毕业后我要考公务员论文1500

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公务员考试不存在难与不难，个人认为“五分运气、五分实力”。有的人认为刚毕业的占优势，其实不尽然。公务员考试一般考两科，行政能力测试和申论，考公安的还加公安基础知识。行政能力测试上百分之95的题目初中毕业的学生都会做，也有那么几道题估计大学毕业的也要费些时间。但是在120分钟内要完成130个题目，有的只是小学水平的整数混合四则应算，有的仅仅题目加就100多字，你根本没有时间去演算和推理，很多题目都是凭感觉做出选择的。换句话说，要是一份试题用4个小时来完成的话，初中生和大学生的分数估计不会相差太大。而申论是需要考生对社会上的一些热点、难点问题做出分析并提出解决的办法，这个就要平时多看新闻及评论，同时训练一下写作，做到条理有序。另外，运气还体现在岗位方面，比如说你报的是A岗位，招一个人，你的分数是180分，但是你的另外两个对手分数比你高，你就近不了面试，但是与A岗位报考条件相同的B岗位同样只是招一个人，进面试两个人的分数都没有到180，或者是只有一个到180分的话，你就会觉得你运气太差了，为什么同样的分数在一个岗位能进面试，而另外一个岗位就没有机会。

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公务员招聘的人少，报考的人很多很多，总体上来说是很难考的，尤其是一些热门岗位更是万里挑一，那压力是相当大的。时代变了，国家发展起来了，去企业，或者自主创业都是不错的选择如果打算考公务员的话，做好做持久战的准备，没有硬靠的话，考的特别好才可能录取。祝你好运！

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坚持每周写几篇申论 然后改 不停的联系 申论只能靠自己亲手去写才能提高

不要担心 刚备考没有方向而产生畏惧感是正常的。你可以咨询有经验的人。比如中政申论辅导系统上的在线专家根据你的情况给出一个详尽的方案是完全可以的

以写人反映时代新风貌，要写一个人拾金不昧、乐于助人，请摆脱陈旧的套数，要明白，时代日新月异，每天都出现新人新事，比较于自己小的时候，身边的人从各方面是不是也随着时代发生了变化

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没事的，申论就是抄资料，抄个五十多分一点也没问题的，我文本也不好，但是行测好，申论抄了五十多分，直接一百二十多

修改一下啊，，，找代理也行

文笔不好没关系！只要抓住要点，忠于材料，别出现大的纰漏就行。网上论坛很多申论技巧，可以看看，推荐QZZN，很多考上的大神在里边，都有宝贵的经验。

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这个时候应该静下心来好好的学习，应该去网上买公务员刷题的资料，可以去报网课，开始了解考公务员的一些基础信息，应该多刷题。

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需要做的准备就是，首先应该多学习一些公务员的知识，多看一些书，多参加一些考核，多普及一些公务员的教育，多看一些有关的教育书籍。

确实学习的效率是很多人的一个难题，所以首先我们需要选择一个好的岗位，适合你的岗位。公务员的岗位条件限制非常多，比如专业，比如是否党员，比如基层工作年限等，所以说我们应该尽可能的把自己所有的条件都套入到报名的岗位中，而且如果某个岗位要求的是工作年限大于2年，那么你的竞争对手也是和你一样工作两年的人，自然学习状态大家都差不多。也不是说就随便复习备考一下，就可以去了，这必然是准备不足，难以上岸的。公务员考试考查的是行政职业能力测验和申论，这两个部分需要你分类并有计划地去复习，最好是一段时间复习一个专项，最后再整合起来通过一些模拟试卷，来统一的复习，这样打好基础，再进行刷题提高，整体的复习就基本到位了。如果觉得学习比较困难，也可以去报名一些网络或者线下的课程，来进行系统的学习，也会有一定的提升呢，加油，只要有心复习，付出行动，你的努力不会白费的。

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两种方式，一种是如果论文已经有想法，先写上。还有一种是如果没有想法，可以直接写还在构思撰写中。

公共管理专业毕业论文参考题目：一、绩效考核与管理（丰俊功）1、政府绩效管理平衡记分卡在地方政府绩效管理中的应用研究平衡记分卡在XX市政府XX部门绩效管理中的应用研究平衡记分卡在党政部门绩效管理中的应用研究平衡记分卡在XX市政府XX部门党政管理部门中的应用研究2、公务员绩效考核基于胜任力模型的公务员绩效考核研究基于胜任力模型的党政领导干部考核研究XX市基于胜任力模型的公务员绩效考核研究XX市基于胜任力模型的党政领导干部考核研究XX部门基于胜任力模型的公务员绩效考核研究XX部门基于胜任力模型的党政领导干部考核研究XX市基于平衡记分卡的公务员绩效考核研究XX部门基于平衡记分卡的公务员绩效考核研究XX部门基于平衡记分卡的党政领导干部考核研究XX市XX部门公务员绩效考核指标体系研究XX市XX部门公务员量化绩效考核研究XX市公务员绩效考核指标体系研究XX市公务员量化绩效考核研究XX市公务员分类分等绩效考核研究XX市XX部门公务员分类分等绩效考核研究XX市公务员分类分等绩效考核指标体系研究XX市XX部门公务员分类分等绩效考核指标体系研究XX市政府公务员绩效考核存在的问题及对策分析中国综合管理类公务员绩效考核研究中国行政执法类公务员绩效考核研究中国专业技术类公务员绩效考核研究3、市政学XX市户籍制度改革研究（选取有户籍制度改革有特色的城市）XX市城市基础设施建设模式研究4、电子政务XX市政府网站绩效考核研究电子政务在XX市XX部门中的应用研究政府采购在电子政务中的应用研究二、行政与政策（于海艳）1、危机管理突发公共事件的政府预警机制研究突发公共危机事件的政府应急管理机制2、户籍制度改革3、行政垄断4、行政机构改革地方政府与市场化改革当代中国地方政府改革第三部门发展与政府改革我国城市基层管理体制的变革地方政府制度创新行为研究5、行政职能转变 中国入世与中国政府职能转变服务型政府乡镇政府经济职能探讨全球化背景下的政府职能研究6、公共政策执行研究7、当代中国公民参政研究互联网在公共政策中的作用8、中国国有企业改革与公共政策选择三、政治、制度、社区、非政府（韩丽雯）1、 中国行政体制改革问题2、 中国公共服务型政府的建设问题3、 服务型政府的监督机制问题4、 中国政府职能转变问题5、 中国政府的危机管理6、 当代中国的党政关系7、 当代中国人民代表大会制度探讨8、 当代中国中央与地方的关系问题9、 当代中国“条条”与“块块”的关系问题10、 当代中国政府的大部体制的问题11、 当前中国的政治体制改革问题12、 政治民主建设问题13、 当前中国的政治文化建设问题14、 非政府组织的法规建设探讨15、 非政府组织存在的理论基础探讨16、 非政府组织的社会功能探讨17、 非政府组织的内部管理探讨18、 非政府组织对中国政治权力结构的影响19、 城市社区管理的理论基础20、 城市社区管理的模式探讨21、 城市社区管理的法律保障问题22、 非政府组织与社区发展问题23、 建立和完善我国NGO组织监督机制（以汶川地震为例）24、 简析非政府组织（NGO）在突发性公共事件中的作用四、社会学、社保、社会调查、社会工作（王静）1、社会保障类：理论类---公平还是效率：当代中国社会保障制度的理性选择与思考中国古代社会福利制度研究农村类---失地农民社会保障制度建设研究当代中国的农村养老问题农民工社会保险（养老、工伤、医疗等）问题研究我国农村与城市社区社会保障政策的反差分析农民工就业与劳动力市场建设（可运用社会排斥理论）农民工就业的法律保障和政策支持研究农民工的社会保障问题研究我国农村“五保”制度的改革与完善农村居民最低生活保障制度建设研究农村扶贫问题研究城市类-当代中国城市贫困问题与社会救助政策研究当前中国城市最低生活保障制度分析完善我国城镇企业职工基本养老保险制度的对策建议城市化进程中城乡社会养老保险制度衔接问题研究城镇人口结构性失业的突出矛盾及治理体系我国城市“低保”制度建设的实证分析就业失业类-应届大学毕业生就业社会保障促进研究建立大学生失业保障的制度选择非全日制就业（或灵活就业、自谋职业）的社会保险政策建议国外失业保障制度对我国的启示国际社会治理失业的经验及其对中国的借鉴意义我国失业预警系统与就业对策研究转型时期结构性失业的救济及职业培训政策国有企业下岗职工基本生活保障与失业保险制度并轨对我国就业形势的影响其他-- 银色浪潮的冲击下的中国社会保障制度养老保险的制度转制成本及其化解对社会保险基金监管架构的思考我国军人的社会保险制度建设灾害救助研究（以汶川地震为例）商业保险消费心理研究商业保险需求群体的实证分析2、社会现象类：基于网络社会下的青少年“文化反哺”现象研究探析和谐社会理念下的社会流动机制建设网络民意与公共治理模式的转型论我国网络公共领域的现代生长3、社区类：社区矫正中的政府角色与社会力量社区矫正在矫正青少年罪犯方面的理论与实践社区公民道德建设实施纲要的落实及有关对策从建设市民社会的载体看社区建设构建和谐社会中社区的角色地位4、应用实务类：大学生心理健康教育问题；当前大学生网络素养实证研究；民办高校学生多元评价体系的实施；民办高校贫困大学生群体状况调查民办高校贫困生救助体系状况调查广告对当代大学生消费结构观的影响；大学生宿舍文化（或流行文化）现象调查；人力资本与大学生职业地位获得研究大学生就业中的歧视（性别、地区、学校等）及其应对问题当代大学生的就业压力及其相关因素分析养老院老人生活状况调查我国社会志愿者制度的现状分析某社会问题的现状，原因，对策分析某城市社会中介组织的现状与对策研究我国政府对民间组织管理实践中存在的问题及成因城中村：农村城市化的困境与出路转型期城市社区自治：理念、问题及建议试论和谐社区理念下政府与社区关系的重构 中国社会分层研究中国社会流动问题研究中国社会控制问题研究5、社会理论研究当代中国城乡二元化结构分析当代中国社会阶层的形成和分化当代中国弱势群体分析社会舆论与社会风向对当代中国社会政策选择的影响传统孝文化与家庭代际和谐五、 （多俊岗）六、（刘亮、黄春梅、陈国杰、蔡敏）1、行政伦理2、行政文化3、社会信用研究（包括信用理论、信用机制、信用制度、信用评价内容）七、行政法、公务员（胡海春）1、 论我国公务员的考试选拔机制2、 公务员监督面临的问题及对策研究3、 国家公务员保障机制研究4、 论我国公务员保险制度发展的方向5、 对完善公务员廉政制度建设的思考6、 我国公务员制度的完善7、 公务员聘用制度研究8、 中国公务员职务晋升制度的不足和对策9、 公务员在构建和谐社会中的地位和作用10、 西方文官制度研究11、 我国国家公务员制度的基本特点研究12、 公务员保障机制研究13、 公务员制度与行政效率14、 论国家公务员收入的规范化15、 建立健全公务员培训机制16、 领导干部财产申报制度的意义17、 论中国公务员考核制度所存在的问题18、 论中国公务员的退出机制19、 论公务员回避制度研究20、 完善我国公务员的选任制度21、 健全国家公务员的监督制度22、 中西公务员制度比较研究23、 试比较中国古代官僚制度与近代公务员制度之异同24、 公务员管理研究25、 浅析公务员的高薪养廉问题26、 行政法制27、 依法行政