品牌研究杂志社用稿通知

品牌研究杂志社用稿通知

一般不算的。录用通知书只是说明你的文章被录用！如果你发表论文是为了评职称的，文章只要发表出来见刊后才有用的！而且你注意一下话发现，有的用稿通知书上写的是拟发表在，也就是打算发表在。有的杂志社发论文是需要收费的，如果你不交费的话，也不会给你发表出来的。

这就说明你的文章已经录用 。

请问你收到的通知是什么内容？是杂志社已收到你的论文，还是杂志社已录用你的稿件？

不是，见刊之前才是。论文录用是杂志社同意刊登作者的文章，这时文章还没有见刊，也就是还没有正式发表，甚至都没有进入审稿环节，因此，录用和见刊是没有关系的，录用和见刊是论文发表的两个不同环节，录用在见刊之前。

论文提交给杂志社后，杂志社编辑会对文章尽心初步审核，通过杂志社初审的文章，杂志社会向作者发出录用通知，通知中会注明文章将会刊登在哪一期期刊上以及其他相关事项，比如相关费用的缴纳，收到录用通知说明文章已经通过杂志社初审，也就是三审三校的第一环节，这时距离文章真正发表还有一定距离。

当论文通过外审和终审，在刊物上见刊，并且被检索收录之时，才算是真正发表，在很多情况下，论文发表都是这样的要求，因此，录用通知仅仅能证明文章被录用，并不能证明文章发表，所以在有些情况下提交录用通知是没有任何作用的，也没有任何证明意义。

综上所述，论文被录用不算发表，作者若是想真正发表自己的文章，还需要耐心并且用心的走完后续的审稿流程，外审终审都是需要时间的，包括最终的被检索收录，没有一定时间都是实现不了的，所以时间问题是一大问题，作者不要因为时间安排问题影响论文发表进程耽误个人晋升，对于论文发表的更多疑问欢迎咨询知实学术在线编辑。

杂志社用稿通知书

首先应该清楚原来投稿的期刊，对于没有投过稿的期刊的录用通知书一定不能相信。

注意仿刊和书籍一样，期刊也有高仿版，往往是变动一两个字，大家不仔细看就被蒙 了。

对于防刊，一般很难辩别，他们有时也能从万方等数据库中找到，只能对于那些新办的期刊一定要留意以防仿刊了。

拓展资料：

用稿通知书，用稿通知书和录用通知书意思是一样的，一般都是作者吧写好的文章发给杂志社审核通过表达的要求开出的书面通知。以下这篇就是关于用稿的通知书范文。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。

用稿通知书一：

XX同志：

您的《XXXXXXXX》文章已经被我社录用，并与XX年X月计划刊出。

XX杂志社

用稿通知书二：

千里老师：

大作本刊留用，请勿投他刊。

×××杂志社

用稿通知书三：

杨xx 同志 您好！我们非常高兴地通知您:您提供的《巴东县十二五扶贫开发工作的几点思考》一文，理论结合实践，为兄弟单位提供了一个互相借鉴、参考学习的机会。此文经《新时期基层工作创新与和谐社会建设理论实践》编委会一审通过，拟发表在本书相关专栏。 凡入选作品均参加优秀论文评选活动，并对获奖作品颁发荣誉证书，同时邀请部分作者担任本书的编委、特邀编委。 该书的出版对于推动我国体制改革的不断深入，加强基层部门的自身建设，确保我国经济建设的健康发展以及促进廉政建设都有着现实和深远的历史意义。

参考资料：

用稿通知书_百度百科

不能。

仅仅收到录用通知并不能代表正式发表，正式发表需要收到样刊，有些单位还需要论文在知网、维普或者万方等数据库收录，这样的论文用于评职称才是有效的，录用到最后的发表见刊，再到检索还需要很长一段时间，只有早做准备才不会耽误职称评定。

扩展资料：

论文发表的类别可以根据期刊权威度分为六大类：

1、T类：T类特种刊物论文，指在《SCIENCE》和《NATURE》两本权威期刊上发表的论文。

2、A类：权威核心刊物论文，指被国际通用的SCIE、EI、ISTP、SSCI以及A&HCI检索系统所收录的论文(以中国科技信息研究所检索为准)，或同一学科在国内具有权威影响的中文核心刊物上发表的论文，论文不含报道性综述、摘要、消息等。

3、B类：重要核心刊物论文，指在国外核心期刊上刊登的论文或在国内同一学科的中文核心期刊中具有重要影响的刊物上发表的论文。

4、C类：一般核心刊物论文，指《全国中文核心期刊要目总览?北大图书馆2004版》刊物上发表的论文。

5、D类：一般公开刊物论文，指在国内公开发行的刊物上(有期刊号“CN”“ISSN” ，有邮发代号)发表的论文。

6、E类：受限公开刊物论文，指在国内公开发行的但受发行限制的刊物上(仅有期刊号、无邮发代号)发表的论文。

仔细核对通知中的信息，尤其是国内标准刊号（可以到新闻出版总署网站去查），如果自称是某某核心期刊，则到北京大学或中国人民大学的核心期刊库中去查验一下真伪。如果查不到有关记录，那这个通知很可能是假的（取版面费的）。

可通过该杂志官网或是权威数据库（比如知网或者万方）上的电话或邮箱联系询问用稿通知真假。

以中国实用医刊杂志为例：

1、百度搜索“中国实用医刊”，找到带有“官方”二字标注的官网，其他未标注网站勿点。

2、进入官网后，点开“关于我们”找到其联络方式。

3、在医刊官网上找到联系电话和邮箱。

4、为确认其杂志社官网的联络方式，再使用万方数据库搜索该杂志并点开。

5、通过万方数据库与杂志官网比较，两者联络方式相同，确认其为杂志的联络方式后，就可联系并询问用稿通知事宜了。

品牌研究杂志社期刊

首先是本连续电子刊，并不是平常要求发表的纸质期刊，邮局没有办法订阅的。级别是国家级，经济类刊物。维普收录的。不建议发表这个，同等价位的可以挑选其他三号齐全，新闻出版总署备案可查的，因为很多评职不认可电子刊的。想发价格低一些的，可以选择《市场周刊》，也是经济类专刊，三号全，维普收录的，价格和经济管理差不多，但是刊物要比经济管理好很多哦。

2010年国际广告杂志更名为《国际品牌观察》的原因1、应该是失去了美国广告时代的授权 。2、为了适应时代的需要和市场的需要，改成品牌研究更能体现整合营销传播时代下的广告使命。

主要公司定位的问题，。《国际品牌观察》将打造一个将企业、广告业及媒体紧密联系和运作的新平台，并在传播企业品牌的过程中，创立广告业品牌和强化媒体品牌的建设。配合商务部品牌建设以国际视野洞察本土品牌。

权威评估连续十八年，在中国各大权威机构、著名媒体和公众对考研培训界的所有评选中，万学海文荣获了全部第一的最高评价！ 万学海文历史满载荣誉，顶级嘉奖不胜枚举，2007至2009年间，全国各大权威机构针对或涉及考研培训界的正规调查评估共有19次，而万学海文独家荣获了19次权威评选的全部第一名。真正能够验证教育机构质量和实力的专业评选结果列举如下：2011年，万学教育凭借在非学历教育以及大学生职业能力培训领域所做出的非凡成就荣获了“中国品牌教育集团20强”、“中国十大品牌职业教育机构”两项大奖。2011年12月10日下午，由新浪教育主办的主题为“教育，因你而改变”2011中国教育盛典在北京万达索菲特大酒店隆重举行，万学教育集团在全国数万家教育企业中脱颖而出。凭借在中国教育领域中强大的品牌影响力和社会对其专业职业培训的高度一致认同感和满意度，万学教育凭借自身优势赢得“2011最具品牌影响力教育集团“嘉奖。2011年12月15日，由腾讯网主办的“2011回响中国教育盛典”于北京香格里拉大酒店隆重举行，万学教育集团总裁张锐凭借一年来在中国民办教育领域的突出贡献，荣膺“教育企业杰出领袖”称号。2011年12月21日，由新华网主办、国内数十家主流媒体支持的大国教育之声2011新华教育论坛——心系教育新时代活动在钓鱼台国宾馆隆重召开。万学教育凭借在中国民办教育行业的领袖地位和突出成就荣获2011年度最具实力教育集团、2011年度最具创新力品牌职业教育机构两项大奖2010年1月万学教育荣获“建国60周年十大品牌教育集团”、“ 建国60周年最具影响力职业培训品牌” 万学教育集团总裁张锐荣获“中国教育60年60人 中国教育成就奖”殊荣、此次盛典是由搜狐网、搜狐教育频道发起，全国60余家权威主流媒体联合主办的年度教育盛事，600万网友参与在线投票，全方位、多角度地对中国教育行业进行评选。万学教育受到广大网友一直好评，连获殊荣。2009年12月 万学教育荣获“中国最具影响力教育集团”称号、万学教育集团总裁张锐荣获“中国教育产业领军人物” 在此次由腾讯网、中国教育电视台、中国教育新闻网、人民政协报等权威机构主办的“回响中国 2009中国年度教育总评榜”活动中，万学教育凭借在行业内的超强实力和显著成绩受到广大消费者及业内专家的一致好评。2009年11月 万学教育集团在第三届中国创业投资价值榜评选中被评为 “最佳新锐企业”奖。此次评选由cctv、英国路透社、著名投资研究机构纵横合力、《每日经济新闻》主办的中国创业投资价值榜对全国上万家优秀企业进行权威评估，万学教育是唯一荣此殊荣的教育集团。2009年11月 中国第六届教育家大会授予万学教育集团“2009中国诚信教育培训机构” 、“2009中国教育创新示范单位” 殊荣，万学教育集团张锐总裁荣获“新中国60年民办教育十大风云人物” 荣誉称谓，并被聘为“中国教育家大会副理事长”。于北京大学百年讲堂隆重颁奖。2009年5月 万学教育荣获“创业共发展，青春促和谐”儒风泰山杯创业典范评选一等奖。本此次奖项由共青团中央青年创业典范评选委员会颁发。万学教育是全国唯一获奖的教育机构。2009年1月11日 万学教育荣获“中国考研培训行业最具影响力品牌”嘉奖，万学教育金路公务员荣获“中国公务员考试培训市场最具影响力品牌”嘉奖。此次评选由中国联合商报社、品牌杂志社、中国经济报刊协会、中国第一品牌研究中心、全国高科技产业品牌推进委员会等多家权威机构联合举办，并在人民大会堂隆重颁奖。2009年1月10日 万学教育集团总裁张锐博士被评为“改革开放30年教育行业十大风云人物”。此次评选由人民日报新闻战线杂志、中国国际品牌协会、中国企业文化促进会等多家权威机构联合举办，并在人民大会堂隆重颁奖。2009年1月9日 万学教育荣获“2008京城教育调查”活动隆重颁发的“代表北京最高办学水平的考研培训学校”嘉奖，万学教育集团总裁张锐博士被评选为“北京十大培训领袖”和“2008年度北京教育慈善家”。此次评选由北京电视台科教频道、北京人民广播电台教育频道、北京晨报、信报、竞报、新浪教育联合举办。2008年12月21日 万学教育荣获“中国考研市场公众满意首选品牌”、“中国教育培训行业十大标志性品牌”殊荣。万学教育集团总裁张锐博士被授予“影响2008·中国教育培训行业十大创新商业领袖”光荣称号。此次奖项在庆祝改革开放三十周年之际，由中国管理科学研究院、商务时报社、世界华商杂志社、中国品牌协会等联合评选颁发。2008年12月1日 万学教育荣获“中国考研机构卓越成绩奖”，万学教育集团张锐总裁荣获“中国教育行业十大风云人物”，在此次由腾讯网、中国教育电视台、中国教育报等权威机构主办的“回响中国?? 2008中国年度教育总评榜”活动中，万学教育凭借在行业内的超强实力和显著成绩受到广大消费者及业内专家的一致好评。2008年11月21日 万学教育荣获“中国最具投资价值教育企业”殊荣！此次奖项由CCTV经济频道、英国路透社、新加坡新传媒集团、著名投资研究机构纵横合力、新浪财经联合主办的中国创业投资价值榜发布峰会颁发。2008年11月16日 中国第五届教育家大会授予万学教育集团总裁张锐博士“改革开放30年中国民办教育十大杰出人物”光荣称号，此次盛会由国务院国资委研究中心、中国经济周刊、中国教育人才专业委员会等权威机构联合主办，于北京大学百年讲堂隆重颁奖。2008年9月 万学教育荣获“中国最具上市潜力企业50强”称号，整个中国教育行业仅有两家入选。此次奖项由科技部、商务部、教育部、中国贸促会、国家知识产权局、信息产业部和北京市政府联合评选，并于钓鱼台国宾馆隆重颁发。本次评选极为严格，评估委员会由中国证监会主席周道炯、国务院发展研究中心金融研究所所长夏斌、全国政协经济委员会副主任、北京大学中国经济研究中心主任林毅夫、清华大学经济管理学院院长钱颖一、复旦大学中国经济研究中心主任张军、浙江大学商学研究院院长李志文、长江商学院中国企业研究中心资深专家黄明等六十余名顶级专家组成。2008年5月 教育部中国大学生在线组织专家团队在全国考察了所有正式注册的考研辅导机构之后，认为万学海文的教学质量与企业实力远远超越其他考研辅导机构，从而选定万学教育为独家战略合作伙伴，为其独家提供考研全频道课程内容。2008年4月 万学教育荣获“中国考研市场第一标志性品牌”。此次奖项由中国十大标志性品牌推荐委员会、中国企业竞争促进会、商务时报社、企业科技与发展杂志社、中华卫视、315电视台、世界华商杂志社、中国消费者联盟联合评选。2008年2月 全球最大投资基金—红杉资本和联想集团直属投资基金对中国所有考研培训机构进行了近两年的深度考察和两百多项指标的比较分析之后，中国考研机构中排名第一的万学海文得分，而排名第二的另一考研机构仅得分。如此悬殊的优势对比，促使红杉和联想迅速将2000万美金投入万学海文，期望万学海文在两年内将中国考研培训行业完全优化和统一。2008年1月25日 万学海文在“2007年度最受网友推崇的职业培训品牌”榜单中高居榜首，成为最受网友推崇的考研培训品牌！此次奖项由搜狐携全国40余家主流媒体共同打造的“寻找2008中国教育新高度教育总评榜”隆重揭晓。2008年1月20日、2007年1月31日 万学海文连续两年荣获“中国十大教育品牌”、“中国考研市场十大影响力品牌机构”；万学教育集团总裁张锐博士被评为“中国教育品牌十大杰出企业家”。此次奖项由人民日报市场版、中国联合商报、中国商业企业协会、中国品牌学会共同评选产生，于人民大会堂隆重颁奖。2008年1月5日 万学教育荣获“中国教育培训行业突出成就奖”、“中国最具品牌影响力教育培训机构”殊荣、总裁张锐博士被评为“中国教育培训界最具影响力人物”。此次奖项由教育部中央教育科学研究所评选颁发，万学海文从全国10631所入围机构中脱颖而出，喜赢三项大奖。2007年12月26日 万学教育被评为“2007年中国教育培训行业突出成就奖”、“2007年北京最具品牌影响力的教育机构”；总裁张锐博士被评为“北京市教育领军人物”。此次奖项由教育部中国教育在线、北京晨报、新浪教育频道等机构联合举办的“2007年京城教育调查”活动颁发。2007年8月8日 万学教育荣膺“品牌中国金谱奖——中国教育行业年度十佳品牌”桂冠。此次评奖由中国企业家杂志社、第一财经日报、分众传媒、品牌联盟主办。与万学教育同台获奖的还有：北大光华管理学院、长江商学院等九家单位。2007年6月30日 万学教育荣获“最值得推荐的教育培训机构”嘉奖，此次奖项由教育部中国教育在线、北京晨报、新浪教育频道、北京人民广播电台联合考察评选。2007年1月3日 万学教育一举荣膺“中国十大教育培训机构”（唯一考研培训机构）、“中国十大优秀师资力量培训机构”（唯一考研培训机构）、“中国诚信招生教育机构”、“全国三甲考研品牌教育培训机构”等多项大奖；评选万学教育集团总裁张锐博士为“影响中国教育行业的十大领军人物”。本次奖项由教育部中央教育研究所考察评选，于钓鱼台国宾馆隆重颁发。

品牌观察杂志社

国际广告改为国际品牌观察 是从广告提高到了品牌的高度 另外观察这个词是比较高端的感觉 比如经济观察报

2019年是九牧品牌影响力飞跃性提升的一年，九牧以令人瞩目的成就书写民族品牌壮丽篇章。 今年，九牧入选新华社民族品牌工程，入选亚洲品牌500强等这些荣誉的获得不仅是权威机构对九牧的肯定，更是行业消费者对九牧品牌的认可，也为九牧未来的发展赋予新的动力和更高的期许。 01. 沸腾杯质量金奖 捷报频传，喜讯连连！12月12号2020第七届全球华人不动产财经盛典在北京举办，九牧荣获 第七届全球华人不动产峰会时代品牌奖。下午，中国 卫浴 质量大会暨2019年度“沸腾杯”颁奖盛典在厦门隆重举办，九牧强势斩获代表卫浴质量顶级荣誉的“卫浴质量长青奖”和“沸腾杯质量卓越企业奖”。 凭借先进的生产设备，精湛的设计工艺，严格的检测过程，九牧赢得消费者众多好评，产品质量得到行业的广泛认可。 九牧智能座便器、恒温淋浴器、 淋浴房 脱颖而出，一举夺得“沸腾杯”金奖、标杆奖共11项大奖。 九牧副总裁严桢表示，质量是核心竞争力，九牧希望通过产品质量带来国民生活质量的提升，也带来中国质量经济的提升，让世界对中国的制造和质量刮目相看。 九牧每年至少投入销售总额的5%到技术研发和产品创新中，并将自主创新作为九牧发展的源动力。 02. 2019中国民族高端卫浴领导者 9月10日，由国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所、中国指数研究院主办的 “2019中国房地产品牌价值研究成果发布会暨第十六届中国房地产品牌发展高峰论坛”在北京雁栖湖国际会议中心隆重举行。九牧凭借在厨卫行业的卓越表现，并为地产行业提供了定制化的智慧空间解决方案，独家荣获“ 2019中国民族高端卫浴领导者”与“2019中国智能马桶首选品牌”。 03. IF设计奖卫浴行业全球TOP10 近期，备受全球设计界瞩目的IF设计奖官方公布了「2015-2019卫浴TOP10」九牧荣登榜单，不仅展现了九牧卓越的产品设计、创新科技，也向世界展现中国智造水平,彰显了中国设计研发的实力。 诞生于1953年的德国iF设计奖由德国历史最悠久的工业设计机构——汉诺威工业设计论坛(iF IndustrieForum Design)举办，是全球范围内历史最悠久的工业设计大奖之一，与德国RedDot(红点设计大奖)、美国IDEA(工业设计杰出大奖)齐名，并称世界三大设计奖，IF设计奖在国际工业设计领域更素有“设计奥斯卡”的美誉。 04. 民族高端卫浴领导者 11月2日，2019中国厨卫行业高峰论坛在广东佛山举行，中国工业合作协会秘书长杜玉环、中国林业产业联合会整装分会秘书长唐人、九牧副总裁严桢等出席活动。 九牧凭借在行业的卓越表现，独家荣获“民族高端卫浴领导者”，还一举斩获“智能卫浴领军品牌”、“厨卫行业品质金奖”两项荣誉。 中国厨卫行业高峰论坛作为中国卫浴领域最早、最有影响力的峰会之一，目前已经连续举办了13届，成为中国卫浴行业各界人士交流互动的平台。 05. 中国品牌价值500强 11月30号，由中国商业经济学会、品牌观察杂志社、品牌观察研究院、品牌观察商学院、北京国信品牌评价科学研究院联合举办的全国品牌两会在郑州隆重举行。 作为中国高端卫浴领导者的九牧凭借强大综合实力及品牌影响力，以亿的品牌价值再次入选“中国品牌价值500强”，蝉联行业第一！品牌价值一年迅猛增长超百亿，九牧再次以令人瞩目的增长速度备受关注。 九牧董事长林孝发荣获“中国社会进步贡献奖”、“2019年标杆企业商业文明宣言发起人”、“第六届中国最佳EMBA人物奖-年度CEO”等多项重磅大奖。 同时，九牧还独家获颁“第六届中国最佳EMBA案例奖九牧厨卫”、“第六届中国最佳EMBA案例奖小牧优品”等重量级奖项 06. 2019中国卫浴行业 10 强 12月11日，2019中国建材企业发展论坛暨2019中国建材企业500强系列活动发布会在京举行，九牧副总裁严桢出席论坛。凭借着卓越的成就与对行业的突出贡献，九牧强势入选"2019中国建材企业20强"、"民营建材企业100强"、"最具成长性建材企业100强"、"卫浴行业 10 强"等荣誉。 “中国建材企业发展论坛”是建材行业一年一度的盛会，本次大会以“新使命、新动能、 新突破”为主题，着力探讨新时代建材企业方向把控、自我迭代、转型升级和风险规避的方法和途径，400余位专家学者和各建材企业代表出席了盛会，共同探讨新时代建材行业发展新趋势。 07. 中国品牌年度大奖 由世界经理人集团、业界权威机构世界品牌实验室(WorldBrand Lab)等联合主办的“世界经理人年会”在北京隆重召开，会上揭晓了被誉为“中国品牌奥斯卡”的“中国品牌年度大奖”。九牧与华为、 海尔 、北大荒等35个中国各行业领军品牌共同入选，凭借卓越的品牌影响力和创新力，九牧荣膺 “中国品牌年度大奖”荣誉称号。 已连续发布16年的“中国品牌年度大奖”，是消费者的品牌偏好变化的晴雨表，其评判标准是品牌影响力。通过品牌知名度、美誉度、占有率、创新力和忠诚度等方面，同时参考企业在本年度的销售收入及主营利润并结合消费者评价等综合评审，最终确定奖项。 08. 荣获德国设计奖 九牧GROW亲享系列捷报频传，一年拿下三个国际大奖！近日，九牧GROW亲享系列一举荣获德国设计奖（German Design Award）和德国ICONICAwards标志性产品设计奖（ICONICAwards:InnovativeInterior）两项国际设计重磅大奖！再加上10月份获得的日本好设计奖，一年内已经夺得3个国际重磅奖项。 ICONIC Awards标志性设计奖由德国设计委员会主办，是德国官方位阶最高、竞争最激烈的顶级设计奖项，其中的“标志性产品设计奖”（ICONIC Awards: Innovative Interior）颁发给全球范围内优秀的建筑项目、创新性室内设计、产品设计以及建筑领域内令人叹服的表达方式。 " 在近期颁奖项目中，九牧不忘初心，载誉而行，荣誉是对优秀者最好的嘉奖，九牧的社会责任闪耀在世界舞台，见证着民族品牌的辉煌，用实力为“中国品牌”代言！"

主要公司定位的问题，。《国际品牌观察》将打造一个将企业、广告业及媒体紧密联系和运作的新平台，并在传播企业品牌的过程中，创立广告业品牌和强化媒体品牌的建设。配合商务部品牌建设以国际视野洞察本土品牌。

全国文化项目一体化合作联盟（CCPA）发起人，秘书长；IUCA国际文化城市协会中国区首席代表；国家工信部中小企业发展促进中心（国家中小企业信息化公共服务平台）中国地图网合作总监；中国世纪大采风组委会名镇展评办公室联络处主任；全国城市手册联盟常务副会长；浙江杭商理事会副秘书长；杭州网视文化传播机构首席执行官；绍兴市悦读文化传媒董事长；绍兴市求实文化事务中心主任；绍兴市城市文化交流促进会发起人；美在中视（北京）文化传媒有限公司制片人（CCTV品牌展播栏目节目中心主任），中视品牌网CEO；华盛中视文化传媒（北京）有限公司执行总监（央视网商经频道运营总监，中国商经频道策划总监），《品牌观察》杂志社杭州办主任，中国品牌研究任 ，“品牌浙江行”组委会执行秘书长，财智赢中小微企业成长顾问联盟发起人，秘书长。

杂志稿件录用通知

当然不算了，只能说明你的稿件没有问题，可以采用。想要发表，还需要缴纳一定的版面费用才可以发表。

一般不算的。录用通知书只是说明你的文章被录用！如果你发表论文是为了评职称的，文章只要发表出来见刊后才有用的！而且你注意一下话发现，有的用稿通知书上写的是拟发表在，也就是打算发表在。有的杂志社发论文是需要收费的，如果你不交费的话，也不会给你发表出来的。

不是，见刊之前才是。论文录用是杂志社同意刊登作者的文章，这时文章还没有见刊，也就是还没有正式发表，甚至都没有进入审稿环节，因此，录用和见刊是没有关系的，录用和见刊是论文发表的两个不同环节，录用在见刊之前。

论文提交给杂志社后，杂志社编辑会对文章尽心初步审核，通过杂志社初审的文章，杂志社会向作者发出录用通知，通知中会注明文章将会刊登在哪一期期刊上以及其他相关事项，比如相关费用的缴纳，收到录用通知说明文章已经通过杂志社初审，也就是三审三校的第一环节，这时距离文章真正发表还有一定距离。

当论文通过外审和终审，在刊物上见刊，并且被检索收录之时，才算是真正发表，在很多情况下，论文发表都是这样的要求，因此，录用通知仅仅能证明文章被录用，并不能证明文章发表，所以在有些情况下提交录用通知是没有任何作用的，也没有任何证明意义。

综上所述，论文被录用不算发表，作者若是想真正发表自己的文章，还需要耐心并且用心的走完后续的审稿流程，外审终审都是需要时间的，包括最终的被检索收录，没有一定时间都是实现不了的，所以时间问题是一大问题，作者不要因为时间安排问题影响论文发表进程耽误个人晋升，对于论文发表的更多疑问欢迎咨询知实学术在线编辑。

就是你的论文经专家审核后,被确认被录用了后给你下达的通知单.

不一定，为什么这样说，受到录用通知代表着作者的文章通过了杂志社编辑的初审，要知道一篇文章的发表还要经过其他若干环节，哪个环节没有把握好都有可能让作者错失这次的发表机会，还有的作者没注意缴费期限，没有按时缴费，杂志社就会认为作者放弃发表了，自然也就不能见刊了，关于录用通知，我们拿到后先鉴别一下通知书是否真实有效，然后详细阅读上面的内容。 论文录用通知书通常需要包括：杂志名称、论文名称、论文编号、刊期、、通知书签写日期、杂志社盖章等，如果需要缴费，会在通知书正文或者附文中写明缴费详细，有的只收取版面费，有的需要工本费、邮费、审核费用等等，每个杂志的收费情况不一样，应当正视这一点。鉴定论文录用通知书真假，最直接的方法是打杂志社电话问一下，杂志编辑都会告诉你的。 有的作者并没有向一些期刊投稿却收到了录用通知，这种情况下基本就可以判定是行为了，所以不要轻信某些杂志发来的论文录用通知、论文获奖通知等类似函件，汇款给对方。如果要在国内正式刊物上发表论文，应查看该杂志是否注明国内统一刊号。国内出版的正式刊物在版本记录页上都要注明国内统一刊号，即国内统一连续出版物号，简称CN号。国内统一连续出版物号的前面部分由前缀CN和6位数字组成。 杂志社通常会按照论文录用通知书写的排期按时发表，然后给作者邮寄样刊，如果作者觉得并不是很想发表这个刊物，不缴费就可以了，也不会有什么影响。 希望对你能有所帮助

录用通知书的格式如下： XXX同志，您好。 您已经通过我公司录用考核，被我公司XXX部门聘用，聘为XX员（师）。月薪（年薪）XXXXX元。试用期xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同，缴纳五险一金。 请于XXXX年XX月XX日前来公司报到（如未能按时报到者本公司将不再予以聘用）。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。 报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。 XXXXXXX公司 年 月 日

LZ: （1） 不是 （2） 录用通知书是与应聘者签订正式劳动合同的“要约”，对合同双方具有约束力；录用意向书是“要约邀请”对合同双方不具有约束力。（李蕊）

员工录用通知书 先生/小姐： 您应聘本公司 职位，经面试考核通过，依本公司任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 报到日期： 年 月 日前。 地点： 报道时需携带资料： （一）录取通知书； （二）居民身份证原件； （三）最高学历证书原件； （四）资历、资格证书（或上岗证）； （五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）； （六）非本市户口需携带外出就业证明； （七）一寸登记相片三张； 按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资 。 以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系：电话： 年 月 日

录用通知书（完整版） 尊敬的 女士/先生： 我们非常高兴地邀请你加入 公司，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信 公司能够给你提供一个长期发展和成长的机会。 l 我们邀请你担任的初始职位为 ，向 汇报。你在公司的进一步发展将取决于公司的发展、你的个人绩效、能力及意愿。 l 岗位职责： l 你的年总收入＝年度基本收入＋业绩提成＋福利及补助。 l 你的每月固定工资为 元（税前，含个人承担的法定保险）。 l 在你与原雇主终止劳动关系并办理入职手续后公司将为你缴纳社会保险。 l 根据公司的休假政策，你在入司第一年可享受 个工作日的带薪年假。 l 根据公司政策的规定，你可以享受以下费用报销额度或补贴： n 午餐补贴 元/工作日；通讯补贴 元/月；交通补贴 元/月。 l 你的劳动合同将与 公司签订，劳动合同期限为 年，合同期中含试用期 个月，试用期工资 元（税前）。工资、奖金、提成均为税前金额，国家规定的相关税费由个 人承担。 l 公司实行严格的薪酬保密制，请你对上述数据信息进行严格保密，违者将解除劳动关系。 l 本公司的工作时间为星期一至星期五 ：00- ：00，含午餐时间 个小时。 加入 公司以后，公司要求你遵守公司的一切有关政策和规定；你不允许为其它公司做 *** 工作或从事与本公司利益发生冲突的商业活动。 如果你愿意接受此供职信，请你签字确认此供职信。我们期望你于 年 月 日前对此供职做出决定。另外，我们期望你在 年 月 日 前加入公司，在入职时提供之前服务公司的推荐信、三个月内的体检报告和原单位离职证明。

公司人力资源部 年 月 日

即企业经过面试笔试决定录取员工之后，通过书面的形式（当然现在也可以EMAIL）发给员工的录取通知。录取通知上需要注明录取时间，岗位，薪资标准。 员工可以回复EMAIL表示认可。 录取通知书一般是员工在劳动纠纷中保障自己权益的举证内容之一。

如果已经收到录用通知书了，还是尽快第一时间去报到，以表达自己的向往之情。

你好！看了你的描述，接到公务员录用通知书是否被录用了？这个问题的答案是，很对，很正确，事实是这样的，接到公务员录用通知，就是等于被录用，没有接到公务员录用通知，就是没有被录用，所以说，有接到公务员录用通知，说明已经被录用了，完全没问题，祝好运！