的招聘信息：

1、国企官网。大多数的国企招聘会发在自家网站，例如国家电网、铁路局、烟草专卖局等等，所以大家可以收藏一下官方网站，随时关注。

2、招聘平台。很多企业也会和招聘网站有合作，比如智联招聘等网站。

3、当地政府网。除了以上的招聘平台，国企一般也会和当地的政府网站合作，或者政府运营的公众号上登出国企招聘信息。例如：合肥市国有资产监督管理委员会、宁波国资委、陕西公共招聘网、河北省人事考试网官网、当地人才招聘网等等。

4、教育机构群。这个渠道算是利用行业特点知晓国企招聘信息，消息还是比较及时、也比较多的。大家也可以关注公务员考试网，国企招聘栏目会及时更新国企招聘信息。

5、学校官网。另外，基于某些国企定向向高校招生(开宣讲会、校招专场等)，所以国企会与学校有一定的合作。到了该国企招聘的时候，一般会在学校官网上看到此类招聘信息。

国企考试一般考什么