毕业论文拖稿

毕业论文拖稿

加油，你越写越有心情，这样一天就可以写完了，不要做什么，除了上卫生间和吃饭，就好好写稿，这样写着写着就写完了

不要找论文代写，风险高，属于学术作弊，被发现具有严重后果。1.个人信息泄露。找代写时把自己的信息透露给写手。在写手写作过程中，双方因为论文格式或者内容不符等原因产生矛盾，学生因此拒绝支付尾款，写手通过学生个人信息对写生所在学校进行举报。2.同学举报。毕业论文是学生在学校学习的一个学业总结，是学生毕业的最后一道程序。是需要学生独立完成，当同学们都在为顺利毕业而努力时，你却在忙别的事，同学之间想探讨一下论文的选题方向等等，你推脱等等，被同学发现找代写，同学举报。3.超出水准。在论文完成后没有仔细检查论文，发给导师审阅，内容超出本专业以及学生个人水准。导师在提出相关问题时要求你说出问题的由来，以及研究的见解，答不出来或者答非所问。4.答辩。答辩时老师会问相关问题，如果没有对论文深刻的了解，那么在回答老师问题的过程中，答辩老师就会发现异常。Meeting中主要会问你关于整篇论文的写作思路、数据来源、分析过程、结论表述。严格的还会要求你拿出完成论文过程的draft（电子或手稿）阅读时的notes、浏览电子书的日期记录等等。5.写手水平写手水平过高过低都会被发现。并且还有以下风险，情况1：代写是，同学交了钱之后立刻拉黑跑路；情况2：代写质量极差，直接害同学们fail然后消失，想退款也找不到人；情况3：代写拖稿，DDL前几分钟才交稿，没时间查重只能直接交， 最后不可避免地被校方约谈；情况4：黑心代写直接把同一篇文章发给多位同学，导致实打实的抄袭Plagiarism，被叫小黑屋，面临被劝退等严重后果；情况5：代写威胁。很多代写广告里说得好听，什么“先写好再收费”这些旗号，千万不要相信！根据教育部2013年开始施行的《学位论文作假行为处理办法》（以下简称《办法》），学位申请人员的学位论文出现购买、由他人代写等作假情形，可以取消其学位申请资格，并且3年内，各学位授予单位不得再接受其学位申请。如果是在读学生，所在学校可以将其开除学籍。这也成为许多学生在后不敢报警、自吞苦果的主要原因。

因为我对课题一窍不通，连文献也看不懂，本来一两个月我可以研究，但是我怕这个课题，就一直拖，我现在绝望，也觉得自己可笑，我想自杀，是不是只有死了才算结束？

现在开始写，熬夜写。哪怕东拼西凑，初稿又不是一次定稿，还有时间学习补救。缓解焦虑最好的方法就是，开始做。

毕业论文定稿拖延

问题一：怎样克服拖延症 论文 拖延症的危害、形成及克制方法 所属分类： 心理学论文 随着社会经济的不断发展，人们的生活越来越丰富多彩，各种信息充斥着人们的眼球，尤其是互联网的产生和兴盛，吸引个体注意力的诱惑因素越来越多，导致人们很难高度集中精力完成学习或者工作上的任务。互联网吸引我们的注意力只是为了分散我们的注意力，拖延已经成为个体身上普遍存在的行为现象。“拖延是一种成问题的习惯，它会把重要和有时限的事情，推到其他时间去做。拖延过程很可能会造成一些不良后果。” 拖延行为反映出个体的心境、自控力水平、时间管理能力和自我认同感。每个个体都会在不同事情上有不同程度的拖延，那些选择主动拖延的人相比被动拖延的人更具有自我管理能力和意志力。所以并不是每一种拖延行为都被称之为拖延症。拖延症目前并非严格意义上的医学术语，学术界也没有对此形成统一的定义，因此我所理解的拖延症就是“个体主观故意延迟完成必须的任务，直至产生不良情绪和不良后果的思想和行为，从而影响个体身心健康和生活质量的状况。”拖延症具有巨大的危害，严重者需要借助心理学的相关理论和方法进行纠正，比如通过合理情绪疗法、暴露疗法等使拖延者转变认知观念，纠正拖延行为。 1 拖延症的危害 “拖延症”似乎已成为现代社会的通病，尤其在学校和职场中体现得特别明显。学生总是不到最后期限不完成老师布置的学习任务，不到最后时刻不履行作为学生的职责。在职场中，尤其是自己不喜欢或者不擅长的任务人们更倾向于拖延，然而拖延症具有明显的危害，拖延者不到必须完成任务的最后期限坚决不会开始行动，因此必定会严重影响完成任务的质量，在团队合作时不可避免地会影响团体总进度和工作效率，甚至使团队蒙受巨大的损失。往往这个时候拖延者会产生焦躁、后悔、自责等不良情绪，因为罗杰斯的人本主义理论强调“人有一种与生俱来的实现的倾向。这种实现的倾向不仅要在生理、心理上维持自己，而且要不断增长和发展自己。” 因此没有任何人会发自内心地愿意自甘堕落和消极怠工。拖延者意识到自身拖延思想时，面对拖延造成的不良后果时，会产生压抑、烦躁、沮丧、自责等情绪，但是下定决心行动的时候却还是一再拖延，久而久之，使拖延者的不良情绪持续积压，这种恶性循环将极大破坏主体的心理健康，使个体生活质量严重下降。 2 拖延症的形成 每个选择背后都有支撑它的理由，拖延亦是如此。为了短暂的、虚假的快乐，或是害怕失败、害怕成功，亦或追求完美，拖延者无论大事小事总是选择一拖再拖，一次次的拖延直至个体出现不良的情绪反应比如深深的自责、内疚、烦躁却依然无法下定决心行动起来，使拖延症愈演愈烈。通过观察和理性分析我们可以从客观和主观2个方面分析拖延者选择拖延的原因。 客观原因 情境因素任何人都不可避免地置身于社会环境中并受到影响。人们既受到社会政治、经济、文化、大众传播媒介等宏观环境的影响，也受到家庭、学校、单位、社区等微观环境的影响。在经济全球化的大背景下，社会主义市场经济的发展为人们提供了各种机遇，同时也加剧了竞争，不管是学生还是职场男女都面临着巨大的挑战和压力，有时候他们会受到周围同学或同事的影响，受到人际环境和网络环境的影响而趋向于短暂性地逃避任务，而在这样的信息大爆炸时代，网络、手机、电视、报纸、音乐等使他们轻而易举地从任务中脱离开来，形成拖延。 任务本身的性质和特征个体必须完成的任务有自身的性质和特点：从难易程度而言，有的浅显易懂，有的深奥难解；从完成任务所需时间而言，有的时间限制长，有的时间限制短；从趣味性而言，有的枯燥难耐，有的趣味十足；从任务对个体需求满足的角度而言，有的任务能调动个体......>> 问题二：写论文，老是喜欢拖延，怎么解决 赶紧退了吧，那些实力不行。 论文由此看来，中考作文的结尾显得特别重要，如何写好结尾，提高考场作文的质量呢？下面的结尾技巧，都是中考作文中常用的。 1、自然收束式。不论哪种文体的文章，在把内容表达完了之后，自然而然地收束全文，而不去设计蕴意深刻的哲理语句，不去雕琢丰富的象征形体，这样的结尾谓之“自然结束式”。它完全避免了文章画蛇添足、无病 *** 的结尾毛病，显得单纯明快、朴素无华，在中考作文中得到广泛运用。 问题三：严重的拖延症我的毕业论文怎么办啊啊啊 还是抓紧时间写吧，早写早完事，拖到最后论文质量肯定会下降，还是早点写，早作准备，如果不会写的话可以到上学吧论文查重上看看论文写作，上面讲了论文写作的技巧分析，论文写作格式和写作注意事项，参考文献格式，注释的格式等。最后还能直接在上面进行论文查重，很方便的。 问题四：拖延症十分严重 各种逃避写论文 怎么办 论文要早一点准备，临时抱佛脚肯定是来不及的，别在耽误了时间 论文我写过很多，也许我会对你有点帮助 问题五：如何改变自己的拖延症，总是把事情拖很久！感觉好像没什么动力 拖延症取意“将之前的事情放置明天”。拖延症总是表现在各种小事上，但日积月累，特别影响个人发展。 治疗步骤： 1、意识到自己的拖沓是完全没有必要的。 2、把拖沓的原因一条条写出来 3、一条条克服这些原因 4、开始做事。 具体做法： 1、 时刻提醒。将你提工作报告或论文的最终期限或约会日期写下来，可以时刻提醒自己。对于特别重要的事情，用荧光笔重点标注一下。 2、将工作安排在一天当中效率最高的时候。 3、给自己设个最后期限。很多人都有这样的经验，那些看似不可能按时完成的任务，往往在最后一刻都能完成。 4、将工作分出轻重缓急，重要的马上就做。当一大堆工作都摊在你面前时，你就不知道该从何做起了。 5、每天早上至少完成一件你最不想做的工作，其余工作你就会在轻松的心态下完成。 6、劳逸结合 7、将庞杂的工作分成一部分一部分地去做 8、避免工作被打断。集中精力可以使你在很短的时间完成更多的工作。 9、计划不要变来变去。一旦你给自己制定了计划，就严格遵循它。不要为了使计划更完美，而中途添加新的内容。 10、当按时完成计划时，及时进行奖励。 问题六：做事拖沓，有什么好办法能改掉拖延症呢？ 给自己列计划表，严格执行，如果自己执行不到位，就自己惩罚一下自己，比如一星期不许吃零食 问题七：以“拖延症”的好坏为论点的议论文 界上没有什么是静止的，一切都在不停的变化。任何一个人对《谁动了我的奶酪》这部书都有不同的感受，一千个读者眼中有一千个哈姆莱特。但有一点是肯定的，那就是“奶酪”这个故事，给我们的人生许多启示。 问题八：拖延现象（拖延症）的成因有哪些？如何应对？ 生理因素： 对于一部分人而言，拖延和他们的抑郁倾向和注意力缺陷症（ADD/ADHD）有关。建议怀疑自己有这类问题的人到靠谱的心理诊所/医院精神科就医。明确诊断，对症下药。 拖延还经常被和缺乏自控力联系起来。现代科学研究表明，自控力和人的前额皮质有关。略去那些复杂的科学理论和心理学实验，几个需要了解的要点是：意志力本身是一种有限的资源（在某些事上消耗后，会影响在其他事情上的意志力），但可以经由锻炼而提高“容量”；充足的能量会让前额皮质更好地发挥作用。为了控制拖延，需要保证精力，保证营养，把容易拖的事情安排在精力充沛的时段，开始工作之前先补充糖分。平时最好有充足的睡眠（平均>7小时）和日常锻炼（每天三十分钟，每周四次以上）。 冥想也是一个可以从生理上改善意志力，集中注意力的办法。每天练习冥想相当于精神上的锻炼。最简单的冥想就是在一个无干扰的环境中闭目 *** ，放慢呼吸速度，不去刻意思考。时间可以从5分钟到20分钟。关于冥想深入进去有许多学问，在这里不探讨。 心理原因： 拖延的心理因素在很多人身上都可以追溯到童年时期。 童年时期接触什么样的认知并不是自己可以选择的，因此不应把拖延症完全看作是自己的错。但是，认清源头的首要目的不是为了推卸责任，而是为了挖掘那些埋藏得很深，过去很少质疑的错误认知。如“自责内疚可以促使自己行动”，事实上很多时候自责内疚反而增大压力，使拖延状态恶化。如“如果再拖我就完蛋了”，事实上事情不是非黑即白，非成功即失败。一个人在某些领域的“失败”并不能否定整个人的价值。 如果略去“童年血泪史”，仅仅看拖延症当下的表现，可以把拖延的心理成因归纳为：低期望（即缺乏自信）、低价值感（即认为要做的事意义不大）、高冲动（即追求即时的满足和回报）。（据《拖延心理学2》）。 我曾在一个以战拖为主题的QQ群内进行调查（一套书上的自测题）， 绝大多数成员都属于冲动型拖延，很可能和天生特质（进化心理学中的“猎人”？）和成长道路上的各种反馈有关。但是与他们进一步的接触发现，拖延者低期望和低价值感可能已经根深蒂固 ，以至于其本人都没意识到自己“低”得不正常。或者平常并没体会到低期望和低价值感，但在拖延的时候这两种特征就凸显出来，让人无法爬出拖延的泥潭。寻找应对方法的时候，要注意这些盲区。 “完美主义拖延”也可以纳入这个体系――想要把事情做完美，准备工作做完美，其实是认为“不完美即失败”（低价值感）、“不完美就说明我不够优秀”（低期望），不屑于一开始的试错（低价值感），不愿面对未知的失败可能（高冲动）。 为了解决这些问题，拖延者需要长期的自我反省和认知调整。以上这些易酿成拖延的下意识心理活动，需要及时被发现和纠正。最有效果的，可能是“找到自己真心想做的事”。然后通过不断地取得小的进步来增加自信。至少，为自己不得不做的事情增添意义，及时肯定自己的努力（哪怕仅仅是发现自己的前期努力是无用功）。还有一个技巧是把任务“游戏化”，给予自己及时的奖励（奖励内容最好是可控的，比如一顿美餐；不要成为另一个消磨时间的黑洞），把“高冲动”这个缺陷转化成动力来源。（更详细的方法，可以参考Self-Discipline in 10 Days） 外界因素既有直接的诱因，他人的影响，也有宏观的社会因素。 直接诱因包括任务的性质本身，典型的如科学研究、论文，回报遥远，不确定性大。可以采用“番茄工作法”把任务化成可掌控的小块来处理。也包括周围环境的诱惑，如手机上网等。可以采取一些技巧加以控制（学会时间管理方法、限制上网、或者干脆转换环境......>> 问题九：怎样改变拖延的毛病？ 如果你有了拖延症，也不用过于担心，下面来看一看，问渠心理网为你介绍的几种调整拖延症的方法： 1、确立一个可操作的目标，而不是那种模糊而抽象的目标。 不是：我要停止拖延。 而是：我要在九月一日之前打扫和整理我的车库。 2、将你的目标分解成短小具体的迷你目标，每一个迷你目标都要比大目标容易达成，小目标可以累积成大目标。 不是：我打算要写那份报告。 而是：我今晚将花半小时设计表格，明天我将花另外半小时把数据填进去，再接下来一天，我将根据那些数据花一个小时将报告写出来。 3、为困难和挫折做好心理准备。当你遭遇到第一个（或者第二、第三个）困难时，不要放弃。困难只不过是一个需要你去解决的问题，它不是你个人价值或能力的反映。 不是：教授不在办公室，所以我没办法写论文了。 而是：虽然教授不在，但是我可以在他回来之前先列出论文提纲。 5、奖赏你一路上的进步。将奖赏聚焦于你的努力，而不是结果，即便是迈出一小步也是进步。 不是：除非我全部完成，否则我就会感觉哪里不对。 而是：我已经走出了几步，而且我做事非常努力，这感觉很好。 4、留意你的借口。不要习惯性地利用借口来拖延，而要将它看作是再做15分钟的一个信号，或者利用你的借口作为完成一个步骤之后的奖赏。 不是：我累了（饿了/很忙/很烦，等等），我以后再做。 而是：我累了，所以我将只花15分钟写报告，接下来我会小睡片刻。 上面所说的这四个方法，是一种认知调整法，只要你用合理的认知，去调整你那不合理的认知，那么你的拖延症就会消失！ 问题十：怎样克服拖延症和懒惰 一、消除干扰 关掉QQ，关掉音乐，关掉电视……将一切会影响你工作效率的东西统统关掉，全心全力地去做事情。 二、分清主次学会运用二八法则 1、分类：生活中肯定会有一些突发性和迫不及待要解决的问题。成功者花时间在做最重要，而不是最紧急的事情。把所有工作分成急并重、重但不急、急但不重、不急也不重四类，依次完成。你发每封电子邮件时不一定要字斟句酌，但是呈交老板的计划书就要周详细密了。 2、分解：把大任务分成小任务。 三、设定更具体的目标 如果你的计划是“我要减肥，保持好身段”，那么这个计划很可能流产。但如果你的计划是“我每周三次早上七点起床跑步”，那么这个计划很可能被坚持下来。所以，你不妨把任务划分成一个个可以控制的小目标。当你的家里看起来像一个垃圾站时，让它立刻纤尘不染可能是一件不现实的事，但是花十五分钟把洗手间清洁一下却也不算太难。 四、互相监督 找些朋友一起克服这个坏习惯，比单打独斗容易得多。 五、不要给自己太长时间 心理专家弗瓦尔发现，花两年时间完成论文的研究生总能给自己留一点时间放松、休整。那些花三年或者三年以上写论文的人几乎每分钟都在搜集资料和写作。所以，有时候工作时间拖得越长，工作效率越低。 六、寻求专业的帮助 如果拖沓影响了你的前程，不妨去看看心理医生，认知――行为疗法可能会有效。 七、别美化压力 不要相信像“压力之下必有勇夫”这样的错误说法。你可以列一个设定短期、中期和长期目标的时间表，以避免把什么事情都耽搁到最后一分钟。

学校论文定期逾期未交，会有什么影响会影响升级的考试？

很正常，这是拖延症的表现，你的建议是你应该列个时间表，完成了一项任务，就给自己一个小奖励。如果实在坚持不下去，你可以去找文献看，汉斯出版社官网就是文献就是免费查阅的。反正，你一定要行动起来，纠结是最浪费时间的表现

学校论文定稿期预期未交的话。可能会有一定的，不可以毕业

毕业论文数据处理一拖再拖

如果你真的处理不出来，那么你可以向你的指导老师求助，请他帮助你分析处理数据。你可以把你的问题和遇到的困难告诉他，请他给你提供建议和帮助，帮助你解决问题。

是数据处理时的错误。如果是硕士毕业论文，这个只是数据处理时的错误。除非你原文是有颠覆性的结果且改正后就没了，也没有人会在意你数据处理时出现的错误。

本科毕业论文指导老师要求处理的数据真的是处理不出来会咋办？1. 首先，应该把处理不出来的问题告诉指导老师，并及时向老师求助和指导，以便老师给出正确的处理方法。2. 其次，可以尝试收集更多的数据，以便更好地分析、处理，以达到更好的结果。3. 同时，可以尝试寻找更多的参考文献，以便了解更多的相关知识，并从中获取更多的灵感。4. 最后，可以尝试改变处理方法，以更好地处理数据，以达到更好的效果。

本科毕业论文指导老师要求处理的数据处理不出来的话可以咨询指导老师，在网上搜索一些成功的方案，学习他们的处理方式以及数据，在综合导师的意见就可以处理了。

毕业论文拖把桶

答辩时怎样回答有关论文创新点的问题 通过几年来作为答辩委员会成员的实践和观察，我认为进行毕业论文答辩注意以下几个问题，对提高成绩是有益的。一、熟悉内容作为将要参加毕业论文答辩的同学，首先而且必须对自己所著的论文内容有比较深刻的理解和比较全面的熟悉。所谓“深刻的理解”是对论文有横向的把握。这两方面是为回答答辩委员会成员就有关论文的深度及相关知识面而提出的问题所做的准备。例如，题为＜创建名牌产品发展民族产业＞的论文，答辩委员会成员可能会问“民族品牌”与“名牌”有何关系。尽管论文中未必涉及“民族品牌”，但学生必须对自己的论文有“比较全面的熟悉”和“比较深刻的理解”，否则，就会出现尴尬局面二、图表穿插任何毕业论文，无论是文科还是理科都或多或少地涉及到用图表表达论文观点的可能，故我认为应该有此准备。图表不仅是一种直观的表达观点的方法，更是一种调节答辩会气氛的手段，特别是对私人答辩委员会成员来讲，长时间地听述，听觉难免会有排斥性，不再对你论述的内容接纳吸收，这样，秘然对你的毕业论文答辩成绩有所影响。所以，应该在答辩过程事适当穿插图表或类似图表的其它媒介以提高你的答辩成绩。三、语流适中进行毕业论文答辩的同学一般都是首次。无数事实证明，他们在众多的都是和同学面前答辩时，说话速度往往越来越快，以致答辩委员会听不清楚，影响了答辩成绩。故答辩学生一定要注意在答辩过程中的语流速度，要有急有缓，有轻有重，不能像连珠炮似的轰向听众。四、目光移动毕业生在论文答辩时，一般可脱稿，也可半脱稿，也可完全不脱稿。但不管哪种开工，都应注意自己的目光，使目光时常地瞟向答辩委员会成员及会场上的同学们。这是你用目光与听众进行心灵的接触，使听众对你的论题产生兴趣的一种手段。在毕业论文答辩会上，由于听时间过长，委员们难免会有分神现象，这时，你用目光的投射会很礼貌地将他们的神“拉”回来，使委员们的思路跟你的思路走。五、体态语辅助虽然毕业论文答辩同其它答辩一样以口语为主，但适当的体态语运用会辅助你的答辩，使答辩效果更好。特别是手势语言的恰当运用会显得自信、有力、不容辩驳。相反，如果你在答辩过程中始终如一地直挺挺地站着，或者始终如一地低头俯视，即使你的论文结构再合理，主题再新颖，结论再正确，答辩效果也会大受影响。所以在毕业论文答辩时，一定要注意使用态语。六、时间控制一般在比较正规的答辩会上，都对辩手有时间要求，因此，毕业学生在进行论文答辩时应重视时间的掌握。对时间的控制要有力度，到该截止的时间立即结束，这样，显得有准备，对内容的掌握和控制也轻车熟路，容易给答辩委员会成员一个良好的印象。故在答辩前应该对将要答辩的内容有时 论文创新点怎么写 首先，我们需要知道论文创新点对于一篇论文的重要性。现在网络上的论文越来越多，许多论文都是由其他的论文剪切拼接成的，对于一个搞学术的来说，这种做法不但对于学术研究没有任何帮助，而且也会浪费自己的时间。 我们要写好一篇论文，必须知道论文写作的意义，这篇论文和其他已经出现的论文有什么不同，这篇论文能够有什么贡献。相对于其他论文的不同，相对于其他论文的贡献其实就是我们论文的创新。 其次，我们需要知道论文创新点怎么获得。论文的创新点不是凭空出现的，一篇好的论文，一个好的创新点是需要大量的知识积累的。但是，创新点又不简单的是知识的积累。它是需要我们阅读大量过去学者的文章，积累大量的知识，然后站在巨人的肩膀上看问题，看的更远一点，看的更透彻一点，能够有自己的新想法，这些新的想法就是我们文章的创新点。最后，具体的说一下论文创新点的写法。 我们研究一个主题，先要有这个主题相关的知识积累。这部分知识积累可以来自于我们的专业学习，也可以通过后期自己阅读大量的文献资料获得。积累了一部分知识后，就构成了我们研究的平台，我们下一步就是再这个平台上能够建立一个杆子。这个杆子越高，代表我们研究的越深。那么这个杆子怎么让它高点呢？这就需要我们阅读大量专家学者关于这个主题的研究，在阅读的时候，我们需要不断的思考，思考他们都做了哪些研究，哪些地方值得我们学习，哪些地方我们有不同的看法。对于有不同看法的地方，我们应该怎么去处理。当我们把这些问题想明白的时候，创新点也就出来了。 论文创新点怎么写 你发现的现象的弊端，肯定就有相应的创新点啊。 可以帮助。 毕业论文创新点怎么写范文 指标，但股权激励的对象是公司的管理层，评价激励的有效性时应该衡量管理层的业绩。目前国内大部分的研究都不区分公司业绩与管理层业绩，考虑到国有企业的特殊性，本文选取管理层业绩作为股权激励有效性的衡量指标，剔除市场环境、市场结构与企业资源对企业经济业绩的影响后，观察国有企业股权激励的真实效果。为我国国有企业建立长期有效的激励制度提供实证依据。 3、引入相对业绩评价理论。系统阐述了相对业绩评价理论，并基于相对业绩评价理论结合我国国有企业的特点从会计回报、公司发展、股票回报三个不同的角度确定国有上市公司的相对业绩。 4、运用新的模型。在对我国国有上市公司股权激励有效性实证分析时，本文并没有直接运用前人已有的模型，而是将各种模型进行回归比较，探寻最佳模型，以使回归结果更真实准确的反应股权激励比例与管理层业绩之间的关系，对我国国有上市公司具有直接的借鉴意义。 在对国有上市公司股权激励的研究中，笔者深深的感受到了这一研究课题的奥秒无穷。虽然笔者己经做了大量的研究与努力，但由于个人对股权激励的认识还不够深入，加之个人的精力能力有限，本文还是存在着以下不足: 1、研究对象的局限性。本文的管理层股权激励只是针对国有上市公司做了相关的研究，但是管理层激励问题并非只存在国有上市公司，国有非上市公司中也大量存在。由于国有非上市公司的相关数据难以收集整理，因此本文的研究结论可能只适用于国有上市公司，对国有非上市公司的适用性有待于研究，这导致研究成果的推广缺乏应用基础。 2、数据选取的局限性。由于本文选取股权分置改革后的数据为研究样本，我国分置改革时间很短，相关的法律法规也并不完善，所以实施股权激励的国有上市公司并不是很多，从而导致了研究样本容量相对较少。 3、指标选择的局限性。本文选择相对业绩作为被解释变量，由于非财务指标难以量化以及我国国有企业业绩评价的特殊性，本文在衡量相对业绩时只选择了单一的财务指标，并没有构建全面的相对业绩评价体系。其次，影响股权激励有效性的因素十分广泛，由于笔者知识储备的局限，本文研究只选取了部分控制变量，可能考虑不尽详全，这些都将影响研究结果的准确性。 4、研究方法的局限性。本文选择相对业绩作为股权激励有限性的替代变量，但相对业绩评价理论的发展时间尚短。国外有关于相对业绩评价理论的研究很多，但我国的研究还处于初始阶段。而且大多用于研究管理层薪酬问题，几乎没有涉足过股权激励。那么相对业绩评价理论对股权激励的适用性有待于进一步检验。 5、缺少验证。由于数据收集的局限性以及时间关系，在进行描述性分析时，国有上市股权激励前后公司绩效是否有所变化本文没有实施验证，这是本文的又一不足之处。 如何找到论文的创新点，求教 创新难，难创新，首先就是要找到创新的点，才能想实现创新的途径和方法。我觉得可以从如何几个方面： 1。科研扫盲，这是创新的第一步也是必要的一步。 首先是把导师，师兄，师姐的文章和学术论文，科学基金的申请成功报告，没中的申请报告，结题报告，横向课题的报告，咨询报告等全部浏览一遍，知道自己在什么领域，这个领域你的导师和前几届做什么，这个对于硕士来说，我觉得很有必要。这相当于给你科研扫盲，对于那些博士跨学科的来说，也是很有必要的。 2。寻找问题和分解问题，创新的源头。 如连问题都找不到或不知道如何分解问题，科研的基本功需要加强和科研思考的方式需要转换。 多参加知名专家或者基金委或者部委的讲座。这个可以听到很多现实问题的描述，不一定是怎么解决，可能是抛出了问题。问题导向，往往就是我们研究的出发点。还有有的虫子可以走捷径，就是关注当年国家基金（自然、社科、863，973等）申请指南和已经中标的基金项目，这些都有网站，上面都有每年中标项目和项目列表统计，多去看看。如果2007年，有个基金项目你正好赶兴趣，这时你正好处于选题时候，就可以选他，等那个基金结题了，你的博士论文也差不多了。尽管处于两个地方，但是肯定结果不一样。还有就是多观察和对经常见的问题问个为什么？不要相信任何权威，敢于对一切质疑。导师不一定是对的。许多重大创新都是建立对权威的挑战，这样的例子数不胜数。这个问题如果延伸到医学，你看那些得胃病的人，往往是饱一顿饿一顿，或者经常吃的很饱（据说经常吃的很饱容易变傻），其实如果我们让得胃病的人吃饭的时候“适度亏缺”不就容易了吗？接下来的问题就是：那么为什么适度亏缺就可以了？我们可以发明什么药物让这个人吃了这个药胃还没吃饱情况下就产生饱意或者适度亏缺呢？所以，问题就是要平时多观察一些细致的问题或者已经发生的问题，我们往往对我们习以为常的问题，不问为什么，建议大家看看每年搞笑诺贝尔奖的情况。 3。看文献——获取创新灵感或者解决问题方法的路径依赖。 看文献，不是看书。这个很多虫子也贡献了很多经验。但是我周围的人也知道小木虫，但是很多人看了那么多经验，可是看完了还是很困惑？原因何在呢？我观察了很周边的同学和同事，我发觉一个重要的就是动手太少，看纸质期刊太少。这个我想小木虫很多发SCI的，一般看国外期刊，但是现在很多图书馆的国外学术期刊也有纸质版本，看纸质版本，你可以浏览到你的这个领域顶级期刊相关的研究，一些人为什么没有找不到创新，有可能就是根本不知道自己研究的领域到底有那些方向。随便浏览纸质版本，或许一个并不相关的问题，你无意中看到了，给了你启发，电脑搜索的电子文献往往我们是按主题或者关键词搜索的，请问，你能保证你提前设置的关键词是最新的吗？创新要看不同主题的文章，很多来源于交叉和其他学科。当然有的学科即使要创新也要需要实验设备支撑，这个也是不断磨合的过程。要想找到自己创新点，我觉得看文献很重要。如何看呢？首先，准备好一个不大不小的笔记本（可以命名为科研灵感本），最好有个厚重封皮，准备一支笔。去图书馆期刊阅览室，带着前面1，2想到的问题和听到的问题（也要记在你那个专门的科研灵感本上），静下心来，加起来的时间至少2个月，边看期刊的时候，如果闪现什么灵感，马上记下来，切记，一定要记下来，好记忆不如烂笔头，注明出处，你的灵感是解决什么问题的，这个文献给你的启示到底是什么，如果你当时沿着这个灵感还有其他想法，就沿着这个思路下去，直到你不知道写什么，那么就停止，看第二篇。看期刊，最好是从目录看起，稍微沾边的都要浏览一下。对于做实验的科研来说，一般中文期刊比较少......>> 研究生毕业论文的选题意义和创新点怎么写 提供一个开题报告范文范例，仅供参考，有什么不懂的地方可以问我，希望对你开题报告写作能有帮助。你可以按下面几部分开始写： 理论意义是指对于学科理论体系的构建和研究的意义，这主要要联系个人专业背景来谈； 现实意义是指运用方面的意义，比如说可以供心理辅导、学校心理健康课参考，引起全社会对家庭教育的重视等等。 本毕业论文研究的现实意义 本研究拟解决的问题是如何鼓励员表现出抑制性进谏行为，研究结论可以为组织管理实践提供以下三个方面的建议：第一，员工与直接上级的高质量关系能促进员工的抑制性进谏行为，那么组织管理实践中实施措施来培养员工形成与直接上级的高质量关系非常重要。从更为广泛的角度来讲，则说明工作团队的直接上级对员工抑制性进谏行为的表现有重大影响。因此，从直接上级的角度来看，本研究结论对组织管理实践的启示有三点： 首先，直接上级可以培养与员工的高质量关系(例如Burrisetal.，2008)，这能减少员工进谏前的顾虑，激发其表现出更多的抑制性进谏行为.其次，直接上级对进谏者的反馈也值得考量，合适的行为反馈反过来会鼓励员工的抑制性进谏行为，例如领导者即使不采纳意见也要对员工表现出进谏行为给予肯定，反之则会挫伤员工进谏的积极性。最后，组织开展面向领导者的培训课程，让领导者明白团队成员的多样性看法和观点对于团队运作的价值，使领导者养成对员工进谏的接纳态度。 第二，建立高水平的团队认同意义重大。建立员工对团队的认同感是一个长期的不能间断的任务，从员工新加入团队开始到长期在团队工作的整个过程，都要不断强调员工的认同感。尤其是当新员工加入团队时，他们经历的组织社会化(organizational socialization)过程对于团队认同的塑造是至关重要的(Hogg，2001)。成功的组织社会化过程会让员工第一时间把团队身份纳入到自我概念中，为员工更深入的认同团队起了锅定作用。在随后长期的团队互动过程中，管理者也不要忘记加强个体对团队的认同感。这时，开展团队集体活动、设置共同的团队目标等可以强化个体的团队认同(Mael & Ashforth, 1992)。 第三，自我审查会妨碍员工抑制性进谏行为的产生，现实组织中管理者应采取措施创造积极开放的氛围来提升员工的心理安全感(Kahn, 1990),减少员工的自我审查。只有当个体感知到所处的工作环境中有着积极的进谏氛围时，才可能经历少的自我审查过程，从而利于进谏行为的发生。为了激发团队内的抑制性进谏行为，工作团队要努力建立支持员工“与众不同”行为的团队氛围。 本毕业论文研究的理论意义 本研究为抑制性进谏研究的发展提供重要的实证素材，其理论意义体现在以下四个方面： 首先，组织内的员工往往对周边工作环境、工作流程或者是团队内的任务分配等方面存在的问题心知肚明，虽然私底下他们总是对这种种的问题议论纷纷，但是不论是在公开场合还是在领导者面前，我们都鲜少看到员工进谏的身影(Milliken et al., 2003)。员工内心的想法为什么不能驱动他们形成进谏的意愿和行为?本研究基于计划行为理论的框架，对上述问题进行了探讨。 计划行为理论(Ajzen，1991)自从提出以来，对于个体“计利”行为发生的机理表现出了强大的解释力和预测力。作为一个理性人，个体是否会做出某种行为，不仅取决于个体对于这种行为的态度，同时，个体感知到的主观规范和行为控制也会同时影响个体的行为意向和最终行为表现。具体到抑制性进谏行为本身，虽然员工清楚的知道进谏是一种对于组织可能有利的积极行为，表达出自己内心的担忧和顾虑很可能帮助组织改正问......>> 毕业论文查重里面有个创新点怎么填 论文查重用paperrater论文检测系统去查重检测论文 查重精准度的经猪肚比知网的还要高的 毕业论文创新点怎么写 咦，你们那里的人素质不都是挺高地吗， 那里走出的院士不是挺多地吗， 那里的博导不是世界上最好的吗， 下面的工程技术应用， 对于他们来说， 都是小菜一碟， 信手拈来， 举手之劳罢了， 不足一提， 太小小意思了。 如何将电动车寄回家？ 生产通用装置， 可以套在绝大多数国产电动两轮车上， 完成以下的使命， 开展如下的崭新业务： 安装自动驾驶装置， 安装自动全球导航系统， 安装全球定位系统， 安装通过隧道时候的惯性制导系统和立体图像识别处理系统， 使他， 自动开回去啊。 快递公司、物流公司、铁路运输、汽车运输、船舶航运， 都规定严格禁止在被运输的电动车内部保存电池！！！ 只有这种工程技术手段， 才能够连同电池一起， 将电动车以最高的速度送往目的地。 你再在车里安装全球传输的视频监控装置， 远程人工辅助驾驶， 全球网络刷卡付费充电， 在当地寻找充电资源， 通过卫星网络联络。 在车辆上面安装太阳能发电板， 安装风力发电设备， 安装车辆制动过程再生能源发电后对车辆上化学电源、超级电容器充电的装置， 远途对车辆中的电池进行充电。 安装高压放电装置， 安装激光武器， 安装机械臂膀， 拥有自卫防护能力， 防盗和防抢劫车辆。 风雨兼程、日夜兼程、马不停蹄、长途跋涉、勇往直前、直奔目标而去！ 老外都被你惊叹， 这是中国国防军事综合实力的体现， 你的壮举， 必将被全球各个主要的新闻机构重点报道！！！ 中国人， 真牛！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 引领世界前进的步伐！！！！ 以后， 国际航空界要强迫、硬性规定、法案、提案、法令， 乘客要有权使用专用的紧急广播通信设备， 能够在最后的时候， 乘客各自呼唤亲人， 机组人员无权干预。 通过贯穿机身外壁的线路， 发送信号到外界的卫星、地面接收设备、附近空中飞行的民航飞机、附近水面航行的商船， 用于应急发送机上紧急情况， 客机的空间位置、空间姿态， 播报各位乘客的遗嘱， 传输飞机坠落和迫降的过程。 对于部分乘客，有语音、动作、有呼吸、心电等遥测功能。 要强制卫星、地面接收设备、空中飞行的民航飞机、水面航行的商船， 强制要求安装对应频道的接收和记录设备， 保障全球无盲区。 在飞机的客舱内， 在乘客区域， 要分散固定几个发送装置， 几个发送装置， 同时提出人工启动的请求， 才开通发送装置， 并且对于启动装置的乘客， 自动开始录像、录音， 便于事后追溯来源， 处置恶意操作。 发送装置自带备用电源， 发送装置外部， 有可以方便启封的装置， 防止恶意启动骚扰。 通过国际相关的法律和法规， 将这种通信装备， 列为客机的法定标准配置。 这是客机的适航规章标准。 也就是实现， 立即指导救援和和搜救工作， 不要等待打捞和分析黑盒子的漫长时间。 至于现在争论的实时发送客机飞行数据容量大、 占据带宽、客户拥挤等困难， 只是在起飞、降落过程中全程发送， 在巡航过程之中， 主要是在空中姿态和速度矢量、高度、环境、发动机工况等等异常的时候， 才自动发送，以此来减少发送的重复周期和信息量。 你自己亲自去做最好的拖把。 那就要用 俺亲自制造的拖把， 用浸过水的拖把， 自动巡航室内全部的地面， 无遗漏地， 在住宅内拖地， 自动间隔， 将拖把送去水桶中清洗， 然后自动甩干。 再继续自动去拖地。 你若需要， 请向裘5援5平提出申请， 只有她批准了， 你就能够获得 欧洲、美国、日本都没有生产过的自动装置， 即使是中国煤老板、中国首富、沙特 *** 的富豪， 都望尘莫及！！！！ 网上和......>>

大学生电脑是必备的吗

大学生电脑是必备的吗，随着一年一度的高考结束吗，很多人都踏上了大学的道路，高考结束后，录取通知书拿到手，则意味着即将开启一段新的旅程，大学宿舍需要很多的日常必备品，那么大学生电脑是必备的吗？

电脑真的是大一新生的必备品吗？

看学校、看专业。有的学校在开学简章中会将开学需要的东西进行罗列，其中有的学校会将电脑作为必带品之一，所以如果学校有如此要求，按照要求带即可。

有的专业是有电脑需求的，c语言,cad, protel等专业软件需要下载到电脑上，才能方便学习，所以大一开学之初带电脑是很有必要的。

但是有的学校会明文规定大二甚至大三大四才可以拉网用电脑，在此之前电脑只能下载不用网络的软件。有的专业更是在学习生活中根本用不上电脑，查资料一部手机是完全可以解决日常问题的。

大学开学之初负担重，程序多。很多同学可能是第一次出远门，再加上受疫情影响，很多大一新生都会为准备很多很多的物品，那大一新生的队伍中，常见大包小裹的学生。

俗话说：路轻无远担，千里不捎针。电脑属于贵重物品，如果在入学途中携带大包小裹，很容易造成电脑的损坏，这样的经济损失是不必要的。以后往返学校之间的机会有很多，等到行李轻便的时候再拿也不迟。

再加上入学期间，入学要办的事情有很多，入学人员也比较的复杂，电脑很有可能在这个过程中遗失，这是一件得不偿失的事情，所以还是不要在入学之初带电脑了。

不利于学生适应大学生活。很多学生的高中生活过得特别的压抑，一旦放飞自我，就可能彻底放飞了。以前未成年的时候，游戏不能尽情的玩儿，上大学了，有属于自己的电脑了，在游戏的世界里彻底放飞自我，沉迷不能自拔。

大学生活并不是一些人眼里的自由了，大学只是相对自由，只要你还是一天学生，这个身份的主要任务就是学习，特别是大一这个过渡时期，一旦自我放弃，真的很难自我改正。

大一期间，还是要把学习的基础打好，这样无论是将来的英语考级等等一些列考试，都能有一个好的结果，所以如果只自制力较差的学生，还是不要带电脑，以免其不利的一面影响自己的未来。

想要带电脑，可以都等自己完全适应大学的学习节奏和生活之后，如果真的需要电脑帮助自己完成学业，那再带电脑也不迟，没必要一定要大学开学之初就带，因为等你成为学长或者学姐的时候，可能会发现，电脑占地方用处还不大。

一、大学新生是不是每个人必备一台电脑

电脑其实可以没有。但是，如果你是计算机相关专业，用电脑特别多，这个时候你就需要电脑了。还有一个是计算机二级证书，作为大学必考证书之一，需要大量的操作练习，如果你需要练习，也需要必备电脑。

二、电脑对大学生有什么用

1、大学很多作业需要电脑来完成

很多同学刚读大一的时候是没有买电脑的，其实有些老师布置的作业是需要电脑来完成的。那自己没有电脑，就只能向同学借了，借个一次两次还行，次数多了，别人不说什么自己都不好意思了呀！

2、计算机等级考试需要电脑

大家应该都知道，大学期间很多同学都会把计算机二级给考了的。我刚读大学的时候也没有买电脑，看到身边很多同学都要考计算机二级，我也就一起报了个名。

3、毕业论文也需要电脑！

大四的学生都要面对同一件事情，那就是毕业论文了！上万字的毕业论文总不能用手机去写吧？再说了，就算打字可以用手机，还有很多作图软件手机代替不了啊！而且手机也不方便啊，所以还是离不了电脑！

三、大学课程对于电脑的使用多吗

大学生买电脑是必要的。不过，我建议不要在新生报到时就买好，最好是上学后根据学业要求和个人发展规划来统筹考虑后购买。现在时代属于互联网的时代，知道、理解、深入这个时代是完完全全不同的。

哪怕全新的物联网它的核心也还是“互联网”，接触这个“网”需要介质，电脑是最合适的介质。接触这个网不是说上网看电影，打网游，剁手，而是互联网对各行各业的影响越来越深了，迟来不如早到，早点接触总没差。工欲善其事必先利其器，走向社会的时候肯定用得上。

大学生开学必备用品

证件资料类

1.录取通知书、高考准考证；

2.身份证正反两面复印件4份、户口本户主页和本人页复印件4份（部分高校院系报到需要）、兵役证（符合条件的新生，部分高校报到时需要）；

3.团员档案（团员证以及转团组织关系）、学籍档案（非常重要！要从高中拿来，切记不可开封）；

4.一寸二寸照片若干（学生证、团关系转接证、学生档案转借手续证、军训表现录入表、社团会员证、学生会入会申请表、体检单等都需要用）；

5.户口迁移证明（想把户口迁到学校的同学需要带）；

6.银行卡（至少一张。部分学校随通知书发了银行卡，随身携带即可）；

7.生源地贫困证明材料（这个在申请助学金的时候会用到）、生源地贷款回执单（借着生源地贷款的童鞋一定要记得带上哦）。

军训神器

1.防晒霜（男生女生都要哦~主要是为了防晒伤）；

2.水杯(里面可加点淡盐或者柠檬，杯子材质最好不要玻璃的，尽量要大容量的），也可以买大容量的矿泉水；

3.小零食（在休息的时候可以补充能量，也可以拉近同学间的距离哦~不过巧克力这种容易化的就不要带了）；

4.运动鞋：一定要穿透气的运动鞋，鞋底柔软，有气垫的跑步鞋最好，拒绝平底的鞋子。最好加个鞋垫(可以用卫生棉代替)；

5.花露水(晚间会有蚊虫，有了它就不怕啦)、风油精（提神）、纸（湿）巾、藿香正气水（避免中暑）；

6.清凉喷雾、手持便携风扇（休息的时候可以用）、冰袖（集合前用，通常在集训的时候教官会让脱下）；

7.洗面奶和保湿水：防晒霜晚上需要使用洗面奶清洗掉，不然容易长痘痘，出现毛孔粗大等问题。洗完脸后记得保湿哦；

8.皮带(军训服一般都不会合身，尤其是裤子会肥很多)、别针、夹子（皮筋）；

9.袜子：多带几双吸汗的，军训的强度很大，也可能没时间洗，也可能遇到阴雨天气；

10.手表或手环：军训期间禁止携带手机及一切电子产品，为了方便看时间，建议带个手表或者手环也是可以的。

生活用品

1.少量现金（虽然现在大多数地方可以刷卡或在线支付，但还是带点以备不时之需）、当地的交通卡（出行必备神器！，像羊城通刷满十五次还能享受6折优惠！可实体卡也可在手机上开通（要有NFC），享受同样的优惠。）；

2.喝水和刷牙的杯子、筷子、勺子、碗（吃泡面，不要以为有食堂就够了……）、洗洁精、抹布（刚去宿舍都会比较脏，带了抹布就可以擦了）；

3.牙刷和牙膏、毛巾、洗脸巾、洗衣粉洗衣液、洗发水（护发素)、沐浴露（可以在网上提前买好）、洗衣服的盆子、洗澡的桶；

4.蚊帐、花露水（大学很多地方蚊虫很多）、竹席、床垫、被子、四件套；

5.纸巾（不要报到当天去逛学校超市，人很多，而且价格贵。不过可以到校后网购）、伞、吹风机、锁及对应的钥匙（贵重物品还是要锁起来）；

6.拖鞋、运动鞋；

7.剪刀、胶水、双面胶、透明胶（以备不时之需）；

8.垃圾袋（开学整理床铺有一些垃圾，最好有一些袋子可以装它，然后一起扔掉，省得麻烦）；

9.药箱（必备一些常用药，比如感冒灵、退烧药、止泻药、创可贴等）；

10.即将和天南地北的同龄人住在同一屋檐下，可以带一点有家乡特色的小吃、小物件，让同学了解自己的家乡、同时更快地了解自己；

11.薄外套，九月份开学也接近秋季了，加上一些学校靠山靠海，昼夜温差大，晚上一不注意就容易着凉。

电子类产品

1.手机，人类伟大的发明，付款/出示健康码都需要手机；

2.充电宝，可以随时随地解决电量不足问题；

3.台灯，一般学校11点就会熄灯，这个时候台灯就是宿舍除了手机唯一的光亮；

4.电脑（刚开学的时候先不用带，看专业具体要求）以及附件（U盘、移动硬盘、充电器、鼠标、网线）；

盘，上课想要拷贝老师的文件回去学习或者有小组作业需要展示的时候就发挥作用了；

6.四六级耳机，有些学校考试的时候会要求自带耳机；

7.路由器，没有Wifi的日子多煎熬你我都懂；

8.移动电源、数据线、插排（一般情况下墙上的插座不够用哦）。

学习用品

1.应急台灯（最好能充电，宿舍停电或断电可以应急备用）；

2.书包、笔记本、笔、笔袋；

3.文件夹、订书机并配钉、回形针或夹书的夹子；

4.英语四、六级单词书以及自己感兴趣的书籍；

5.手表，各种考试都需要手表，大学的教室不像高中时期有个钟，到考试的时候就会发现很多人都在疯狂借表。

医药用品

1.口罩，这个特殊时期口罩是必备的，要多备一点口罩，做好个人防护；

2.风油精，晕车或者中午睡醒头晕，这个时候风油精就是救命神药；

3.感冒药，离开家最怕的就是感冒，医务室开门的时间恰好就是上课时间，去医院又是一大笔开销，感冒药可以说是必备了；

4.降火药，广东人感觉吃什么都会上火，一上火就哪里都不舒服，降火药在手，天下我有；

5.创可贴，一定要随身带创可贴，新鞋磨脚或者擦破皮时创可贴就相当于止痛药了；

6.眼药水，看书或者看电脑看久了，眼药水也是必备的；

7.跌打药，在外没有父母时刻照料，跌打药要备在身边，照顾好自己；

8.胃药，上大学参加各种社团，广交益友难免会有大大小小的聚会，吃香喝辣、冷热交替容易会出现肠胃问题，所以胃药和整肠丸一定要常备。

宿舍合购用品

1.洗衣机，这个是到宿舍之后一定会商量购买的，可以购置全新也可以买二手，舍友协商购买；

2.洗衣液，可以各自买各自的洗衣液，也可以一起购置，毕竟有些人有习惯用的牌子；

3.洁厕灵，公共区域会定时打扫，洁厕灵也是宿舍必买的一个用品；

4.晾衣绳，宿舍如果没有晾衣服的地方就需要购置晾衣绳；

5.拖把、拖地桶，打扫卫生必备；

6.扫把、簸箕，打扫卫生必备；

7.垃圾桶，通过舍友的协商可以决定是宿舍共用垃圾桶还是单独使用购买；

8.垃圾袋，垃圾袋团购是最便宜的，可以一起团购分摊。

首先我觉得这种工作不要也罢。问一句，你和公司签订劳动合同了么？，没签最好了，现在就可以拿钱走人了，不给的话去劳动保障部门投诉，因为单位是有义务主动和劳动者签订劳动合同的。如果订了合同，上面有没有关于违约金的规定？没有也可以走，有的话就有点麻烦了，新劳动合同法明确规定只有两种情况下劳动者才承担支付违约金的责任，即违反服务期约定及竞业限制义务。但同时规定，本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。劳动合同法将于2008年1月1日施行，按照法律一般不溯及既往的理论，劳动合同法施行前已依法订立且在劳动合同法施行之日存续的劳动合同，只要不违反合同订立时的法律法规，在劳动合同法施行后，即使部分条款不符合劳动合同法的规定，也应当视为有效，应当继续履行。劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（）规定：“三、用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金”。因此，如果在合同中如果有未到期离职扣发最后一个月工资这一条应该是合法的，不过就800块钱也没什么太大意思，看你的想法吧，祝你早日找到称心的工作。

即使在合同中如果有未到期离职扣发最后一个月工资这一条应该是不合法的，公司没有理由扣发员工的工资，可以找劳动保障局要，作为销售刚开始工作的时候开展比较难

投稿遇到审稿人拖着不审

经常听到有同学或师兄说投出去的论文，少则半年，多则一年的拖稿情况，每个期刊网站上都写明了两个月就能有结果，但实际上还是存在拖稿严重的情况。这造就了写文章能不能发表，全凭运气好不好，期刊能及时处理的稿件，反馈信息及时，也便于更改后发表。但是拖稿严重的，可能过了大半年，最后收稿还好说，如果过了那么长时间给拒稿了，投稿人再另投他刊，可能还是同样的情况。由于论文审稿期间很多信息不透明，就有点像买彩票的意思，投稿人的稿件一经投出，便只能祈福了。加上很多投稿人并非行业专家，关系网不多，使得稿件排队被插队的情况也很严重。同时这个问题也导致期刊社目中无人，以为投稿人全都得对他们点头哈腰，对于提供的投稿咨询服务，态度实在不敢恭维。再说审稿人，很多稿件其实用不着审那么长时间，好的期刊审稿人都是行业精英，他们对于稿件，浏览几遍就知道水平如何了，可为何总是拖稿呢？其实，很多审稿人并没有自己审稿，而是把稿件交给下面的硕士或博士代为审稿，这样一来，这些人的经验学识尚且不谈，存在有“老板不催，我就不交”的情况，这也是拖稿的一部分原因。 2月份投了一篇EI，到现在网站依然显示审稿人外审状态，而到现在离外审的截止日期早就过去2个多月了，不光如此，我发现网站上的信息根本就是滞后很多的。通过网站上提供的给编辑发邮件的入口，我写了很多封邮件，可是根本没有人回复我，我怀疑根本没有人在看邮件。打电话过去，一句话“过了日期系统自动会催的”，就挂电话了，这什么意思？很多人说我别这么大惊小怪的，拖稿拖个半年是很正常的。Why？是因为被拖习惯了就麻木了？任由别人处置了？看起来我们这些投稿人并没有什么权利或者渠道可以跟编辑沟通，似乎是国内整个现状都是如此，制度不全。另外，审稿期那么长，倒是给出一些确实高水平的文章出来倒也罢了，也可以换得个严谨的美名，但是偏偏国内大多数期刊发表的中文文章水平真的不怎么样，甚至拿到手上阅读发现很多错误的情况，不光是错别字那么简单，有些实验方法和数据根本就是捏造的，滥竽充数而已。就这样的态度还这么长的审稿期，如果理由是编辑每天都很忙，处理不过来的话，那我想说谁不忙？本职工作都做不好，拿忙来当借口？实在是不可理喻。

1、审稿人出差，没有审稿，所以没有回复。2、文章没有通过审核，所以审稿人直接没有回复还有比如审稿人没有收到稿件等其它的原因。以上就是elsevier投稿推荐审稿人没反应的原因。

很难说，这个时间相当程度上不取决于elsevier。格式审查通过后，elsevier一般一周左右将稿件发送至审稿人。如果碰到麻利的审稿人，很快给你审完给评审意见，那么elsevier返回来告诉你审稿意见也很快。 我见过最快的，从投稿到发表online是一个月。但是，如果运气不好，可能连续几次审稿人都不愿意审稿，那么时间都耽误在elsevier不停的找审稿人上了。还有一种可能，审稿人同意审稿，但是一直拖着不给审稿意见，一压就是几个月。这种事情elsevier也是很无奈的。我最近的一篇反正就是拖了半年才接收。所以，投稿很大程度看运气。两个月到半年都是正常。超过5个月就不太正常了，你可以发邮件去催。希望有帮助，望采纳！～