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哈哈2974
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永远在路上ing

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《劳动法》称之为未成年工。任何用人单位违反国家规定使用童工都属于非法用工。也就是说,16岁时最低要求,但是16-18属于未成年工,对工作内容等有很多要求。满18岁就正常了。所以为了规避风险,建议招聘满18周岁的。

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我爱鸡爪啊

1.报考事业单位工作人员的年龄一般不确定,主要是根据各地区的情况以及实际工作岗位的要求来看。通常情况下是在18岁-35岁之间,如果是硕士研究生或者是博士研究生可以放宽到40岁。》》》点击领取事业单位考试备考资料 2.

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风舞飞雁

教师招聘考试报考要求:年龄在35周岁及以下,取得与报考岗位相符的教师资格证,大专及以上学历,取得相应的学历、学位证书;身体健康,能够适应日常教学需要;具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

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碗碗小公主

《劳动合同法》未涉及该内容,《劳动法》对招聘员工法定劳动年龄的限制是最低年龄限制是16周岁。‍相关法律法规知识:‍我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》规定,

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枫小High

招工年龄最小要求已满16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,

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冲哥是个姐

用人单位根据工作需要,通常招聘的是30岁以下的本科生,不超过35岁的硕士和 不超过40岁的博士,设置这个招聘条件的原因有四个。一个是针对公共机构的行业特征和个性化选择需求,

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大嘴小鲨鱼

法律分析:用人单位招聘年满16岁的员工是合法的,但是如果涉及到某些特殊行业,需要满十八岁才可以。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、

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天一布艺镇海店

当然可以。而且这个年龄段选择人才非常的宽泛。

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cynthiahql

你好,可以的。通常情况下的##年龄以内,包括这个年龄和这个年龄以下的年龄段。26周岁以内,已经很明确了,当然包括25岁。

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    哈哈2974 9人参与回答 2024-06-30
  • 生态学报招聘要求多少岁以上可以招聘

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