软件学报审稿人写谁比较好写一些

第四，如果审稿人的评价比较傲慢，而且有失公平。那么，不用客气，直接写信给编辑，痛批审稿人。（我就遇到过这样的情况，痛批后反而被录用。）第五，在回复信的结尾最好写上再次谢谢您的建议，

正常情况下，其中一份推荐信最好是自己的直接领导或者是间接领导去写。另外一份推荐信一般是找和自己有工作往来的，社会知名度高点的人去写。国内院校，对于推荐信部分不是很看重的。主要还是学生个人的综合情况以及面试表现。

导师不一定不看！建议找所报考博导比较熟悉的人填写，最好是能镇住博导的，然后让推荐人多打声招呼。

结尾也不要强调自己的观点是正确的。一句话，就是凭证据说话。第四，如果审稿人的评价比较傲慢，而且有失公平。那么，不用客气，直接写信给编辑，痛批审稿人。（我就遇到过这样的情况，痛批后反而被录用。）

目前有本plos one的期刊，投起来相对较好，分数比较好，是综合性的，通过率是非常高的，我熟悉的几个朋友发了好几篇，可以尝试一下。审稿员推荐我个人认为一定要写，尤其是综合性的期刊，

25. 人才测评不等于绩效考核 26. 人力资源若干问题释疑 27. 剖析以人为本 28. 人才选用与招聘分析 29. 人力资源问题的三个层面 30. 美日人力资源管理

看投稿系统，有的是推荐单独写，有的可以，一般是可以的 1.第一次投稿Cover letter：主要任务是介绍文章主要创新以及声明没有一稿多投 Dear Editors:We would like to submit the enclosed manuscript entitled “Paper Titl

企业回首先说说在freecheck免费检测的论文，它的重复率整体会比某网定稿检测品牌要高一些，一般会高出5-10是一个很严格的初检系统并且支持在线修改、机器人修改、在线查看报告等很多实用的功能。是近年很好用的一个免费初检系统。

如果对你的研究领域很熟悉，可直接选择该领域的最具份量的科学家。2 选择相同或类似领域的“朋友”，而不是“敌人”。例如过去国外合作单位，或者国际会议结交的朋友等。 3 来自于参考文献，

不需要写的。编辑自己会评价推荐审稿人适合不适合审稿。部分用你的推荐审稿人的情况较多，要素关系好就不一样了。